嘉兴学院绿荫记忆 - 图文

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目 录

一、社团简介???????????????????????３

二、绿荫十年沿革?????????????????????４

三、社团章程???????????????????????5

四、社团组织建设?????????????????????7

五、绿荫活动简介?????????????????????9

六、绿荫社会影响?????????????????????15

七、绿荫展望???????????????????????19

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社团简介

一、社团情况介绍

嘉兴学院南湖学院“绿荫”志愿者协会是由校党委、团委及分团委领导的，由志愿为校园及社会服务的在校大学生组成的全院性的、非营利性的校园组织。秉承于服务校园、服务社会，增强大学生的社会公德心和社会责任感，提高大学生社会实践能力的理念，致力于奉献社会，服务社会，回报社会。

“绿荫”志愿者协会的宗旨是“奉献、友爱、互助、进步”，旨在服务校园与社会，用我们大学生的年轻力量，为推动学校和社会的发展做出贡献。

协会本着精简和效能的原则，设置会长与副会长各一名。下设秘书部、组织部、策划部、宣传部及财务部五个部门，每个部门设部长与副部长各一名。各个部门之间相互合作，相互监督，相互促进，为协会的发展做出了极大的贡献。

我们坚信，在学校党委和团委领导的大力支持与关怀下，在专业老师的悉心指导下，在我院同学们的共同努力下，南湖学院“绿荫”志愿者协会一定会越办越好，最终能够实现创办本协会的宗旨和目。

在过去的几年中，“绿荫”在各个角落洒下了阳光。包括阳光乐园，嘉兴市第一医院两个长期活动基地，还有许许多多社会性和校园性的服务项目留下了我们的脚印。“绿荫”开展志愿者方面理论的学习实践，积极开展各类志愿者活动，进行实践形式方面的创新，强调协作，强调理论联系实际，努力创建良好的社会实践氛围，鼓励广大学生投身到志愿者行列中来，在奉献中提升自身价值。

二、社团成绩

“绿荫”青年志愿者协会在2013年度荣获“五星级社团称号”

“绿荫”青年志愿者协会在完成嘉兴市第一医院一年活动收到医院寄来的感谢信 “绿荫”青年志愿者协会在2013年收到来自阳光乐园的感谢信

2013年暑期，“绿荫”青年志愿者协会关于节水暑期社会实践活动圆满成功 2012级“绿荫”青年志愿者协会会长叶淑琼同学荣获“嘉兴市优秀志愿者”称号 2013年，“绿荫”青年志愿者协会多名会员被评为院级“志愿者个人先进”

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? 绿荫十年沿革

绿荫青年志愿者协会成立于2003年，前身是校级公益团体，2011年正式转为社团，隶属于团委之下，是一个非营利性公益社团，致力于各项志愿者活动。

2010年，“绿荫”青年志愿者协会第一次踏进了阳光乐园，一个充满爱心和感动的地方。那里有一群被上帝遗忘的“天使”，志愿者们在那里度过了愉快又充实的三年。

2011年3月5日，“绿荫”：进行了“三五”学雷锋日，给青春留下了宝贵又光辉的一笔。

2011年，“绿荫”青年志愿者们参加了历史博物馆的参观和烈士墓扫墓活动，在一整天的活动中，志愿者们瞻仰了烈士墓，参观了博物馆，尽管下着下雨，志愿者们还是认真的坚持到了活动的结束。

2012年，“绿荫”第一次走进了嘉兴市第一医院，在这里，志愿者们洒下了汗水，留下了感动。帮病人指路，帮老人挂号，帮医生整理资料，志愿者们孜孜不倦的努力着，辛苦却又挂着微笑。

2012年，我们志愿者进行了“文明修身，拒绝涂鸦”的课桌清理活动，志愿者们努力的清理着课桌，争做文明先锋，为文明校园的创建起了良好的带头作用。

2012年，志愿者们发起了“低碳月”活动，在开展了垃圾回收的同时，同学们又默默关注了节约电源的行动，并开启了关灯行动和植树绿化的活动，为创建绿色校园贡献了自己的一份力量。

2012年，“绿荫”志愿者们发起了为山区贫困地区捐款的活动的活动，活动分了三个地点进行，虽然过程劳累，但成果令志愿者们很欣慰。

2012年暑期，“绿荫”的社员们又发起了节水计划的社会实践活动，基于日益严重的水污染情况和日益下降的水质，志愿者们不辞辛劳的为节水奔走宣传，呼吁人们关注严重的水浪费现象。

2013年，“绿荫”又有了新的活动基地。图书馆，育才小学，福利院，更多的地方将会有我们志愿者的降临，不同于以前的服务，我们的义工活动将变的更加专业，更加长久，更多的志愿者将投入到活动中去。相信在我们的努力下，“绿荫”将变得更加优秀，更加具有活力。期待有更多的志愿者加入到我们“绿荫”这个大家庭中。

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社团章程

第一章 总则

第一条 嘉兴学院南湖学院“绿荫”青年志愿者协会（以下简称本协会）是由志愿从事义务社会服务事业的在校大学生组成的，全校性公益组织。本协会受共青团嘉兴学院南湖学院委员会领导，接受南湖学院社团管理中心领导。

第二条 本协会通过组织和指导全院青年参加志愿服务活动，为社会提供服务保障，推动学院社会主义精神文明建设，提高青年的综合素质。

第三条 本协会在宪法和法律的范围内开展工作，遵守校纪校规。

第四条 本协会坚持群众化、民主化，同时保持同各社团的密切联系，积极开展社团工作。全心全意为社团及会员服务。

第五条 协会宗旨：弘扬中华民族的传统道德精神，吸收现代社会文明优秀的价值观，立足于会员自律和自身素质的提高，团结全体有志于振兴中华的现代青年，大力倡导志愿精神。呼唤人们的爱心，积极为文明校园建设作贡献，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为提高全体社会的道德水准而志愿奉献。

第六条 协会口号：立足校内，服务社会；志愿奉献，你我参与！

第二章 任务

第七条 弘扬新风正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成。

第八条 适应社会主义市场经济发展和校园精神文明建设的需要，推动青年志愿服务体系的建立和完善 第九条 培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，使专业知识融于实践，促进青年学生健康成长。 第十条 为校园建设、社区建设、扶贫开发以及大型社会活动公益事业提供志愿服务。 第十一条 为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第十二条 规划、组织青年志愿服务活动。培训青年志愿者及各项服务活动的组织者。 第十三条 积极开展与校内外、海外志愿者组织和团体的交流。

第三章 会员

第十四条 本协会实行会员制和个人会员制。凡承认本协会章程的、有志为社会提供志愿服务的学生组织和学生，提出入会申请，经理事会审查通过，即可成为本协会会员。

第十五条 愿服务的学生组织和学生，提出入会申请，经理事会审查通过，即可成为本协会会员。 第十六条 会员的基本权利：

（1） 有选举权、被选举权和表决权。

（2） 有根据本协会的决议精神，依法独立开展本社团体各种活动的权利。 （3） 有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利。 （4） 有向本协会推荐会员的权利。

（5） 有要求本协会维护其合法权益的权利。 第十七条 会员的义务：

（1） 遵守本协会的章程，执行本协会决议。 （2） 参加本协会活动，完成本协会委托的任务。

（3） 作为会员期间坚决维护协会利益，不损害协会荣誉。 （4） 作为会员要按时参加业务素质培训，提高自身能力。 第十八条 本协会实行入会和退会自愿的原则

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第十九条 会员用本协会名义组织活动，须报理事会批准。

第二十条 会员如有违反国家法律、校纪校规和本协会章程的行为，以理事会决定撤销其会员资格，并予以全校通报。

第二十条 理事会可决定接纳有关人士为本协会名誉会长。

第二十一条 根据会员从事志愿服务的时间、表现和成效，协会将给与精神上和物质上的奖励。

第四章 组织（组织形式及组织制度（拟定））

第二十二条 本协会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每一学期召开一次，必要时经理事会批准可提前或延期举行。会员代表大会的职权是： 大会实行集体表决制，少数服从多数，重大事件通过人数超过总人数的3/4即通过

（1） 听取和审议理事会部长的工作报告

（2） 讨论和决定本协会的中、长期工作方针和任务 （3） 制定和修改本协会的章程 （4） 选举和罢免理事会成员

第二十三条 理事会由会员代表大会选举组成，是会员代表大会闭会期间的领导机构。理事会的职权是： （1） 召开会员代表大会

（2） 讨论和决定本协会一段时间的工作方针和任务 （3） 选举本协会的会长等成员

（4） 聘请本协会的顾问、名誉会长、名誉理事

（5） 执行会员代表大会的决议，决定本协会的机构设置 （6） 行使会员代表大会授予的其他职权

第二十四条 本协会设会长、副会长各一名；秘书部、财务部、策划部、宣传部和组织部各设部长一名。会长、副会长和秘书部部长所组成的团体，负责处理理事会及协会的重要日常工作。本协会分支机构负责人，由协会会长决定并任命。(设职能部门、服务队，各行其能，相互服务) 第二十五条 会长、副会长任期一年，每年的五月由上届会员大会选举产生，并且要经过一个月的考核期，考核期满由理事会表决通过，对不合格者予以辞退。

第二十六条 理事会成员任期一年，每年的五月进行竞聘，会长及上届理事会进行考核、选举产生，考核期一个月，考核期满由会长表决通过理事会成员，对不合格者予以辞退。

第二十七条 各职能部门及服务队经理事会全体同意可代表本协会对外进行服务及签订相关协议。

第五章 附则

第二十八条 《章程》修改程序：本章程需修改时，由理事会提出，并说明理由，经会员代表大会讨论通过。报社团管理中心审查备案。

第二十九条 协会终止程序：本协会因故必须终止时，由理事会提出终止意见和理由，经会员代表大会讨论通过，形成决议。报社团管理中心审查备案。

第三十条 本章程的解释权属于嘉兴学院南湖学院“绿荫”青年志愿者协会。涉及具体工作事项，根据章程，结合《学生社团管理中心工作手册》开展。 第三十一条 本章程自会员代表大会通过之日起生效。

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社团组织建设

一、理事会结构图

会长 副会长 宣传部 策划部 组织部 秘书部 财务部

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二、 理事会建设

理事会作为社团的核心，需要有良好的干部素质。“绿荫”注重理事会干部的培养，定期举行理事会会议，以培养干部能力。理事会会议每月举行一次，各位部长轮流发言交换社团发展意见。

三、 社团内部建设

“绿荫”重在培养所有志愿者具有无私服务精神，社团内部定期举行内部大会，志愿者们根据理事会定期的反馈提示自己的建议和对社团发展的想法。理事会会采纳部分优秀建议，并对社团进行整改。我们的“绿荫“正在改变中成长。

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绿荫活动简介

一、“绿荫”活动成果——爱心心愿

为了给新居民子女提供良好的学习及文化娱乐条件，为孩子们健康、快乐地成长贡献力量，我院团委组织开展了“爱心心愿”认领活动，并于2013年3月28日前往百花育才学校将孩子们的心愿礼物纷纷送到他们的手中。

活动中，首先是百花育才学校校长发言，他对社会各界关爱孩子成长的人们表达深深的感谢。随后学生代表张爱琳同学用稚嫩的声音说出了她的心愿：“我想帮弟弟完成愿望，给他一个新书包”，孩子的纯真、善良，让现场气氛更为温暖。孩子们纷纷收到了他们的心愿礼物，许下的一个小小的心愿，在这一天竟然实现，他们的脸上绽放出最美丽的笑容，收到礼物的孩子们也收到志愿者给他们写的爱心卡片，写满了对孩子的鼓励和期望。

赠人玫瑰，手有余香。能够帮助他人，也是一种幸福。而我们将继续整合更多的资源，争取帮助更多的儿童实现梦想，接下来在5月份，我院将组织第二期“爱心心愿”认领活动，希望更多的同学能参与其中，爱心心愿，让梦起航。

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二、“绿荫”活动成果——IT义工队

3月24日上午九点，由嘉兴学院南湖学院学生会主办的IT义工服务正如火如荼的进行着。

本次IT义工服务学生会联合机建系部分义工同学为我院学生进行电脑维修与咨询。活动期间，同学们对于个人需求对于相关电子产品进行咨询；更有同学将其电脑给义工站同学维修，义工同学根据其所学知识进行相关维修并同时给予可行建议。同时现场更有华硕电脑公司提供的抽奖活动，虽然下着小雨，但丝毫不阻挡同学们的热情。本次活动于下午三点正式落下了帷幕。

本次活动。不但普及了同学们的IT知识，更是帮助同学们解决了电脑技术问题。同时为我院学生提供了一个将知识运用于实践的良好平台。

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三、“绿荫”活动成果——“绿丝带”清扫

3月8日下午，嘉兴学院南湖学院传递“绿丝带”——清扫第二教学楼活动正如火如

荼地进行着。此次活动是嘉兴学院南湖学院团委与绿荫志愿者协会携领各班级志愿者共同参与。

本次活动中各志愿者相互为对方绑上了充满暖意的绿丝带，带上劳动工具便开始忙碌。同学相互配合着开始扫地，擦桌子和讲台??而志愿者们对此次活动表现出的热情，以及不怕苦，不怕脏的无私奉献，更使得校园里变得更加的整洁，充满暖意。

本次传递“绿丝带”这次活动不仅显示出志愿者之间的团结协作，更是通过活动呼吁同学们从身边小事做起，将学雷锋活动常态化。

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四、“绿荫”活动成果——感恩回报

感恩节最主要的意义是要告诉我们人性的美好，从任何事上都可以体现出感恩，问候一下你的父母，朋友，帮助需要帮助的人，都是感恩的表现。让我们学会感恩，学会珍惜，学会理解与宽容，最重要的，学会爱。那就是生命真正赋予我们的。

国内有人建议在中国也设立感恩节。西方的感恩节虽有其宗教内涵，但完全可以吸收其积极成分，融入传统美德中，并赋予新的涵义，设立有中国特色的“感恩节”。借鉴西方节日，设立中国感恩节，让孩子学习换位思考，理解父母；让成年人互相体谅，人际关系更和谐。

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五、“绿荫”活动成果——嘉兴市第一医院

自嘉兴市第工部2012年6月学院南湖学院先同学自发或有组院开展志愿者服可爱的志愿者奉间和精力，他们梭在医院门诊大

成为医院一道靓丽的风景线”，他们“以自己细微、平凡行为赢得患者和医护人员的一致认可和鼓励”。

一医院医务社成立以来，嘉兴后有近100名织地前往该医务工作，“这些献着自己的时不辞辛劳地穿厅的各个角落，

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六、“绿荫”活动成果——阳光乐园

近年来，智障、孤独症儿童的康复教育问题备受社会关注，政府部门出台相关政策，加大救助力度。残疾儿童康复事业现已进入一个新的发展阶段。绿荫青年

志愿者协会自2010年加入到“阳光乐园”康复行动帮助中，至今已有4个年头。志愿者们利用周末和节假日进行义工活动，主要有教学辅助、教学用具制作和教室清扫这几项工作。同时我们也受到了“阳光乐园”的邀请，参加小朋友们的节日，比如说：圣诞节和六一儿童节。

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绿荫社会影响

一、 绿荫网络宣传

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二、 绿荫宣传喷绘

三、 来自志愿者基地的感谢信

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致嘉兴学院南湖学院绿荫志愿者协会的一封感谢信

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亲爱的嘉兴学院南湖学院绿荫志愿者协会的志愿者们：

大家好！阳光社工工作室谨代表阳光乐园全体师生、家长对你们近两年以来的辛勤付出，表示由衷地钦佩和真挚地感谢！

志愿者，这个曾经似乎离你们很遥远的称谓，如今她已环绕在你们的身旁，现在你们就是一名当之无愧的志愿者！你们用实际行动证明了一名志愿者的价值之所在，你们用切身言行诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，你们同样也用自己的行动展现了嘉兴学院学子关怀社会的高尚品格。

阳光社工工作社自2012年3月开办以来，招募了不少社会各界的爱心人士和组织。绿荫志愿者协会作为其中的一支队伍，为我们阳光乐园提供了各类帮助，如：教学辅助、环境布置、活动支持、后勤保障等等，给阳光乐园的老师、孩子、家长提供了多方面的便捷服务，给这部分特殊群体创造了有利的学习生活的环境，真诚地感谢各位付出的爱心和力量。

最后，愿与诸位共勉此话：“基于爱心的呼唤是最深沉的呼唤，出于自愿的事业是最有生命力的事业，服务他人的行为是最高尚的行为，奉献者的语言是最易沟通的人类共同语言。”

真诚地预祝各位同学期末顺利、快乐与爱心同在！ 此致敬礼

嘉兴市智障（孤独症）幼儿教育康复中心 阳光社工工作室 2013年10月23日

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绿荫展望

一、 阳光乐园未来展望

对于“阳光乐园”这样一个急需社会帮助的机构来说，志愿者的活动是必不可少的。在过去的三年里，我们做过教学辅助，教学用具制作，教室清扫等，但这些是远远不够的。在今后的更多年中，我希望我们能扩大我们的志愿服务队伍，培训我们的志愿者成为更专业的义工，增加“阳光乐园”的服务规模，延长活动时间，并且成为“阳光乐园”长期的服务团队。相信在我们的努力下，我们能更好的去完成这项服务，陪伴这些“阳光天使”快乐成长。面对一批有一批“阳光天使”的成长，我们不仅提高了自身的服务意识，而且将这份爱心传承给了一批有一批新的志愿者。在这个充满阳光的地方，我们志愿者会努力把光芒照向更多的地方。但愿孩子们能健康快乐的长大。

二、 第一医院未来展望

第一医院的志愿活动有条不紊的进行了一年多，我们的志愿者对那里充满了感激和热情。区别于其他志愿服务基地，医院是一个集面对绝望、忧郁、生离死别的地方，这不仅需要我们志愿者有良好的心理素质，还需志愿者有百分百的热情和真诚。我们也总结了过去一年的不足和需要改进的地方，就比如说，我们一周的活动仅限于周末一天。对于医院来说，整天有成千上万的病人前来就医，相比之下，我们的活动显得如此微不足道，所以我们在服务时间上必须有所改进。另一个重要的方面是志愿者的心理素质培训，我们需要更专业的志愿者融入到这个社会群体中，可能个人的活动很局限，但长此以往下去，志愿者才会变得更起那个大，更具综合素质。在接下来的活动中，我们会尤其加强对志愿者的心理素质培训，希望我们能像白衣天使一样帮助到更多的弱势群体。

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三、 暑期社会实践的展望

暑期社会实践一直是锻炼大学生的一个好机会，在过去的学年中，我们做过贫困山区支教，做过节能节水宣传，还有很多服务社会的活动，同学们都从实践中学到了融入社会的许多知识。包括我们的志愿者团队，从活动中我们看到了自身的重要性和价值性，看到了作为一个志愿者团队的责任和义务。相比于其他社会义工团体，我们有我们的作用，也有很多缺陷。今后的暑期活动，我想延续我们的服务项目，将一直活动的基地延续下去，把现有的活动基地做的更好，同时发展更多的活动项目，让我们的志愿者面向整个社会，为社会做更多力所能及的事。即使我们的活动时间有限，活动范围有限，只要心存感恩和回报，我们就能看的更远，做的更好。绿荫的明天掌握在我们的手中。

这里汇集着许多人的心愿，我们希望通过我们的努力来让他们愿望成真。他们满足的神情，就是我们志愿者最大的就。

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