试用期后试题

吉林华康食元生物科技有限公司员工转正考核试题

一、填空题（每空0.5分）

1.“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的 （ 千分之一 ）；“称定”系指称取重量应准确至所取重量的（ 百分之一） ；取用量为“约”若干时，系指取用量不得超过规定量的 （±10％） 。

2.试验温度中 水浴温度 除另有规定外，均指（98～100）℃；室温系指（10～30）℃；放冷系指（放冷至室温） 3.恒重 除另有规定外，系指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在（0.3mg以下）的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次称重均应在规定条件下继续干燥（1）小时后进行；炽灼至恒重的第二次称重应在继续炽灼（30分钟）后进行 4.试验时的温度，未注明者，系指在室温下进行；温度高低对试验结果有显著影响者，除另有规定外，应以（25℃±2℃）为准。

5.液体的滴，系在20℃时，以1.0ml水为（20）滴进行换算。 6.含量测定必须平行测定（两份），其结果应在允许相对偏差限度之内，以（算术平均值）为测定结果，如一份合格，另一份不合格，不得平均计算，应（重新测定）。

7.量筒是厚壁容器，绝不能用来（加热）或（量取热的）液体，也不能在其中溶解物质、稀释和混合液体，更不能用做(反应容器)。

8.反应液体不超过试管容积的(1/2)，加热时，液体不得超过试管容积的(1/3),管口向上倾斜(约45)o,不准对着(自己或他人),防止液体溅出伤人。 9.相对偏差 是用来表示测定结果的（精密度），根据对分析工作的要求不同而制定的（最大值）也称（允许差）。

10.用移液管吸取样品时，应用（洗耳球）操作，不得用嘴。 11.取试剂时要用手拿试剂瓶（瓶身），不要拿试剂瓶（瓶颈 ），以防（ 瓶颈不慎）松脱，把溶液泼洒伤人，造成伤人事故。

12.称取“2.0g”系指称取重量（1.95-2.05）g；称取“0.1g”系指称取重量（0.06-0.14）g。

13.有毒和刺激性气体放出的操作应在(通风橱 )操作，灼烧后的坩锅在(干燥器)内冷却。

14.固体物质不可放入容量瓶中溶解,应先在( 烧杯 )溶解,如溶解时放热,应( 放冷至室温)再转移至容量瓶中。

15.色谱法有两种不同的相是（固定相）和(流动相) 16.我公司全称（ ），法人代表（ ），生产范围( )、（ ）。 二、选择题（每题1分）

1.下列选项中，准确反映“天时不如地利，地利不如人和”的具体要求的是（A）。 （A）互助协作（B）爱岗敬业（C）遵纪守法（D）诚实守信 2.将称量瓶置于烘箱中干燥时，应将瓶盖（ C ）

A、横放在瓶口上 B、盖紧 C、取下 D、任意放置

3．化学烧伤中，酸的蚀伤，应用大量的水冲洗，然后用（ B ）冲洗，再用水冲洗。

A、0、3mol/LHAc溶液 B、2％NaHCO3溶液 C、0、3mol/LHCl溶液 D、2％NaOH溶液

4.下列氧化物有剧毒的是（ B ）

A、Al2O3 B、As2O3 C、SiO2 D、ZnO 5.配制好的HCl需贮存于( C )中。

A、棕色橡皮塞试剂瓶B、白色橡皮塞试剂瓶 C、白色磨口塞试剂瓶 D、塑料瓶 6.可用下述那种方法减少滴定过程中的偶然误差（ D ）

A、进行对照试验 B、进行空白试验 C、进行仪器校准 D、进行多次平行测定 7.下列仪器中，使用前需用所装溶液润冲的是( B ) A、容量瓶B、滴定管C、移液管D、锥形瓶 8.比较两组测定结果的精密度（ B ）。

甲组：0.19％，0.19％，0.20％，0.21％，0.21％ 乙组：0.18％，0.20％，0.20％，0.21％，0.22％

A、甲、乙两组相同 B、甲组比乙组高 C、乙组比甲组高 D、无法判别 9.下列论述中错误的是（ C ）

A、方法误差属于系统误差 B、系统误差包括操作误差 C、系统误差呈现正态分布 D、系统误差具有单向性

10.各种试剂按纯度从高到低的代号顺序是( A )。 A、GR>AR>CP B、GR>CP>AR C、AR>CP>GR D、CP>AR>GR

11.干燥器中的变色硅胶有效时的颜色是( A ) A、蓝色 B、红色 C、黄色 D、绿色

12.企业领导者在规定的职权范围内，通过下命令发指示，促使职工更好地完成各项任务，这些工作属于（ D ）。

A、计划职能 B、组织职能 C、指挥职能 D、控制职能 13.企业经营是以企业取得理想的（ C ）为目的的。

A、社会效益 B、经济效益 C、价值 D、发展规模

14.“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则？（D） （A）忠诚 （B）诚信 （C）敬业（D）追求卓越 15.下列关于德才兼备的说法不正确的是（ D ）

（A）按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度 （B）德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度

（C）德才兼备的才能包括专业和素质两个主要方面 （D）德才兼备中才能具有决定性的作用

16.在现代工业社会，要建立内在自我激励机制促进绩效，关键不是职工满意不

满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（D）。

（A）物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助 （B）有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来 （C）职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助 （D）企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

17.现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（C）。 （A）这些企业原有员工的职业道德品质不高

（B）职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高

（C）职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

（D）对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决 18.齐家、治国、平天下的先决条件是（A）。 （A）修身（B）自励 （C）节俭（D）诚信

19.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（D）。

（A）缺乏感恩意识（B）缺乏奉献精神 （C）缺乏理想信念（D）缺乏敬业精神 20.下列认识中，你认为可取的是（A）。

（A）要树立干一行、爱一行、专一行的思想 （B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底

（C）谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼

（D）我是一块砖，任凭领导搬

21. 化验室用水稀释硫酸的正确方法是（ C ）

A、 将水缓慢加入硫酸中，并不断搅拌。 B、 将水和硫酸缓慢加入另一个容器中，并不断搅拌。 C、 将硫酸倒入水中，搅拌均匀。 D、 将硫酸沿敞口容器壁缓慢加入水中，并不断搅拌。

22.用鼠标拖动的方式进行复制操作时，选定文本后，_____拖动鼠标到目标位置。（ A ）

A.按Ctrl同时 B.按Shift同时 C.按Alt同时 D.不按任何键 23.键盘上的控制键是（D）.

A.Alt B.Shift C.Ins D.Ctrl

24.在Excel中，选定单元格后，按退格键或Del键删除（B）.

A.当前单元格 B.当前单元格中的内容

C.当前单元格及其中的全部信息 D.前一单元格及其中的全部信息 25.复制的快捷方式（）

A. Ctrl + C B. Ctrl + X C. Ctrl + V D. Ctrl + Z

三、判断题

1.玻璃器皿不可盛放浓碱液，但可以盛酸性溶液。（ √ ）

2.在记录原始数据的时候，如果发现数据记错，应将该数据用一横线划去，在其旁边另写更正数据。（ × ）

3.分光光度计也是化验室常用仪器，其原理是利用光波测量介质对不同波长的单色光吸收程度的仪器：它是由光源、单色器、吸收池、接收器和测量系统五个部分组成。（ ）

4.清洗干净的试剂瓶除去标签后可剩装其它试剂。（ × ） 5.过滤式防毒面具严禁用于各种窒息性气体。（√ ）

6.工作人员手、脸、皮肤有破裂时，不许进行有毒物质，尤其是氢化物的操作。（√）

7.废酸、废碱必须倒在专门的缸子内，集中倒入下水道。（ × ） 8．夏季打开易挥发溶剂瓶塞前，应先用冷水冷却，瓶口不要对着人。（√ ） 9.玻璃器皿不可盛放浓碱液，但可以盛酸性溶液。（ √ ）

10.烘箱和高温炉內都绝对禁止烘、烧易燃、易爆及有腐蚀性的物品和非实验用品，更不允许加热食品。（ √ ） 11.刚加热过的玻璃仪器立即放到冷桌面上,因骤冷会使玻璃仪器破裂。(√) 12.使用分析天平时, 可直接称量过热或过冷的物体。( X ) 13.要精确量取一定量液体最适当的仪器是量筒。(X) 14.取用砝码不可以直接用手拿取,应用镊子镊取。(√) 15.使用酸式滴定管时, 切忌用左手转动活塞。(X) 16.标准溶液有效期最长为三个月。（√） 17.铬酸洗液变绿还可以用。（ X ） 18.容量瓶可以用烘箱烘烤。（X）

19.28.2501，只取3位有效数字时，应为28.2（X） 20.常温：系指１０～２５℃（X） 四、简答题

1.你对温水煮蛙现象怎么看？

2.唐朝元和年间，东都留守吕元膺酷爱下棋，专门养有批陪他下棋的食客，赢他一盘者，出入可配备马车；如赢两盘，可携儿带女来门下宿食。可谓待遇优厚。

一日，吕元膺在院亭的石桌与食客下棋。酣战之际，卫士送来紧急公文，要他立即处理。在吕元膺低头看公文的工夫，食客认为他不会注意到棋局，迅速偷换了一子。

哪知食客的这个小动作，吕元膺看得一清二楚。他处理完公文后，不动声色地继续与食客下棋，最后食客胜了这盘棋。食客回到住房后，心里一阵欢喜，企望着吕留守提高自己的待遇。

次日，吕元膺携来许多礼品，客客气气地对食客说：“我这儿人浮于事，难免会耽误先生的前程，还是另请高就吧。” 食客是瞎子吃馄饨，心中有数，只好红着脸，讪讪地走了。

你是否认为吕元膺小题大做？

五、论述题

你在现企业的职业规划是什么？如何实现？现在企业管理弊端是什么？更好建议？

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