讲演

中庸和谐 智慧明睿 诚信为本 己达达人 著名哲学大师艾弥尔说：工作使人生有味！ 如何才能真正体味到工作的乐趣？ 做最有用的好员工

第十一讲：职场成功十要素（上）

欢迎大家回来，我们继续讨论一个重要课题。这个课题就是:做企业最有用的好员工。当我们开始职业生涯当中，我们透过心态的改变，透过人品的塑造，也聪明的了解了自己，智慧地认识了他人，了解了彼此性格当中，需要包容的因素。并且逐渐在职场当中培养了我们的敬业精神，最后在磨练当中，我们增强了自己的专业能力，那个时候我们就要进入，成为最有用的员工，个人的超速成长期。这个阶段，在你的职业生涯当中总会来临，而这个阶段是所有的员工，最向往的一个阶段，因为在这个阶段中，你会获得很好的职位的升迁，你会获得你所希望的待遇，你会站在公司的领奖台上，甚至你的照片被贴在公司的光荣榜上，那是一个重要的时刻。但如何能够让那个时刻静噪地来到你的生活当中，我们最后需要跟你分享有十个重要的法则。

这十个重要的法则使我们调查了很多的企业总结出来的，我们调查的人数多达几千人，我们调查的职位包括创业的老板，包括那些现在大公司的总裁，也包括那些跨国企业的老板，甚至包括纳斯达克上市公司的总裁，那请问你们想不想了解做最有用的员工的秘诀和法则，想不想。其实方才已经说出了一个秘密，就是你想要一件事情，想做一件事情，这是最重要的。如何做企业最有价值的员工，如何成为企业最有用的人。那这中间，第一个成功的要素就是：1、要有成功的意识。在很多情况下，成功不是你想不想，成功不是你能不能，成功是你要不要。今天在职场当中我们经常看到有一些人，三天打鱼两天晒网，我们经常看到有一些人得过且过，我们经常看到有一些人，见到挫折就向回走，而这些人永远不能到达，他职业的高峰状态。那今天唯有一点就是要有成功的意识，成功的意识是最为重要的。当你有成功意识的时候，你就会把过去偶然的成功，变成了今天必然的成功。那在成功意识当中，我们首先要找到我们以前讲过的一个最重要的要素，那个要素是谁呢？就是你的标杆。你要选对参照系，也就是说在

这个公司里面，谁是最有用的员工，在这个企业当中，哪个员工对这个企业贡献最大，老板最重用谁，那你就要分析，这个人身上有什么样你不具备的特点。跟他相比你又什么样的弱势，这也是你个人的分析。你的优势是什么，你的弱势是什么，你拥有怎样的机会，你又面临怎样的威胁。心理学家做过这样一个实验。他把一定数量长短不一的木板，分给被实验者，让他们围成一个圆筒，然后问哪一种情况下装水最多。我们知道一定数量长短不一的木板在围城圆木桶的时候，装水的多少取决于什么呢，取决于最短的木板。而我们大多数人又知道一个成功的方法。这个方法叫做扬长避短。这是发挥长处，回避短处。所以很多人把短木板丢掉，这样水位就会上升。但最后经过测试的结果发现，那些丢掉短木板的人，他们所围成的圆木桶，装的水并不是最多。为什么？因为水位虽然会上升，但是周长、体积、容积会变小，当这个容积变小的时候装水最少。装水最多的那个是谁呢？装水最多的那个人是把长木板锯下来放在短木板上的人。所以各位请记住真正成功的方法，不是扬长避短而是补短扬长。当然这个成语是源于古代。两兵交接的时候，要用长的兵器攻击短的兵器。这个长有两个含义，一个是长度，还有一个是优势。用具有优势的兵器去攻击具有弱势的兵器，当然也是自己擅长的，扬长避短是战术上的一个方法。所以在你的职业生涯规划当中，我请问各位，是战术呢？还是战略？是两者的整合。要先有战略后有战术，所以今天我们在战略上要补短扬长，而在战术上再扬长避短，这样你就全面了。所以木桶定理有两个这样的含义。所以今天当你找对了一个参照物的时候，你要分析它的长处是什么，我的短处是什么。而那些不成功的人，他们往往看我的长处是什么，而他的短处是什么。同样的一个看法，强者会有成长的机会，否则会阻碍自己的成功，所以今天你要想成功。你要非常强烈的感受到，那就是我真的想要那个东西吗？我真的决定要得到那个东西吗？我已经做这个重要的决定，我要到达那个地方吗？如果你真的想要，并且够强烈的话，这就是你成功的开始。所以成功第一个重要的法则，要想成为最有用的员工，首先你要有成功的意识。

要想得到你想要的成功，建立在成功意识基础之上，你要做到成功要素的第2点：要设定目标

要设定目标，包括你职位的目标、你的成长目标。再这定目标一定要注意，我请问各位，大家想赚到钱吗？那你想赚多少钱呢，很多人说越多越好，对吗？当我们这样说的话，通常是不能实现的。在这个世界上，为什么很多人不成功。很多人之所以不成功，是因为在这个世界上80%的人他们没有明确的目标。而在这个世界上，没有明确目标的人，他们终生只做一件事情，就是为有目标的人完成目标。所以今天你要想成功，成为最有用的人。你首先要有非常明确的目标，而且你的目标要形象化，形象到你能想象到再过三年、再过五年你的样子是什么。再过十年八年你在企业处在什么样的位置。要形象化，你要想到那个未来的图像、未来的愿景。同时目标要想实现，一定要有三个变量。第一个变量，目标一定要有素质的概念。比如说你想完成一个销售额，你完成多少，10万、20万、100万、1000万、1个亿、10个亿。这叫数字。你想赚钱，你赚三千一个月、五千一个月，数字的概念，一年12万，数字的概念。所以你要有一个数字的概念。一个可以实现的目标，他第一个变量就是数字。第二个呢，要为你的目标确立最后的期限，你要在哪年哪月哪日之前去完成它。要有一个最后的期限，很多人为什么他的成功遥遥无期，为什么很多人一直不能到达他想去的地方，不能实现梦想、不能到达成功的彼岸。为什么？就是因为他没有为自己的目标制定一个最后的期限。所以今天要想实现你的目标，一定要给你的目标加上第二个变量，那就是最后的期限。

第三个就是承诺，承诺也分很多等级，一种承诺叫做试试看，一种承诺叫做尽力而为，还有一种最高级的承诺叫做全力以赴。所以你的承诺是要全力以赴。那么承诺还有一个重要的含义就是如果做成了这件事情，谁会最开心，谁会最高兴。大多数人说是自己，除了自己还有一个人，我请问大家，今天爸爸妈妈非常辛苦的给我们拿学费，让我们读完了大学，读完大学的时候，爸爸妈妈最希望的事情是什么，希望你找到一份好的工作。因为在那个时候就意味着你开始经济独立了。当你找到一份工作的时候，爸爸妈妈最盼望的是什么呢？最盼望的是你能把这份工作干好，将来有一天能够出人头地。不管他在你的身边每天跟你唠叨，还是不在你身边每天的期盼，这个目的都是一样的。就是等待你把成功的消息带回家。今天要做出一个承诺，就是我

们一定要做到。如果做到了会怎么样，如果不做到会怎么样？如果今天我做不到，我要从二十层楼怎么样？不是跳下去，那不叫承诺，那叫自杀。我们走下去。所以你的承诺就是这样，如果做成了会怎么样，如果没有做成会怎么样。所以我在工作初期的时候也是一样，我告诉我自己，我一定要成为这个部门当中最有用的人。要让我的领导看重我。看重我你要做规划，你要做表现，而且你承诺自己。承诺还有另外一层含义。为什么很多人得不到他想要的东西呢？是因为他想要的东西，跟她愿意做的是矛盾的。他想成功，想要有价值，他要思想他的梦想。想要三年车五年房，年薪十万过中产阶级生活，但他不愿意奉献，他不忠诚；他不愿意付出，他懒惰，换句话说他想要的，跟他愿意做的是矛盾的。他生活在一个矛盾的价值观当中。如果他不去做这个事情，怎么会得到那个必然的结果。他得不到的时候，他在埋怨，而不是问自己，我又没有做有价值的事情。我又没有做对目标有建设意义的事情。如果今天没有做对目标有建设意义的事情，那你就是在浪费时间。而浪费时间是最大的犯罪。各位请记住，你把时间很配你什么样的人，你就会成为什么样的人。而时间是你人生当中，唯一不可再生的资源，给为好好的珍惜。因为今天是你余生的第一天。

3.要有激励因素

如果没有人跟你争，没有人跟你抢。对不起，你又停滞不前的理由。但是今天有很多人争夺这个职位。而且在任何一个成长的企业、成功的企业当中，很多位置虽然虚位以待，但是决不允许南郭先生，决不允许滥竽充数。今天在大家都奋进向上的年代，在每一个人都拥有梦想想过好日子的这样的一个时代。如果今天你不是在计划成功，你就是在计划失败。所以今天一定要激励你自己。什么是激励呢？当然你可以听激励的歌，也可以参加一些激励的课程。但是这种激励，有的时候是短暂的。什么是真正的激励？我请问大家，让一个小孩学说话，容易吗？不容易。那是多么难得一件事情。让一个小孩学走路，容不容易？不容易。但在这个世界上，没有这样一个培训班，那就是让母亲教孩子学走路、学说话的激励培训班。没有，因为没有市场需求。每一个母亲都可以做这项工作，每个母亲在这个孩子降临世界的时候，都能去担当母亲这个神圣而伟大的任务，然后叫他的小孩学走

路、学说话。那是非常难的。但是母亲从来不需要别人的激励。所以今天我们终于体会到什么叫激励。激励是永不止息的延续任务；激励是细水长流的永续努力；激励是使平凡的人成就非凡的伟大的环境。

所以今天好好的想想你自己，如果我们今天充满了惰性；如果今天我们失去了激励的因素，我们就会停下来。停滞不前甚至退后。当有了一个激励的因素后，你就会一直向前走，一直向前走。而今天从未来的趋势来讲，我们一定要成为企业最有用的员工。为什么？因为今天职业化的时代已经到来，因为今天有一批率先想成功的人他们已经开始投资自己脖子以上的部分，他们已经开始学习，开始规划职业生涯。在我们的学员当中也有很多人拿出一万九千八来上三天两夜的课程。他们只有一个目的，就是让自己能够把目前的工作做得更好。如果别人在这样投资，这样计划。因为你不投资一定在落伍。因为时代已经发生的变化。在农业时代所谓的成功就是看谁能够种出庄稼、谁能狩猎、谁能掌握自然资源，这样的人能够成功，所以农业时代我们使用脚走路的时代。而到了工业时代所谓成功，谁能够熟练的操作机器，谁有生产力，谁就能成功。所以在工业时代是用手走路的时代。而今天我们是什么时代？是信息时代、知识经济时代、网络经济时代，那今天是用什么地方走路呢？使用脖子以上的部分，用脑走路的时代。在用脑走路的时代，你从来就没有投资自己，怎么能跟上不断前进的步伐。所以在今天一定要了解到你如果不计划你的成功，后面的人就会超越你。其实今天做生意也是一样的

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