研究生找工作：先生存再择业

为学生引路，为学员服务

研究生找工作：先生存再择业

拥有硕士学历，先后到全国各地参加多场招聘会，投过500余份求职简历，最终均无果。自去年10月开始，屡屡被用人单位拒之门外，这让天文学硕士陈昭(化名)大为苦恼。记者了解到，与学历相比，如今用人单位更加注重实践能力。专家认为，应届毕业生不必苛求与所学专业对口的工作，应以求生存为主。

研究生求职四处碰壁投500份简历无答复

“还是没找到与天文专业对口的招聘单位。”6月30日，在青岛市大中专毕业生就业洽谈会现场，陈昭依然无果而返，这是他第六次参加招聘会。

陈昭为国内某一流高等院校应届硕士研究生，学习天体物理专业。从去年10月开始，陈昭便开始通过网络投送简历，“可是招聘天体物理专业的单位太少，而与天体物理专业对口的科研机构却要求博士学位。”这让陈昭颇为苦恼。

无奈之下，陈昭特意留意了一些网络公司、软件公司招聘的职位，希望从中找出与天体物理专业相关的工作，尽管前后共投送了500份之多的求职简历，但他至今未收到任何答复。

欲通过本科专业应聘经验匮乏成短板

网络投简历失败后，陈昭开始到各地参加现场招聘会。可几场招聘会下来，他仍未找到与天体物理相关的岗位。

6月底，陈昭来到青岛，在别人的建议下，他重做简历，将本科所学专业放到简历显眼位置，试图通过本科专业求职，却因缺乏相关经验而再次吃了闭门羹。一家网络技术公司的招聘人员告诉陈昭，“我们不会花一个月时间来培训一名员工”。 终于有一家软件培训机构在接收了陈昭的简历后有了眉目，但前提条件是自费参加近半年的培训，期间没有任何薪酬，这让陈昭打了退堂鼓。

用人单位：注重工作能力不以学历论英雄

“中专以上学历就行，主要看应聘人员的工作能力。”在招聘会现场，一家科技公司招聘人员告诉记者，大部分用人单位注重的是员工的工作能力，能否为公司创造更高的业绩，因此学历并不是用人单位的首要要求。

与此同时，硕士“泛滥”也是原因之一。某软件公司的招聘人员透露，之所以出现陈昭这种情况，与当前就业大环境有关，“硕士已经不是稀缺资源，如今博士满大街都有。”

专家：无需苛求对口岗位可先求生存

青岛大学国际商学院工商管理系人力资源教研室苗莉主任认为，由于近些年经济形势不太好，就业形势普遍受到影响。相关报告显示，近两年本科生就业率能达到30%已经非常可观，而目前四分之三的硕士不能找到与专业对口的工作。所以苗主任建议，大学生找工作时，不一定非要在本专业领域就业，“先生存下来再说。”

同时，对于缺乏工作经验的应届生，苗主任建议在简历中应多补充一些校园实践活动，能让用人单位更直观地看到自身特长所在。

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