公安消防部队政工干部岗位练兵共同题简答问答论述题

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五、简答题

1、军人之间相互称呼是什么？

答：军人之间通常称职务，或者姓加职务，或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称首长或者首长加同志。在公共场所和不知道对方职务时，可以称军衔加同志或者同志。

2、什么是行政看管？

答：行政看管是维护秩序、制止严重违纪行为、预防事故和案件发生的措施。

3、控告和申诉的目的？

答：其目的在于充分发挥群众的监督作用，保护军人的合法权益，维护军队严格的纪律。

4、下达口令的基本要领？

答：发音部位正确、掌握好音节，注意音色，音量不要平均分配、突出主音。

5、男军人参照发型有哪几种？

答：青年型、奔放型、刚健型、稳健型。

6、女军人参照发型有哪几种？

答：运动型，秀丽型、青春型，端庄型

7、升国旗时的礼节？

答：在场的全体军人应当面向国旗立正，着军服的行举手礼，着便服的行注目礼。奏唱国歌时，应当自行立正；着军服参加外事活动，听到奏国歌时行举手礼。

8、奖励的目的？

答：在于维护纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

9、奖励应当坚持下列原则？

答：（一）严格标准，按绩施奖；

（二）发扬民主，贯彻群众路线；

（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅。

10、对个人和单位的奖励项目？

答：（一）嘉奖；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。

11、处分的目的？

答：在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集统一，巩固和提高部队战斗力。

12、处分应当坚持下列原则？

答：（一）依据事实，惩戒恰当；（二）惩前毖后，治病救人；（三）纪律面前人人平等。

13、安全教育的主要内容？

答：安全方面的思想教育、法规教育、常识教育、事故案例教育以及心理疏导等。

14、消防通信的任务是什么？

答：（1）受理火警；（2）调度指挥；（3）现场通信；（4）消防勤务通信。

15、训练的组织形式？

答：按建制训练、按对象训练、按专业分训、基地训练。

16、灭火救援业务训练的指导思想、方针、原则？

答：灭火救援业务训练坚持“练为战”的指导思想，贯彻依法治训、按纲施训、科技施训、从从严、从实战需要出发的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。

17、对士兵的处分项目有哪些？

答：警告；严重警告；记过；记大过；降职或者降衔（衔级工资档次）；撤职或者取消士官资格；除名；开除军籍。

18、对军官、文职干部的处分项目有哪些？

答：警告；严重警告；记过；记大过；降职（级）或者降衔（级）；撤职；）开除军籍。

19、安全工作的根本标准、方针、原则？

答：安全工作必须坚持以巩固和提高战斗力为根本标准，贯彻预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，教育先行、严格管理，突出重点、综合治理，发动群众、坚持经常的原则。

20、安全工作分析的主要内容？

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答：人员的思想状态与安全意识，部队任务、驻地环境、季节气候等特点对安全工作的影响，存在的不安全因素和预防事故的重点等，并有针对性地制定预防措施。

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六、问答题

1、国人民解放军纪律的基本内容是什么？

答：（1）执行国共产党的路线、方针、政策；

（2）遵守国家的宪法、法律、法规；

（3）执行军队的条令、条例和规章制度；

（4）执行上级的命令和指示；

（5）执行三大纪律、八项注意。

2、队列条令规定的队列纪律有哪几项？

答：（1）坚决执行命令，做到令行禁止；

（2）姿态端正，军容严整，精神振作，严肃认真；

（3）按照规定的位置列队，集中精力听指挥，动作迅速、准确、协调一致；

（4）保持队列整齐，出、入列应当报告并经允许。

3、士官退出现役的情况有哪几种？

答：（1）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的；

（2）服现役满30年或者年满55岁的；

（3）部队编制员额缩减需要退出现役的；

（4）国家建设需要调出军队的；

（5）经总队以上医院诊断证明本人健康状况不宜继续服现役的。

4、全勤指挥部应当履行哪些战备职责？

答：(1)实行每天二十四小时不间断战备值班制度，贯彻执行上级的命令、指示，接受下级的请示报告，并及时妥善处理；

(2)掌握辖区各类灾害事故的特点、处置对策、消防安全重点单位有关情况和本级执勤战斗预案相关内容；

(3)掌握辖区公安消防部队、专职消防队伍及其他应急救援队伍执勤战斗实力、分布及装备、灭火剂储备情况，检查督促消防队伍战备工作；

(4)值班人员必须坚守岗位，随时做好出动准备，遂行作战，指挥灭火与应急救援战斗行动。

5、公安消防部队为完成日常执勤战斗任务所保持的准备状态为经常性战备，经常性战备基本要求？

答：(1)全勤指挥部和各级值班首长及值班、执勤人员在岗在位；

(2)执勤战斗装备完整好用；

(3)随时做好灭火、应急救援出动准备；

(4)部队所有人员保持通信畅通。

6、公安消防部队必须立即出动的几种情况？

答：(1)接到火灾及其职责任务范围内的报警或者上级命令时；

(2)上级检查执勤战备情况，发布出动命令时；

(3)其他需要立即出动的情况。

7、部队内务建设必须做到哪六个坚持？

答：（1）必须坚持人民军队的性质。

（2）必须坚持以提高战斗力为根本标准。

（3）必须坚持政治工作的生命线地位。

（4）必须坚持依法治军、从严治军。

（5）必须坚持安全发展理念。

（6）必须坚持继承和发扬优良传统。

8、部队军政主官对本单位的安全工作负有哪些职责？

答：（1）了解和掌握本单位安全工作情况，严格执行安全工作法规、规章；

（2）建立健全安全工作责任制以及安全工作规章制度，并监督执行；

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（3）领导安全教育、安全训练和安全检查；

（4）领导安全设施建设与管理；

（5）组织协调和解决安全工作的重大问题；

（6）领导和组织事故救援与调查处理工作。

9、军官、文职干部对士兵应当做到哪六条：

答：（1）严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

（2）了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾。

（3）尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。

（4）不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。

（5）以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁。

（6）关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

10、士兵对军官和文职干部应当做到哪六条：

答：（1）尊重军官和文职干部，服从领导和管理。

（2）忠诚老实，主动汇报思想。

（3）犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。

（4）不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。

（5）照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义。

（6）关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。

11、军人敬礼的时机和场合？

答：（1）每日第一次遇见首长或者上级时，应当敬礼，首长、上级应当还礼；

（2）军人进见首长时，在进入首长室内前，应当喊“报告”或者敲门，得到允许后方可以进入并向首长敬礼；进入同级或者其他人员室内前，应当敲门，经允许后方可以进入；

（3）同级因事接触时通常互相敬礼；

（4）在室内，首长或者上级来到时，应当自行起立；

（5）营门卫兵对出入营门的分队、首长和上级应当敬礼，分队带队指挥员、首长和上级应当还礼；

（6）卫兵交接班时，应当互相敬礼；

（7）军人受上级首长接见时，应当向首长敬礼，问候“首长好”；

（8）上级首长到下级单位检查工作离开时，送行人员应当敬礼。

12、军人不敬礼的时机和场合？

答：（1）在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处进行工作时。

（2）正在操作兵器和位于射击、驾驶位置时。

（3）进行文体活动和体力劳动时。

（4）乘坐公共交通工具时。

（5）在浴室、理发室、餐厅、商店时。（6）着便服时。

（7）其他不便于敬礼的时机和场合。

13、车辆驾驶员应当遵守哪些安全守则？

答：（1）严禁无证驾驶；

（2）严禁酒后驾驶；

（3）严禁疲劳驾驶；

（4）严禁超速行驶；

（5）严禁强行超车；

（6）严禁私自出车；

（7）严禁带故障行车。

14、哪些情况应当从重或者加重处分？

答：（1）隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的；

（2）在2人以上共同违反纪律起主要作用的；

（3）本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的；

（4）包庇共同违反纪律人员他人的错误，或者阻止他人检举、交代错误、提供证据的；

（5）其他干扰、妨碍查处违纪行为的。

15、队列指挥的要求？

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答：（1）指挥位置正确；

（2）姿态端正，精神振作，动作准确；

（3）口令准确、清楚、洪亮；

（4）清点人数，检查着装，认真验枪；

（5）严格要求，维护队列纪律。

16、点验的内容？

答：（1）执行编制的情况。

（2）装备和物资的数量、质量、保管、维修、保养情况。

（3）人员的健康和卫生状况。

（4）装备、物资“三分四定”落实情况和携行能力。

（5）个人物品。

17、公安消防部队各级值班、执勤人员“六熟悉”内容？

答：(1)交通道路、消防水源情况；

(2)消防安全重点单位的数量、分类和分布情况；

(3)消防安全重点单位建筑结构和使用情况；

(4)消防安全重点单位重点部位情况；

(5)消防安全重点单位内部消防设施和消防组织情况；

(6)主要灾害事故的类型和处置对策、基本程序。

18、国人民解放军军官的基本职责是什么？

答：（1）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行军队的条令、条例和规章制度；

（2）服从命令，听从指挥；

（3）积极学习军事、政治、科学文化，不断提高现代作战指挥能力，坚决完成作战任务；

（4）精通本职业务，积极负责地做好本职工作；

（5）熟练掌握和认真管理所配备的装备，使其经常保持良好状态；

（6）尊重士兵，爱护下级，团结同志，处处做士兵的表率；

（7）热爱人民群众，尊重人民政府；

（8）严格保守国家和军队的秘密，遵守安全规定，防止事故、案件。

19、军人必须遵守哪些保密守则？

答：（1）不该说的秘密不说；

（2）不该问的秘密不问；

（3）不该看的秘密不看；

（4）不该带的秘密不带；

（5）不该传的秘密不传；

（6）不该记的秘密不记；

（7）不该存的秘密不存；

（8）不随意扩大知密范围；

（9）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；

（10）不在非保密场所处理涉密事项。

20、国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：

答：（1）听从指挥，令行禁止；（2）严守岗位，履行职责；

（3）尊干爱兵，团结友爱；（4）军容严整，举止端正；

（5）提高警惕，保守秘密；（6）爱护武器装备和公物；

（7）廉洁奉公，不谋私利；（8）拥政爱民，保护群众利益；

（9）遵守社会公德，讲究文明礼貌；（10）缴获归公，不虐待俘虏。

21、基层经常性主要工作包括哪几项？

答：（1）抓好军事训练（2）落实战备工作（3）加强思想政治教育和文化工作

（4）严格行政管理（5）密切内外关系（6）搞好后勤保障

(7)管好武器装备（8）加强以党支部为核心的组织建设

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一、论述题

1、如果你作为一个单位的副职，在和单位主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不采纳，面对这种情况，你如何处理。

参考答案：重新客观地分析自己的意见是否正确，必要时可以征求其他人员的看法。如果自己的意见有问题，以正确的心态对待，认真执行领导意见。如果意见确实正确，在合适的时机以委婉的方式开诚布公地向领导提出来，取得领导的理解和支持。

2、现在一些单位干部与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导。你怎么看背后骂领导的现象？你认为这是什么原因，如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题?

参考答案：（1）对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的；如果领导搞官僚主义和腐败，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。因此，必须很好地检讨自己，改正自己的缺点，争取得到群众的谅解。（2）如果我当上单位领导，首先我要严格要求自己，不搞官僚主义，不搞腐败，这样群众就不会指脊梁骨；如果我坚持原则得罪了群众，群众有意见，那么我就与群众沟通，让群众理解坚持原则的意义。我想群众是会体谅的。

3、问：机关有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任部门领导，怎样解决这个问题？

参考答案：采取如下措施充分调动干部的积极性。（1）调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧没有得到解决，或者是领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。（2）建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全。同时根据实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。（3）树立典型，表彰先进。对于表现好的干部，要大力表扬；同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服轮流坐庄现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。（4）解决干部实际困，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困。这样，方能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。

4、作为一个领导干部，如何提高自己的威信？

参考答案：一言一行，身先士卒；廉洁奉公，公正待人；爱护关怀，信任尊重；爱岗敬业，专业过硬；勇挑重担，敢打硬仗；顾全大局，勇于负责。

5、假如与部属发生矛盾，你将怎样处理？

参考答案：首先充分沟通，搞清楚发生矛盾的原因，其次主动采取灵活多样的方法化解矛盾，第三要以与人为善的态度，真诚对待，最后要防止矛盾激化。

6、如何加强“小、远、散”单位的管理？

参考答案：（1）要合理安排人员，选调作风正派，管理和业务能力强的干部进行管理；（2）要严格各项规章制度，认真执行；（3）要加强检查督导；四要能够为他们解决实际问题。

7、现阶段合同制消防队伍建设存在的问题和困，如何推动合同制消防队伍建设？

参考答案：合同制消防员人员构成成分混杂，能力、业务素质参差不齐；合同制消防员岗前培训时间太短；合同制消防员流动性大，队伍的连贯性得不到保障，另外合同制消防员纪律意识淡薄，以适应部队管理，自动离职现象时有发生。

注重机制创新、完善政策制度，通过切实可行的办法推动合同制消防队伍的建设，一是运用行政手段，确保合同制消防员招收质量；二是改善合同制消防员的待遇，确保能招、能留、能用，帮助队员提高经济收入，提升政治地位，争取就业保障；三是注重机制的创新与完善，确保合同制消防队伍建设制度规范化。

8、新形势下如何加强士官队伍管理？

参考答案：坚持原则，宁缺毋滥，从源头上严格把好士官入口关；加大对士官队伍管理力度，充分发挥士官作用；结合实际，狠抓对士官队伍的思想政治教育，打牢思想基础；建立科学的激励

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机制，实施有效的激励管理；关心士官生活，积极帮助他们解决实际问题，解决后顾之忧

9、如何将“以人为本”，运用到部队正规化管理？

参考答案：（1）坚持正面引导，不断增强导向性。（2）坚持宽严相济，增强科学性。（3）坚持因人施管，增强针对性。

10、如何调动广大官兵的工作积极性？

参考答案：（1）强化对基层队干部骨干队伍的思想政治教育，用正确思想纯洁军心；（2）坚持解决思想问题与解决实际困相结合，用从优待警凝聚军心；（3）以竞争激励机制力促队干部从“要我干”向“我要干”转变，用严格奖惩激励军心。

一、案例分析

1、某日，某队一名干部与远道而来的同学到驻地附近吃饭。吃饭过程被几名醉酒闹事的地方青年无故打伤，队战士闻讯赶来将几名地方青年打伤，周围围观的群众报了警。假如你是当天支队值班领导，对此事件如何处理？

参考答案：接到报告，立即赶到现场，首先迅速控制事态扩展，协助公安机关将纠纷双方隔离，疏散群众，缩小影响。其次调查事件真相，依靠法律解决问题，防止两种倾向，一是放任官兵，造成矛盾激化，另一种是一味退让，让官兵寒心。最后要正确的教育引导，避免留下后患。

2、支队领导在队检查工作，与刚下队的新兵座谈时发现了部分新兵思想不稳定，有的新兵说自己不想当兵没事家里逼着来的，有的说当兵太苦，早知道就不来了，甚至出现了有逃离部队的思想苗头。假如你是领导，你将如何处理？

参考答案：责令队干部对于思想不稳定的重点人加强管理教育。在支队范围内进行深入调查摸排，掌握所有新兵情况，防止其他队发生问题。组织开展条令专项学习活动，增强新兵纪律的观念，同时大力开展我军性质宗旨优良传统教育、革命人生观教育、尊干爱兵教育、遵纪守法教育和形势政策教育，通过理论灌输，引导新兵了解和掌握我军性质、宗旨的基本内涵，使新兵认清树立革命人生观的重要意义，克服和解决新兵入伍动机不纯的问题，坚定理想信念，培养新兵以队为家、无私奉献的高贵品质。加强干部、骨干队伍建设，搞好传帮带。

3、某队上士周某，自晋升上士警衔以来，认为自己在队时间长资格老，进取心和组织纪律性变差。还经常摆老资格，不服从管理。因周末请假外出未被批准，顶撞值班班长并大吵大闹，被队长、指导员批评教育后，被迫承认错误。但事后给支队领导打电话告状，说队存在打骂体罚战士和侵占士兵利益情况，如果由你调查处理此事，你如何处理？

参考答案：对于此类战士举报干部的问题，处理一定要慎重，既不能简单听一听干部汇报，敷衍了事，也不能只听举报人的一面之词，一定要深入细致的调查了解，对举报的情况一一核实，全面掌握事实真相。如果举报属实，按条令条例和规章制度严肃处理；如果举报不实，就必须对举报人进行严肃地批评教育，符合处分条件的给予相应的行政处分。不能助长此类风气蔓延。

4、某队优秀士官林某，一贯表现优秀。近段时间以来情绪低落，干什么都没有劲头，还经常走神。队指导员王某询问，他总说没什么事，就是有点累。指导员也就没有当回事。周六的早饭时间突然发现林某不见了，队干部急忙发动官兵寻找，结果发现林某独自一人将自己关在训练他顶层，还用木板将楼梯口封住。发现发现大家再找他后，林某情绪十分激动，声称要跳楼。原来林某家乡的女友因林某远离家乡当兵好几年，不能经常见面，要求林某复原回家，林某又不答应，提出与林某分手，林某一时想不通，这才导致近期表现异常。你认为该队在日常管理存在哪些不足之处，这起突发事件又该如何处理？

参考答案：该队日常管理不到位，存在管理死角，事件发生前其实已经有了迹象，而且队干部也发现了林某不正常情绪状态，本来应该引起高度重视，及时消除隐患，将问题解决在萌芽状态。但是由于队干部的疏忽和不负责任，造成了事件的爆发。

对策，首先要控制林某情绪，想办法让林某从训练塔下来。林某下塔后，一方面对林某做思想工作，解决思想包袱，另一方面帮助林某解决实际问题，组织人员与林某女友沟通，解决两人之间的问题，防止留下后患。最后在队甚至全支队范围内开展整顿活动，消除管理死角，防止类似问题的发生。

5、某社区始建于建国初期，社区内道路十分狭窄。某日该社区吴某家发生火灾，辖区队迅速到场。但是到场后发现，社区有两个大门，其南门被物业以防盗为由长期锁闭，而且在门前砌了4根水泥柱车辆根本无法通行，东门社区内道路上由于住户随意停放车辆，堆放物品，消防车也无法进入，队指挥员只好决定将车辆停在大街上铺设400余米水带干线进入社区救火，虽然队奋

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力扑救，但最终吴某家两间房屋被基本烧毁。事后吴某认为消防队出警时间过长，到场太晚，才导致自家全部焚毁，向消防队要求赔偿，还扬言如果消防队不赔偿损失就到市政府去上访。你认为此事应如何处置？

参考答案：首先控制事态发展，安抚吴某情绪；其次对整个事件进行详细调查，做到心有数，并且调查过程一定注意保存证据；最后依靠法律，有理有据地解决问题，必要时可以请专业法律人士帮助。

6、某支队开发区消防大队接到群众社会救助的请求，派遣出的登高车到现场后随即投入工作，展开后宽度为5.9米的登高车导致小区过道上车辆无法通行。在约30分钟的救助，社会青年罗某因驾车受阻产生“报复”心理，对登高车及操作情况进行拍照，随后将照片传到网络论坛。次日下午，网络论坛上出现了消防车搞装修的贴子，大队随即组织官兵跟贴进行情况说明，并联系市公安网监支队屏蔽了该贴子。但是几天内，搜狐网、凤凰网等主流网站相继发布了“史上最牛消防云梯用法”的贴子，引起广大网民高度关注，不知真相的网民开始发，纷纷跟贴进行“口诛笔伐”该事件，造成了极大的负面影响。直至7天后，在对大网站进行大量的跟贴解释，并将相关情况告知有关媒体记者，通过网络媒体和当地媒体予以了澄清才使事态得到逐步平息。这起网络舆论危机事件你怎么看？

参考答案：通常，一场网络舆论危机的形成、发展要经历三个阶段，即：网络舆论形成阶段、危机转变阶段和危机大爆发阶段。由于外界刺激信息的出现或者突发事件的发生，网络上便会迅速形成舆论热点；如果网络舆论持续高涨，而网络舆论得不到缓解或舆论对象处理不当，就会使舆论出现“一边倒”而形成“一致性”的负面舆论，最终由一个普通的网络舆论演变成一场网络舆论危机；而当进入危机大爆发阶段时，网络舆论由隐性的舆论压力转变成为真实生活行为抗争的显性行为，甚至造成危机事件，威胁社会稳定，引起社会震荡，阻碍社会发展。网络舆论危机一旦形成，因具有极强的时间性、社会性、不可预料性、震撼性和负面性等特点，如若处理、应对不当将会产生非常严重的后果。对策：（一）建立网络舆情应急处理机制制度（二）营造网络主流舆论强势（三）加强对网络舆情的监控力度，创建本地网络“专业化”舆论平台，强化网络把关。

7、长期以来，机关某个处室的工作一直做得比较差，为了改变落后局面。上级专门选调了A处长和B副处长一正一副两个领导到处里开展工作。A处长实践经验丰富，有较强的决断能力和组织指挥能力，事业心强，为人正派，思想作风端正。A处长认为，处里的行政工作我说了算，不必与副处长商量。B副处长则想，既然我没有发言权，就索性对处里的工作放手不管，袖手旁观，结果，他们共事一年多，非但没有改变该处的落后面貌，而且他们的关系越来越紧张，有时搞得很僵，使工作以开展。请用行政领导方面的原理进行分析。

参考答案：实行行政首长负责制并不是搞家长式领导。行政首长必须有民主意识，有了民主意识才能主动地搞好配合。在处理上下级关系以及同事关系上，需要互相尊重、互相商量的民主待人方式，从而实现通力合作、密切配合的目的。就案例的事实而论，A处长在作决策之前，应当征求副处长的意见，充分发挥他们的积极性和责任心，B副处长也应积极参与，配合A处长做好处里的工作。只有这样，才能避免产生内耗，从而增强领导班子的整体功能，提高行政效率。

8、因工作需要，支队党委对干部进行了调整。将年轻干练的小赵调整到十队担任队长职务，队指导员小孟性格沉稳，虑事周到，这两人性格互补应该是一对好搭档。可是由于工作思路、处事方法不同，又都年轻气盛，逐渐发生矛盾，甚至影响了工作。假如你是支队领导，请分析原因，帮助二人化解两人矛盾，促进工作。

参考答案：军政主军出现不团结现象的主要原因主要有以下三个方面：干部整体素质不高，缺乏“驾驭全局”的人格魅力和“以和为贵”的处事风格；主官配置不佳，特点搭配不当；思想认识不统一，班子核心不稳。要根据实际情况，对症下药。主要对策：增强团结意识，营造共事氛围；优化配置组合，寻求最佳搭档；树立班子核心，发挥“灵魂”作用。

9、2010年10月，广东某队发生一起战士触电身亡事故。当日该队晾晒在训练塔上的水带被风吹刮缠挂在高压线上（距地面5.43米，电压1万伏）。队4名战士发现后准备收回缠挂在高压线上的水带。由于安全意识淡薄，上等兵黄某在没有安全防护措施的情况下，爬上营区围墙（高3.15米、宽20厘米）用竹竿挑缠挂在高压线上水带，并用右手去抓水带接口，被从高压线传到水带上的电流击，从围墙上跌落在水泥地面上，经送医院抢救无效死亡。经县公安局调查取证，黄某系高压电击及高坠致颅脑严重损伤死亡。

针对这个案例请你谈一谈安全管理工作的重要性和必要性。

参考答案：安全管理工作作为部队管理永恒的主题，是一项影响心、牵制全局、推进部队全

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面建设的一项基础性工作。血的教训警示我们，在全面加强消防部队正规化、现代化建设，打造“消防铁军”的过程，我们更应充分认识到安全管理工作的重要性。我们要变“事后处理”为“事先控制”，预防为主，关口前移，防患与未然。要坚持群策群管，合力抓好安全工作落实；要坚持按章办事，规范部队安全工作秩序；要坚持强根固本，不断提高安全工作的层次和质量；要坚持营造氛围，努力谋求安全工作的最大效益。

10、2010年10月，吉林总队某支队行政车驾驶员郭某酒后驾驶行政车外出，因避让前车驶入道路左侧，将相对方向骑车的蔡某撞倒并逃逸。蔡某经抢救无效死亡。经市公安局交通警察支队认定，郭某担事故全部责任。请根据这个车辆事故案例谈一谈“人”在车辆安全的作用。

参考答案：在处理“酒、车、人”的关系上，不仅仅是“酒误事、车误人”，关键是“人自误”。如何“治酒”，关键是人的管理。如何“管车”，关键还是人的管理。规章制度不落实、监督管理不到位、自我要求不严格，说到底还是人的原因。首先车辆管理要从严。不管是谁用车，必须执行“五位一体”、“三证一令”规定，层层把关，哪里出问题就追究哪一层的责任，出了责任事故，领导要负主要责任；开展安全学习上，多以实例和案件开展教育，要多联系驾驶员切身利益来激发其高度重视，在不断提高驾驶技术的同时，要严守“酒杯”关，坚决不越雷池一步。在安全管理坚持“以人为本”，突出“为我、为家庭、为部队”的“三为”思想，以“我”为出发点，以责任意识为先导，不断创新和改进车辆管理工作，真正达到保障部队发展的总体要求。

二、论述题

1、如果你作为一个单位的副职，在和单位主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不采纳，面对这种情况，你如何处理。

参考答案：重新客观地分析自己的意见是否正确，必要时可以征求其他人员的看法。如果自己的意见有问题，以正确的心态对待，认真执行领导意见。如果意见确实正确，在合适的时机以委婉的方式开诚布公地向领导提出来，取得领导的理解和支持。

2、现在一些单位干部与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导。你怎么看背后骂领导的现象？你认为这是什么原因，如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题?

参考答案：（1）对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的；如果领导搞官僚主义和腐败，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。因此，必须很好地检讨自己，改正自己的缺点，争取得到群众的谅解。（2）如果我当上单位领导，首先我要严格要求自己，不搞官僚主义，不搞腐败，这样群众就不会指脊梁骨；如果我坚持原则得罪了群众，群众有意见，那么我就与群众沟通，让群众理解坚持原则的意义。我想群众是会体谅的。

3、问：机关有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任部门领导，怎样解决这个问题？

参考答案：采取如下措施充分调动干部的积极性。（1）调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧没有得到解决，或者是领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。（2）建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全。同时根据实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。（3）树立典型，表彰先进。对于表现好的干部，要大力表扬；同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服轮流坐庄现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。（4）解决干部实际困，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困。这样，方能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。

4、作为一个领导干部，如何提高自己的威信？

参考答案：一言一行，身先士卒；廉洁奉公，公正待人；爱护关怀，信任尊重；爱岗敬业，专业过硬；勇挑重担，敢打硬仗；顾全大局，勇于负责。

5、假如与部属发生矛盾，你将怎样处理？

参考答案：首先充分沟通，搞清楚发生矛盾的原因，其次主动采取灵活多样的方法化解矛盾，第三要以与人为善的态度，真诚对待，最后要防止矛盾激化。

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6、如何加强“小、远、散”单位的管理？

参考答案：（1）要合理安排人员，选调作风正派，管理和业务能力强的干部进行管理；（2）要严格各项规章制度，认真执行；（3）要加强检查督导；四要能够为他们解决实际问题。

7、现阶段合同制消防队伍建设存在的问题和困，如何推动合同制消防队伍建设？

参考答案：合同制消防员人员构成成分混杂，能力、业务素质参差不齐；合同制消防员岗前培训时间太短；合同制消防员流动性大，队伍的连贯性得不到保障，另外合同制消防员纪律意识淡薄，以适应部队管理，自动离职现象时有发生。

注重机制创新、完善政策制度，通过切实可行的办法推动合同制消防队伍的建设，一是运用行政手段，确保合同制消防员招收质量；二是改善合同制消防员的待遇，确保能招、能留、能用，帮助队员提高经济收入，提升政治地位，争取就业保障；三是注重机制的创新与完善，确保合同制消防队伍建设制度规范化。

8、新形势下如何加强士官队伍管理？

参考答案：坚持原则，宁缺毋滥，从源头上严格把好士官入口关；加大对士官队伍管理力度，充分发挥士官作用；结合实际，狠抓对士官队伍的思想政治教育，打牢思想基础；建立科学的激励机制，实施有效的激励管理；关心士官生活，积极帮助他们解决实际问题，解决后顾之忧

9、如何将“以人为本”，运用到部队正规化管理？

参考答案：（1）坚持正面引导，不断增强导向性。（2）坚持宽严相济，增强科学性。（3）坚持因人施管，增强针对性。

10、如何调动广大官兵的工作积极性？

参考答案：（1）强化对基层队干部骨干队伍的思想政治教育，用正确思想纯洁军心；（2）坚持解决思想问题与解决实际困相结合，用从优待警凝聚军心；（3）以竞争激励机制力促队干部从“要我干”向“我要干”转变，用严格奖惩激励军心。

1、“刺猬理论”认为：冬天刺猬彼此靠拢御寒，靠的太近就会伤害对方，太远就起不到御寒的作用。这个理论形象的说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的“度”。你认为应如何把握这个度？

参考答案：（1）领导者应放下架子，端正态度，注重与下属的沟通。不要认为与下属交往会流于庸俗，领导者的威信会大受影响。

（2）领导者与下属交往时不能居高临下、盛气凌人，应平等、谦虚、真诚、低调。

（3）领导者应与下属加强感情沟通，但又必须预防自己被私人感情所左右，应公私分明。

（4）上下属之间要多些“君子之交”，少些“酒肉之交”，亲而不见，近而有节，这样，领导者才能在下属心目保持一种可亲可敬的形象。

2、三个和尚没水喝的故事说明了什么？为什么三个和尚没水喝？

参考答案：1、利益关系不清；2、没有共同的目标；3、没有激励机制。

3、癞蛤蟆每天都在叫没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢，请问怎么理解?

参考答案：癞蛤蟆叫没有任何的作用，反而增加了噪音，就像某些人只会说空话，所以没有人理。公鸡的啼叫可以为人们报时，催人奋进。就如同有益的建议和实事。所以我们在工作要多提有益的建议和多做实事，而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。

4、领导本来要你四天完成一份工作，后来，突然要你两天完成，你该怎么办?

参考答案：(1)首先分析一下提前完成工作的可能性；

(2)如果确定完不成，那么向领导汇报，当面说明没法完成的充足理由，请他理解；

(3)如果可以完成，但是需要其他条件的配合，那么就找领导说明情况，请领导给予支持；

(4)如果经过自己努力，比如加班，可以完成的，那就加班完成。

5、你外出办事，偶尔听到有人议论你单位同志的负面影响，你怎么做？

参考答案：首先要保持冷静，积极应对，从以下几个方面去做：

（1）认真了解他们议论负面影响的情况，看是否属实，如有机会到单位和他们进行沟通，消除误解; 如情况属实，要制定整改措施，积极消除影响，树立单位新形象。

（2）通过此事，认真反思，吸取教训。在今后的工作要有严谨的工作作风，求真务实，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所做。

6、有位领导干部在工作经常以“宁走一步险，不走十步远”的格言要求下属，你是否赞成这种工作风格？

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参考答案：首先要弄清楚“宁走一步险，不走十步远”工作风格的实质，即干事业为了争取时间，提高效率，就不能怕风险。显然这是适应新形势的一种敢闯、敢干的精神，对开展工作有其有利的一面。但是，这种风格也有弊端。一味强调不怕风险还不够，还需有充分的论证、科学的态度和扎实稳妥的措施才行，缺乏瞻前顾后、科学预测的贸然行动很容造成“欲速则不达”的后果。

1、丘吉尔说：“伟大的人，作伟大的事，要承担更多的责任。”对此你如何理解？

参考答案：（1）权利与责任对等，权力越大责任越重。

（2）责任制的好处体现在：第一，约束权力，使权力更好的被行使；第二、有效地防止滋生腐败、渎职等犯罪；第三、有利于整个干部队伍责任意识的提高，增强队伍战斗力；第四、最终受益的是广大人民群众，是党的自身事业，是社会主义国家建设事业。

（3）结合我国乃至我们消防部队现在所实行的各种责任追究制度，目的就是要使有权之人承担相应的责任，用责任意识和机制约束其正确的行使权利。

2、你作为新上任的领导干部给下属安排工作，同时有几个下属提出理由不能执行，使你很堪，你该怎么办？

参考答案：（1）要虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况。

（2）如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

（3）如果认为“刚上任，应体现“三把火”的特点，为树立自己的威望，说一不二，施加压力，不允许提反面意见”则是错误的。

3、你作为领导干部在工作碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致或发生矛盾时，你将如何处理？

参考答案：（1）对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关。

（2）树立全局观念，部署工作，服务大局，立足于同党央保持一致，做到令行禁止。

（3）如发现上级批示确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

4、结合实际谈一谈如何树立自己的威信？

参考答案：作为现代领导者，要有效地实现其领导功能，不仅要有权力(职权)，而且更要有威信。威信是领导者在领导活动表现出来的品格、才能、学识、情感等对被领导群体所产生的一种非权力影响力。人们常常把领导者的威信视为“无言的号召，无声的命令”，那么领导者如何树立自己的威信呢?

一是以“德”立威。二是以“才”增威。三是以“廉”生威。四是以“勤”出威。五是以“公”助威。六是以“信”取威。七是以“绩”壮威。八是以“情”升威。

5、如何看待“做官先做人”？

参考答案：（1）古老的话题，永恒的话题，说明了一个道理：就是做人的重要性。

（2）无论官多大，在整个社会关系仍然是普通的一份子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。

（3）不依靠领导的个人魅力仅靠权利和地位去推动工作，是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个道理。

8、如果你作为一名领导，遇到了一件突发事件，你应当怎样处理?

参考答案：(1)面对突发事件，一定要沉着冷静、理智；

(2)迅速了解事件的具体情况，尽可能对事件的性质、后果，作出正确的判断；

(3)要根据了解的情况，借鉴以往的经验或者有关规定，提出具体的处理意见；

(4)在具体落实处理时，要根据事件的发展及时调整办法，使损失降到最小；

(5)事后要认真总结经验教训，避免类似问题的发生。

9、假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办?

参考答案：(1)碰到这种情况，要以工作为重；(2)先和这两个人取得联系，进行沟通，了解他们不能投入工作的具体原因和困，希望我可以帮助他们解决困，一起投入到工作去；(3)如果这两个人忙于其他公务，确实抽不出时间来，那么我会尽量通过加班等途径争取能够完成工作；

(4)如果单独完成工作已经超出了我的能力范围，我会以适当的形式请示领导，看看能否增派人手。

10、你安排下属去完成任务，而在工作过程，他经常完成任务后直接越级上报，请问对于这

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种情况，你怎么处理？

参考答案：(1)首先，我要自我反思，是否是我自己存在哪些方面的不足，使得下属不愿意向我直接汇报，而要越级汇报。

(2)对于下属的“越级汇报”，我会私下找个时间，和他坦诚地沟通，希望能与其达成协调一致，避免这一问题。

11、你作为领导干部在工作碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

参考答案：思考准备时可明确三点：

一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;

二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党央保持一致，做到令行禁止;

三是如发现上级批示确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

15、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法?

参考答案：（1）狮子和狐狸的关系就是一种合作的关系，合作可以使人更能体验到成功的心理效应。它能使双方得到更多的好处。

（2）正是因为人无完人，每个人总有自己的优点，和长处，也有自己的不足之处，一个人去处理可能应付不来，甚至导致失败，从狐狸后来的失败就可以看出这点，合作有利于取长补短，双方都取得成功，就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物一样，一合作，大家都受益。

（3）换位思考最重要，在考虑自身利益的同时，也要考虑对方的利益是维护合作关系的重要条件，互相算计或夸大自己的作用容导致合作关系的破裂，从例子上就可以看出这点来了。

16、如果让你牵头，并汇同有关部门人员，制作你支队日常工作（2011-2013）三年发展规划，你如何开展工作？

参考答案：（1）建立一个小组。小组的人员的选择要覆盖个你单位的整个面，要有代表性，要有各个科室的代表，要有领导，也要有基层的，年龄的层次的也要平均，毕竟年龄不同观察问题的方向也就不同，领导小组定下来后为了确保有效运作最后还要定一个章程．

（2）接下来就进入发展规划的的制作阶段．发展规划的制作分为３个阶段：第一阶段是战略研究，第二阶段是起草规划纲要，第三阶段是审定阶段．①战略研究阶段要从全局方向把握，目标是让单位有效的运作完成一组织目标，这一阶段可以采取调查的方式，听取各方面的声音，然后有领导小组分类审议．②得到第一收资料后就可以进去起草阶段了，这个阶段最重要的是严谨，包括规划的格式以及最后送达领导前的审核。③最后就是审核阶段了，审核采取民主制和首长负责制相结合的方法，具体实施就是开个会，大家讨论，最后领导根据大家的讨论意见总结拍板。

18、刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识？

参考答案：单位人际关系的＂心理距离效应＂，适用于一个单位内同事之间的关系，不管是领导和下属，还是就是平级的同事关系，都适用．通俗点说就是单位的人际关系疏了不行，过于紧密也不行．平级同事还是领导和下属之间进行一定的沟通，形成一个良好的人际关系是有必要的，因为说到底一个单位的存在就是为了完成一定的组织目标，单位人与人之间的一定的人际关系有利于各自工作的开展，更快更好的完成一定的组织任务，形成双赢的局面．但并不是说同事关系越紧密就越好，领导和下属，平级同事间称兄道弟，这样的领导就不象个领导了，没有了领导的威信，不利于工作的原则性开展，下属出现了什么错误也不能及时批评纠正了，如果是平级同事之间就是办事不严谨，互相包庇，容形成官官相护，这样的结果只能是一损俱损．

19、篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

参考答案：（1）从这个问题，我首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼低，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动来。

（2）由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活，我们经

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常看到，有些人好高骛远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很实现目标，目标一旦没有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。

（3）总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，我想，说的也是这个道理吧。

20、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系。

参考答案：“无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系。首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。其次，创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。

1、浅谈重大活动保卫期间的思想政治教育工作（十八大保卫）

答：作为消防部队来说，每逢大型活动期间，为防止出现重大火灾事故，给当地造成不良社会影响，各级消防部队在上级机关和当地政府的领导下统一进入战备状态此时，很容出现官兵在超负荷工作状态下，思想状态过度紧张，主观能动性减弱，生活失去规律的情况。针对上述问题，需要部队各级机关单位在做好经常性思想工作的同时，采取提高思想认识，心理干预疏导，丰富文化生活，坚持以人为本的手段来有效的加以解决，不断提高和激发特殊“战时”官兵的斗志，增强部队的凝聚力和向心力，使以围绕重大保卫任务为心的各项工作都有条不紊的稳步向前推进。

一是加强思想动员，提高思想认识。态度往往决定结果。思想认识程度决定了部队各级能否圆满完成上级下达的各项任务。把握官兵思想根源，激发主观能动性，使其积极主动的投入到保卫任务去，增强其责任感、使命感、荣誉感，使其充分认识重大保卫的重要性、艰巨性、紧迫性，以培养“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观为准绳，约束和规范每名官兵的思想行为。同时，建立奖优罚劣机制，营造争先恐后的良好竞争氛围。

二是提前进行疏导，开展心理干预。在部队内部要加强经常性思想教育和普及心理健康常识，使官兵学会自我减压和自我疏导，对心理问题突出的官兵要进行“一对一”的帮扶疏导，并将情况如实向上级进行汇报。

三是坚持以人为本，解决后顾之忧。正规化管理和以人为本是一个事物的两个方面，互为补充和前提。因此，在这一特殊时期，更要凸显“以人为本”的人性化管理方式。在不断给思想政治教育工作注入生机活力的前提下，做到与时具进，在正规化管理的模式，使官兵在训练、生活、学习、娱乐都能体验到部队大家庭的温暖，使大家牢记使命，忘却压力，轻装上阵，在重大保卫活动始终保持高昂斗志和良好的精神状态。同时，积极为官兵解决工作和生活上的实际问题，解决其后顾之忧，能够全心全意投入到重大保卫活动去。

四是丰富警营文化，充实课余生活。举办的文体活动除了能够贴近官兵生活，让大家喜闻乐见之外，最好能够与当前所担负的保卫任务相结合，可以达到一举两得的目的。

2、（学习刘金国部长精神）牢记宗旨执政为民恪尽职守勇于奉献坚定不移地做党和人民的忠诚卫士

当前，向刘金国同志学习活动的热潮正在全国广泛深入兴起。刘金国同志对党和人民无限忠诚的政治品格让人震撼，把事业当生命的崇高境界令人感动，公道正派、清正廉洁的一身正气使人动容，他用个人的先进行为，指引了作为一名共产党员应该走的路。他以坚守和执着，以奉献和拼搏，以忠诚和热血，刻画了新时期党和人民忠诚卫士的英雄形象，谱写了一曲荡气回肠的时代赞歌，刘金国同志的精神和力量将永远激励和鼓舞着我们义无反顾地去成为新的一盏灯、新的一面旗。

第一，向刘金国同志学习，做党和人民的忠诚卫士，最根本的是始终保持对党忠诚、信念坚定的政治品格。对党忠诚，要公道正派。要像刘金国那样，把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，恪守原则，敢于担当，不折不扣地执行程序和纪律，确保风清气正。对党忠诚，要清正廉洁。要像刘金国那样，一身正气，两袖清风，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，把我们消防部队打造成为一支“让党满意、让人民满意”的模范队伍。对党忠诚，要

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敬业奉献。要像刘金国那样，爱岗敬业、忘我工作，甘于奉献，以强烈的事业心和责任感做好本职工作，努力创造一流的业绩，为消防工作发展进步作出更大的贡献。

第二，向刘金国同志学习，做党和人民的忠诚卫士，最关键的是始终永葆心系群众、服务人民的公仆情怀。刘金国同志对人民群众怀有深情大爱，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，满腔热忱地向群众传递党和政府的温暖。做党和人民的忠诚卫士，要始终保持党和人民群众的血肉联系。爱民为民，树立的是消防部队的良好形象，密切的是党和人民的血肉联系。要始终打牢为民服务的思想基础，从灵魂深处解决好为谁执法、为谁服务的根本问题，牢固树立“立警为公、执法为民”的意识，忠实践行“人民消防为人民”的庄严承诺。做党和人民的忠诚卫士，要努力提高为群众服务的本领和能力。维护火灾形势稳定，保障公共消防安全，是人民群众对公安消防部队的基本要求。做党和人民的忠诚卫士，要着力为群众把好事办好、实事办实。要把向刘金国同志学习与深入开展“三访三评”深化“大走访”活动紧密结合，与开展学雷锋活动紧密结合，深入学习雷锋同志服务人民、助人为乐的宗旨意识，始终把人民放在心最高位置，永做人民群众的贴心人。要坚持从人民满意的事情做起、从人民不满意的地方改起，切实维护好、实现好、发展好人民的根本利益，努力使消防工作合民心、顺民意、惠民生。

第三，向刘金国同志学习，做党和人民的忠诚卫士，最核心的是始终坚守廉洁立警、清廉自律的浩然正气。“我们都要像刘金国同志那样，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要加强修养，筑牢防线。要树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种追求，一种境界。只有不断加强学习，才能坚定理想信念，才能真正筑牢拒腐防变的思想防线，始终坚守党纪国法这条红线，认真遵守廉洁自律各项规定。要秉公用权、勤政为民。做好工作需要严谨、务实、高效的作风，同时也是杜绝违法违纪的“防火墙”。要正确处理好职务、职权、职责与亲情、人情、感情的关系，经常想一想手的权力是从哪里来的，经常想一想手的权力为谁所用，真正做到秉公用权、勤政为民。要艰苦奋斗，勇做表率。要常念组织之托、常思家人之嘱，倍加珍惜来之不的奋斗成果，以平和之心对待名利，以淡泊之心对待地位，以知足之心对待利益，以敬畏之心对待权力，以进取之心对待事业，真正以模范表率作用带动部队、感染部队。

第四，向刘金国同志学习，做党和人民的忠诚卫士，最重要的是始终履行守土有责、尽责至善的神圣使命。我们消防部队是一支时刻与火灾作斗争的专业化部队，养兵千日、用兵千日，在维护人民群众生命财产安全的神圣使命面前，更需要像刘金国同志那样，爱岗敬业、忘我工作，以强烈的事业心和责任感做好本职工作。要用忠诚警魂铸造过硬队伍。消防官兵面对的是血与火、生与死的考验，如果没有对党、人民和事业的无限忠诚，危机关头就不可能置个人安危于度外。要着力加强队伍思想政治建设，忠实践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，打牢消防部队听党指挥、服务人民的思想根基。“是盾，就矗立在危险前沿，寸步不退。是剑，就向邪恶扬眉出鞘，绝不姑息。烈火锻造的铁血将帅，两袖清风的忠诚卫士。”我们要把刘金国同志的精神贯穿于部队发展的各个方面，使之成为一种精神理念、一种价值追求、一种工作常态，教育引导广大官兵坚定信心、振奋精神，锐意进取、扎实工作，以维护稳定的新业绩、让人民满意的新形象，迎接党的十八大胜利召开！

3、围绕形势任务加强机关建设的几点思考

加强机关建设应紧跟形势任务的要求，着重在围绕机关统揽力、推动力、示范力上动脑筋，努力深化“四型”机关建设。即：学习型、团结型、创新型、廉洁型“四型”机关建设。

一、围绕增强“统揽力”，建设精干机关

什么叫“统揽力”？就是统筹兼顾，提升聚拢而形成的态势。何谓精干？要精神，充满蓬勃朝气、敢于担当；要精明，准确把握形势、顺势发展；要精研，吃透政策标准、规范发展；要精炼，加快工作节奏、体现作风。要会干，不做无用之功；要实干，一步一个脚印；要苦干，勇于攻坚克；要巧干，把握关键问题。加强“统揽力”，目的是要解决或最大限度地缓解“文山会海”与“政出多门”等干扰基层建设的顽症。

二、围绕提升“推动力”，建设活力机关

什么叫“推动力”？就是工作从发生到完结之间的执行力度，以及动力、压力从上到下的传递与双向对流。何谓活力？就是思想和行动上的生动性，是各项事物所保持的旺盛的生命力，是我们掌控工作的良好节奏和面对生活的不褪激情。对于上级的决策、总队党委的决定、总队首长的决心，如果不能强力推动、狠抓落实，就会错失时机、耽误工作。长此以往，就会养成“疲、散、沉”的恶习，败坏风气，贻害无穷。逆水行舟，不进则退。全体机关干部必须树立等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的危机感，不折不扣、不偏不倚、真心实意去推动工作。

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三、围绕强化“示范力”，建设表率机关

什么叫示范力？就是敢于在阳光下行动，敢于接受基层官兵的评判，敢于走前列、做示范所产生的影响和引领作用，以及营造和促进比学赶超的功能。何谓表率？就人来说，就是榜样和模范，就事来讲，就是督促率领之意。机关的工作和建设要依靠具体的部门、单位和处室去推动，最终要落实到具体的人身上。工作能否完成好，人的因素是关键。总队机关干部人人都是一扇窗，人人都是一面旗，机关干部的思想和行为，直接影响基层的心情，影响基层的取向。因此，机关每名干部都要不断提高能力素质，提高个人修养，做一个有魅力、有内涵、被人喜欢受人尊重的人。

公共科目政治理论部分（简答题）45题

一、政治理论（20题）

1、量变和质变的辩证关系如何？

答：第一，量变是质变的必要准备。第二，质变是量变的必然结果。第三，量变和质变是相互渗透的。

2、如何理解实践及其在认识的决定作用？

答：实践是认识的基础，它对认识的决定作用主要表现在以下四个方面：第一，实践产生了认识的需要。第二，实践为认识提供了可能。第三，实践使认识得以产生和发展。第四，实践是检验认识的真理性的唯一标准。

3、简述实事求是思想路线的重要意义。

答：第一，它是马克思主义认识论在马克思主义国化实践过程的运用、丰富和发展。第二，它是制定并贯彻执行证券的政治路线的思想基础。第三，它是加强当的思想作风建设和提高领导能力的重要内容。

4、简述解放思想与事实求是的关系。

答：（1）解放思想是实事求是的前提和条件。不首先解放思想，从各种陈腐的观念解放出来，就不可能真正做到实事求是。（2）实事求是是解放思想的根据和目的。（3）两者相互依赖，相互促进，缺一不可，是辩证统一的关系。

5、如何理解社会主义初级阶段的含义？

答：初级阶段的论断包括两层含义：第一，我国已经进入社会主义；第二，我国社会主义正处于并将长期处于初级阶段。这两层含义必须统一起来认识和把握。首先：我国已经进入社会主义，我们必须珍惜已经取得的成果，坚持社会主义，决不能离开社会主义道路；其次，我国社会主义还处于初级阶段，我们必须从这个实际出发，而不能超越这个阶段，不能急于求成。

6、党在社会主义初级阶段基本路线的内容是什么？

答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

7、感性认识与理性认识的关系。

答：感性认识和理性认识有着密不可分的辩证联系。首先，理性认识依赖于感性认识，理性认识必须以感性认识为基础。其次，感性认识有待于发展和深化为理性认识。最后，感性认识和理性认识相互渗透，相互包含，二者的区分是相对的。

8、为什么说生产力和生产关系之间的矛盾、经济基础和上层建筑之间的矛盾是人类社会的基本矛盾？

答：生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾（1）贯穿于人类社会发展过程的始终，并规定了社会发展过程各种社会形态、社会制度的基本性质；（2）制约着社会其他矛盾的存在和发展，决定社会历史的一般进程，推动社会向前发展；（3）规定并反映了社会的基本结构的性质和基本面貌，涉及社会的基本领域，囊括社会结构的主要方面。

9、什么是毛泽东思想？

答：毛泽东思想是马克思列宁主义在国的运用和发展，是被实践明了的关于国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是国共产党集体智慧的结晶。

10、简述科学发展观的核心思想与基本要求。

答：科学发展观的第一要义是发展，其核心是以人为本。深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观落

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到实处。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。

11、简述马克思主义国化的科学内涵。

答：马克思主义国化，就是将马克思主义基本原理同国具体实际相结合。具体地说，就是把马克思主义是基本原理更进一步地同国实践、国历史、国文化结合起来，使马克思主义在国实现具体化。

12、简述社会主义初级阶段经济纲领的主要内容。

答：建设国特色社会主义经济，就是在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。实现国民经济又好又快发展，保证人民共享改革和发展成果。

13、共十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求是什么？

答：一是增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。二是扩大社会主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义。三是加强文化建设，明显提高全民族文明素质。四是加快发展社会事业，全面改善人民生活。五是建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。

14．当今世界的时代主题是什么？

答：和平与发展。

15．国奉行什么样的国防政策？

答：防御性的国防政策。

16．国将始终不渝奉行什么样开放战略？

答：互利共赢的开放战略。

17．国坚持在什么基础上同所有国家发展友好合作？

答：和平共处五项原则。

18、无产阶级的群众观点和群众路线的内容是什么？

答：群众观点就是坚信人民群众自己解放自己的观点，全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，以及虚心向群众学习的观点。群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众去的路线。

19、如何理解改革、发展、稳定之间的关系？

答：（1）、发展是目的（2）、改革是动力。（3）、稳定是前提。稳定是改革、发展的前提条件，也是发展的重要要求。（4）、改革发展稳定是一个相互联系、相互作用的整体，缺一不可。

20．我们将继续贯彻什么样的周边外交方针？

答：与邻为善、以邻为伴。

二、公安工作和部队建设（10题）

1、部队政治工作的地位和作用是什么？

答：政治工作是国共产党在军队的思想工作和组织工作，是构成军队战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和军队履行职能使命的根本保证，是国人民解放军的生命线。

2、基层预防犯罪工作制度有哪些？

答：形势分析制度、安全检查制度、骨干工作制度、情况报告制度、警地协作制度

3、思想骨干达到的“四会”要求是什么？

答：一是会及时发现问题苗头；二是会分析思想情况；三是会开展谈心活动；四是会处置异常情况和突发问题。

4、纪委工作的指导思想是什么？

答：纪委工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

5、纪委议事和作出决定的程序？

答：一是确定议题；二是会前准备；三是集体讨论：四是会议表决：五是形成纪要：六是决定实施。

6、部队纪委工作制度有哪些？

答：学习培训制度。会议制度。请示报告制度。检查制度。调查研究和形势分析制度。

7、对党员和党组织的纪律处分有哪几种?

答：对党员：(1)警告；(2)严重警告；(3)撤销党内职务；(4)留党察看；(5)开除党籍。

对党组织：(1)改组；(2)解散。”

8、党内监督的制度有哪些？

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答：贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等。

9、公安消防部队督察工作的基本任务是什么？

答：保障和监督公安消防部队及官兵依法履行职责、行使职权和遵守纪律。

10、公安消防部队督察工作贯彻什么原则？

答：贯彻执行国家、军队和公安机关有关法律法规、条令条例，遵循有错必纠、督察与指导相结合、教育与惩处相结合的原则。

三、法律法规（5题）

1、什么是国人民解放军现役军官？

答：国人民解放军现役军官（以下简称军官）是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

2、军官奖励的项目？

答：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号以及央军事委员会规定的其他奖励。

3、给予军官处分的条件？

答：军官违反军纪的，按照央军事委员会的规定给予处分。

4、军官处分的项目？

答：警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）或者降衔、撤职、开除军籍以及央军事委员会规定的其他处分。

5、人民警察的义务有哪些？

答：人民警察必须做到：（一）秉公执法，办事公道；（二）模范遵守社会公德；（三）礼貌待人，文明执勤；（四）尊重人民群众的风俗习惯。

四、领导科学（5题）

1、在社会主义条件下,“德才兼备”的“才”主要包括哪些内容?

答：(1) 有为人民服务,为人民造福的本领和才干；(2) 有现代科学文化知识；(3) 熟悉以至精通自己的业务,有专业知识和能力；(4) 对领导者来说还要有一定的组织领导能力。

2、科学预测应遵循哪些程序?

答：(1) 发现问题,确立目标；(2) 围绕目标,搜集信息；(3) 选择预测方法,进行预测；(4) 拟定可行方案。

3、什么是权责一致的原则?

答：(1) 各级领导者都应具有一定的职务,权力,责任和利益；(2) 使它们成龙配套,相互一致,努力做到:事有人管,管事有权,权连其责,利益与成绩相关。

4、社会主义条件下领导者应有的思想作风是什么？

答：实事求是，理论联系实际的作风；密切联系群众，关心群众疾苦的作风；批评与自我批评的作风；谦虚谨慎，不骄不躁的作风。

5、领导者必须掌握哪些授权原则？

答：（1）因事择人，视能授权；（2）明确权责，适度授权；（3）授权留责，监督控制。

六、公文写作（5题）

1、公文的受文对象可以分为哪些？

答、主送机关和抄送机关。

2、公文写作的基本要求是什么？

答：一是内容必须合法；二是结构严谨完整，条文明确具体；三是语言表达应准确、缜密、简明。

3、行文主体的资格是什么？

答：一是一定的人事处置权；二是独立的财务管理权；三是具有独立法律行为能力。

4、公文的作者是指什么机关？

答：制发文件的机关。

5、公文与其他文章有哪六点不同特点？

答：政策性、实用性、真实性、规范性、权威性、时限性。

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公共科目政治理论（问答题）43道

一、政治理论（20题）

1、简述哲学基本问题及其内容。

答：思维与存在的关系问题是全部哲学的基本问题。哲学基本问题主要包括两方面内容思维和存在何者为第一性的问题思维和存在是否具有同一性的问题。

2、什么是毛泽东思想的活的灵魂？

答：毛泽东思想的活的灵魂，是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法，它们有三个基本方面，即实事求是、群众路线、独立自主。

3、国革命统一战线的两个联盟是什么？

答：国革命统一战线包括两个联盟：一个是劳动者之间的联盟，即工人阶级同农民、城市小资产阶级和其他劳动人民的联盟，这是基本的、主要的；另一个是劳动者与非劳动者之间的联盟，主要是工人阶级同资产阶级的联盟，这是非基本的，但十分重要。

4、国共产党的思想建设的基本内容是什么？

答：一方面，加强党的马克思列宁主义的基本理论教育，即加强党的理论建设，因为理论建设是思想建设的基础。另一方面，以党章为主要内容对党员进行党的基本知识教育，提高全体党员的素质。

5、阐述毛泽东思想形成的时代背景、思想理论渊源、阶级基础和实践基础。

答：时代背景：帝国主义战争与俄国十月革命的胜利。思想理论渊源：马克思列宁主义在国的广泛传播。阶级基础：辛亥革命后，国新的社会生产力的增长、工人阶级队伍的壮大和工人运动的发展，为毛泽东思想的形成奠定了阶级基础。实践基础：国共产党成立后领导的革命和建设实践运动。

6、简述我国分“三步走”基本实现现代化的经济社会发展战略。

答：第一步，从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民温饱问题；第二步，从1991年到20世纪末，使国民生产总值再增长一倍，人民生活达到小康水平；第三步，到21世纪叶，人均国民生产总值达到等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化。

7、国特色社会主义道路的基本内涵是什么？

答：在国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

8、“一纲四目”的主要内容是什么？

答：“一纲”是：台湾必须回归祖国。“四目”是：台湾必须回归祖国后，除外交必须统一于央外，所有军政大权人事安排由蒋决定；所有军政及建设经费不足之数，由央拨付；台湾的社会改革从缓，待时机成熟并尊重蒋的意见，协商解决；双方互约不派人进行破坏对方团结之事。

9、意识的能动作用及其表现是什么？

答：意识的能动作用是人的意识所特有的积极反映世界与改造世界的能力和活动。主要表现在：第一，意识是能动的，具有目的性和计划性。第二，意识活动具有创造性。第三，意识具有指导实践改造客观世界的作用。第四，意识还具有指导、控制人的行为和生理活动的作用。

10、真理和谬论的根本区别及其辩证关系是什么？

答：真理与谬论的根本区别在于主观是否与客观符合。符合的就是真理，不符合的就是谬论。真理与谬论既对立又统一。首先，真理与谬论是对立的。其次，真理与谬论又是相互联系的。再次，真理的发展也是通过与谬论的斗争来实现的。最后，真理与谬论在一定条件下相互转化。

11、简述“科学技术是第一生产力”的基本涵义。

答:“科学技术是第一生产力”,这是一个反映时代精神的科学真理。这个真理主要有以下三层涵义。(1)科学渗透于现代生产力系统的各类要素之。科学应用于生产过程,渗透到生产力的其它各类要素去,从而转化为直接的现实的生产力。(2)科学对生产的发展具有主导作用和超前作用。物质生产对科学起归根结底的决定作用,科学对物质生产的发展起主导作用和超前作用,技术是联结科学和生产的间环节。(3)科技进步走推动生产力发展的重大杠杆。

12、科学发展观的历史地位和意义是什么？

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答：科学发展观是对党的三代央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

13、为什么说改革是国的第二次革命？

答：这是因为（1）、改革同革命一样、其性质都是为了解放生产力。（2）、改革同革命一样，都是特定社会历史阶段发展的直接动力。（3）、改革同革命一样，其特点都具有根本性、广泛性和深刻性。（4）、改革也是一场革命，是说改革也必须坚持革命年代那种不怕困、艰苦奋斗的精神。

14、简述毛泽东关于社会主义社会基本矛盾的思想。

答：第一，指出了社会主义社会的基本矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾、上层建筑和经济基础之间的矛盾，它们不但表现在社会生活的各个方面，而且贯穿于社会主义社会的始终，是推动社会主义社会不断前进的根本动力。第二，阐明了社会主义社会基本矛盾的性质和特点。第三，提出了通过社会主义制度本身解决社会基本矛盾的思想。第四，在阐明国社会主义社会基本矛盾状况和性质的基础上，进一步分析了国的社会矛盾。

15、“八荣八耻”的主要内容是什么？

答：坚持以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人害己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

16、“和平统一、一国两制”构想的重要意义是什么？

答：（1）“一国两制”是统一祖国的最佳方式。（2）“一国两制”是对马克思主义国家学说的新发展。（3）“一国两制”体现了既坚持祖国统一、维护国家主权的原则坚定性，也体现了照顾历史实际和现实可能的策略灵活性。（4）“一国两制”是和平共处原则的创造性运用，它更有利于发展我们的社会主义。（5）“一国两制”也可作为和平解决国际争端的借鉴。

17、“和平统一、一国两制”构想的基本内容是什么？

答：（1）一个国（2）两制并存（3）高度自治（4）尽最大努力争取和平统一，但不承诺放弃使用武力（5）寄希望于台湾人民（6）积极促谈，争取通过谈判实现统一（7）积极促进两岸“三通”和各项交流。（8）坚决反对任何“台湾独立”的言行（9）坚决反对外国势力插手和干涉台湾问题（10）集精力搞好经济建设。

18、为什么要坚持独立自主的和平外交政策 ?

答：(1) 坚持独立自主的和平外交政策，确保自己的国家主权。(2) 维持国家安全和社会主义制度。(3) 有利于维护世界和平，促进世界的发展。

19、如何理解社会意识的相对独立性？

答：社会意识的相对独立性，即它在反映社会存在的同时，还有自己特有的发展形式和规律。主要表现在：首先，社会意识与社会存在发展的不平衡性。其次，社会意识内部各种形式之间的相互影响及各自具有的历史继承性。最后，社会意识对社会存在的能动的反作用。

20、简述我国独立自主和平外交政策的基本原则。

答：（1）坚持独立自主地处理一切国际事务的原则；（2）坚持和平共处五项原则为指导国家间关系的基本准则；（3）坚持同发展国家加强团结与合作的原则；（4）坚持爱国主义与履行国际义务相统一的原则。

二、公安工作和部队建设（5题）

1、部队政治工作遵循的原则是什么？

答：坚持党对军队的绝对领导；坚持人民军队的性质和宗旨；坚持用科学理论武装官兵、培育当代革命军人核心价值观；坚持把思想政治建设摆在军队各项建设的首位；坚持围绕军队现代化建设这个心开展工作；坚持以人为本、促进官兵的全面发展；坚持官兵一致、军民一致、瓦解敌军；坚持发扬政治民主、经济民主、军事民主；坚持依法治军、从严治军；坚持继承优良传统与创新发展的统一。

2、部队政治工作指导思想是什么？

答：国人民解放军的政治工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

3、国人民解放军政治工作在新世纪新阶段的基本任务是什么？

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答：服务于改革开放和全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设，服务于国特色军事变革和军队的革命化现代化正规化建设，从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。

4、纪委查处党组织和党员违犯党纪的案件和问题的程序？

答：一是受理和初步核实；二是立案；三是案件调查和审理；四是决定或者批准处分。

5、《党纪处分条例》规定，实施党纪处分的原则有哪些?

答：坚持实事求是的原则。坚持从严治党的原则。坚持民主集制的原则。坚持党员在党的纪律面前人人平等的原则。坚持惩前毖后、治病救人的原则。

三、法律法规（3题）

1、军官必须具备下列基本条件？

答：（一）忠于祖国，忠于国共产党，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，现代军事、科学文化、专业知识，组织、指挥能力，经过院校培训并取得相应学历，身体健康；（四）爱护士兵，以身作则，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。

2、军官的来源？

答：（一）选拔优秀士兵和普通学毕业生入军队院校学习毕业；（二）接收普通高等学校毕业生；（三）由文职干部改任；（四）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。

3、军官受到奖励的条件？

答：在作战和军队建设做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的，按照央军事委员会的规定给予奖励。

四、领导科学（5题）

1、领导者开展思想政治工作主要有哪些方法?

答：(1) 以理服人和以情动人相结合；(2) 一般教育和个别工作相结合；(3) 表扬与批评相结合,以激励上进为主；(4) 思想教育与知识教育相结合；(5) 思想教育与关心群众,解决实际困相结合；(6) 思想教育与加强行政管理,严格组织纪律相结合

2、为什么群众路线方法是我们党和国家的基本领导方法之一？

答：（1）社会主义领导的性质，决定了我们的基本领导方法必须是群众路线方法。（2）辩证唯物主义的基本原理，要求我们的基本领导方法必须是群众路线方法。（3）历史唯物主义的基本原理，也要求我们的基本领导方法必须是群众路线方法。

3、领导者在制定目标规划时应注意哪些问题？

答：（1）目标规划不能过于抽象、笼统，而应尽可能的具体、详尽；（2）制定目标规划时应从需要与可能两个方面进行充分论证；（3）制定目标规划时领导者必须亲自抓；（4）领导者要采取多种形式向单位员工经常宣目标规划，以便使他们认同，最终形成一种合力；（5）在实施过程，领导者一直追踪目标，不要轻改变既定目标。

4、领导艺术与权术的不同表现在哪些方面？

答：一是理论依据的真与假。领导艺术以马克思主义领导思想为指导；权术则以剥削阶级专制统治理论和运权统御术为指导，是诈骗术。二是服务对象的众与寡。领导艺术强调“领导就是服务”；权术为少数人专权服务。三是运用手段的善与恶。四是表现形式的明与暗。五是实现目的的美与丑。六是历史评价的褒与贬。

5、领导者应有的工作作风是什么？

答：（1）改革创新，开拓进取；（2）脚踏实地，真抓实干；（3）勇于负责，机敏果断；（4）严于律己，为人表率；（5）谦虚谨慎、勤政廉洁。

六、公文写作（10题）

1、公文的行文方式有哪几种？

答：逐级行文、多级行文、越级行文、联合行文、对口行文、直接行文、公开行文。

2、联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是什么机关？

答：主办机关。

3、联合行文时，作者应是什么级别机关？

答：同级机关。

4、几个机关联合发文，只能标明哪个机关的发文字号？

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答：主办机关。

5、公文要选择适宜的行文方式，一般不得什么样行文？

答：越级行文。

6、当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采取什么样的行文方式？

答：多级行文的方式。

7、单一机关制发的公文在落款处（即成文日期之上）有什么规定？

答：不署发文机关名称，只标识成文日期。

8、规范性公文标题的时间是什么时间？

答：公文发布的时间。

9、当两个部门联合行文时，加盖印章时，有什么规定？

答：主办机关在前，公章均压在成文日期上。

10、当三个部门以上联合行文时，应将发文机关名称按什么顺序逐一署名排列？

答：主办机关在前，其他机关在后。

公共科目政治理论（论述题）25道

一、政治理论（20题）

1、简述马克思主义同国实际相结合的两次飞跃的理论成果。

答案要点：(1）马克思列宁主义同国实际相结合有两次历史性飞跃,产生两大理论成果。第一次飞跃的理论成果是被实践证明了的关于国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,它的主要创立者是毛泽东,我们党把它称为毛泽东东思想。第二次理论飞跃的成果是建设有国特色社会主义理论,它的主要创立者是邓小平,我们党把它称为邓小平理论。这两大理论成果都是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。(2）以毛泽东东为代表的国共产党,总结了我国人民数十年人民斗争的实践经验,把马克思列宁主义国化,形成了毛泽东思想,并继承、丰富了马列主义。毛泽东求思想有着丰富的内容,包括政治、经济、军事、文化、哲学等诸多方面,并机大地丰富和发展了马克思主义哲学。

(3)以邓小平为代表的第二代十国共产党人在总结国际国内社会主义建设经验的基础上,在把马克思主义同当代国实践和时代特征相结合的过程 ,创造性地继承和发展了马克思列宁主义和毛泽东东思想,逐渐形成了完整的科学体系,它是马列主义在国发展的新阶段,是当代国的马列主义。邓小平理论内容丰富,在哲学上对马列主义毛泽东东思想的继承和发展主要表现在:①坚持了马列主义、毛泽东东思想的精髓实事求是。把解放思想与实事求是统一起来,既继承前人,又突破陈规,开拓了马克思主义的新境界。②强调实践观点和实践标准是邓小平理论的突出特点。③强调发展是邓小平理论的重要特色。④高度重视发展生产力是邓小平理论又一重大特色。”

2、为什么说发展才是硬道理？

答案要点：改革开放以来，邓小平在总结历史经验的基础上一再强调发展生产力的重要性。1992年他提出了“发展才是硬道理”的著名论断。

第一，发展才是硬道理，把发展生产力作为社会主义的根本任务，符合马克思主义基本原理，是巩固和发展社会主义制度的必然要求。社会主义与资本主义的较量，能否不断地巩固和发展自己，能否体现出其优越性，最根本的是生产力能否比资本主义发展得更好更快。只有生产力发展了，才能从根本上巩固社会主义制度。

第二，发展才是硬道理，是对社会主义实践经验教训的深刻总结。改革开放前，国社会主义现代化建设发展得不尽如人意，一个重要原因是没有能切实将发展生产力作为社会主义的根本任务。社会主义决不能长期建立在生产力水平低下和贫穷的基础上。国解决所有问题的关键是要靠自己发展。这是对国内外社会主义建设的经验教训进行科学分析得出的最重要的结论。

第三，发展才是硬道理，是适应时代主题变化的需要。和平与发展是当今世界的两大主题。作为社会主义国家，国是维护世界和平和稳定的力量，是世界和平力量发展的重要因素。国的发展正成为世界经济发展新的推动力量。

3、简述无产阶级政党的群众观点和群众路线,及其理论基础。

答案要点:(1）群众观点是无产阶级政党的根本观点。主要包括四个内容:人民群众自己解放自己的观点;全心全意为人民服务的观点；向人民群众负责的观点;向人民群众学习的观点。(2)群众路线是无产阶级政党的根本路线,是群众观点在实际工作的贯彻和运用。所谓群众路线就是"一切为

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了群众,一切依靠群众,从群众来,到群众去"。(3)无产阶级政党的群众观点和群众路线的理论基础是:其一,人民群众是历史的创造者这一历史唯物主义基本原理。其二,马克思主义认识论。群众路线的工作方法与马克思主义认识论是完全一致的。

4、简述马克思主义认识论和党的群众路线的关系。

答案要点:马克思主义认识论与党的群众路线是一致的。群众是社会实践的主体,也是认识的主体。在认识的发展过程 ,从实践到认识的过程,也就是从群众来的过程,就是深入群众,把群众在实践产生的经验和智慧、意见和要求,集起来,经过整理研究,形成领导的意见、政策的过程。从认识到实践的过程,也就是到实践去的过程,就是把领导的意见、政策在群众宣传,指导群众的实践,在群众的实践检验、修正和发展这些意见、政策的过程。实践、认识、再实践、再认识,循环往复无限发展的过程,也就是不断从群众来、到群众去的过程,从而使领导的意思、政策越来越完善,并且随着群众实践的发展而不断发展的过程。

5、简述阶级斗争及其在社会发展的作用。

答案要点:阶级斗争是指各对抗阶级之间的斗争。阶级斗争在社会发展起着重要作用,它是阶级社会历史发展的直接动力。主要表现在:首先,阶级斗争推动社会发展的作用,最明显地表现在社会形态更替的过程。在阶级社会里,当生产关系阻碍生产力发展,上层建筑阻碍经济基础变革,必然引起革命阶级和反动统治阶级之间的阶级斗争尖锐化,直接爆发以推翻旧政权、建立新政权为目标的政治革命,而政治革命一旦成功,就实现了社会形态的更替。其次,阶级斗争推动社会发展的作用,还表现在同一社会形态的量变过程。被剥削阶级的反抗,可以迫使剥削阶级节制一下它的剥削欲,保证社会再生产正常进行,从而推动社会在各种不同程度丰向前发展。

6、怎样理解“三个代表”重要思想的科学涵义？

答案要点：（1）从“三个代表”重要思想的形成看“三个代表”重要思想是马克思主义国化的产物，是我们党艰辛探索和伟大实践的必然结论，是在科学判断党的历史方位的基础上提出来的，是全党集体智慧的结晶。

（2）从“三个代表”重要思想的内容看，代表国先进生产力的发展要求，代表国先进文化的前进方向，代表国最广大人民的根本利益，反映了当代世界和国的发展变化对党和国家工作的新要求，是坚持和发展社会主义的必然要求。

（3）从“三个代表”重要思想的历史地位看，“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是党必须长期坚持的指导思想。

7、论述邓小平理论是当代国的马克思主义，是马克思主义在国发展的新阶段。

答案要点：(1)邓小平理论是马克思主义与当代国实际和时代特征相结合的产物，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是马克思主义在国发展的新阶段。

(2)邓小平理论坚持解放思想实事求是这一马列主义、毛泽东思想的精髓，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界。

(3)邓小平理论坚持科学社会主义理论和实践的基本成果，抓住“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这个根本问题，深刻地揭示社会主义的本质，把我们对社会主义的认识提高到新的科学水平。

(4)邓小平理论坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界，对当今时代特征和总结国际形势，对世界上其他社会主义国家的成败，发展国家谋求发展的得失，发达国家发展的态势和矛盾，进行正确分析，作出了新的科学判断。

(5)邓小平理论在和平与发展成为时代主题的历史条件下，在我国改革开放和现代化建设的实践，在总结我国社会主义胜利和挫折的历史经验并借鉴其他社会主义国家兴衰成败历史经验的基础上，逐步形成和发展为新的建设有国特色社会主义理论的科学体系。

(6)因此，邓小平理论是马列主义、毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代国的马克思主义，是马克思主义在国发展的新阶段。

8、论解放思想是发展国特色社会主义的一大法宝。

答案要点：解放思想是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。解放思想是发展国特色社会主义的一大法宝。首先是因为，解放思想是党的思想路线的本质要求，是实现实事求是的前提条件。只有思想解放了，我们才能正确地以马克思主义为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题，才能真正做到实事求是。其次，改革开放以来的实践证明，能不能做到解放思想关系重大。思想解放了，想问题的思路就开了，办法就多了，路子就宽了，本来很办成的事情

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