关于做好学校培训工作的思考

关于做好学校培训工作的几点思考

2012年9月，姚安县职业高级中学与原姚安县第二高级中学分开办学，实现了职业教育与普通教育的分离，特别是本学期5月，四川育达专修学院与我校实行联合办学，先进的办学思想，先进办学理念及完善的设备，为学校提供了二次发展的机会。

职业学校，作为培训的主阵地，应抓住这次机遇，借助国家政策的东风，切实做好培训工作，从而进一步提高学校的知名度及增加学校的办学效益，真正实现职业教育为社会培养实用性技术人才的任务，为县域经济的发展作出积极的贡献。

就培训工作来讲，结合我县及学校的实际，主要有：农村劳动力转移培训、“农转城”人员就业技能培训、餐饮单位食品安全管理人员及从业人员培训、企业人员岗前培训这四部分，现就这四部分的培训内容作简要的说明。

农村劳动力转移培训是国务院为提高贫困地区农村劳动力素质的惠民工程，通过培训，并进行职业技能鉴定，使培训人员从职业道德、农民工维权及个人素质有所提升，以便更好的务工及工作。此种培训由县人民政府扶贫办负责牵头，我校作为贫困地区劳动力转移培训基地，负责培训的各项工作。按国家政策，每一位参加培训的学员核定费用800元，70%的部分发给学员，作为培训考证及误工补助，30%的部分由培训学校使用，用于培训教师授课补助及办公费用，每年培训任务大约为500人。

“农转城”人员就业技能培训是县人民政府组织的培训，其目的是落实好“农转城”群众利益，全面提高转户进城群众的城镇就业能

力，使新市民受到一次免费培训，为每一个转户家庭提供一次就业机会，培训后进行职业技能鉴定考证，使每一位参培人员考到一个职业技能证书，以便更好的适应工作。此种培训由县人民政府牵头，县农办组织，学校负责培训的各项工作。按州人民政府及州教育局的要求，“农转城”人员就业技能培训费用按照人均800元（不含受训人员的各种补助费用）的标准，由县市人民政府筹集拨付给培训学校，今年培训任务为七期710人。

餐饮单位食品安全管理人员及从业人员培训是县食品药品监督管理局组织的培训，其目的是为提高餐饮服务单位食品安全管理能力及服务水平，培训对象为全县餐饮服务单位安全管理人员及从业人员，每年组织一次培训，学校作为培训基地组织培训。

企业人员岗前培训，主要根据企业的用人需求，对即将上岗的人员进行培训，提高人员技能及素质，以便更好的适应企业工作，为企业创造更大的效益，具体培训工种由企业所定，由学校与企业协商组织培训。

以上四种培训，是学校可以开展的培训。培训工作是一个重要而艰巨的工作，我认为要做好培训工作，应做好以下几方面的工作：

一、加强领导，提高认识。

学校应成立专门的培训机构，负责组织各种培训，每一位教职员工，应充分认识到培训工作是学校提高知名度及增加办学效益的重要途径，以便今后更好的做好职高招生工作，应共同参与到培训工作中。把培训工作纳入到议事日程，加强领导，常抓不懈，通力合作，共同做好培训工作。通过培训，积极引导广大农民和乡企职工更新观念，

提高技能及素质，共同建设社会主义新农村。

二、 转变培训观念，完善师资及设备。

培训工作不要走过程，要有计划、持之以恒、讲究实用，培训内容不一定面面俱到，但要有切入点，有针对性，突出特色，尽可能满足参培人员所需要的技术，以提高参加培训的积极性。同时搞好培训师资队伍建设，逐步培养一批知识结构完整、操作性强、能吃苦、有经验的师资队伍，对培训教师在校教学的工作量应有所倾斜，从而使培训教师有时间做好培训的各项工作，对培训所需的办公用品，如手提电脑、多媒体投影等设备予以完善，公务用车应给予支持，以便做好培训工作。

三、加强沟通，通力协作。

学校作为培训基地，应加强与培训的相关部门，如县人民政府、县教育局、县扶贫办、县农办、县食品药品监督管理局、县人力资源和社会保障局、各企业的联系，做到信息互通，根据培训的要求及用人需求，积极做好各种培训，真正担负起培训的各种任务。

以上是我对培训工作的几点认识，仅代表我个人的看法，不足之处诚请各位领导予以批评指导。总之，只要转变观念，高度重视培训工作，尽心尽力，尽职尽责，突出重点，注重实效，随机应变，因人施教，探索实践。通过培训，农民得到实惠，为农民培训的系统工程越办越好,加速县域经济产业化的步伐作出积极贡献，培训工作的明天一定会更美好，姚安职中在全县人民心目中的知名度一定会更高，学校一定会越办越好。

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