林业局党支部2011年上半年工作小结

林业局党支部2011年上半年工作小结

今年以来,我局党支部在市委、市机关工委的正确领导下，以党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以基层党组织示范点建设为动力，重点开展创建民族团结模范机关活动和文明单位创建活动，推行党员星级服务管理,切实加强党的思想、组织和作风建设，为我市林业事业跨越式发展提供坚强组织保证。

一、加强学习抓好管理，促进工作

按照我局党支部年初工作计划和市委宣传部的安排，我们开展了菜单式学习，制定了党员理论学习安排，按照学习计划，坚持平时每周一、四集中学习为主，造林大忙季节职工自学为主，抓好党员学习教育工作，全体党员干部认真学习党的十七大精神，胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话，学习了《廉政准则》、《两项法规》，以及自治区纪委十届六次全会精神，学习林业战线上的优秀模范人物杨善洲先进事迹和精神，开展了大学习大讨论大实践活动，以人为本执政为民主题实践教育活动，全体党员和干部完成记读书笔记2万字以上，心得体会4篇，学习园地交流3次，座谈交流3次，开展了2次党课教育，组织庆祝建党90周年系列活动，组织党员干部外出观摩学习一次，上半年重点工作观摩活动一次，组织老党员重温党的历史，观摩黄河楼、

中华黄河坛活动，进一步凝心聚里力。为了提高专业技术人员技能，我们开展了为期一周的专业技术人员业务技能竞赛活动，全局31名具有中级以上专业技术职称干部参与，认真备课，制作多媒体课件的精彩讲课比赛。最后，评出了10名优秀人员,并进行了奖励,在党员职工中形成了学业务、比业务、干好业务的热情空前高涨，形成了良好的干事创业的氛围。组织党员干部开展捐款活动，党员干部积极为困难职工献爱心，为身患重病职工叶建宁捐款26000元，支部看望慰问患病女职工刘秀光，开展四送活动，组织技术人员为苹果种植户送技术，举办梳花梳果套袋技术培训班，葡萄病虫害防治技术培训班，为邵北村16户困难群众和老党员送去香油、化肥、煤等生活生产用品，帮助他们度过难关。另外，支部还组织广大党员干部学习李萧、纳振东英雄事迹，通过学习我局涌现出了田华见义勇为的先进事迹。为党员干部职工树立了榜样。

通过加强理论和业务学习，全体党员的政治素质、党性修养和工作作风都有明显改进。全局干部职工发扬艰苦奋斗精神，春季造林和夏季验收季节，连续三个多月没休双休日，奋战在以滨河大道绿化为主的植树造林现场和田间地头，以实际行动践行大学习大讨论大实践活动学习成果，高标准、高质量完成了城市东区三条道路绿化工程、农综项目区造林、生态移民庄点绿化、酿酒葡萄种植等年度重点工作。局

领导班子将广武生态移民造林绿化工作作为联系点，指派一名工程师专门负责移民区造林绿化技术指导服务工作，帮助农户户做好规划设计、苗木调配、技术把关工作。积极为瞿靖金穗设施园区建设争取项目资金，今年已争取到项目资金300余万元，今年的林业专项贴息贷款正在争取。并通过自治区林业局将金穗设施园区列为全区生态移民葡萄种植培训点，进一步提高知名度，扩大影响，充分发挥示范带头作用。辛勤的汗水换来丰硕的成果，全市城市绿化、农综项目造林、葡萄种植、生态移民庄点绿化亮点突出，城市绿化规模进一步扩大，档次又有新提高，生态环境日益改善。以实施“沿黄城市带” 绿化项目为重点，大力推进城乡园林绿化建设进程。一是完成全长滨河大道一、二期造林苗木补植工作，面积6000亩，栽植各类树木140万株；二是完成了109国道铝厂东大门至金沙湾义务植树工作，植树500亩，栽植紫穗槐150万株，三是完成实施全长11公里的京藏高速公路峡口过境段百米宽幅林带绿化工程，完成造林面积1650亩，植树78.25万株；四是完成广武生态移民区主干道路和环园林栽植任务，造林面积60亩，植树4000株。五是完成了全长122公里，绿化宽度60米的绿化面积1548亩的城市东区三条道路绿化工程。三是实施了黄河楼景观绿化工程，完成黄河楼（龟山）及周边景观绿化面积24.8万平方米，栽植各类乔、灌木1.8万株，六是完成酿酒葡萄栽植1.5

万亩.通过重点工程的完成为全市树立样板，推动了全市林业工作全面展开。

二、落实责任，强化措施，认真做好支部组织建设工作

支部班子成员坚持民主集中制，分工明确，各负其责，团结协作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。实行中心工作全局抓和技术干部包镇一线工作法，全市8镇1场共9个工作组全部由党员任组长，以党员充分发挥模范带头作用带动全局工作全面完成。

坚持“三会一课”制度，按时召开支委会和党员大会。党建工作年初有计划，年中有小结。建立健全了各种记录、簿册，并按规定比例，按时收缴党费，党建基础工作有序开展。

三、认真开展以“机关党的建设年”为主的各项专题活动

按照机关工委年初的安排，认真研究制定活动方案，结合业务工作实际，精心组织有行业特色的活动，将“机关党的建设年”、“抓作风 促效能 干事业”主题实践活动等抓实抓好，最终促进林业工作顺利开展。局领导班子积极探索建立落实“抓作风、促效能、干事业”活动的长效机制，形成一系列运转协调、规范有序的工作机制，切实将作风建设目标细化为党员干部管理的各项规定。

四、抓党风廉政，认真落实党风廉政建设责任制

按照市委的要求，局支委会及时召开会议对今年的党风廉政工作进行专题研究，对全年的党风廉政建设工作做了认真细致的安排，并制定了《林业局2011年党风廉政建设和反腐败工作安排》。局支委会坚持把党风廉政建设目标责任制的贯彻落实与各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。在此基础上，与局属各站室签订了《林业局2011年度党风廉政建设目标责任书》。形成了主要领导亲自抓，各站室负责人对本站室党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和站室负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与林业工作的“一岗双责”。加强廉政宣传教育，增强干部职工廉洁自律意识。组织党员观看廉政警示教育片。在会议室悬挂了廉政警言。以规范权力运行为重点，加强干部监管。坚持重大决策、重大项目安排和大额度资金使用、单位内部人事调整等均召开支委会集体研究决定。上半年召开支委会、局务会26次，研究决定了春季造林、林业项目争取、全区森林防火演习、青秀园庆典等重大事项。特别是对今春造林苗木价格这一敏感问题，专门邀请了区林业局、银川市园林管理局等单位专家，实行封闭式评议定价，力求苗木定价合理。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严格执行领导干部收入申报、重大事项报告、礼品登记等项

制度，全局13名科级干部全部填写了上半年收入申报表、重大事项报告表和礼品登记表，并按期上报机关工委，自觉接受群众和组织的监督管理。进一步加强机关效能建设。将年度重点工作分解到各站室，明确了目标任务、责任人和完成时限，进一步提高工作效能。强化干部管理，实行技术干部包镇、包项目、包任务和深入一线的工作机制，严把造林设计关、整地关、苗木关、栽植关、灌水关、管护关，千方百计提高造林质量，确保造林成活率，力求造一片、活一片、绿一片、成林一片、见效一片。购臵了人脸识别考勤系统，实行上下班四签到制度，技术干部下乡由分管副局长审核同意，下乡天数按月经所包镇分管林业工作负责人签字认可后报局办公室，统计核销未签到次数，有效杜绝了迟到早退、代签等现象。党务、政务公开工作规范化、经常化。通过公示栏、会议、文件等形式，将组织发展、评优评先、财务收支、行政审批、工程建设等内容适时公开。以风险防范管理措施的落实为重点，加强事前防范，在廉政风险防范管理工作上取得新成效。按照《青铜峡市廉政风险防范管理实施方案》的要求，重点抓好林业行政执法、林业工程建设、苗木调剂等方面的廉政风险防范管理工作。在总结2009年廉政风险防范管理工作经验的基础上，重新梳理了各岗位的风险点及表现形式，进一步查准、查实风险点，确定风险等级，制度防范措施，加强日常管理。将反腐倡廉制度优化年活动

与廉政风险防范管理工作结合起来，全面梳理了党务、效能建设、林业行政执法、林业重点工程管理、财务管理等规定制度，改进了《林业局机关事业单位工作人员年度考核办法》、《考勤签到制度》等项制度。义务植树以资代劳费、育林基金、林地补偿费等行政事业性收费，均由专人负责收缴，统一上交国库。凡报销费用，必须由经办人、站室负责人签字、分管副局长审核，局长审批才能报销。规范苗木调运制度，成立苗木调拨组，苗木出入库均由不同站室工作人员负责，实行背靠背调苗方法，相互配合，互相监督。凡苗木调拨，不论数量、规格、品种，均凭调拨单调运。一份调拨单必须由供苗人、调苗人、用苗人三方共同签字方为有效。今春共调运苗木1000余万株，参与调苗职工50余人次，没有发生一起违规事件。

林业局党支部

2011年8月15日

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