局调研工作制度
更新时间:2023-10-12 22:31:01 阅读量: 综合文库 文档下载
关于印发《XXX局调查研究工作制度》的通
知
局属各事业单位,局机关各科室:
为进一步落实上级部门关于大兴调查研究之风的要求,实现我局调查研究工作制度化、规范化,推动科学决策、工作落实和改革创新,经201x年6月25日局长办公会议讨论通过,现将《xxx局调查研究工作制度》印发给你们,请遵照执行。
二O一二年X月X日
Xxxx局调查研究工作制度
第一条 为大兴调查研究之风,进一步加强人力资源社会保障调查研究工作,在科学决策、政策执行、工作落实中切实发挥其基础性、综合性作用,根据上级部门有关要求,制定本制度。
第二条 调查研究工作要贯彻落实科学发展观,坚持深入基层、深入实际的作风,弘扬求真务实的精神,为市委市政府中心工作服务,为科学决策服务,为政策落实服务,为改革创新服务。
第三条 调查研究工作的基本任务是:贯彻市委市政府的重大决策,围绕 “民生为本、人才优先”的工作主线,针对人力资源社会保障领域的重点、难点和热点问题,了解基层实际,反映社情民意,集中创新智慧,把握工作规律,深化前瞻研究,推动成果转化,促进人力资源社会保障事业协调健康发展。
第四条 调查研究工作实行综合管理、分项实施。政策法规科综合管理全局调查研究工作,主要职责是:
(一)建立健全局调研工作制度;
(二)编制局年度调研课题计划,指导和督促实施; (三)汇总各县区人社局、局属各单位、局机关各科室报送的调研报告,组织评选优秀调研报告;
(四)向有关部门争取调研课题项目,推荐优秀调研报告;
(五)完成局领导交办的有关调查研究组织工作。 第五条 建立健全集中调研与分项调研相结合、重点课题与专项课题相衔接、计划课题与追加课题相补充,市、县
区上下联动,部门力量与社会力量密切协作的调查研究工作机制。
第六条 建立年度调研课题计划制度。每年确定若干重点调研课题和专项调研课题,印发调研课题计划,加强检查督促,确保调研课题按计划完成。重要课题积极争取纳入省、市有关部门的调研课题项目。
重点调研课题由局属各单位、局机关各科室提出,报分管局领导审定,由分管局领导组织实施。市委市政府确定的调研项目、市领导交办并纳入督办范围的调研项目等直接作为重点调研课题。
专项调研课题由局属各单位、局机关各科室提出,报告分管局领导,由局属各单位、局机关各科室自行组织实施。
局属各单位、局机关各科室原则上每年申报一项调研课题。年度内新增加的工作任务、上级领导增加安排的调研活动等,不纳入年度调研课题计划,由局属各单位、局机关各科室自行组织实施。
第七条 坚持局领导带头调研制度。每位局领导每年至少承担一项重点调研课题,每年到县区开展调研、检查指导的时间总和不少于20天。
第八条 建立集中调研制度。集中调研活动主要针对全局性的重大问题和综合性工作,每年组织两次,年中主要是对贯彻落实全市人力资源社会保障工作会议、重点工作进展情况进行调研,年底主要是对完成年度目标任务情况、谋划下年度重点工作进行调研。集中调研活动由办公室组织实施。
第九条 建立调研协作制度。局属各单位、局机关各科室在调研工作中相互协作,对其他科室(单位)调研课题涉及本业务工作的,及时提供相关文件、资料、数据等,并根据需要安排工作人员参加该课题调研活动。
注重发挥社会力量在调研工作中的作用,支持局属各单位、局机关各科室邀请高等院校、科研机构的专家学者等作为调研组成员参与重点调研工作。
第十条 建立调研报告报送制度。调研报告是反映调研成果的重要载体,每完成一项调研任务都要形成调研报告。调研报告要有情况、有分析、有判断、有建议,符合实际,主题突出,观点明确,文字简洁,措施可行。调研报告应在定稿后一个月内送政策法规科,调研报告得到省、市领导批示的,批示情况及时送政策法规科。
第十一条 建立调研报告评比表彰奖励制度。每年,对按照调研课题计划完成的调研报告、各县区人社局和局属各单位、局机关各科室报送的调研报告进行评比交流,评选出若干等次的优秀调研报告,通报表彰,并给予适当奖励。
鼓励局属各单位、局机关各科室在全系统内组织开展调研活动,进行相关业务调研报告的评选,推荐其中的优秀调研报告参加全局的评比。
第十二条 促进调研成果转化。把调研活动与制定政策结合起来,与推进各项业务工作结合起来,促进调研成果转化为指导实践的理论依据和政策意见。
第十三条 完善调研工作方法。根据调研目的、内容和对象,坚持实事求是,注重灵活多样,综合运用重点调研、面上普查、实地考察、会议座谈、直接调研、间接调研、问卷调查、统计分析等多种方法开展调研。
第十四条 严肃调研工作纪律。调研工作中要严格遵守工作纪律和廉政纪律,认真执行国家和省、市关于公务活动的有关规定,轻车简从,不搞迎来送往、大吃大喝,不得接受下级部门和调研对象的馈赠,务必保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风,树立勤政廉政的良好形象。
第十五条 本制度自发文之日起执行。
正在阅读:
局调研工作制度10-12
猪八戒办学续写800字06-24
原生质体制备方法06-14
美术试讲稿《设计纹样》02-23
《行政法学(2)》2015期末试题及答案10-17
浙教版科学第一轮复习专题训练:物态变化11-09
二本大学排名02-07
医院岗前培训试题09-04
钢筋混凝土结构监理实施细则09-13
- 多层物业服务方案
- (审判实务)习惯法与少数民族地区民间纠纷解决问题(孙 潋)
- 人教版新课标六年级下册语文全册教案
- 词语打卡
- photoshop实习报告
- 钢结构设计原理综合测试2
- 2014年期末练习题
- 高中数学中的逆向思维解题方法探讨
- 名师原创 全国通用2014-2015学年高二寒假作业 政治(一)Word版
- 北航《建筑结构检测鉴定与加固》在线作业三
- XX县卫生监督所工程建设项目可行性研究报告
- 小学四年级观察作文经典评语
- 浅谈110KV变电站电气一次设计-程泉焱(1)
- 安全员考试题库
- 国家电网公司变电运维管理规定(试行)
- 义务教育课程标准稿征求意见提纲
- 教学秘书面试技巧
- 钢结构工程施工组织设计
- 水利工程概论论文
- 09届九年级数学第四次模拟试卷
- 工作制度
- 调研
- 特勤一中队全年月训练计划表
- 人教版江苏省苏州工业园区2019届上学期初中九年级期末考试政治试卷(含答案)
- 芮城县事业单位公开招聘体检人员名单(101人)
- 2015上海四区物理一模试卷汇总(含答案)
- 基于AVR单片机的绿植自动浇水系统
- 2018年黑龙江省哈尔滨市中考物理试卷及参考解析
- 冬季安全施工方案
- 017总复习第四课时复习统计
- S版六年级上册期末复习题
- 古诗70首复习题
- 0706:试论述全媒体环境下的新闻专业主义
- 常用仪器的规范操作练习实验报告1
- 《宏观经济学》第三讲:简单国民收入决定模型
- 期末过过过~~!统计学原理重点计算题复习
- 一年级字词句练习
- uml大作业五子棋的uml建模
- 南京紫光精细化工厂实习报告
- 《台阶》评课稿
- 经典C语言程序设计100例61-70
- 人教版六年级上册语文山中访友教案