宜人发〔2010〕18号关于开展第七批宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐工作的通知

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宜 宾 市 人 事 局 文 件

宜人发?2010?18号

关于开展第七批宜宾市学术和技术带头人 及其后备人选推荐工作的通知

各区县人事局，市级各部门，市属以上企事业单位：

为深入贯彻全国人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，培养造就一批学术和技术领军人人物，促进宜宾加快发展、科学发展、又好又快发展，根据《宜宾市学术和技术带头人管理办法》、《宜宾市学术和技术带头人后备人选管理办法》（宜人发?2008?16号）精神，经研究，决定开展第七批宜宾市学术和技术带头人及其后备人选选拔推荐工作。现将有关事项通知如下： 一、 评定名额

市学术和技术带头人一般按二级学科、专业评定。每个学科、专业一般评定1至2人，重点、优势及覆盖面广或对我市科技进

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步、经济建设和社会发展影响较大的学科、专业可适当增加评定数量。条件尚不成熟的学科、专业暂不评定。根据我市国民经济和社会发展规划、人才队伍建设目标以及现有市学术技术带头人学科、专业分布情况，在市人才工作领导小组的指导下，市人事局商市直有关部门和专家委员会意见后确定本次评定管理总名额。各区县和单位要根据《宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐学科、专业参考目录》（附件3），在没有带头人或带头人数量较少的专业、学科内，有重点地进行推荐，部分学科、专业管理期内的带头人已达2人以上的，不再推荐人选参评。各具体单位每个学科领域推荐人数原则上不超过1名。 二、推荐的范围、对象、条件

市学术和技术带头人及其后备人选的推荐人选必须是本市行政区域内，在各学科、专业领域中从事专业技术、实用技术及管理工作的专家、学者和高技能人才。

（一）市学术和技术带头人应具备以下条件：

1. 热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针政策，积极为社会主义建设作贡献。

2. 有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、团结拼搏的精神。

3. 有系统扎实的专业知识和丰富的工作经验，熟悉本专业、学科、技术领域的现状及发展动态，能够预见和把握其发展趋势。

4. 有较强的研究、开发才能与组织管理能力，能开辟本学科、专业新的发展方向，能带领本学科、专业保持和赶超国(省)内外先进水平，善于提出重大课题和思路，善于发现、培养和使

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用人才。

5. 身体健康、能坚持正常业务工作。

6. 专业技术人员一般应具有高级专业技术职务。 7. 高技能人才一般应具有国家二级职业资格（技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产第一线，获得过高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉或省（行业）技能人才表彰，业绩突出，影响广泛，并具备下列条件之一：

（1）在技术上有重大发明创造，或在重大技术革新等方面具有显著的经济效益和社会效益；

（2）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得较大经济效益和社会效益；

（3）在促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，并取得较大经济效益和社会效益；

（4）在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国内外或四川省产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著；

（5）实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，业绩突出。

8. 已取得国家或省、市内外同行公认的重要成就，学术和技术水平处于国家或省、市内外先进水平或居市内领先地位。

9. 被评定对象的年龄原则上应控制在退休前能完整享受有关待遇。

（二）市学术和技术带头人后备人选应具备以下条件： 1. 热爱祖国，遵纪守法，积极为发展中国特色社会主义和

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宜宾经济社会事业作贡献；

2. 有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神；

3. 具有本学科、专业系统的基础理论、专业知识或技能水平，熟悉本学科、专业及相关学科、专业的现状，对本学科、专业的发展动向有一定的预见性；

4. 一般应具有本科学历，知识面较宽，思维活跃，发展潜力较大；

5. 主持或主研完成过市级以上的学术、技术项目，作为主要完成者，多次获得过市级以上科技成果奖励；或取得了多项专利成果；或撰写出版过学术、技术专著；或在省（部）级以上核心刊物发表过多篇学术、技术论文，并在同行有较大影响；或在技术开发工作中，完成科技创新、科技成果转化，取得了明显的经济效益和社会效益；

6. 善于团结同志，合作共事，协同攻关； 7. 有较强的信息获取及处理能力；

8. 年龄在45周岁以下，身体健康，能坚持正常业务工作，具有中级以上专业技术职务（称）或技师职业资格。

三、推荐方式

市学术和技术带头人及其后备人选由区县政府、市直部门或中央、省在宜单位，市级学术、技术团体负责推荐，不受理个人申请。

（一）中央、省国有资产管理部门管理的在宜企业，可直接推荐人选。

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（二）非公经济组织的人选推荐按属地划分，由单位所在地的区县集中推荐。

（三）市学术和技术带头人可直接推荐后备人选。 四、有关注意事项及要求

（一）市学术和技术带头人是我市专业技术人才队伍的精华，代表着我市专业技术人才队伍的水平和声誉。各区县、市级各部门、市属以上各单位要以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度，坚持客观、公正和实事求是的原则，认真负责地做好推荐工作。要坚持标准条件，严格把关，确保质量，宁缺勿滥，把真正具备条件的优秀人才特别是在我市支柱产业、优势产业中勇于开拓创新和长期在生产工作第一线的优秀中青年人才推荐出来。要本着对本人、对组织、对社会负责的态度，以推荐人选的学术和技术水平、成就及贡献为重点，认真审查上报材料的真实性、科学性和准确性，对推荐人选的学术技术水平和成果产生的经济社会效益以及政治思想、职业道德等情况作出客观真实的评价。在推荐工作中，要坚持以拟推荐人选近5年取得的业绩为主。各区县、各部门和有关单位要加强对推荐工作的宣传，并将范围、条件采取多种有效形式予以公开，并注意听取同行专家和有关方面对推荐人选的意见。

（二）学术、技术团体推荐人选时，对推荐人选的政治思想、职业道德等情况应征求所在单位的意见。

（三）在职的享受国务院特殊津贴人选、省学术和技术带头人及其后备人选、省有突出贡献的优秀专家可以直接认定为宜宾市学术和技术带头人。45岁以下的中青年专家、学者，不是后

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备人选的，一般不直接推荐为带头人。公务员和参照公务员法管理的工作人员不能作为带头人及后备人选推荐对象。管理期内的市拔尖人才不作为市学术技术带头人推荐对象，管理期内的市拔尖人才后备人选不作为市学术技术带头人后备人选推荐对象。

（四）管理期限已满的市学术和技术带头人，在工作中取得新的业绩且符合推荐范围、条件的，可再次作为带头人推荐。

管理期限已满，但年龄仍在45 周岁以下的市学术和技术带头人后备人选，经所在单位考核合格，可以继续作为市学术和技术带头人后备人选管理对象，无需再次纳入推荐范围。

（五）各区县、各部门（单位）在拟推荐人选确定后，应在本区县、本部门（单位）内进行公示，广泛征求群众意见。公示的内容应包括拟推荐人选的基本情况，成果获奖情况，论文和著述及水平、贡献、效益等情况。公示期一般为5个工作日。公示期间，有异议的，必须进行调查核实。经核实如不符合推荐范围、对象、条件、程序等规定的，即取消其推荐资格。没有异议的，或虽有异议但缺乏事实根据，公示期满后即可正式推荐上报。 五、材料及时间要求

推荐市学术和技术带头人及其后备人选，需报送下列材料： （一）填写规范和手续完备的《宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐表》（附件1）一式3份。

（二）《宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐人员情况一览表》（附件2）1份。

（三）推荐人选的居民身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文（或专业技术职称证书）、技术等级证书

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复印件各1份。

（四）推荐人选取得的成果获奖证书或专利证书复印件，发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件，主要论文、著作目录表（按作者、论文或著作名称、报刊或出版社名称、发表或出版时间顺序排列，合作撰写的论文、著作，作者名应按当时的署名顺序排列），学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明等材料各一式3份。

（五）推荐者对推荐人选的综合推荐材料（原则上2000字以内）一式3份，内容包括审查推荐人选全部推荐材料真实性的情况、推荐人选个人政治思想、职业道德、敬业精神、学术和技术水平及贡献、成就等情况（重点反映推荐人选发表、出版论文、著作，参加国内外学术和技术交流，参加重大、重点项目研制所取得的成果，在省内或国内外达到的水平，产生的效益或影响，本人所起作用等情况）。

区县人事局、市级各部门要负责对材料的真实性进行审核，并在综合推荐材料上签署意见并加盖公章。

（六）加盖区县人事局、市级主管部门、市属以上各单位公章的拟推荐人选公示及结果材料1份。

上述材料除复印件外，其他均需打印。打印材料用纸纸型均为A4型纸。

每名推荐人选的材料须单独用标准档案袋妥善包装，并将《推荐表》封面上的内容复制粘贴在档案袋封面上。

推荐材料应于2010年11月 日前报送市人事局专业技术人员管理科。其中，《宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐

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表》、《宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐人员情况一览表》和综合推荐材料请同时报送电子文档（请用word文字处理软件制作）。

推荐材料不完备、不符合要求或超过规定时间的，不予受理。

附件：1. 宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐表

2．宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐人员

情况一览表

3．宜宾市学术和技术带头人及其后备人选推荐学科、专业参考目录、及管理期内的市学术和技术带头人员分布数

宜宾市人事局 二○一○年九月八日

主题词：市学术和技术带头人△ 第七批△ 通知

抄送：市委组织部，市人才办，市发改委，市科技局，市劳动

局，市教育局，市财政局，市科协，市社科联。

宜宾市人事局办公室 2010年9月8日印发

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附件1：

宜宾市学术和技术带头人及后备人选

推 荐 表

姓 名

专业技术职务（称）

工 作 单 位 推 荐 类 别 推荐学科专业技术领域 推 荐 者

宜宾市人事局 二○一○年 制

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用 表 须 知

1. 本表作为宜宾市学术和技术带头人及后备人选推荐、考核、管理用表。

2. 本表应由本人或组织如实、认真填写，并对所填写内容负责，有关内容应附证明材料。表达要简明、严谨。外来语要同时用原文和中文表达。填写内容须打印。

3. 填表前，须认真阅读《填表说明》（附后）。 4. 表内项目本人没有的，一律置空。

5. 表中各项要严格在规定的字数内填写，不得超长。

6. 本表报送一式三份，复制一律用A4纸，但不能增添和改动格式。每份均须为签名盖章的原件，于左侧装订成册（不能与附件材料装订在一起）。

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人选基本情况：

姓名 民族 性别 文化程度 出生年月 政治面貌 学位 所学专业 工作时间 技术职称 单位性质 邮政编码 毕业学校及 毕业时间 从事专业 党政职务 工作单位 单位类别 联系电话 学术技术组织任职情况：

起止年月 学术技术组织名称 职务

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成果获奖情况：

获奖种类 获奖项目名称 等级 排名 年度 获专利情况：

专利种类 专利项目名称 国别 年度 是否授权 — — 12

专业技术水平情况：

主要学历和专业技术工作经历 起止年月 学习、工作单位 学历、学位、职务、职称 代表论文、著作 论文：刊物名称，时间，卷（期），起止页码 论文、著作名称 著作：出版社，时间，社址，共 页 排名

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水平、贡献、效益（摘要，限300字内） 正在（拟）从事的科研项目（课题）：

科研项目（课题）名称 国内外概况、水平和发展趋势及专利情况 — — 14

年度学术技术计划：

个人发表、出版学术技术论文、著作计划 国内外进修培训及学术、技术交流活动

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推荐单位（团体、带头人）意见 盖章（签字） 年 月 日 — — 16

区县政府或市级部门（团体）、中央（省）属单位意见 年 月 日 市专家委员会评议情况 学科小 组 评 议意见 专家 委员 会 意见

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填 表 说 明

1. 推荐类别指申报市学术和技术带头人或市学术和技术带头人后备人选，只能选填一种。

2. 推荐学术和技术领域在工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、人文社会科学、中小学教育等五个学科专业领域中选填一种。

3. 推荐者是指区县人民政府，市级部门，中央、省属单位，市科协、社科联等市级学术技术团体，市级学术技术带头人。

4. 文化程度：国家承认的最高学历。

5. 毕业学校及毕业时间：最高学历的毕业学校（填当时的学校名称）；最高学历的毕业时间，填至“月”。

6. 从事专业：指现在从事的专业。专业技术人员参照《宜宾市学术技术带头人及后备人选推荐学科、专业参考目录》所列学科、专业名称。技能型、实用型人才按照本人从事的技术工种填写。

7. 工作时间：参加专业技术工作的起始时间，填至“月”。 8. 党政职务：指现正在担任的党政最高职务。

9. 技术职称：填写经人事（职改）部门正式批准的专业技术职称，劳动人事部门授予的技术等级，不含地区、部门、单位内部有效的职称（技术等级）。按国家公布的职务名称规范填写。

10. 单位类别：选填下列类别之一：企业/事业。

11. 单位性质：选填下列性质之一：全民/集体/个体/私营/

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合资/外资/其他。

12. 学术组织任职情况：指是否担任各级科技委员会、学术委员会、专家委员会主任、副主任以及在全国性、全省性、全市性学术团体、组织的任职情况。

13. 关于获奖情况的填写。只填写获国家和省、市政府或国家部委、省级厅局批准获奖的情况。获奖种类如下：

国家自然科学奖 国家发明奖 国家科技进步奖 国家星火奖 省部级科技进步（成果）奖 省部级哲学社会科学优秀科研成果奖

市科技进步奖 市哲学社会科学优秀成果奖 其他省部或省厅级奖（填出具体奖种名称）

获奖等级和排名应按获奖证书的等级和排名填写，年度填奖励年份。

14. 主要学历和专业技术工作经历：填写何时何地在何单位学习，取得何种学历、学位；何时何地在何单位从事何种专业技术工作，任何种专业技术职务及管理职务。

15. 代表论文、著作：填最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、创作、设计、专利等名称、题目，注明发表（出版）的时间、刊物（出版社）名称、期号、专利号等及本人在其中的排名。

16. 水平、贡献、效益：指人选的学术、技术水平及成就、作出的突出贡献和取得的经济、社会效益。

17. 正在（拟）从事的科研项目（课题）：该项共有二个表，

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扼要填写本人正在从事或已有详细计划的科研项目（课题）的情况及在国内外水平、发展趋势。

18. 年度学术技术计划：该项共有二个表，扼要填写本人本年度的学术、技术活动计划。

19. 推荐单位（团体、带头人）意见：对推荐人选的政治思想、职业道德、敬业精神、学术、技术水平及成就、作出的突出贡献和取得的经济、社会效益等写出具体意见。限500字以内。

20. 由市学术技术带头人推荐的后备人选，不填写“区县政府或市级部门（团体），中央（省）属单位意见”。

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附件2：

宜宾市学术和技术带头人及后备人选推荐人员情况一览表

（第七批）

推荐 类别 工作单位 技术职性年政治文化学姓名 党政职务 称（技术别 龄 面貌 程度 位 等级） 从事的 专业 或技术 水平、贡献、效益（摘要）

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附件3：

宜宾市学术和技术带头人及其后备人选

推荐学科、专业参考目录

一、工程科学技术

1、力学

2、机械工程（1）

机械制造及其自动化（2） 机械电子工程 机械设计及理论（2） 车辆工程

3、光学工程（1） 4、仪器科学与技术

精密仪器及机械 测试计量技术及仪器

5、材料科学与工程

材料物理与化学（1） 材料学 材料加工工程（1）

6、冶金工程

7、动力工程及工程热物理

动力工程热物理（1） 热能工程 动力机械及工程 流体机械及工程（1） 制冷及低温工程 化工过程机械

8、电气工程（1）

电机与电器 电力系统及其自动化（1） 高电压与绝缘技术 电力电子与电力传动 电工理论与新技术

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9、电子科学与技术(1) 10、信息与通信工程

通信与信息系统(1) 信号与信息处理

11、控制科学与工程 12、计算机科学与技术

计算机系统结构(1) 计算机软件与理论 计算机应用技术(2)

13、建筑学

建筑设计及其理论 建筑技术科学 城市规划与设计（含：风景园林规划与设计）

14、土木工程

岩石工程(1) 结构工程 市政工程 供热、供然气、通风及空调工程 桥梁与隧道工程(1) 防灾减灾工程及防护工程

15、水利工程

水文学及水资源 水力学及河流动力学 水工结构工程 水利水电工程 港口工程

16、测绘科学与技术 17、化学工程与技术

化学工程(2) 化学工艺 生物化工 应用化学 工业催化

18、地质资源与地质工程

矿产普查与勘探(1) 地质工程

19、矿业工程

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采矿工程(2) 矿物加工工程 安全技术及工程(1)

20、石油与天然气工程 21、纺织科学与工程

纺织工程 纺织材料与纺织品设计 服装 纺织化学与染整工程

22、轻工技术与工程 23、发酵工程

酿酒生产 制曲生产 勾调包装生产 白酒检测

24、交通运输工程

道路工程 交通信息工程及控制 交通运输规划与管理 载运工具运用工程

25、航空科学与技术(1) 26、兵器知识与技术 27、核科学与技术(1) 28、农业工程

农业机械化工程 农业电气化与自动化 农业水土工程 农业生物环境与能源工程

29、林业工程(1)

森林工程 木材科学与技术 林产化学加工工程

30、环境科学与工程

环境科学 环境工程

31、生物医学工程(1) 32、食品科学与工程

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食品科学 粮食、油脂及植物蛋白工程 农产品工及储藏工程 水产品加工及储藏工程

二、农业科学技术

33、作物学(1)

作物栽培学与耕作学(1) 作物遗传育种(1)

34、园艺学

果树学 蔬菜学(1) 茶学(2)

35、农业资源利用(1)

土壤学 (1) 植物营养学 农业技术推广(1)

36、植物保护(1)

植物病理学 农药学 农业昆虫与害虫防治

37、畜牧学

动物遗传育种与繁殖(1) 动物营养与饲养科学 草业科学 特种经济动物饲养（含：蚕、蜂等）

38、兽医学

基础兽医学(1) 预防兽医学(1) 临床兽医学

39、林学

林木遗传育种 森林培育(1) 森林保护学 森林经理学

野生动植物保护与利用 园林植物与观赏园艺 水土保护与荒漠化防治(1)

40、水产

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水产养殖 捕捞学 渔业资源

三、卫生科学技术

41、基础医学

人体解剖与组织胚胎学 免疫学 病原生物学 病理学与病理生理学 法医学 放射医学

42、临床医学

内科学(7)（含：心血管病(3)、血液病(1)、呼吸系病、消化系病(1) 内分泌与代谢病、肾病、风湿病、传染病） 儿科学(1) 神经病学(1)

精神病与精神卫生学 护理学(2) 影像医学与核医学 临床检验诊断学(1) 妇产科学 外科学（含：普外(3)、骨外(2)、泌尿外(2)、胸心外、神外(1)、

整形、烧伤、） 计划生育医学 眼科学(1) 耳鼻咽喉科学(2) 康复医学与理疗学 肿瘤学 运动医学 麻醉学(1) 急诊医学

43、口腔医学(1)

口腔基础医学 口腔临床医学

44、公共卫生与预防医学(1)

流行病与卫生统计学(1) 劳动卫生与环境卫生学 营养与食品卫生学 儿少卫生与妇幼保健学 卫生毒理学

45、中医学

中医基础理论 中医临床基础 中医医史文献 方剂学 中医诊断学 中医内科学（1） 中医外科学 中医骨伤科学（1） 中医妇科学

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中医儿科学 中医五官科学 针灸推拿学

46、中西医结合 47、药学与中药学(1)

四、人文社会科学

48、哲学 49、理论经济学 50、应用经济学

国民经济学 区域经济学(1) 产业经济学 财政学（含：税收学） 国际贸易学 劳动经济学 金融学（含：保险学） 统计学

51、法学 52、政治学 53、社会学(1) 54、民族学 55、中国语言文学 56、外国语言文学 57、新闻传播学

新闻学 传播学

58、艺术学

艺术学 音乐学 美术学 戏剧戏曲学(1) 舞蹈学

59、历史学

史学理论及史学史 考古学及博物馆学（2） 历史地理学

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中国古代史 中国近现代史 世界史

60、管理科学与工程 61、工商管理

旅游管理 技术经济及管理 会计学

62、企业管理

生产技术管理 财务管理 市场营销管理 人力资源管理 安全管理

63、农林经济管理

农业经济管理 林业经济管理

64、公共管理

行政管理 社会保障 土地资源管理 社会医学与卫生事业管理

65、图书馆、情报与档案管理

图书馆学 情报学 档案学

五、教育学

66、基础教育学

语文教育(3) 数学教育(2) 外语教育(3) 物理教育(1) 化学教育(3) 历史教育(1) 地理教育(1) 生物教育(2) 艺、体教育 特殊教育 思品、德育教育(2)

67、职业技术教育(1) 68、成人教育学 69、教育管理学

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高中教育管理学 义务教育管理学 其他教育管理学

六、自然科学

（略）

注：1. 学科、专业后面括号内的数字为该学科、专业在管理期限内

的宜宾市学术和技术带头人人数。

2. 其他未列学科专业经学科专家组或专家委员会认定也可增设。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/mkkw.html