天音通信2011届大学生校园招聘执行手册(正式版)

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天音通信2011届大学生校园招聘执行手册

招聘调配部

2010-9-15

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目 录

一、2011届大学生校园招聘目标与规划 .......................................................................... 3 1、目的 ................................................................................................................................. 3 2、招聘规划 ......................................................................................................................... 3 3、宣讲城市与院校 ............................................................................................................. 5 4、招聘日程安排 ................................................................................................................. 6 5、招聘团队成员 ................................................................................................................. 6 6、招聘流程 ......................................................................................................................... 6 7、各阶段入围人数比例 ..................................................................................................... 7 二、2011届大学生校园招聘执行工作 .............................................................................. 7 1、前期准备 ......................................................................................................................... 7 2、宣传阶段 ......................................................................................................................... 8 3、宣讲会环节 ..................................................................................................................... 9 4、一分钟面试操作细节 ................................................................................................... 10 5、素质测评阶段 ............................................................................................................... 11 6、无领导小组讨论阶段 ................................................................................................... 12 7、结构化面试操作细则 ................................................................................................... 13 8、文化及薪酬宣导环节 ................................................................................................... 13 9、校招团队沟通总结 ....................................................................................................... 14

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一、2011届大学生校园招聘目标与规划

1、目的

根据公司战略人才培养的需求，为业务体系干部队伍提供后备人才来源，为公司输入新鲜血液。

2、招聘规划

（1）招聘总人数： 255名 （2）招聘岗位：

分公司一线客户代表（209名），运营商专员（40名），总部人力资源部、财务管理部、

（3）招聘指标安排与分配指标安排

招聘指标

客户代表：每个大区原则上自行完成本大区分配指标

运营商专员：限定在邮电类高校招聘，本次招聘院校为北邮、南邮、重邮、西邮，东区、

北区完成各自区域的分配指标，西区完成本区域和南区的分配指标

IT类，人力类，财务类：在限定城市进行招聘，由分配地大区自行完成招聘指标 为保证招聘指标的完成，各宣讲城市按1：1.3的比例进行招聘， 如：东区招聘分配指标64人，东区场签约人数必须达成83人

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（4）校园招聘形式：

专业网站前期进行线上、线下的宣传，人力系统牵头成立校园招聘工作组，从10月26日起在国内12个省会城市、直辖市25所高校展开校园招聘工作。

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3、宣讲城市与院校

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4、招聘日程安排

5、招聘团队成员

（1）工作小组成员

总体规划、重要决策：

项目组长： 陈怡 副组长：刘中捷、王膨 项目策划、流程管理、工具开发：苏雅、魏星 组织协调、推动执行：杨战、黄丹、张军、施瑞鹏 确定招聘人数、薪酬福利方案：刘词、李海明 确定大学生培训、培养计划：王丽影

现场执行支持：陈春平、何聂、谷影辉、张俊、叶培蕾、孙扬峰、罗星、马嘉骏、

秦征、李贞、马涛、郑欢

其他现场支持人员： 毛志华、瞿少燕、陈磊、吴鸿进 项目秘书：刘稳儒

总部招聘部1人+总部其他支持人员1人+大区HR经理+分公司HR团队+邀请分公司业务高管（分总或营销副总参加宣讲会）

总部人员各城市安排（具体安排将根据当时工作情况做适当调整）

备注：大区HR经理为各城市校园招聘现场小组组长，负责校园招聘组织协调资源，校园宣讲会宣讲工作，总部招聘调配部负责各大区招聘组织，协调保障。

6、招聘流程

每个城市招聘时间为7天（具体时间安排将根据当时工作情况做适当调整）： 第1天：检查宣传工作；

第2天：组织进行校园宣讲会、一分钟面试；

第3天：组织进行素质测评和结果统计，通知后续阶段面试人员；

第4天：组织进行无领导小组讨论、确定后续面试名单并完成面试通知； 第5天：组织进行结构化面试并确定录用人员名单；

第6天：针对有意向的符合公司要求的毕业生进行文化和薪酬宣导；

第7天：学生体检，提交材料并签约（考虑到学生体检时间，可在3天内完成签约）。

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7、各阶段入围人数比例

二、2011届大学生校园招聘执行工作 1、前期准备

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2、宣传阶段

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3、宣讲会环节

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4、一分钟面试操作细节

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5、素质测评阶段

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6、无领导小组讨论阶段

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7、结构化面试操作细则

8、文化及薪酬宣导环节

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9、校招团队沟通总结

每个城市的校招团队所有成员在校招环节结束后进行沟通总结得失经验，在每个城市完成招聘环节后的第二天向总部招聘调配部刘稳儒发送《各阶段面试通过记录表》及总结报告PPT。

注意事项：执行手册中相关表格工具参见“2011年校园招聘表格工具箱”。 在校招全程各分公司需派专人负责拍照、汇总各阶段面试数据、做校招总结报告。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/mk7j.html