关于进一步加强组工信息调研和宣传工作的意

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关于进一步加强组工信息调研和宣传工作的

意见

为进一步加大全区组织工作的宣传力度，提高组工信息调研工作水平，更好地发挥信息调研和宣传在组织工作中的重要作用，现就进一步加强我区组工信息调研和宣传工作，提出如下意见：

一、加强对信息调研和宣传工作的领导

1、加强组织领导。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委要充分认识组工信息调研和宣传工作的重要性，确定一名信息调研和宣传工作的分管领导，定期了解工作开展情况，提出指导性意见，帮助制定信息调研和宣传工作方案，从组织上保证这项工作的顺利开展。

2、积极为信息调研和宣传工作创造条件。要指导和支持信息调研和宣传工作，积极为信息工作理思路、出题目、提要求；要让信息调研工作人员多参加一些会议，多阅读一些文件，多接触中心工作，及时了解相关决策意图、工作思路和工作安排部署；要及时解决信息调研和宣传工作中遇到的实际困难，在政治上、生活上关心和爱护信息调研工作人员。

3、加强信息员队伍建设。要配好配强信息员，挑选那些具有较强的政治敏感性和鉴别力、党性强、熟悉组织工作业务并具有较强文字水平的同志从事信息工作。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委要明确从事信息工作的专职人员；本部各科室也要落实从事信息工作的人员，切实增强全员搞信息工作的意识。要重视加强对信息工作的业务指导，采取以会代训、顶岗轮训等方式加强对信息员的业务培训，提高信息员撰写高质量信息和宣传稿的能力。

二、健全信息调研和宣传工作制度

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1、健全信息报送制度。规定各镇党委、街道党工委、经济开发区党委、部机关各科室每月至少向办公室报送1条高质量的组工信息。按照《温州市组织系统内网信息发布制度》的要求，部机关各科室每月至少通过办公室向《温州组工专网》报送1条信息（包括动态信息）。信息报送要及时、准确，保证时效性。中央、省委、市委及区委重大决策出台后，三天内要报送本单位的反应；本单位结合实际制定的贯彻落实措施，要在作出部署的同时报送；对于重大突发事件，要在事发后6小时内报送；一般信息不超过一天。选择部分“引擎工程”示范村、“活力和谐企业”和示范社区，建立组工信息直报点，进一步拓宽信息报送的渠道。

2、健全信息需求重点提示制度。区委组织部办公室根据上级机关和全区组织工作中心任务，每季发布信息需求重点预告。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和部机关各科室要正确把握信息需求重点，及时捕捉，主动报送适销对路的信息。

3、建立信息员例会和培训制度。区委组织部每半年召开一次信息员例会，分析近阶段工作动态，发布信息需求要点，安排信息工作研讨交流，通报工作情况等。建立信息员定期培训制度，采取送出去学习、集中培训、顶岗培训、信息员联合调研等方式组织组工信息员进行培训。

4、健全组工外宣制度。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委、部机关各科室要注重加强对外宣传，扩大组织工作的透明度和社会参与度。部办公室要加强宣传策划，统筹安排宣传活动，努力做好重大活动和重点工作的宣传推广，并切实发挥好瓯海党建网的宣传窗口作用。

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5、完善信息工作通报制度。区委组织部每季度通报一次各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和本部各科室报送信息的采用情况；每半年评定一次区级组工好信息；每半年公布各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和本部各科室报送信息采用情况的计分考核结果。坚持做到“一季一通报，半年一考核，年终一评比”。

6、落实信息考核奖励制度。区委组织部每年对各镇党委、街道党工委、经济开发区党委和部机关各科室信息工作进行考核，评比表彰一批信息工作先进单位和优秀信息员，并按积分计稿酬。对未完成信息报送任务和信息采用未达标的单位或科室，予以通报。

三、加强信息调研工作

1、强化质量意识。质量是调查研究和信息工作的生命，要把提高质量作为信息调研工作的重中之重来把握。加强对零散、局部的初级信息进行综合整理，通过积极开展阶段性信息综合和专题性信息综合，使调查研究、信息和宣传工作对领导决策、指导全局、推动面上工作起到借鉴意义。

2、加大信息工作的调研力度。信息调研是证实信息、扩充信息、挖掘和开发高层次信息的有效途径。各信息调研人员要善于从大量的信息中选择上级党委最为关注和需要解决的问题进行信息调研，提供有情况、有分析、有建议的调研报告。信息调研要形成制度，要对组织工作中的疑难杂症，积极开展短、平、快的调研活动，掌握第一手材料，进行深入地挖掘、剖析、反思，力求开发出质量较好的调研类信息。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委、部机关各科室每年至少要报送一篇质量较高的调研报告。

3、坚持正确的工作导向。组工信息调研和宣传工作是为各级党委

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和组织部门服务的，因此，要围绕党建和组织工作的中心任务实事求是地开展调查研究、信息报送和对外宣传工作。要严格遵守信息报送和宣传报道纪律，反映情况注意内外有别的尺度。坚持实事求是喜忧兼报，杜绝编造情况和捕风捉影，坚决克服夸大其辞或以偏概全的现象，保证信息调研和宣传工作的健康发展。

四、几点要求

1、明确信息工作的责任。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委组工信息工作列入基层党建目标责任制考核内容。部机关各科室要把组工信息工作列入科室岗位职责，科室信息完成情况作为科室日常评定绩效考核档次的依据之一，也作为科室负责人年度绩效考核的依据。

2、明确达标要求。各镇党委、街道党工委、经济开发区党委信息采用达标分为 80分；部机关各科室信息采用达标分为：A组80分、B组60分、C组40分。（具体评分办法见附件）

3、实行对口包干。实行本部业务科室包干负责中组部、省组部、市组部相关专栏信息制度。按照工作职责，确定中组部《组工信息》、省组部《组工情况》、《时代先锋》“各地动态”和《温州组工信息》、《温州党建》由办公室负责；《浙江省基层组织建设情况通报》、《浙江省农村党员干部现代远程教育工作简报》、《温州市基层组织建设情况通报》、《温州市“两新”组织党建工作简报》、《温州市农村党员干部现代远程教育工作简报》等对口市级以上简报由组织科（两新科、电教中心）负责；《浙江人才工作》“简讯”由人才办负责；其它科室也要从实际出发，向对口的市级以上信息刊物报送信息。鼓励各科室和个人向各类党报党刊报送组工信息、宣传稿件。

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4、加强沟通联系。要建立以办公室为纽带，以纵向联系（上下级组织部门）为主，包括横向联系（区委办、区府办、区纪委等综合职能部门，以及部内各科室）、定向联系（镇、街道联系点）和动向联系（各新闻媒体）在内的信息网络。

5、明确信息和宣传稿件的审核要求。对上报的各种组工信息和宣传稿件，实行分级审核制，一般信息和宣传稿件由科室负责人审阅，重要信息和问题信息由分管领导审阅，严格把关。

附：瓯海区委组织部2008年度组工信息计分考核办法（试行）

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瓯海区委组织部2008年度组工信息计分考

核办法（试行）

为进一步加强和改进我区组工信息工作，提高信息工作的质量和水平，根据上级组织部门有关要求，结合我区组工信息工作实际，特制订本办法：

一、计分范围

1、列入计分的信息刊物：区委组织部《瓯海组工信息专报》；市委组织部《温州组工信息》、《温州市基层组织建设情况通报》、《温州市“两新”组织党建工作简报》、《温州市农村党员干部现代远程教育工作简报》等市级信息刊物；省委组织部《组工情况》、《浙江省基层组织建设情况通报》、《时代先锋》“各地动态”、《浙江人才工作》“简讯”、《浙江省农村党员干部现代远程教育工作简报》等省级信息刊物；中组部《组工信息》、《全国基层组织建设工作情况通报》。

2、列入计分的党报党刊：《党建研究》、《人民日报》、《党建文汇》、《时代先锋》、《共产党员》、《浙江日报》、《温州党建》、《温州日报》、《瓯海基层党建研究》、《今日瓯海》等区级以上党报党刊。

3、列入计分的组工网站：《瓯海党建网》“本地动态”；《温州组工专网》各栏目；《浙江组工专网》各栏目。

二、计分标准

1、《瓯海党建网》“本地动态”采用，每条5分。 2、《瓯海组工信息专报》采用（区级信息刊物）。

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①综合每条5分 ②标题每条10分

如被中组部、省组部和市组部采用的信息，除按区级信息刊物标准计分外，每条分别另加30分、20分和10分，如被重复采用，按分值最高的条目计分，不重复计分。

如被本部刊物、网站重复采用，按分值最高的条目计分，不重复计分。

3、区级以上党报党刊、组工网站采用的参照以上计分办法。 4、好信息：

①被省组部评为好信息每条另加30分 ②被市组部评为好信息每条另加20分 ③被本部评为好信息每条另加10分 5、领导批示：

①区委组织部领导批示加10分 ②区委领导和市组部领导批示加20分 ③市委领导和省组部领导批示加30分 ④省委领导和中组部领导批示加50分

6、扣分：凡重大工作贯彻部署、重要社情民意以及有关党建工作的突发事件等重要信息，迟报、漏报、不报的，每条扣10分，并取消年度先进评比资格。