干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲及干部作风大整顿活动自

干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲

近期， 通过全县干部作风大提升专项行动部署安排， 观看专题片， 警示教育片， 聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求， 在中心组织的“双提升” 动员会上， 中心邹副主任的带领下， 我简要学习 了 省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行） 》 的文件精神， 结合个人和工作实际， 我从以下几个方面作研讨发言。

1、 在工作方法方面存在的问题

对照“项目 工作法、 一线工作法、 典型引路法， 任务项目 化、项目 清单化、 清单具体化” 的要求方面， 我认为我的工作方法显得太过简单化、 单一化， 在深入学习了 文件精神后， 我仔细对照本人以往的工作方法， 发现很多工作没有做好的原因， 就是没有把任务进行项目 化、 项目 进行清单化、 清单进行具体化， 从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力， 甚至有的时候开展不下去。 所以我在这方面有较大的差距。

2、 在效率意识方面存在的问题

与同事之间， 部门与部门之间沟通不够， 对各种大小事务抓的精细度还不够， 对布置安排过的事检查力度不够。 在年初的时候就围绕上级的规划、 目 标要求， 提出每季度的工作措施、 目 标任务， 细化到落实的步骤， 遇见可能存在的困难问题， 谋划好具体的解决措施， 做到胸中有数或稳操胜券， 一步一个脚印去抓落实。

3、 在务实作风方面存在的问题

对照“任务一布置、 马上抓落实， 工作一部署、 马上去推动，工作一完成、 马上就反馈"要求方面， 我存在一定的差距， 有时候工作多， 任务繁重时就一头雾水， 不知道从哪里开始着手， 对于已经熟悉了 的工作又存在无激情、 懒散的情况， 没有做到任务一布置、 马上抓落实。

4、 在干事创业方面

对照省委王宁书记对全省干部在干事创业方面指出需要警惕的十种表现和关于转变作风、 提高效率提出的六条要求， 以及市委“勇于负责、 敢于负责、 善于负责、 真能负责”的要求方面。我存在的差距有： 一是下基层较少， 在基层开展工作不多， 对挂包的村社群众做工作做的不够多、 不到位。 二是作为单位中层干部在挑重担方面做的还有差距， 遇到繁重的工作和单位重大事项上没有第一时间自 己主动担当， 都是在领导安排之后才开始着手开展工作。

5、 往后整改措施及努力方向

（1） 加强学习不断提高理论素养和思想水平

要在进一步加强学习上下工夫。 进一步增强学习的自觉性、紧迫性， 做到线上线下学习相结合， 真正把加强理论学习和业务知识放在首位， 紧密结合， 合理安排， 始终坚持不懈， 通过学习，牢固树立共产主义的理想信念， 紧跟不断发展变化的新形势， 进一步增强大局意识， 责任意识， 忧患意识。 不仅学理论， 同时还有要学习管理知识， 法律意识， 不断充实自己， 丰富自己， 在学习中总结， 在总结中提高。

（2） 严格要求， 切实转变工作作风

今后， 在工作中一定严格要求自己， 不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼， 做到工作认真， 务实， 把好的作风运用到实践中去， 干出成绩， 干出成效。 强化宗旨意识， 牢固树立以人为本的理念， 发扬密切联系群众的优良作风， 深入一线， 深入挂包村社， 倾听群众呼声， 了 解群众的思想动态， 与群众打成一片。

（3） 树立开拓创新的思想， 养成勤于思考的习惯

增强工作的主动性和预见性， 对各项工作的落实要敢想敢干， 积极研究新情况， 解决新问题， 创新性地开展工作， 进一步增强大局责任意识， 创新意识。

6. 下一步打算

(1) 加强学习

认真参加单位组织的各类学习活动， 通过线上线下对《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行） 》 以及习近平新时代中国特色社会主义思想、 十九届六中全会精神、 相关法律法规、 业务知识等的学习， 不断提升自身的政治素养和综合素质， 坚定信念。

（2） 转变工作作风

一是严格以“今天再晚也是早、 明天再早也是晚” 严格要求自己。 二是要以“良弓 在手， 贵在速发"的效率意识激励自己。三是要求今日事今日毕， 要求今天要办的事情今天办， 决不拖到明天； 上午该到位的事情， 决不拖到下午； 今天有今天的事情要办， 明天有明天的事情要做； 如果今天的事情做不好， 而拖到了明天后天， 那么明天后天要办的事情肯定会大大增加。 “明日复明日， 明日何其多。 ” 长此以往， 万事纠缠， 恶性循环， 剪不断、理还乱， 会导致干事创业手忙脚乱， 事与愿违。 四是要求自己集中精力， 不等、 不停、 不看， 雷厉风行， 迅速行动起来， 迅速抓好落实， 只争朝夕、 奋勇争先， 始终做到任务一布置， 作为客房主管， 我将会在今后的工作中积极配合好分管领导做好本部门的各项工作， 为提高客房的服务水平. 管理水平. 培训水平. 质检工作. 增强员工的凝聚力， 提高员工的基本素质而奉献自己的力量。

关于 2022 干部作风大整顿活动自查评估报告

按照《中共 XX 县委组织部关于引发 XX 县干部作风大整顿活动工作验收评估及结果运用方案的通知》 （X 委组发 12022）13 号） 文件要求， XX 镇结合干部作风大整顿活动， 将自查情况报告如下。

一、 聚焦整治重点， 明确整治内容

重点整治党员干部职工“弱"、 "松"、 "私"、 “假"、 "怕” 、“拖” 、 "飘"、 “低” 等突出作风问题， 坚决单位内部存在杜绝思想认识、 责任担当、 作风建设、 纪律规矩、 工作状态、 建章立制等方面存在问题。

二、 加强组织领导， 积极开展自查

XX镇成立以党委书记和镇长为双组长、 分管副职为副组长、其余班子成员和各村党组织书记为成员的工作领导小组。 切实加强组织领导， 压实责任， 深入查找班子、 队伍和个人存在的能力不足不能为、 动力不足不想为、 担当不足不敢为等问题， 触动思想、 动真碰硬， 切忌泛泛而谈、 浮于表面。 进一步加强干部职工思想引导， 充分调动每个干部的自觉性、 积极性和主动性， 使每个干部都能把这次作风整治看成是一次自 我提高的良好机遇，自觉地把自身存在的问题找出来， 进行深入剖析。 切实把查找问题、 自我剖析的过程作为正确认识自我、 加强自我、 提高自我、完善自我的过程。

要求镇机关每名干部结合自 身工作和实际开展自 查， 采用走访、 座谈、 问卷调查、 设立举报箱、 意见箱、 开通举报电话、发放征求意见卡等方式开展自查， 广开言路， 广泛征集人民群众、管理服务对象和社会各界对干部的意见建议。 坚持畅通信息沟通、 问题反映渠道， 广泛接受群众的检评。 收集到自查问题 236个， 其中未发现涉及党员 干部职工“弱” 、 "松” 、 “私” 、“假” 、 “怕” 、 “拖” 、 “飘” 、 “低” 等问题。

三、 建好三个清单， 整改落实到位

在查找过程中逐项列出问题清单、 措施清单和责任清单, 明确问题的整改时限， 要求对问题实行销号管理。 对能够及时整改的问题立行立改， 以最快的速度高质量进行销号； 对一时解决不了 的问题明确目 标任务和完成时限， 逐项推动直至整改完成； 对需长期坚持的问题， 列出清单， 时刻警醒自己， 坚持到底。 镇纪委成立监督小组， 通过举报电话、 来信来访、 举报网站、 电子邮箱等多种途径， 广泛受理群众的投诉举报和意见建议， 同时加大对问题线索的处置， 对违纪违规行为， 发现一起， 严查一起。

四、 下一步打算

（一） 继续强化政策理论学习。 开展党史学习教育和经常性政策理论教育学习， 不折不扣把纪律记在心上、 责任扛在肩 上、工作抓在手上、 落实体现在具体行动上， 让思想自觉转化为行动自觉。

（二） 继续强化责任担当。 进一步树牢为民服务宗旨意识，主动承担工作职责范围内的责任， 以担当促进作风转变, 以担当确保整改取得实效。

（三）继续加强日常监督。 镇纪委会同镇联村班子常态化对干部遵守作风纪律情况进行督导， 促进工作推动落实。

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