基层党组织分类定级分析报告
更新时间:2024-07-08 04:00:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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民安街道基层党组织分类定级情况
分 析 报 告
做好基层党组织分类定级工作,是开展基层组织建设年的重要基础,也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织分类定级工作以来,我街道按照 上级有关要求和文件精神,精心组织,认真实施,至3月29日,全街道25个支部分类定级工作已全面结束。现将我街道基层组织分类定级情况分析如下: 一、基本情况
我街道设有党工委1个,党总支5个,党支部25个(其中村8个,社区5个、机关事业单位11个、国有企业1个),党员1106名。经过统计汇总,在本次基层组织分类定级工作中,25个党支部定级结果为好的有17个,占总数的68%;较好的8个,占总数的32%;一般的有1个,占总数的4%;无软弱涣散较差的的党支部。
二、具体分析
近年来,我街道创新机制载体,狠抓基层党组织建设,紧紧围绕推动龙山科学跨越发展,突出重点,统筹兼顾,改革创新,求真务实,使基层党组织和广大党员在创先争优、推进“六个龙山”建设的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,但同时也存在一些问题,需要整改落实,晋位升级。
(一)基层组织建设成效显著,彰显党建工作思路正确。
从我街道分类定级汇总结果可以看出,评为“好”和“较好”的共有25基层党组织共有24个,占总数的96%,说明党员群众对我们近来年基层组织建设工作是满意的,基层党支部充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,成效显著。
一是班子建设取得实效,带动了基层党组织建设发展。重点加强了对社区、村支部书记等重要岗位干部的培训和管理,定期选派他们参加州、县举办的培训班,切实加强了对干部的日常监督;提升了党员干部素质;重点加强了基层党支部建设,完善选拔任用机制,选好基层支部带头人。书院坪社区创新党员长效管理机制,开始了社区“兼职委员制”的试点工作,选派了驻区单位“兼职委员”,在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为100%。
二是队伍建设实现突破,提高了基层党组织建设水平。我街道建立完善绩效考核与管理指标体系,对各单位实行了绩效考核,进行了社会公认度测评;多途径、广渠道强化干部教育和培养,结合深化农民教育年活动,全年培训党员群众4000人次,群众得到明显实惠。
三是服务民生得到强化,增强基层党组织建设实效。建立了以民安街道党务公开服务中心为龙头,完善了县、乡、村三级党务服务网络建设。试点实施的街道“大工委制”和社区“兼职委员制”工作,组织开展了党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新等活动,形成了“基层组织创
先进、党员干部争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠”的生动局面。
(二)基层组织建设存在不足,关注自身建设稳步推进。本次分类定级中全街道被评为“一般”以下的基层党组织有1个,占总数的4%,提醒我们不但要看到成绩,还要正视不足,加以改进。
一是党员干部积极性有待改进。社会组织、企业党支部方面,党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与企业生产经营的结合点,党建活动与企业发展脱节,工作只能是被动应付,谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤,形成了无所谓的态度。
二是党员干部适应性有待调节。随着改革开放的不断深化,市场经济的快速发展,给社会经济文化发展落后的基层党组织带来了巨大挑战。一方面基层党员干部驾驭市场经济能力有限,思想意识相对落后,在农村社会主义市场经济快速发展的大背景下,无法充当群众进入市场的“领路人”,无法为群众走向市场调节提供良好的服务,使农民群众在经济发展中处于弱势地位。另一方面基层党员干部思想僵化,政策理论水平不高,导致基层组织中思想观念落后缺乏创新进取,无法发挥建设小康社会带头人作用,不能真正起到党员的模范带头作用。
三是党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创
新的精神,个别党支部连续多年未发展党员,不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单一,不能满足广大党员的需求,不能有效地开展批评与自我批评,导致党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显。个别党支部疏于对党员的教育和管理,某些党员干部为了一己私利,不惜以身试法。
三、解决办法
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求,认真抓好整改落实,使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高,争取在年底普遍实现晋位升级,“一般”类党组织晋位升级率达到20%以上,“较好”类党组织晋位升级率达到10%以上。
(一)建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上,加强分类指导,督促各基层党组织建立分类定级管理台账,制订整改提高方案,明确整改责任、措施和时限,明确争创目标和任务,对分类定级工作进展实行电子台账管理。
(二)制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带中间”措施,对“好”类党组织要注意选树标杆,巩固提高,发挥示范引领作用,对“较差”类党组织要实施“一联两帮”工程,建立健全经常性发现、整顿提高“后进”类党组织的工作机制,提升整体水平。
(三)强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查,要强化奖惩机制,把基层党
组织晋位升级情况与基层党组织书记绩效报酬、表彰奖励挂钩,对不胜任现职的党组织书记,及时进行调整,争取在年底普遍实现晋位升级。
2012年3月28日
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