练习一劳动经济学多项选择题及答案

练习一 劳动经济学多项选择题及答案汇总

1、劳动过程的简单要素包括（）。 A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象 D、原料、燃料 E、劳动资料

2、马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。 A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动 D、流动形态的劳动

E、凝固形态的劳动

3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有 A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口 D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口

4、造成工资国民差异的原因（）。 A、国民劳动强度不同

B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异 C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D、不同国家名义工资的差别

E、各国的自然、历史、文化条件不同 5、对劳动经济理论论述最集中的是（）。 A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学

D、马克思主义政治经济学

E、西方经济学

6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。 A、所有人都受益没有人受损 B、部分人受益，但没有人受损

C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损 D、所有人都受损，但受损者的损失相同

E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损 7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有（） A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性 C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性

E、人的劳动具有相依性

8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。 A、劳动的所有者是自然人 B、劳动的所有权不能转移

C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人

D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性 E、在流动中劳动的所有权常发生转移

9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。 A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动 C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长

E、具有业绩和知识

10、劳动报酬业绩化表明（）。

A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高 B、谁工作时间越长，报酬就越高 C、知识含量高的劳动，其报酬就高 D、劳动报酬与劳动业绩成正比 E、岗位工资制被业绩工资制所取代

11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。 A、生存的需要

B、成就的需要 C、享受的需要 D、情谊的需要 E、发展的需要

12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（） A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为 D、情绪冲动时行为 E、学习行为

13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。 A、时限性 B、能动性 C、再生性 D、智力性

E、核心性

14、影响人力资源数量的主要因素有（）。 A、人口

B、劳动力参与率 C、社会制度 D、风俗习惯 E、教育

15、广义的人力资源开发包括（）。

A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发 C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发

E、人力资源的环境开发

16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。 A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化 D、课程设置综合化 E、教育手段现代化

17、市场型人力资源配置，具有配置的（）。 A、及时性 B、有效性 C、客观性

D、自发性

E、盲目性及调节的不全面性

18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。 A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业

C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少 E、人均收入增加对服务需求的扩大 19、劳动力需求（）。

A、是一种派生需求 B、是有效需求

C、是雇主对劳动力所有权的购买 D、取决于生产要素的替代能力

E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响 20、影响劳动力需求的正式制度因素有（）。 A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德 D、工资制度 E、福利制度

21、我国劳动力供求状况表现为（）。 A、就业增长率较低

B、不同产业就业增长率差别显著 C、就业增长率弹性较低

D、国有企业就业增长率低于民营企业 E、就业增长率弹性较大

22、影响我国劳动力供求的因素有（）。 A、人口

B、经济因素

C、制度因素

D、经济质量与经济结构 E、劳动力供求体制

23、影响劳动力供求的经济因素有（）。

A、劳动力与资本比率 B、工资

C、劳动的边际产品 D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量

24、劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。 A、劳动力市场主体 B、劳动力市场的运行规律 C、劳动力市场规则 D、劳动力市场的服务体系 E、劳动力流动趋势

25、为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。 A、职业介绍 B、信息服务 C、职业培训

D、失业保险 E、咨询服务

26、根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。 A、完全竞争劳动力市场

B、非完全竞争劳动力市场 C、二元的劳动力市场

D、资源约束型劳动力市场 E、需求约束型劳动力市场

27、根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。 A、完全竞争劳动力市场 B、非完全竞争劳动力市场 C、需求约束型劳动力市场 D、资源约束型劳动力市场

E、二元劳动力市场

28、影响劳动力市场的社会性要素包括（）。 A、家庭背景 B、阶层 C、文化 D、歧视 E、习惯

29、导致劳动力市场歧视的因素有（）。 A、种族 B、性别

C、原有国籍

D、宗教信仰 E、身体障碍

30、劳动力流动（）。

A、是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求

B、有利于劳动者地位的提高

C、能够使人力资源得到充分的利用 D、有利于劳动者自由选择职业和单位 E、能够促进经济增长

31、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。 A、知识 B、人事制度 C、经济福利 D、技巧

E、社会关系

32、影响劳动力流动的社会因素包括（）。 A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度 D、社会分工 E、经济福利差异

33、非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。 A、劳动力的流动率随年龄增加而降低 B、技术水平越高的劳动力，流动率越低

C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大

E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望 34、影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。 A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择

C、农业比较利益水平与人口城市化水平 D、土地资源利用状况与农村人力资本状况 E、户籍管理制度和交通状况来源:考试大-自考 35、（）被认为是现代人力资源理论创始人。 A、马歇尔 B、李斯特 C、欧?费雪 D、舒尔茨

E、贝克尔

36、关于人力资本正确的说法（）。

A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖

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