调研提纲

篇一：调研提纲

附件:

调 研 提 纲

一、调研目的

中国纺织工业协会承担了由国家发展改革委和国家标准委下达的《节水型企业 染整行业》国家标准的制定工作，为摸清染整行业中不同类型企业和产品的用水特点，科学严谨的进行标准制定工作，开展重点染整企业用水排水资料的收集与调研工作。 二、调研内容

1、染整企业的典型生产过程中的用水、排水的环节及具体技术指标（取水量、重复利用量等）；

2、主要生产工艺设备及其用水状况； 3、企业用水管理与计量统计制度情况； 4、企业用水管网（设备）的管理情况； 5、企业用水计量设备的情况； 6、企业用水计量管理情况。 三、调研方式

召开典型企业座谈交流会、进入典型企业实地观摩 四、调研组构成

中国纺织工业协会 北京工业大学 标准编制组

《节水型企业 染整行业》国家标准

调 研 表 格

一、本调研指标共分如下五个部分：

1、表1、企业基本情况表 2、表2、节水型企业必备基本条件 3、表3、节水型企业管理指标 4、表4、节水型企业技术指标 5、表5、节水型企业鼓励指标

二、规范性引用文件：

GB/T 7119-2006 节水型企业评价导则 GB/T 12452 企业水平衡与测试通则

GB/T 18820工业企业产品取水定额编制通则 GB/T21534-2008 工业用水节水术语

GB/T 18916.4 取水定额 第4部分：棉印染产品 GB/T 4754 国民经济行业分类 GB8978 污水综合排放标准

表1、企业基本情况表

（单位签章）

1

请填写如下类型：国有；集体；股份合作；有限责任公司；联营；股份有限公司；私营；港、澳、台商投资；中外合资；其他。 2

请填写如下行业（可多选）：棉印染、色织、毛染整、麻染整、针织染整、丝绸染整。

表2、节水型企业必备基本条件

表3、节水型企业管理指标

3

说明：二级表计量率查资料=(二级表水量之和/一级表水量)*100%； 三级表计量率=(三级表水量之和/二级表水量)*100%； 水表计量包括非常规水资源的水表计量。

篇二：调研提纲怎么写

调研提纲怎么写

个人认为，调研提纲没有固定的格式和标准。调研提纲应该为调研提供方向，即告诉调查者怎样进行此项调研，比如目的，内容，方法，对象。调研提纲在调研之前完成，所以不应该有对策，结论性的东西包含在里面，因为那些是要调研结束之后才能得出的结果。

提纲应很好地体现设计者分析问题的方法和逻辑性，简明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究对象的过去发展，发展到现在的状况（发展成绩），综合过程要求找出发展中存在的问题。调研提纲应该到此为止，至于什么问题，怎样解决，是调查结束后报告的任务。

就我看到的调研提纲形式有两种：

叙述式和问题式。前者直接规定调研的内容，条述式罗列调研内容。后者以问题的形式列提纲，更容易让调查者发现问题，从而解决问题。

一般来说，调研报告具有以下三个特点：

1、针对性强。调查研究通常都有事先确定的专题或课题，那么，调研报告也就必须紧紧围绕确定的专题或课题来写，而不宜包括过多的内容。如有许多专题都需要调查研究，则可以分成若干个分报告，然后汇总成一个综合性的总报告。但以班组及一般企业的要求来衡量，还是应该以“切入口比较孝专题突出”的调研报告为宜。

2、夹叙夹议。调研报告的写法应该是既有叙述的部分，又有分析、议论的部分，以叙述事实为主，把要调研的事情说清楚；但还必须要有理性、客观的分析，把道理说明白；当然，还应该有议论，把观点凸现出来。这样的调研报告才是有分量的，可以让读者了解事实、懂得道理。

3、用翔实的事实阐明文章的观点。调研报告必须要有观点，但不能从理论来到理论去，纯理论的文章还是无法说明问题的。调研报告既然是经过深入、细致的调查才得出的结论，那么，就一定要以调查的实例说话，以事实作为文章观点的支撑面。这样的调研报告才是有说服力的。

上述三个特点，证明了调研报告兼有工作总结、评论文章和新闻报道的性质，是这三类文体的综合物。

调研报告有很多种，从简单的分类来看，一般企业中经常会接触到的大致有这么几种类型：

1、典型经验类。典型经验来源于实践之中，具有很强的引领作用，可供大家学习。比如，某大型国有企业的工人发明家团队，在国内乃至国际上都有一定的地位，那么，这些先进典型是如何发现的？如何培育的？他们又是怎样成长的？调研报告就要对这一先进团队的产生、发展过程作深入的调查，总结出一些带有规律性、指导性、操作性的经验出来，让其他企业可学可用。

2、新生事物类。在如今这个注重创新的年代，新生事物层出不穷，尤其在技术革新上，各

行各业都有不少发明创造、革新项目以及新工艺的运用。比如，某生产流水线上每天要使用大量的包装用卷纸，原来都是当纸轴上还留有数圈纸时就换卷纸筒了，经过一个班组的技术攻关，解决了技术问题，可以将包装纸用到只留数厘米再调换新纸筒。那么，这份调研报告就可以将技术革新的动因、试验的过程、成功的经验、推广的意义等一一道来，让其他同类型的生产班组也有借鉴作用。这样的调研报告对企业降本增效是很有指导意义的，代表着进步和发展的方向，具有很强的生命力。

3、揭露问题类。我们正在加快法制化的进程，但在有些地方和企业中，由于种种原因，还是会存在一些不尽如人意的地方，甚至会存在一些违法乱纪的现象。比如，在有些私营企业劳动用工方面还是很不规范，直接侵害了劳动者的合法权益，这是现实中存在的问题，也是党和政府关注的重点，更是劳动者关心的热点，对这些状况的调查研究可对社会进步产生重大影响。但在写揭露问题类的调研报告时，要注意：引用的材料必须真实，引用的数据必须确凿，这样的调研报告才有作用，才能具有较强的震撼力。

写调研报告必须作好充分的准备工作，准备工作包括：

1、选题准备。首先要确定调研的对象，选择调查和撰写的角度。确定的题目要大小适中，选择的角度要有新意不落俗套。

2、理论准备。调研报告要有观点、有分析、有议论，这都需要有一定的理论修养，所以，在确定了选题后就应该学习与此专题有关的方针、政策和法律法规。

3、思想准备。要以唯物论的观念来端正调研态度，深入基层、深入实际、深入群众，不能想当然、走形式、感情用事、人云亦云。

4、提纲准备。要列出调研计划，包括调查对象、调查内容、调查重点、调查方法、调查时间以及注意事项。

开始调查后，要注意调查方法，如果调查方法不得当，会达不到预期的效果，甚至适得其反。所以，在调查时可采取以下方法：

1、多层次。向领导、当事人、周围群众作调查。

2、多渠道。掌握现成的文字资料、召开座谈会、进行个别访谈和请调查对象填写问卷等。

3、多侧面。正面的情况要听，反面的意见也要听，以便作出客观、公正的评价。

调研报告一般由三部分组成：

1、引言。可将调研的由头、时间、地点、对象、方法等基本情况作一个简要的叙述，再突出调研报告所要阐明的主要观点。

2、正文。可根据调查中所发现的问题性质归类，逐点逐层叙述；也可根据调查中工作的各个方面进行叙述；还可根据调查的时间顺序或事物发展、演变的阶段进行叙述。

3、结束语。可对全文进行提纲挈领的总结，深化主题；也可提出问题、指出方法，给人启迪；还可指出发展方向，展望发展前景，给人以鼓舞。

总而言之，一份好的调研报告对今后的工作具有很强的指导作用，对读者具有很强的启发作用，能发人深盛激人奋进。

篇三：培训调研提纲

培训调研提纲

一、调研目的

获取第一手信息，了解企业真实现状，构建以课程设计为核心，以持证上岗为基础，员工技能与企业凝聚力同步提升的培训体系。

二、调研对象

各企业培训工作负责人、各层级领导干部、员工代表。

三、调研内容

（一）、培训现状

1. 培训职能组织机构设置

2. 专职培训管理人员姓名、工作年限、数量

3. 2013年职工教育经费的使用额度及2014年职工教育经费计划。

4. 各公司高端人才的名师带高徒实施情况。

5. 各公司借助集团J11和M8X开展人才培养的情况介绍

6. 持证上岗情况介绍

7. 新员工上岗培训（职员、操作工）

8. 企业班子成员、中层干部、后备干部、一般职员、班段长、复

杂技术工种、一般操作工培训开展情况

9. 公司现有的课程体系建设情况介绍

（二）、上半年培训工作盘点

1、培训项目 （具体项目）

1) 培训需求分析情况

2) 培训方案制定情况

3) 培训实施情况

4) 培训评估开展情况

2、年度培训计划与经费预算执行

1) 培训计划完成率

2) 培训计划调整率

3) 季度、年度分析完成情况

3.制度、流程与标准建设

1) 执行情况

2) 建设情况

（三）、培训发展建议

1. 系统间培训交流机制建设建议。

2. 培训资源共享的方式方法建议。

3. 挂职轮岗等培养手段建议。

4. 针对员工职业生涯发展的培训培养工作开展情况建议。

5. 对供应商及经销商（如存在）如何加强培养建议。

6. 针对岗位胜任要求的能力建设和课程体系建设。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/mcbb.html