市场部区域经理岗位说明书

市场部区域经理岗位说明书

岗位名称 所属单位 直接上级 工作概述

区域经理 合肥分公司 合肥公司总经理

岗位编号 所在部门 直接下属(人) 市场部

在总经理领导下，全面所负区域日常管理工作，组织制定本公司各项市场政策，做好 市场规划及发展工作，完成公司在市场拓展、市场维护上的各项任务，参与起草本公 司有关市场部管理的有关规章制度，经批准后组织实施并进行监督 主要职责与工作任务 职责表述：参与起草公司有关市场部管理的有关规章制度，经批准后组织实施并进行

职责一

监督 工作任务 1、参与起草公司有关市场部管理有关的规章制度，并上报总经理、副总 经理审核后，最后交由总经办汇总管理 2、制度批准后，负责制度的执行和监督 3、对本公司市场管理有关规章制度进行跟踪研究，提出制度修改建议， 并上报审批审定 职责表述：依据本公司年度计划，组织开展市场方面的计划管理，制定市场部各个岗 位的业绩目标，工作计划，经公司审定后组织实施并进行监督 1、依据公司年度业绩目标及工作计划，组织制定市场管理的业绩目标分 解、工作计划和实施步骤、并报上级审定 2、组织制定市场管理的月度/季度工作计划，并细化分解到部门内的各个

职责二

工作任务

岗位 3、 组织下属员工编制市场管理年/季/月度品牌推广计划及推广费用预算， 并监督实施 4、组织部门人员完成年度、季度、月度及日工作计划 5、监督市场工作各项计划的执行情况，并完成工作总结

职责表述：负责制定销售计划方案及市场发展策略 1、在公司总经理、副总经理领导组织下，提交销售计划实施方案，监督 实施销售全过程，完成销售目标任务 职责三 工作任务 2、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标 3、参与公司在合肥地区市场定位、品牌定位、定价体系、服务流程、销 售流程等相关工作 职责表述：负责组织指导市场管理工作 职责四 工作任务 1、指导、参与公司各店面的销售的开发与维护工作 2、制定全年度销售计划并监督执行和管理 3、对各种类型的促销活动，应严格按其活动的流程规定要求进行组织和 管理，确保活动的效果 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划。 5、组织市场人员协助公司各店面的市场推广，并进行监督和管理 6、对市场上各季各公司产值情况进行调查分析，综合客户的反馈意见， 了解竞争品牌讯息，寻找市场机会进行开拓和合作伙伴开发，撰写市场调 查报告，为企业提供业务反战战略依据 职责五 职责表述：领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作 工作任务 1、负责对团队成员进行考核、评比、激励

、推荐和评价 2、负责向部门内部人员及时准确传达公司的各项精神、方针、决定等，

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帮助员工理解并组织贯彻 3、明确部门内部各岗位的职责，合理调配人员分工，根据需需要进行工 作分配 4、检查部门内部流程和各项标准的执行情况，并根据绩效考核要求进行 考核，并上上级审定，确保下属部门人员不断提高对各项流程和标准的执 行力 5、定期召开部门人员年度、季度、月度及周工作例会，并做到会议要有 效果和结论 6、组织开展部门人员的日常培训工作，提高部门人员工作能力 7、组织编制本部门经费预算并报公司总经办审批 8、开展对部门员工的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提 高团队凝聚力 职责六 权力 对市场营销方案的建议权、执行权、监督检察权 业务权限 对店面选址的建议权 对部门员工和各项业务的指挥权 对部门员工工作的监督权、检察权 人事权限 财务权限 工作关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 大学本科以上学历 市场营销、企业管理或相关专业 公司内部规章制度培训、管理技能培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、法律 知识培训 5 年以上市场管理工作经验， 年以上市场经理工作经验， 3 熟悉国内家装行业销售市场 掌握管理、合同法、财务等基础知识；熟悉市场营销知识 熟练操作各种办公软件，具有优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力；具有良好 的沟通、判断、社交能力及口头与书面表达能力；具有较强的系统思维能力、客户服 务意识、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力；对企业文化和团队成 员认同，能耐心地指导、领导好团队；包容性强，能接纳新思想、新事物，并能很好 地接受新挑战 晋升方向： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 拟定人： 签字日期： 市场总监、副总经理、总经理助理 计算机、一般办公设备、网络 市场部 正常工作时间，根据工作情况加班 2011 年 月 日至 2011 年 月 日 直接主管： 签字日期： 审批人： 签字日期： 公司总经办、各部门 各开发商、 物业、合作伙伴、客户 对部门人员选拔、配置的建议权 对部门员工业绩的考核评价权和奖罚的建议权 预算内费用使用审批权 职责表述：完成领导交办其它工作任务

本岗位说明书有效期

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