永葆军人本色，开创人生“第二春”

永葆军人本色，开创人生“第二春”

——转业地方的退伍军人如何迅速找到合适位置

各位新老战友：

你们好！首先做下自我介绍……经过军营的洗礼，你们又将回到曾经熟悉的地方生活和工作。那么，面对自己人生的第二次选择，如何发扬军中所学之长，顺应社会需求，理智选择新岗位新职业，努力开创自己人生的“第二春”？ 希望通过今天的分享，能给大家带来启发和帮助。

随着我国军队改革的不断推进，一批批军人回到地方，投入到我国社会主义现代化建设的大潮中。从脱下军装的那一刻起，我们就应该为自己的人生做一次规划，只有未雨绸缪，对将来可能遇到的难题早做谋划，早做准备，才不至于在困难来临时手忙脚乱，措手不及。从军队到地方，从大的方面来说，至少要做到三个转变。一个是从部队军人到地方普通老百姓的转变；二是工作环境的转变；三是心理落差的适应和转变。虽然前两个转变涉及方方面面，但最关键的却是第三个转变——只有做足充分的思想准备，才能克服浮躁，保持清醒头脑，动作才不会“变形”，从而既充满激情又沉着冷静地去迎接即将到来的挑战。同时谁又能说，来到地方这一同样广阔的舞台，就没有其施展才能的机会呢？

下面，我们就简要分析当前退伍军人的优点、不足，客观看待我国退役军人的市场现状，提出个人看法和建议，解读国家对退伍军人

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的相关政策等，以使各位客观理性看待自身条件，既不能自我否定，垂头丧气，又不好高骛远，盲目乐观，从而扬长避短，找到合适的工作岗位。

一、我国退役军人的现状

“知己知彼，百战不殆”是军人打仗的谋略。做为曾经的军人，踏入社会的第一课同样要做到“知己知彼”。

“知己”就是重新认识自己，发现自己；因为只有清楚自己的优势和劣势，才能扬长避短，在就业市场争取主动态势。“知彼”则是要充分了解国内退役军人就业现状和岗位需求，客观冷静，有所作为，努力打赢转身之仗。

(一)退伍军人的优势。

说到“知己”，或许有人不以为然，谁还不了解自己？自己有什么还用得着别人告诉吗？

宋代大诗人苏轼有诗云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。意思就是当局者迷，旁观者清。其实，许多人并不能清醒认识自己。有的盲目悲观，认为自己整天在部队忙着舞枪弄炮，早就跟社会脱节了，两眼一抹黑，啥都不会；有的过分乐观，认为自己有学历，平台好，见识广，在部队干得有声有色，到地方上无非就是换个地方，没什么大不了的；有的焦虑迷茫，不知道自己路在何方……种种认知，不乏盲目乐观与妄自菲薄处。

军队是一个纪律严明、作风顽强、政治合格且有着战斗力的军事组织。做为曾经的军人，我们身上有着其他人所不具有的独特优势：

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1、信念坚定，具有敏锐的政治头脑

这一优势在市场经济大潮中，仍然大有用武之地。任何单位制定和落实自己的发展战略和目标，都需要那些有强烈政治担当、有社会使命感和责任感的人。

2、勇于进取，具有强烈的创新意识

军营文化使广大官兵形成了强烈的进取意识、创新意识和竞争意识。有的战友凭借着这些意识和行动，已成为所在单位的佼佼者。

3、遵纪守法，具有自觉的服从意识

遵纪守法是军人过硬素质的表现之一。管理专家通过对众多退伍军人成长轨迹的跟踪调查得出结论：遵纪守法，严于律己，是他们施展才华、获得成功的重要保证。

4、坚忍不拔，具有顽强的意志品质

事业的成功，离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴，要经受各种艰难困苦的磨炼，要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。这也是许多退伍军人事业成功的重要原因。

5、雷厉风行，具有果敢的工作作风

军队特殊的战斗环境，锻炼了军人雷厉风行的良好作风。把这一优良作风带到经济工作中，有助于养成高效率的工作习惯；对创业者而言，则有利于在激烈的市场竞争中把握商机，赢得主动。

6、忠于职守，具有可贵的敬业精神

安心本职，爱岗敬业是地方对从业者的基本要求。而经过军营锻

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造的军人，这也是其基本素质。这使他们在地方求职时有了天然优势。

7、团结互助，具有较强的团队精神

部队是一个团结战斗的集体，是火热的熔炉，每一位军人从入伍之初就接受团结的教育、学习团结的方法、享受大集体的温暖。这也造就了较强的团队精神和热爱集体、团结互助的宝贵品质。这种精神和品质会使曾经的军人迅速溶入地方，溶入单位，与他人和衷共济，精诚合作。

8、身体素质好

多年军营生涯与“打胜仗”的要求，意味着经常性的野营拉练和“魔鬼式”的身体锻炼，这造就了远超常人的强健体魄。而身体素质好是胜任一切工作的必要前提。

因此到地方后，我们要充分利用好这些有利条件和精神财富，以崭新的精神面貌和良好的工作作风投身到新的工作岗位中去，这样才能令人刮目相看，并使自己立于不败之地。

（二）存在的差距与不足

如同事物的两个方面，在部队这个大熔炉里，我们经受了锻炼和考验，综合素质得到了全面提升，优点有目共睹。但是，部队相对封闭的环境，个人经历的不同，人本身的惰性等等，也使我们个别退伍军人存在这样那样的缺点。主要表现在如下几个方面。

1、专业不对口

一部分军人学的是比如枪械制造、维修等，在部队，这些人可能是行家里手，到地方后或许会无用武之地。

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2、部分人缺少创新精神

军人首先学会的是服从命令，这是部队的长处和特点，但长期养成的惯性思维也会容易导致工作时不能独当一面和无所适从。

3、心态不平衡

一些人自恃经过军旅生涯锤炼，见多识广；有的可能还有个一官半职，说一不二；或是感觉“混”的还不错。到地方后由于不了解地方特点，作风雷厉风行可以理解，但说话办事不注意方式，仍然带着部队作风，说话粗门大嗓，办事用吩咐和命令的口气，使人感觉不快。日子一长，被孤立了还不知道是怎么回事儿。感到郁闷委屈。

4、妄自菲薄，未战先输

回到地方，不是拿出在部队里不服输的劲头，振作精神，迎难而上，反而未战先输，有“英雄无用武之地”或是“英雄末路”之惑，整日里长吁短叹，有的甚至借酒浇愁，解决不了一点问题。

在地方，面临的是新的工作环境，新的生活节奏，新的知识领域，新的人际关系。要想如鱼得水，游刃有余，就必须既要总结过去，又要放下过去，卸下包袱，轻装上阵，弄清楚自己是什么类型的人，自己都有哪些优势和不足之处，以便“量体裁衣”，有的放矢， “重新入伍”，从零开始。

二、退役军人安置工作现状及成因 （一）现状

退役士兵安臵，是一项重要的政治任务。

在计划经济时期，国家对城镇入伍的退役士兵实行指令性就业安

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