秘书处奖惩制度

秘书处奖惩制度

为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体秘书处成员工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，做好学生管理工作、完善的激励和约束机制，特制订本制度。

一、秘书处日常管理制度：

1 、秘书处成员应做到积极主动、热情、认真的完成工作，不得推给其它部门。

2 、工作不积极或出现错误者1次，会后批评，相应部门罚做两委办公室卫生1次，院值班次数增加一次；2次者，会后批评，相应部门罚做两委办公室卫生2周；3次者罚做卫生3周，并记录在案，取消评优资格。

3 、半个学期都没参加两委任何活动者，视为自动推出学生两委。

二、秘书处活动管理制度：

1 、参加活动人员必须提前5分钟到场并签到。（不可代签，其后签视为迟到，代者视为缺席）

2 、活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗，有事须向负责人说明方可离去。

3 、活动后须全部留下来并签退，且需清理活动现场检查合格后方可离开。

三、个人处罚具体内容：

（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分

1 、不服从上级干部指挥，参加有关活动、会议、迟到2次、无故缺席1次者。

2 、开会时不做会议记录1次者。

3 、工作计划、总结敷衍了事1次者；

4 、对工作没责任心，拖延影响工作正常开展1次者。

（二） 对于有下述问题的成员，给予记过处分（取消评优资格）。 1 、参加有关活动、会议、迟到、早退3次者、无故缺席2次者。 2 、工作计划、总结敷衍了事2次者；

3 、不服从上级干部、工作不认真、拖延影响本会工作正常开展2次者。

四、集体处罚具体内容：

1 、不准时上交提案2次的部门。

2 、没有按时召开部门例会的部门。

3 、活动举办完成后一周之内有关材料未交秘书处存档的。

4 、部门工作计划、总结敷衍了事的。

5 、部门开展的活动，由于渎职没达到预期效果的

五、奖励方式（受到记过处分的成员没有资格参与评选）：

1 、对在秘书处工作中勤奋踏实，积极肯干的同学，将按实习情况被评为推荐院、系学生会“优秀学生干部”、“先进个人”、“优秀团干部”、“优秀团员”。

2 、对在学生会组织的大型活动中表现突出，贡献大的同学，给予公布表扬或物质奖励。

3 、为完善两委制度及办事效率积极为系提建议的一次者给与表扬，3次者，提议被认可并执行者给予物质奖励。

以上评选条件：

1 、思想端正，积极要求进步。

2 、无任何违规违纪现象。

3 、在工作中表现积极，成绩突出。

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