民营科技企业文化创新与技术创新

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文/治国 (国工商联副主席 )王全企业文化是一种精神理念，经营之道 .理之策。企业文化源于创新文化，管

激起千层浪，着而来的是一批叉一批的接科技^员从研究院所和其它国有企事业

19 9 8年为倒，国民营科技企业实现人均全技工贸总收^ l . 9 1万元，而同期国有及 3

属于大文化建设的分支，是社会主义精神文明建设的重要组成部分因此，业企文化创新棱心是要树立人为本的观念 .是企业发展一种深层次的潜在的至

单位走出来，掉“饭碗，吃“锅丢铁不大饭”按曲”不要国家编制，要国家， (不

国有控股工业企业为 l 4万元，乡镇企 23业为 3 5万元。 9 8年全国民营科技企业 . 0 19

投资 )“、四自”自筹资金、 (自愿组合、自主经营、自负盈亏 )则 .办民营科技企娘创

人均实现利润为 17 5 2元，同期国有 16 5而及国有控股工业企业为 1 2 5元，乡镇" 9 99企业为 17 8 5 0 5元民营科技企业人均创

关重要的因素。企业文化创新的最终目 的，促进各种创新的不断产生是

业 .将科拄成果尽快转化为可看得到、用得着的实实在在的产品、品，不仅是商而礼品、品了 .样把科学技术的恩惠洒向^

利润分别是国有企业的 6l,是乡镇企倍业的 7 5倍。

良好的社会环境是企业文化创新的关健一

、

间”。

北京市是我国民营科技企业发展较早较快的地区，9 1年技工贸总收^为 19 4 2亿元 . 2 0 08到 00年，工贸总收^已选技到 l= .4亿元，较 9 5 U1{ 1年增长了近 3 . 7 3倍。

“民营”一种企业经营机制，不是是而

对其所有制的标定这种机制将市场、企企业文化创新必须有一个促其发生的良好环境=古今社会发展史正明：新创

业和每个员工的切身利益捆在一起，仅不最大限度地使物质资谭得到合理配置，而且也使无形资产、力资

源得到了比较合人理的配置充分调动了各类人员的积韫性

文化活跃，们思想越是解放 .往会旱人往现出百花齐放、百家争鸣的生动活泼的社会局面 .易形成科技经济、化中容文心 .般是发展最快的地区和国家一

深圳市的民营科技企业是从 8 0年代后期才开始发展起来的 . 9 1年总收人为 20亿元 .了 2 0 .3到 0 0年总收^达到 6 51 7. 2亿元. 9是 1年的 3 1 3. 6倍企业均产值为

和主观能动眭 .到了人尽其才，尽其做物用。

二十世纪七十年代末八十年代初 .在党的基本路线指引下，出现了文化创

过种一反过去计划体制下的创新组织形式、理模式、营理念、际关系有管经人利地促进了生产力跨越式的发展。19 9 2年全国民营科技企业有 25万

29 .6亿元，创利润为 12 969万元。人均产值 7元，纳税 3万元，创 29万美 32万，元，全国首位。居

新的社会氛围，中国大地上蕴育和涌动着改革开放的春潮，激荡着』的思、

江总书记指出：创新是一十民族进步的灵魂，一个国家旺发达的不蝎动力。是一

想，击着旧的体制和机制 .们思考着冲人如何改变现在阻碍生产力发展的各种弊端，充分发挥科技^员的积极陛和创造性，科技成果变为现实生产力 .现科把体技^员的^生价值 .为社会主义多做些有益的贞献。因而 .国第一家民营科技中企业在中关村中国科学院诞生了一石

多家 .技工贸收^为 2 7亿元 .润 3 9利 3亿元 .金 l元。 00年和 19年相税 2亿 20 9" 2比 .业数量增加了 3 4倍，工贸收企 .技

个没有创新的民族，难屹立于世界先

进民族之林”对一个国家一个民族是这。样，一个企业也同样是这个道理。对

^增长丁 4 9倍，实现利润增长了 3 O5倍 .缴税金增长了 6上 s倍。民营科技企业人均创造的经济效益

民营科技企业 l 0多年的超常规增长速度 .中国经济发展史上是罕见的。重在最

高于传统的国有企业和乡镇企业。以

要

的因素是有一个良好的创新环境 .激发

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