“工会工作先进单位”申报材料

篇一：2015年度瓯海区工会工作先进集体申报材料

附件3

2015年度瓯海区工会工作先进集体申报表

注：请将有关材料于2015年12月25日前上报区教育工会办公室。

瓯海二高工会2015年度工作总结

2015年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：

一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。

学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。

1、开好教代会，促进民主管理

校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。

2、促进校务公开，加强监督管理

校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。向全校教职工全面公开

学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、教研、后勤等整个工作情况。并设立了校长意见箱、行政楼大厅设置校务公开栏、学校网站设立对内和对外的校务公开专栏等多种公开方式，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。今年10月份，我校接受了区教育局两年一次的校务公开工作检查，得到了好评。

二、激发热情，形成合力，增强了教师队伍的凝聚力。

工会是在党支部领导下的群众组织。它不仅要支持拥护学校党政领导的各项工作决策，又要维护广大教职工的利益，是联系群众和领导的桥梁与纽带。我校工会很好的团结一切力量，以活动为载体，激发教职工的工作热情，增强了教师队伍的凝聚力和战斗力。

1、围绕学校中心工作，在有限的条件下，丰富教职工业余文化生活。 校工会结合学校的实际，大力开展教职工阳光健身工程，建立了多个教职工运动健身小组。努力做到健身活动的常态化，在不影响教育教学的前提下，定人、定时间开展活动，努力使运动成为每位教师的习惯。注重重大节日的庆祝活动：如迎元旦开展系列活动、庆三八组织全体女教工外出参观学习活动、庆祝教师节文艺汇演活动、与学生运动会同时举行的校教工运动会等传统的大型节日庆祝活动。同时不定期的根据教职工的需求安排教职工之间的乒乓球、篮球、排球、羽毛球、登山等比赛活动，并从活动中选出有实力的教职工参加上级组织的各类比赛。今年下半年，在日常健身活动的基础上，组织了校教工体育节，设置了丰富的比赛项目，大力推动了教职工的运动热情。

积极组织、参与上级部门举办的各类活动、比赛。在区教育工会举办的区直属学校男教工篮球比赛中，获得第四名的理想成绩。

通过举办一系列的活动，为广大教职工提供了提高与展示自我的舞台，增强广大教职工的身心健康，促进了学校精神文明建设。

2、努力为广大教职工办实事、送温暖。

几年来，我校在关心职工生活方面一直做的不错，对教职工家庭出现的婚嫁、生育、生日等喜事，行政或工会能够第一时间前去祝贺，对教职工家庭出现患疾病、丧事等更需要关怀的情况，学校行政和工会更能够在第一时间出现，给有困难的教职工足够的关怀。为了把这项工作做的更加规范、更加深入人心，还制定

了《瓯海二高关于教职工慰问的有关规定》。

目前，中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群，工会坚持做好健康监控工程，每年组织全体教职工以及退休职工到温州市体检中心参加体检，并且建立了健康档案。

三、依法管好、用好工会经费。

2003年12月学校工会建立了独立帐户，由工会委员专人管理，由经审委员审查，帐目清楚。2006年上半年，我们执行瓯海区纪委和区教育局清理店面和食堂收入的文件精神，所有收入都进入“收支两条线”。实施阳光工资以后，工会活动经费非常可怜，每年只有上级下拨的两万多。虽然资金来往很少，但工会所有的账目都是按照学校财务同等的规格要求，必须采用正式发票、而且有多人签字。

取得点滴成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还有很多问题和不足。新的一年，我们将认真学习上级的有关精神，努力做好我校的工会工作，为学校的发展作出应有的贡献。

篇二：工会工作先进单位申报表

招工会工作先进单位申报表

（模范职工之家）

篇三：工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体典型材料

一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证

2011年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。

一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动

创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。

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