全国高等教育自学考试

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社会保障概论标准预测试卷（四） （考试时间150分钟）

第一部分选择题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1．我国失业保险的管理机构为 ( ) A．国家 B．社会

C．企业和事业单位 ．保险公司

2．政府统分型的另一个名称为 ( ) A．团体保障型社保制度 B．国家保障型社保制度 C．社会自助型社保制度 ．个人自救型社保制度

3．下列对生育保险性质表述正确的为 ( ) A．长期性补助 B．保险性补助 C．短期性补助 ．福利性补助

4．美国失业保险金的给付等待期为 ( ) A．5天 B．10天 C．12天 D．7天

5．一般来说，恩格尔系数在50%-59%之间的属于 ( ) A．生活贫困 B．勉强度日 C．小康生活 D．富裕

6．与人均投保费无关的因素为 ( ) A．人均行政管理费 B．伤残津贴 C．伤残风险率 D．人均收入

7. 1885年通过了第一个强制性的《工人赔偿法》的国家为 ( ) A．德国 B．英国 C．美国

D．日本

8．下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是 ( ) A．工伤预防 B．工伤补偿

C．工作培训onclick=\来源：考试大 D．职业康复

9. 1911年，由英国颁布的世界上最早规定实行强制失业保险的法律条文是 ( ) A．家庭津贴法 B．社会保障条例 C．国民保险法 D．国民救济法

10.下列不属于享受社会救助的要素的为 ( ) A．无劳动生产能力 B．无劳动意愿 C．无经济来源 D．生活上无依靠

11.失业职工失业前在企业连续工作5年及5年以上的，发放失业救济金的期限最多为 ( ) A．12个月 B．24个月 C．18个月 D．15个月

12.南斯拉夫的失业保险基金筹资模式为 ( ) A．全部由政府负担 B．全部由企业负担 C．由政府和企业共担 D．全部由被保险人负担

13.旅游业的失业现象属于 ( ) A．结构性失业 B．技术性失业 C．周期性失业 D．季节性失业

14.对我国生育保险费用不承担出资义务的是 ( ) A．社区 B．个人 C．单位 D．国家

15.我国生育保险中规定：女职工生育和流产休假期间的工资，与当地上一年月平均工资或本人标准工资的支付比例为 ( ) A. 90% B.100% C.50% D.120%

16.生育保险待遇与其他社会保险待遇相比，一般 ( )

A．不低于

B．等于onclick=\来源：考试大 C．高于 D．低于

17.不属于社会保险与商业保险区别的为 ( ) A．应付风险 B．对象 C．实施方式 D．经营目的

18.绝大多数国家的医疗保险采用 ( ) A．政府与被保险人共同负担 B．雇主与政府共同负担 C．被保险人全部负担

D．雇主与被保险人共同负担

19.不属于社会保险基本特征的为 ( ) A．社会性 B．差异性 C．强制性 D．福利性

20.属于社会保险范畴的有 ( ) A．社会救助 B．社会福利 C．工伤保险 D．社会优抚

21.新加坡收效显著的社保模式一强制储蓄型，又可称为 ( ) A．保险型社会保障制度 B．福利型社会保障制度 C．国家保障型社会保障制度 D．自助型社会保障制度

22.不属于救助型社会保障制度的救助对象的为 ( ) A．弃婴 B．产妇 C．残疾人 D．老年人

23. 1951年我国颁布的标志着新中国社会保险的开始的法律为 ( ) A．《中华人民共和国劳动保险条例》 B．《劳动法》 C．《义务教育法》

D．《社会保障最低标准公约》

24.下列不属于社会保障组织机构的为 ( ) A．社会保障行政管理机构 B．社会保障基金经办机构 C．社会保障立法机构 D．社会保障监督组织

25.不属于中央社会保障行政管理机构的职责权限的有 ( ) A．组织研究拟订社会保障法规草案 B．负责组织社会保障各项收入的完成

C．统一管理和组织调剂全国社会保障水平差异

D．代表政府从事有关与国际上社会保障机构的合作交往 26.社会保障部门设立的基金中，占最大部分的为 ( ) A．行政管理基金 B．社会行动基金 C．津贴基金 D．保险基金

27.经济学家一般认为，除普通股票以外，使资产价值免受通货膨胀影响的投资方式为( ) A．信托贷款 B．银行存款 C．直接贷款 D．不动产投资

28.复员退伍安置工作的方针为 ( ) A．“妥善安置，各得其所” B．实事求是

C．鼓励自谋职业 D．部队与地方相结合

29.我国为革命烈士褒扬工作制定的第一部法规为 ( ) A．《革命军人牺牲、病故褒恤暂行条例》 B．《革命残废军人优待抚恤暂行条例》 C．《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》 D．《革命烈士褒扬条例》 30.国家抚恤实施的主体是 ( ) A．部队 B．地方政府 C．国家 D．军属

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题、目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。 31.中国计划生育保险形式有 ( )

A．委托保险公司办理，国家和集体交费为主 B．与银行合作，成立儿童福利会、基金会 C．绿色保险

D．委托保险公司办理，集体交费为主 E．个人交费

32.我国社会保障监督组织的组成有 ( ) A．立法机关 B．工会组织

C．主管部门负责人 D．人民代表 E．审计部门

33.保险型的基金筹集模式的代表国家为 ( ) A．瑞典 B．美国

C．英国采集者退散 D．日本 E．中国

34.社会保险基金与商业保险公司的保险基金的区别在于 ( ) A．实施目的不同 B．建立依据不同 C．基金来源不同 D．理算原则不同 E．支付原则不同

35.下列属于我国军人退役安置内容的有 ( ) A．现役军人提拔 B．军人家属安置 C，复员军人安置 D．退伍军人安置 E．转业志愿兵安置 第二部分非选择题

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 36．致残 37.失业率 38.社会优抚 39.累进费率制

40.个人储蓄性养老保险

四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分） 41.简述我国医疗保险中自费医疗的含义。

42.简述我国工伤保险中直接经济损失与间接经济相区别的原则的含义。 43．简述社会保险费的分担方式。 五、论述题（本大题共12分）

44.试述社会福利与工资和社会保险的区别与联系。

六、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分） 45.一个公司有参加养老保险的退休50人，每人每月得到300元养老保险费，该单位有职工350人，但实际负担养老金费用的劳动者为300人，每人每月工资800元，问该单位的养老金的计提比率?

46.某企业有员工100人，年薪平均为2万元，每人年平均投保费为100元，试问：

(1)该企业的个人投保费率？ (2)该企业的总投保费率？

社会保障概论标准预测试卷（四）参考答案

一、1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.D 7.A 8.C 9.C 10.B 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.A 18.D 19.B 20.C 21.D 22.B 23.A 24.C 25.B 26.C 27.D 28.A 29.D 30.C 二.31.ABC 32.ABCD 33. BD 34. ABCDE 35. CDE

三、36.致残：职工在工作环境中遭遇意外伤害，虽经治疗、保养仍不能完全康复，致使身体或智力功能部分或全部丧失，表现为永久性的部分或全部丧失劳动能力的后果。

37.失业率：是失业人口在全国劳动力总人口中所占比重。onclick=\来源：考试大

38.社会优抚：是国家和社会依照法律规定，对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。

39.累进费率制：指因收入高低不同而规定不同的保险费率，对低收入者征收的保险费率低，对高收入者征收的保险费率高，并且随着收入的递增，保险费率也随之按级递增。

40.个人储蓄性养老保险：这完全根据个人自愿，定期或不定期地向社会保险机构缴纳或向国家保险公司投保，保险水平由投保人根据本人经济情况而自定。投保者退休时，保险机构可将储蓄的养老金本息一次性或分期支付给投保人，使其退休后可生活得更好一些。

四、41.答：自费医疗是完全由个人承担医疗费用的医疗制度。自费医疗的对象主要是农民、个体工商户和没有正式工作的城镇居民。医疗费用完全由个人负担，国家采取较低的收费标准给予间接的扶助。这种医疗制度的保障水平主要取决于个人经济负担能力。

42.答：直接经济损失与间接经济损失相区别的原则。直接经济损失是指职工发生工伤事故后，个人所受的经济损失，与职工的直接经济收入，即职工的工资收入相关。直接经济收入直接影响本人及其供养直系亲属的生活，也直接影响劳动力的再生产。因此，必须给以及时的较优待的补偿。间接经济损失是指职工直接收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不确定的额外收入，因此，这一部分收入不列入工伤保险的经济补偿范畴。 43.答：(1)雇主与被保险人共同负担。(2)政府与被保险人共同负担。(3)雇主与政府共同负担。(4)雇主、政府与被保险人共同负担。(5)被保险人全部负担。(6)社会全部负担。(7)政府全部负担。

五、44.社会福利与工资、社会保险既有区别，又有联系。其联系是，三者都是满足职工生活需要的，三者均属于必要劳动和个人消费品的分配范畴。这种联系具体表现为，社会保险是对按劳分配的工资的替代，社会福利是对工资和社会保险的补充。其区别是，工资是按劳分配的基本报酬形式，工资依据个人的劳动贡献并因人而异，工资收入完全由职工个人支配使用。社会保险则是在劳动者丧失劳动能力和失去劳动岗位的条件下，按照物质帮助原则所给予的生活保障，而社会福利则普遍实施，往往与个人的劳动贡献没有直接的联系，公民享受社会福利措施和服务，是免费或低费优惠的，相当于一项额外收益。

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