市容执法大队绩效考核办法

城市管理行政执法大队 市容管理绩效考核办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强行政执法队伍建设，强化内部管理和监督激励机制，增强市容执法人员的事业心、责任感，提高办事效率和依法行政水平，结合工作实际，特制定本绩效考核办法。

第二条 对执法队员队容风纪、岗位出勤及工作绩效实行督查并量化考评。对违反队容风纪、考勤管理及岗位责任制要求的予以扣分，并扣除相应的工资补贴。对扣分最少的执法中队以及优秀执法队员予以奖励。

第三条 本办法适用于市容管理执法中队。

第二章 绩效考核机构

第四条 县城市管理行政执法大队（以下简称大队）成立绩效考核小组，对市容各中队及队员的工作绩效情况，采取日检查和不定期专项检查的方式进行督查，并对督查中存在的问题提出整改意见，及时通报给大队和中队，月末、年末将考核情况进行公示，并落实奖惩。

第五条 绩效考核坚持以事实为依据，按照法律、法规及执法局有关规章制度的规定和要求，遵循监督与纠错、教育与惩

处相结合、奖惩分明、一视同仁的原则，公平、公正、公开进行。

第三章 队容风纪

第六条 经检查督查或其他方式发现有下列情形之一的，按照下列规定予以扣分：

（一）未按照规定着装或冬、夏、春秋制服和制、便装混穿的，每发现一次扣5分；

（二）在接上级命令后无正当理由在规定时间内不能到达现场的，每发现一次扣5分；

（三）在岗亭或值勤车内干私事或打瞌睡的，每发现一次扣5分；

（四）执勤时打人骂人，侮辱他人或有其他不文明行为的，每发现一次扣5分；

（五）违反规定处理、使用扣押物品或截留、私分罚没物品的，每发现一次扣25分；

（六）在上岗时间擅离岗位打牌、下棋、上网玩游戏等从事与公务无关的娱乐活动，每发现一次扣10分；

（七）在上岗时间旁观他人打牌、下棋、上网玩游戏等娱乐活动，每发现一次扣5分；

（八）用执法电动车辆接送或捎带与工作无关人员，每发

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现一次扣20分。

第七条 违反机关效能建设有关规定被曝光的，按上级相关规定处理。

第四章 考勤管理

第八条 考勤内容及标准如下：

（一）迟到、早退：按大队规定的不同季节上下班时间为准；

（二）旷工：未经请假，擅自不上班，或请假期满逾期不归，即为旷工；

（三）请假：以准假条为准；

（四）脱岗、离岗：正常上班时间不在责任岗位且无正当说明理由。

特殊情况下，按大队或执法局临时规定处理。

第九条 因事不能出勤的，必需履行请假手续。请假1天的由大队分管督查工作的领导审批；2天由大队长审批； 3天以及3天以上由局分管领导或主要领导审批。

第十条 因病必须治疗或休养3天以上的，须持县级医院证明办理审批手续，否则不予审批。

第十一条 符合国家规定享受公休假、婚假、产假的队员，由个人提出申请，按上级有关规定办理审批手续。

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第十二条 请假必须在前一天到所在中队填写请假单，并按一述规定报批。

第十三条 请假期满后要及时向批准的领导销假，否则按旷工处理。

第十四条 迟到以各中队签到为准，由中队长按本办法第八条第一款第（一）项规定考勤。绩效考核小组每天收集统计各中队考勤情况。

第十五条 绩效考核小组对执勤人员脱岗和早退情况不定期进行抽查。

第十六条 事假、病假和旷工类考勤由各中队室负责，并每天上报到绩效考核小组。

第十七条 考勤情况按下列规定扣分： （一）每迟到、早退或脱岗一次扣10分；

（二）一个月内事假累计超过2天，每天扣30分（红白喜事、直系亲属因病除外）；

（三）正常工作日﹙包括双休日值班1天﹚，私自旷工以及请假未予批准擅自离岗的，每天扣50分。

第十八条 节假日值班和执行特殊任务时，考勤管理按以上规定执行。

第五章 市容管理

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第十九条 为科学合理考评市容网格化管理岗位责任制落实情况，将城区路段分为示范路、规范路、达标路三个不同的督查标准。

第二十条 示范路范围包括：梅河路、桃溪路、飞霞广场、舒怡广场、鼓楼街、大黉巷。

示范路绩效考核标准如下：

（一）所有商家店面不得出店经营，不得在街道两侧堆放任何物品，不得用布或塑料皮等拉扯搭盖临时遮雨遮阳蓬；

（二）不得占道或出店摆放落地灯箱广告和店名招牌； （三）不得在街道两侧行道树、公共设施或绿化带上晾晒衣物及其它物品；

（四）不得占用人行道修理车辆、焊接或加工物品； （五）不得在街道树干上张贴悬挂任何广告宣传品； （六）沿街两侧建筑物上不得吊挂、堆放有碍市容的物品； （七）沿街两侧和广场不得有流动摊点；

（八）经批准的夜市摊点经营场所周围卫生整洁，经营场地不超出规定范围；

（九）不得在街道两侧屠宰家禽家畜和加工肉类、水产品等影响公共环境卫生的经营活动；

（十）不得擅自设置大型户外广告；

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