随便说说和随便听听

更新时间:2023-08-18 06:13:01 阅读量: 资格考试认证 文档下载

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l 0 I大生活 职场

说到做到冯仑/文

曾有人问史玉柱,现在的领导者素质中,哪一样至关重要?史玉柱回答说:“是‘说到做到’。你只要承诺了,几月几日几点钟做完,你一定要做完。完不成,不管什么理由,一定会遭到处罚。往往越没本事的人,找理由的本事就越高。我们干脆不问

什么原因了,你部门的事你就得承担责任,不用解释。所以现在大家都说实话,不搞浮夸了。”翁 摘自中国发展出版社《伟大是熬出来的》

随便说说和随便听听雨山/文

“上司的夸奖是毒药”,这句话我深有体会。在办公室隔壁,我开始了以办公室为家的职业生涯。 那时候,没有节假日,基本上是随叫随到,遇到紧急

那些老员工私底下不知道怎么取笑我呢。从此,我不

刚到公司上班的时候,住单身宿舍。单身宿舍就再那么卖命,正常上下班,“适当”加班,再也不做什么榜样、正面教材。既然不涨工资,没有奖励,还是学乖一点吧。

的活儿,还要熬通宵。干建筑设计这一行的恐怕都有同感吧?刚毕业参加工作的我,深深懂得应该多学习,肯吃苦,给老板一个好印象,好在公司立足。所以我对于加班毫无怨言,熬了通宵第二天照常上班,跟打了鸡血似的。在周一例会上,老板点名表扬,甚至宣布要开展以我为榜样的为期一个月的学习活动。 那我的干劲更不能懈怠了,于是更加拼命,到了除去吃饭、睡觉就是干活的程度。

没过多久,我又一次成了老板嘴里的正面教材。

因为我有整理办公桌的习惯,每天下班前把书籍、图纸等资料都收拾整齐、摆好,第二天早上的时候,再打扫一遍办公桌。这只是我的个人习惯,没想到有了

其他同事的衬托,竟成了优点。一到例会,一说到卫生问题,老板就把我搬出来:瞧瞧人家小郭,你们都学学,办公桌上从来都是一尘不染,资料摆放得有条理且美观。

我理所当然地成了老板嘴里的正面教材,一开

这回我就成熟了许多,管你怎么说,我该怎么做我是想明白了,给人打 _ T,遵守规章制度,多干活多挣钱,其他的就是坚持自己的做事习惯和做人原则,这就够了,别太把老板的夸奖当真。记得老板

会,老板就教导大家:看看人家小郭,你们都学学,干还怎么做,反正我不奢求有什么奖励。 活任劳

任怨,哪像有些人,一加班就满腹牢骚,一加班就这事那事,跟逃命似的往外溜。刚开始那两年,我很是得意,后来才发现似乎有

点不对。 资表上那些迟到早退的,不加班的,并没还曾经承诺,每人分一套房子,现在房子这么贵,老有因此被扣工资,我“没白天没黑夜”地_丁作,也没有板当然是随便说说,咱就随便听听。夸奖和鼓励总比额外奖励,所谓的“年底给予适当奖金鼓励”,也只是

惩罚和训斥强,至少没什么伤害。翁 摘自《梅州日报》 2 O 1 1年1月2 2日

随便说说罢了。想想这两年的我,真有点傻得可笑,

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