北京联合大学学生社团联合会成员管理制度

北京联合大学

学生社团联合会 成员管理制度

2010年12月27日

一、工作流程及制度

1. 每周一召开各部部长级会议,讨论本周工作安排。 2. 每周二召开全体例行会议,分配各部门工作任务。 3. 每周五晚18：00之前上交本周安排的工作材料。

4. 每周六中午12：00之前填写绩效考核表,并发至新浪邮箱内, 如有特殊情况未按时上交工作任务者,应及时向本部门部长或副部说明,否则按规章进行本周的绩效扣分。若在星期天晚8点前还未上交绩效考核表者，该项考核记为0分。

5.各部门成员的绩效考核成绩由本部门部长负责，各部长的绩效考核成绩由主席负责。

6.如有临时通知,由秘书部以短信形式发出消息,收到短信者应予以回复。

7.每月每位社联成员写一分工作总结,同时也可以向社联提出更好的发展建议。

8、每月底召开一次全体大会，对本月的工作进行总结。

二、办公室值班制度

1.按照值班表,每位成员应按时值班.不得早退、迟到。 2,值班其间,成员有义务整理清洁办公室卫生。 3.每次值班,值班员应在值班表上签到。

4.值班钥匙由秘书部保管,每周第一位值班者到秘书部处拿钥匙,此后相互传接。

5.连续3次不值班者将予以劝退。

6.值班者禁止带非社联人员进入办公室，值班期间不得在办公室玩牌、损害公物等不良行为，情节严重者将予以警告。

三.会议制度

1、每周例会成员不得迟到,如有特殊情况不能参加者应在开会前24小时向本部门部长或副部张请假,迟到、旷会者按考核制度予以扣分。 2.连续3次不参加例会者，将予以劝退。

3.每次会议由秘书部负责签到，每周签到记录将归入绩效考核项目。 4．在每月底总结交流会上将宣布本月的优秀成员和干部，并予以奖励。

5．每次会议由秘书部进行会议记录，并保存归档。

五、奖励和惩罚

1、每月将根据绩效考核成绩各评一位本月优秀成员和优秀干部，优秀成员和优秀干部将获得相应的物质奖励和加分（在学期末的考核成绩基础上加2分），连续两次被评为本月优秀成员和优秀干部将给予职位提升。

2、每月根据绩效考核成绩，最低分者将予以警告和扣分（在学期末的考核成绩基础上扣1分）。

3、对社联的各项评定中，累计被警告两次者将予以降级（部长降为副部，副部降为部员）或扣分。

4、每学期期末,根据绩效考核成绩，给予相应的奖励和惩罚。 5、绩效考核成绩优秀者有资格被评选为优秀学生社团干部。 6、在社联中作出特殊贡献者将予以加分（酌情考虑）。

7、损害社联声誉，对社联正常工作照成影响者，将予以警告处理。

四、校社联成员素质基本要求

1、要求成员有高度的集体主义观念和良好的团队精神。 2、要勇于开拓、创新，有脚踏实地的敬业精神。

3、对于不重视校社联工作，或对工作没有精力完成的成员，校舍联会向其提出警告和建议，严重者将取消其校舍联成员资格或革除其再社联的职位。

4、要求处理好部门内部和部门之间的关系，维护学生社团联合会内部团结

5、能认真、负责地完成本职工作且能主动承担责任。

6、尽职尽责热心工作，不怕苦不怕累，积极反映问题提出意见建议

六、校社联成员享有的权利

1、参加各社团开展的有益活动. 2、有选举权，被选举权和表决权. 3、有对本部门工作提出批评和建议的权利.

4、有退会的自由，必须向所在部室提交书面报告，说明理由，由北京联合大学校学生社团联合会主席团批准.

七、成员应履行的义务

1、校社联成员必须遵守《北京联合大学校学生社团联合会规章制度》，服从校社联主席团决议，在做好本职工作的基础上积极完成校社联布置的各项任务，在校社联的各项工作总起模范带头作用. 2、维护校社联的荣誉，勇于同损害校社联利益的行为做斗争 3、定期参加校社联组织召开的各种大会.

4、举办活动期间，社联成员有义务以各种正规途径向身边的同学及

朋友宣传活动.

北京联合大学学生社团联合会

2011年4月21日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/m2jd.html