浅谈中小企业会计规范化问题

浅谈中小企业会计规范化问题

摘要：本论文主要阐述了中小企业会计规范化问题，当前社会中的许多中小企业由于自身存在很多缺点，在会计核算和财务管理等方面存在许多不规范的问题，例如会计主体界限不明确、会计体系缭乱、以及会计制度不规范等种种问题。由于这些问题的出现,既影响了会计核算的质量,又造成了会计信息的失真;既造成财务管理混乱,又出现各种违反财经纪律的问题,尤其是在偷税漏税方面的问题更是屡见不鲜。因为这些问题导致企业发展前景不好，也影响了整个国家的发展，针对这些应该抓住机会好好改革。以我实习的某钢构公司为例证，针对这种现状,根据各中小企业的自身特点以及在会计核算中存在的种种问题，提出了对中小企业会计规范有利的一些建议。例如规范企业会计制度，提高会计人员职业道德素质等，通过这些建议，相信中小企业的前景会越来越好。

关键词：中小企业；会计规范；会计核算；财务管理

1引言

随着近几年现代会计制度建设不断推进，中小企业迅速发展，比重不断提升，成为经济生活中不可缺少的一部分，它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。据统计，我国有中小企业已超过千万家，占我国企业总数的99%以上，其产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，中小企业作为市场上不可忽视的群体，可吸纳全社会70%以上就业，中小企业在经济发展、扩大就业中占有极其重要地位。 同时中小企业好比刚孵化出的雏鸟，生命力真的很脆弱，还要面临外部严酷环境的考验。据统计，目前中小企业的平均寿命为3.7年，中小企业面临许多困难使它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织，中小企业必须在同等条件下与外来企业竞争。中小企业将面临更为激烈的市场竞争。中小企业该如何应对？我认为首先应该对当前中小企业自身的特点和中小企业中暴露出来的核算问题中进行。

2 中小企业的特点

生产规模小但涉及面广：中小企业的规模小主要体现在年营业额较少，有相当一部分属于小规模纳税人。由于企业融资渠道有限，主要靠内部积累和亲朋好友借款，还有银行机构提供的资金，资金的投入量很小。但是中小企业涉及行业门类齐全，食品加工，机械、化工甚至于高科技等都有涉及。但是它们往往只侧重于某一项产品或业务，很少多元化经营，其业务流程相对简单。普遍存在着结构不合理、企业竞争力不强、发展后劲不足的问题。

组织结构简单，存在很多优劣势：中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格，却要负无限连带责任；有限责任公司具有法人资格，以其出资额负有限责任。无论采用哪种组织形式，中小企业的组织结构多采用集权制，经营机构和内部组织机构较简单，没有太多的管理层次，可以发挥信息传递快，不易失真的优点。但容易形成"一言堂"的现象。很多企业都很少设立相应的管理决策机构、管理制度、工作规范、技术规范等都，有的即使有也不全面，人员十分有限，往往是一个人身兼数职。小企业在生产领域专业化协作程度差，在销售方面缺少固定的渠道。特别是政府对中小企业的管理方面，没有专门的法律，也缺少扶持政策同时缺少发达国家那样的社会服务体系。

例如我实习的某钢构公司，其组织形式是独资，只有一个总经理是单位负责人，平时所有的决策，都是总经理做最后决定权，这样就容易出现决定失误、因总经理忙碌而错过决定时间等问题。

管理水平低：中小企业普遍没有经过专业化管理的熏陶，管理水平不高。中小企业在管理观念陈旧，工作人员一般选用近亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能；而且，管理方式上过度集权，不够民主，容易打击工作人员的积极性。家族式管理现象普遍存在，强调家族利益，工作人员觉得为一个家庭服务，个人晋升发展的机会很少。而且管理随意性强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度，财务不透明，习惯于业务管理，不重视精神激励，只注重物质激励等。例如实习的某钢构公司，公司的重要职位都交给总经理的亲友打理，形成了家族式管理，在中国这种家族式管理往往寿命最短，而且又没有专业的管理程序和制度。

逃避纳税，逃废债务的现象普遍，中小企业在企业经营过程中，为了企业自身利益，往往有逃避纳税的现象，以求可以获得更多财富，经营状况不好时，经常逃废债务。当外部监管力度不够时，这种现象会普遍存在。竞争力弱，寿命短，中小企业在市场竞争中处于弱势地位，据统计，目前中小企业平均寿命仅为3.7年。我们每年中小企业的注销用户也居高不下。由于中小企业存在的以上特点，导致中小企业在会计核算中存在很多问题。

3 中小企业会计核算存在的问题

3.1会计核算主体界限不清

单位负责人对资金的肆意掌控。中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格，却要负无限连带责任；有限责任公司具有法人资格，以其出资额负有限责任。中小企业的经营权与所有权分离明显，无论采用哪种组织形式，都存在企业产权与个人财产界限不清的问题，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来很大困难。例如实习的某钢构公司，总经理可以随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人的存款账上直接发放工资，进货取现金，很多购买的存货及费用开支无正规发票，账务处理难度很大。

会计机构的设置过于粗略。在企业会计机构设置上，很多中小企业为了节约核算成本，不按规定设置会计机构，有的中小企业甚至不设置会计机构。；例如实习的某钢构公司，为了节约工资成本，把出纳和记账都让一个人担任，违反了会计法律制度中的不相容职务相分离的原则。有的企业即使设置了会计机构，也层次不清、分工不明。这样的粗略设置对财务监督工作的进行产生很大的阻力。

3.2会计基础工作薄弱

原始凭证方面：我国会计原始凭证失真现象在当前经济社会中较为严重与普遍。在中小企业的日常会计核算中也存在着类似问题，主要表现如下：(1)原始凭证填写不完整。中小企业核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求，各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。如：开票日期时常不填写；开票人、收款人，只填写姓不填写名，有的干脆不填写；购买企业的客户名称要么不填、要

么填写不明确，金额数字填写模糊，常出现漏填小写金额或大小写金额不符；有的原始凭证的填写表面上看合乎规定，但实际上存在填制的随意性和人为因素很大。有些企业在会计核算中忽视对费用的审核和控制，对原始凭证审核不认真，原始凭证规定的内容填写不全，取得的原始凭证不符合有关制度规定，有的购买实物的原始凭证只有领导签批，没有验收人或经手人签字，而且白条入账情况较普遍，给偷漏税金等违规行为提供了方便。这些不完整的原始凭证不断被纳入中小企业的会计资料，影响了会计信息的准确性。原始凭证不真实。主要表现在以下四个方面：一是会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符。如：明明是购物券，却填写为材料等品名，有的将不能报销的化妆品、手机、日用品等请客送礼的物品以“办公用品”为名，堂而皇之地通过虚假的凭据合法报销列支；二是经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符。如：使用商业零售发票，项目内容却填写为运输费，饮食业发票项目内容填为复印费，既给会计监督制造了难度，又难保会计信息的真实度。三是使用过期作废发票及收费收据等；不按规定开具微机打印发票或不能同时全联次地复写开具发票，而是按各自需要“大头小尾”地开具各联次不统一的票据，造成支出方实际支出少，却以“大金额”票据列报，收入方实际收入大，却以“小金额”的票据列收入账，从中各得其所，从而达到偷漏税款的目的。四是违规编制虚假的自制原始凭证，如：有的工作人员甚至编造到农贸个体市场购买材料等自制凭证从而套取现金。五是用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得原始凭证的获取要付出成本。因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高；不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。原始凭证的手续不完备。单位自制的原始凭证必须有经办单位领导人或者其他指定人员签名盖章。对外开出的原始凭证必须加盖本单位公章。从外部取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章。从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名盖章。而这些在中小企业都没有正确的落实。

记账凭证方面：有的企业填制会计记账凭证摘要写得过于简单。例如我实习的某钢构公司在汽车修理费、设备维修费、房屋修缮费等项目上，摘要只写“维修”二字，不能说明经济业务的具体情况；会计科目名称不规范，处理业务不及时。例如实习的某钢构公司经常将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上，分不清会计科目对应的是哪些原始凭证内容，使同一张记账凭证所附的原始凭证数量过多，业务记录乱而不准确；还有时将相关收支业务的会计凭证单独记账、单独保管，未列入企业财务会计总账内管理，影响了会计核算的效率和速度。在年终结账时，有的企业制作会计凭证不符合国家有关会计制度规定，使相关科目不能正确、完整地反映核算企业的盈余状况；填制会计凭证内容不完整，如附件张数不填写，或编制人、出纳、稽核等相关人员不签字盖章。

账簿设置方面：一些企业设置两套甚至更多账簿，以应付不同部门，如“亏损账”是专门应对国家税务部门，“盈利账”专门应对银行部门，以套取贷款。个别企业不设置总账，无法对各明细账进行核对、控制和平衡；固定资产不入账，形成“账外资产”。现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”，会计人员调动时间和经营人员责任不清；账簿登记发生错误时更正方法不规范，有挖补、涂抹、刮擦和数字书写错误。尤其在错帐更正方面没有严格按照规定更正。很多中小企业没有严格按照记账规则来设置账簿，影响了会计监督有效执

行。也造成了很多不必要的麻烦。

财务报告及其它方面：不少企业财务报告只有报表，没有报表附注及财务状况说明，财务报告内容不完整，“账表不符”现象时有发生。

3.3会计核算体系紊乱

财务制度不健全，财务人员没有严格遵守会计职业道德。由于部分中小企业现有的人员素质和管理水平较低，无法建立健全的内部稽核、定额管理、计量验收、成本核算等制度，阻碍了中小企业会计规范化的进程，造成了企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱等。在会计人员任用上，一是中小企业较少配备专职会计，使用兼职会计现象比较严重。虽说这些会计经过了一定时期的学习培训，也有一定的从业经验，但他们往往一个人身兼数家企业的会计职务，兼职会计由于不参与企业整个生产经营过程，他们在做账的过程中任凭业主支配，业主提供多少凭据就做多少，不能完整反映企业的经营活动，缺少对企业经营行为应有的监督，失去了会计监督的职能作用。同时，由于这些兼职会计身兼数家，对他们缺少束缚制，一旦在利益上和业主存在利害关系，达不到目的便不辞而别的现象时有发生，此外，由于兼职会计相对稳定性差，如交接不及时还可能造成下一任会计做账不衔接，不能全面反映企业经营的连续性，从而违反有关会计法规和财务准则。二是由于中小企业大多是私营企业，因此他们在经营管理上不希望外人知道更多的企业秘密，于是对于比较敏感的会计部门，中小企业最常见的做法就是用自己的亲属当出纳，而这些人因和业主存在不可分割的利害关系，往往在账务处理上完全听从业主，不能放开手脚核算，会计监督作用完全失去，从而导致财务核算混乱，弄虚作假的行为时常发生。三是中小企业外聘人员作兼职或专职会计，这些人员专业素质参差不齐，经验、经历各异，但用人以人际关系为主，专业素质为辅。甚至会计和出纳可能都是直系亲属，制证、登账、编表由会计一手包办，结果造成账目混乱、账实不符、数据差错严重。会计从业人员不具备专业资格，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员没有相应的会计法规知识、会计核算方法落后以及中小企业没有可依据的财务会计制度造成了中小企业会计核算的不规范和方法老化。

此外，中小企业会计核算人员知识老化现象严重。知识更新比较慢，远不能适应现代会计核算的要求，从目前情况来看，一些改制后的中小企业大量使用原国有和集体企业临近退休或者已经退休的老会计，这些企业会计大多数是上世纪六七十年代的会计人员，对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新慢，无法适应新的会计核算要求，他们不具备应有的计算机知识，对税务部门要求的网上申报无法适应。这种现象很普遍，例如实习的某钢构公司，为了节省劳务支出，公司没有设立专门的会计人员，而是出纳和会计记账人员任用一人兼任，这就使得会计监督不能有效的进行。

建账不全。中小企业的会计核算常有违规操作，普遍存在建账不全的现象，不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账，形成账外账和“小金库”，据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%，这表明我国小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构老化，专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。

内部监督失效。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是中小企业

的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。如管理者指使会计人员编制虚假的会计信息或会计人员为了自己的私利提供不真实的财务会计报告等等，使会计的监督职能几乎无法发挥。

3.4会计核算效率低，没有严格遵守会计档案管理规定

中小企业利用计算机进行财务处理的企业较少，有些中小企业只部分使用计算机进行复杂的材料成本核算，并不全面进行财务管理；有些中小企业表面上使用计算机，暗地里用手工做账，电算化进程缓慢。总体上会计电算化程度不高，应用范围不广。此外，很多中小企业施行会计电算化后，由于电算化会计核算的特殊性，一些企业的电算化会计资料管理任务还不明确、电算化会计档案的库房管理达不到要求，部分企业又没有及时修订相应的电算会计资料管理制度和档案保管人员职责，造成电算化会计资料被人为破坏和自然损坏严重。尤其值得注意的是，由于会计电算化软件近年来频繁更换和升级，原相关的会计软件和文档资料也容易出现不相兼容的情况，如果处理不当这部分会计资料不仅得不到有效的保管和发挥应有作用，同时也不符合内部控制制度的要求。另外，目前许多会计电算化企业的凭证、账表采用针式打印机打印输出，特别是用针式打印机打印输出的3年以上的纸质会计档案，很容易褪色造成字迹不清，难以完好地保存到规定的保管年限。长期下去，必然导致会计档案十分不完整和不安全。 4 针对中小企业存在的会计核算问题提出解决方案

完善和健全国家制定的会计法规制度，特别是针对民营中小企业的法规更应有专门的人员加以研究以应对当前中小企业的现状，加大宣传法律法规力度和执法力度。在法规体系建设上,要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性，完善其配套措施，注意各相关法规的衔接,避免执行的混乱，健全科学的财务管理制度，使会计各项工作及监管部门有法可依，有章可循，堵住会计核算不规范的法律漏洞。与此同时加大会计法规实施力度，强化企业负责人的第一负责人意识，增强法纪观念，对检查发现的问题除要求及时整改外，应严格依法处理并追究有关责任人的责任，涉及违法犯罪的要移交司法部门，做到有法必依，执法必严，违法必究，从而使会计违规违法行为无立足之地。

4.1加大外部监督检查力度

近年来，我国相继出台了不少会计制度，对我国各种类型的企业会计核算做出规范，保障了他们提供的会计信息真实、完整。使我国企业会计核算变得有章可循。《小企业会计制度》实施后，税务部门应该利用好2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》和2001年5月1日起施行的《中华人民共和国税收征收管理法》这两个有力武器，以《小企业会计制度》为依据，从整顿小企业会计核算和财会人员入手，规范小企业税收秩序，加强小企业税收征收管理，规范小企业会计核算。

首先，从帐薄、凭证管理入手，严格规范中小企业的会计核算。新《征管法》第十九条规定所有的纳税人和扣缴义务人都必须按照国务院财政税务主管部门的规定设置账簿；必须根据合法、有效的凭证进行账务处理。通过强制建帐的手段，减少税源的流失，促进税收征管。为便于税务机关及时了解掌握纳税人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法，纳税人有义务将其报送税务机关备案，如果纳税人

不报，就要承担一定的法律责任。在保持纳税人生产经营及财务管理上的灵活性的同时，强调必须按照国务院制定的税收法规的规定或者财政部、国家税务总局制定的有关税收的规定计缴税款，保证国家税收应收尽收。

其次，从整顿企业财会人员入手，促进其会计核算的规范。对于明细核算不健全，靠编制逻辑平衡的报表应付检查，财会人员只对业主负责不对法律负责等问题，税务机关可以根据新《会计法》第十四条、第十五条和第十七条的有关规定进行整顿规范。凡是不符合规定的企业，一律根据新《会计法》第四十二条“对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款”，“会计人员情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书” 的规定追究财会人员的连带责任”。

4.2推动会计核算规范化

随着社会经济的发展，国际经济全球化，中小企业在数量和规模上将会逐渐扩大。为了使所有企业的竞争机制发挥作用，不仅对大型企业的会计核算做出了很高的规范化要求，对中小企业的会计核算也提出了更高的要求，急需规范中小企业的会计核算以促进国民经济的快速持续健康发展。会计核算规范化主要是指会计核算适用范围和会计核算方法、标准以及社会监督一致。相对来说，目前对大型企业的要求较高，对中小企业的要求低，从而导致中小企业在会计核算上过于松散、随便，但是经济发展的要求不允许任何企业有特权，规范化的会计核算是对所有企业的要求。

会计电算化免去了复杂的计算过程，会计人员只需输入数据，复杂的计算方法由计算机自动完成，免去了琐碎的计算步骤，并提高了计算的准确性，保证了财务会计的真实性。由于计算机能够自动进行复杂的数据处理，由计算机进行材料成本核算和控制、存货管理、财务报表自动生成，使财务工作人员从复杂的计算过程和枯燥的数字抄写中解放出来，极大地提高财务工作人员的效率，缩小中小企业在会计核算规范化方面与大型企业之间的差距，中小企业会计电算化是一种必然趋势。

4.3培养会计人员的会计职业道德，提高会计人员专业素质

财务管理的好与不好与企业管理者关系极大，尤其是会计人员如何理财，如何进行会计核算在很大程度上是受制于企业主管人员。因此，要解决会计核算不规范的问题要首先解决企业所有者和管理者的依法理财的观念问题。其次，要提高小企业会计人员的素质，加强对财务人员的培训。要强化小企业会计人员的职业道德教育，树立起会计职业的尊严和荣誉感，最终使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则，真正做到爱岗敬业、客观公正、廉洁奉公，遵纪守法。各级财政部门要对中小企业的会计人员进行培训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等法规为主要内容的培训，使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。

其具体操作措施主要有：一是地方财政部门要配合小企业业务主管部门和工商联等有关部门制定有效措施，积极组织《小企业会计制度》培训工作，将小企业会计人员的培训纳入会计人员继续教育重要内容；二是从小企业自身做起，完善用人机制，敢于推陈出新、摒弃陋习，积极为年轻的、业务素质高的窥及人员创造有利条件；三是对高素质会计人才的待遇应予倾斜，吸引会计本科生、研究生到中小企

业去工作，逐步改善其会计人员结构。

4.4解决会计核算体系紊乱问题

严格执行会计核算原则，正确定位高层管理人员的角色。符合界定的中小企业，可以执行《小企业会计制度》，也可以选择执行《企业会计制度》，但只能在二者中仅选其一，既不可各取所需，也不能交叉混用。小企业相对大中型企业而言，会计核算水平较低，会计人员职业判断能力不高，但有一点应清醒地认识到，为了规范小企业的会计行为，提高小企业的会计信息质量，同样要遵循会计核算的13项基本原则，即客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则。这13项基本原则，是对会计信息的质量、准确进行确认计量、合理对确认计量进行修正的保障，是小企业进行会计核算首先应遵循的原则。对于高层管理者，会计人员首先要从思想上与其保持独立，同时要监督其行为，防止其利用职权做出职责不清的越权行为，高层管理者从财务部取钱，一定要按照会计原则进行记账，对高层管理者资金使用一定要按照企业财务预算执行。

积极开展委托代理记账业务。对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。对于代理记账问题，财政部早在1994年就发布了《代理记账管理暂行办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序、以及委托双方的责任和义务等作了明确规定。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。

4.5建立企业电算化会计资料管理的具体法规

对企业电算化会计资料的保管方式、保管条件以及企业电算化会计档案保管人员的工作职责应做出明确的规定，并按要求严格执行。应对纸质档案和磁性介质档案进行分类保管。其中，光、磁介质会计档案应以只读形式保管，做双份备份，并呈异地存放。这样做既可防止光、磁盘损坏丢失数据，又可防止一些人为因素破坏会计数据。由于光、磁介质的特殊性，管理人员必须对这些存储在光、磁介质上的电算化会计档案进行定期检查、复制，以防止会计信息损坏。应使用喷墨或激光打印机以保证纸质会计档案打印质量和存储时间，一般情况下，企业每一至两年应对会计档案进行一次大的清理，发现纸质档案有损坏要进行修补，而对磁性介质档案每年应进行一次复制，以防磁盘等介质损坏造成会计数据丢失。考虑到磁盘存贮的会计数据局限性，不仅磁盘备份的有效期限不能满足会计档案保管的要求，而且磁盘数据可以不留痕迹地修改或者会因计算机病毒破坏造成会计数据的丢失，目前的光盘刻录技术能够较好解决会计账簿实现安全无纸存档的问题。即每年年终决算后，将会计信息(为解决软件升级带来的不兼容问题，最好包括应用软件系统)记录在一次性刻写光盘上。这样不仅光盘有效保存期限长(超过十五年)，完全能够满足一般会计账薄保管的需要；而且一次刻录后，光盘不再能重复擦写，可以有效防止数据被非法修改或病毒破坏。要建立严格的电算化会计档案借阅手续制度和使用权限制度，会计数据磁盘不得带出财务(档案)室，对需要查询会计资料的，须经主管领导批准方可进行，管理人员要对查询事件进行登记备查。

总之，尽管由于各种原因造成中小企业日常会计核算中存在各种不完善之处，但是只要认真分析存在问题的原因，找准解决问题的对策，这些问题也就会逐步消失，使国内的中小企业的会计核算工作纳入正常、有序的发展进程中，从而规避可能的会计风险，有助于我国市场经济的健康发展。

5、小结

通过查找相关资料以及对部分中小企业的实践考察完成了这篇论文，从中我知道了我国中小企业在会计规范化问题上还有很多不足，我应该认真学习好各门专业课，掌握精湛的专业技术，为我国未来中小企业发展贡献一部分力量。虽然很多中小企业在会计核算中存在很多不足，但是我相信随着国家的进步，技术的发展，很快中小企业都会克服各种不足，更好更快的发展。中小企业应该意识到会计核算不规范造成的各种不便和不利，为了让自身企业可以打破中国中小企业短寿命的常规，应该在会计核算上狠抓，这样既可以给自身企业带来更多的利益，又能为国家经济发展多做贡献。虽然中小企业会计核算中有很多不完善之处，但是只要仔细分析原因，找到解决问题的对策，这些问题很快就会消失，从而得到一个健康有序的市场经济环境。

参考文献

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[2]裘宗舜、韩洪灵:高质量会计准则，上海会计，2003年第11期

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/m1yl.html