民营医院劳动合同书

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民营医院劳动合同书

××省×××××医院劳务合同书

甲方（用人单位）名称:__＿＿__＿___＿_____＿＿_＿__＿__＿_＿＿＿＿___ 地址:___＿__＿___＿___＿＿__＿＿＿_＿＿________＿＿

法定代表人(委托代理人):___＿_＿____＿_＿＿_＿___＿＿___＿____＿

主要负责人(委托代理人）：

乙方（劳动者)姓名:＿__＿_＿__＿_______＿__＿＿____＿__＿___＿_＿＿＿_ 性别：＿_____________＿＿__＿____＿_＿_＿______＿＿__

出生年月：＿＿___＿_＿_＿______＿_＿＿_＿____＿__＿______＿_

家庭住址：__＿_＿＿__＿_＿__＿________＿____＿___＿＿_＿__＿

居民身份证号码:__＿____＿＿＿_＿_____＿___＿_______＿___＿＿___

×××医合同第( )号

鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条本协议期限从____＿_年___月＿＿_日至____年_＿__月__＿日终止，合同期限为年。

二、工作内容

第二条

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的＿__＿__岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种）。

第三条

本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方,即××××医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。

第四条

乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

第五条

乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条、第四条、第

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六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

三、工作时间和休息休假

第六条

乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第九条

甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

第十条

甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第十一条

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。

第十二条

乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

六、福利待遇

第十三条

甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险,保险期限与本协议期限相同。

七、劳动纪律和规章制度

第十四条

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十五条

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本协议。

第十七条

乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳务协议的变更、解除、终止、续订

第十八条

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

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第十九条

经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除。

第二十条

乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；

3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

４、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;

５、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十一条

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十二条

甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。

第二十三条

本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第二十四条

本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。九、劳动争议处理

第二十五条

因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十六条

本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。

第二十七条

乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

甲方:(公章)

法定代表人(签字或盖章）:

主要负责人（签字或盖章）：

乙方(签字或盖章）：

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