03-公司各岗位工作说明书

公司各岗位工作说明书

人事行政部部长............................................................................................................ 2 行政专员........................................................................................................................ 3 后勤专员........................................................................................................................ 4 财务结算事业部部长.................................................................................................... 5 会计................................................................................................................................ 6 出纳................................................................................................................................ 7 市场经营事业部部长.................................................................................................... 8 市场经营事业部副部长................................................................................................ 9 业务经理...................................................................................................................... 10 业务助理...................................................................................................................... 11 预算员.......................................................................................................................... 12 合同管理员.................................................................................................................. 13 信息数据管理员.......................................................................................................... 14 工程发包管理员.......................................................................................................... 15 催款员.......................................................................................................................... 16 技术研发事业部部长.................................................................................................. 17 技术组组长.................................................................................................................. 18 技术组组员.................................................................................................................. 19 资料组组长.................................................................................................................. 20 资料组组员.................................................................................................................. 21 技术研发员.................................................................................................................. 22 设备材料事业部部长.................................................................................................. 23 记账员.......................................................................................................................... 24 库管员.......................................................................................................................... 25 采购员.......................................................................................................................... 26 维修员.......................................................................................................................... 27 司机.............................................................................................................................. 28 市政管线事业部部长.................................................................................................. 29 现场代表组长.............................................................................................................. 30 现场代表组员.............................................................................................................. 31 长输管线事业部部长.................................................................................................. 32 副总工.......................................................................................................................... 33 技术负责人.................................................................................................................. 34 材料员.......................................................................................................................... 35 技术员.......................................................................................................................... 36 维修员.......................................................................................................................... 37 施工员.......................................................................................................................... 38

编制：苟小维 审核：张振民 批准：景宁涛

人事行政部部长

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行政专员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 负责公司证件的管理，做好证件的年审、保管和使用； 2. 负责公司印章的管理，做好印章的制印、登记、保管和使用； 3. 负责公司文件的管理，包含文件的收发、审核、打复印、传递、归档及保密； 4. 负责公司报纸、杂志及图书的订购和管理； 5. 负责制定办公用品计划并报领导审批， 采购、 保管、 登记和按规定发放办公用品； 6. 负责公司办公设备、通讯设备、网络设备的维护和管理； 7. 负责公司合同的登记、编号、保管和归档； 8. 负责公司员工的考勤及社会保险的管理； 9. 完成领导交办的其它工作。 行政专员 人事行政部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-RSXZ-02 人事行政部

岗位资格要求： 教育背景：专科以上学历，管理相关专业。 工作经验：4 年以上工作经历，2 年以上中型企业的行政管理相关工作经验。

岗位技能要求： 专业知识：掌握企业管理的相关知识，熟悉相关法律.法规及国家投资政策,了解公司内 部经营状况。 能力与技能：良好的组织能力和分析能力，较好的写作能力。

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后勤专员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 严格遵守交通法规，保证公司领导用车的及时、安全出行； 2. 负责公司车辆的管理，含日常清洗、维护、保养和保管； 3. 负责车辆的有关证照的保管、缴交费用及手续办理(含车辆保险的购买); 4. 负责公司办公桌椅、办公设备、水电设施的维修； 5. 负责公司绿植、鱼的购买和维护； 6. 负责公司日常办公环境的维护和大扫除的组织实施； 7. 完成领导交办的其它工作。 后勤专员 人事行政部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-RSXZ-03 人事行政部

岗位资格要求： 教育背景：高中以上学历； 工作经验：有驾照，3 年以上工作经历，2 年以上中型企业的后勤管理相关工作经验。

岗位技能要求

: 专业知识：熟悉相关法律.法规及国家投资政策,了解公司内部经营状况。 能力与技能：良好的组织能力。

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财务结算事业部部长

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会计 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1.负责完成公司财务总帐及各种明细帐目。及时做账，做到账务清晰，账实相符。 2、负责编制月、季、年财务报表及财务报告。 3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 4、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。 5、负责应付款合同管理，监督合同执行。 6、协助出纳做好工资、奖金的发放工作。 7、负责保管法人章，防止丢失。 8、分包结算管理，对各分包单位严格执行监督结算管理，定期与分包单位对账。防 止出现账实不相符现象。 9、协助市场部办理外出经营管理证明，负责每月应缴税金及社保的申报工作。 会计 财务结算事业部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数

ZK-CWJS-02 财务结算事业部

岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。 工作经验：4 年以上财会工作经验，2 年管理岗位经验。

岗位技能要求： 专业知识：精通财会专业知识，熟悉工程管理、工程造价和税法等方面知识；熟悉计算 机及网络管理知识、会计电算化知识。 能力与技能：优秀的逻辑分析能力和口头表达能力，良好的社交能力和组织能力，良好 的数字分析能力，熟练应用财务软件。

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出纳 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1.要认真审查各种报销或支出的原始凭证， 对违反公司规定或有误差的， 要拒绝办理 报销手续。 2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条 抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 4、负责到银行办理收款及回单领取手续，支付和结算工作。 5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印 章、空白支票、空白收据及其他证卷。 7、负责作好工资、奖金、发放工作。 8、每周向董事长报送现金周报表，做到账实相符。及时准确清晰。 负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 9、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保 不出安全问题。 出纳 财务结算事业部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-CWJS-03 财务结算事业部

岗位资格要求： 教育背景：大学专科以上学历，财会相关专业。 工作经验：3 年以上财会工作经验。

岗位技能要求： 专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识，熟悉税务报税流程和统计工作。 能力与技能：很强的责任心，良好的社交能力，熟练使用计算机。

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市场经营事业部部长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 根据企业商业模式和战略规划， 编制市场经营事业部年度市场计划和客户覆盖计 划，并负责实施。 2. 根据公司发展的需要，编制市场经营事业部年度产值、回款、份额、利润率等指 标，并负责实施。 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 负责项目能够按照合同约定及时回款，确保公司资金周转安全。 负责组织项目评估，确保市场盈利。 负责部门之间的沟通与协调。 负责部门资源的分配。

负责部门内部的管理、业务人员考核及人才队伍建设。 分管业务部和清算部的各项具体工作。 完成领导交代的其他工作。 市场经营事业部部长 副经理(主管经营) 中层 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-SCJY-01 市场经营事业部 8人

岗位资格要求： 教育背景：本科以上学历(或同等学力) ,市场营销和经济管理等相关专业。 工作经验： 至少两年带领 20 人以上团队实战管理经验;具备市场开发、营销推广等能力， 实战经验丰富。 岗位技能要求： 专业知识：具有市场开发能力、拓展能力，良好的市场分析能力。 能力与技能：领导团队工作的能力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合 能力和业务推进能力。

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市场经营事业部副部长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 分管合同事务部、宣传策划部的具体工作。 协助市场部部长组织拟定年度营销计划及其预算 协助市场部部长组织修订、调整各类营销制度、流程 协助市场部部长建立有效的客户管理体系 协助市场部部长管理各地办事处 协助市场部部长做好市场调研工作，及时研究分析和预测市场需求。 组织收集、分析市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等相关信 息。 8. 组织撰写市场需求分析报告，并将市场信息及时反馈到相关部门。 市场经营事业部副部长 市场经营事业部部长 中层 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-SCJY-02 市场经营事业部 7人

岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，市场营销和经济管理等相关专业。 工作经验： 两年以上团队实战管理经验;具备市场开发、 营销推广等能力， 实战经验丰富。

岗位技能要求： 专业知识：具有市场开发能力、拓展能力，良好的市场分析能力。 能力与技能：领导团队工作的能力，独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达 能力。

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业务经理 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 根据部门下达的年度计划，制定所负责区域(产品线、行业)客户计划和市场计 划，并实现该计划。 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 负责制定所负责市场和客户的产值、回款、利润、份额等指标，并实现该目标。 负责挖掘客户需求，掌握客户购买习惯，并制定相应的销售策略。 负责收集所负责区域的行业动态、竞品动态，并提出自己的指导性意见。 负责与甲方的合同洽谈、现场技术交底。 配合项目部在施工工程与甲方的沟通协调及验收、签证。 负责客户回访，接受并处理客户投诉

负责培养销售助理，并对销售助理的业绩进行考核和评估。 完成部门领导交代的其他工作 业务经理 市场经营事业部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-SCJY-03 市场经营事业部 1人

岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，市场营销和经济管理等相关专业。 工作经验：.要求市场营销、给排水、勘探、物探等专业并有一定市场工作经验；非开挖 行业具备 2 年以上市场工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：具有市场开发能力、拓展能力，良好的市场分析能力。 能力与技能：具有两年以上的销售及营销经验，较强沟通协调能力，具有推广市场业务 能力，有工作挑战精神。

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业务助理 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 2. 3. 4. 协助业务经理完成业务洽谈、回款等业务环节， 协助业务经理完成所在业务组的产值、回款、利润、份额等指标； 能够独立开发市场客户； 完成部门交代其他工作； 业务助理 业务经理 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-SCJY-04 市场经营事业部

岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，市场营销和经济管理等相关专业。 工作经验：具有两年以上的销售及营销经验，较强沟通协调能力。

岗位技能要求： 专业知识：熟悉行业内行业标准及行业规范流程。 能力与技能：具有推广市场业务能力，有工作挑战精神，具有抗压能力。

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预算员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 2. 3. 4. 负责项目的预算、决算； 负责收集督促签证内容的落实； 完成合同事务部其他工作； 完成领导交办的其它事宜； 预算员 市场经营事业部副部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-SCJY-05 市场经营事业部

岗位资格要求： 教育背景：大专以下学历，工程和工程预算和造价相关专业； 工作经验：对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验； 岗位技能要求： 专业知识：根据设计图纸等相关资料进行工程量计算，分析工程造价组成，并编制标底 能力与技能：独立完成各项工程的预算，并且确保数据的准确性。

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合同管理员

信息数据管理员

工程发包管理员

催款员

技术研发事业部部长

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技术组组长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 负责技术组的日常管理； 2. 负责进行管线调查，确定施工方案； 3. 负责投标文件中技术部分内容的制作； 4. 负责对施工生产过程中技术环节的落实，并对关键工序进行控制； 5. 负责施工生产过程中事故的调查、分析、报告； 6. 负责市政管线事业部质量、安全、技术等培训工作； 7. 完成领导交办的其他事宜； 技术组组长 技术研发事业部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-JSYF-02 技术研发事业部 1人

岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，工程类及工程管理类相关专业。 工作经验：三年以上的地下管线调查经验。

岗位技能要求： 专业知识：对各类地下管线的分析管理，施工方案的制定和管理。 能力与技能：独立完成投标文件中技术部分内容的制作，生产过程中技术环节的落实， 关键工序进行控制。

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技术组组员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 负责进行管

线调查，确定施工方案； 配合相关部对投标文件中技术部分内容的制作； 协助组长对施工生产过程中技术环节的落实，并对关键工序进行控制； 协助组长对施工生产过程中事故的调查、分析、报告； 协助并负责市政管线事业部质量、安全、技术等培训工作； 完成领导交办的其它事宜； 技术组组员 技术组组长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-JSYF-03 技术研发事业部

岗位资格要求： 教育背景：大专以上学历，市政公路或工程管理类相关专业。 工作经验：一年以上的地下管线调查经验。

岗位技能要求： 专业知识：对各类地下管线的分析，施工组织方案的制定 能力与技能：良好的团队合作精神和沟通能力，做事富有条理性，有严谨的工作态度

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资料组组长 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 负责资料组员工的日常管理； 2. 负责施工方案图的绘制； 3. 负责投标文件中技术部分内容的制作； 4. 负责技术研发事业部办公室的内部文字工作； 5. 负责接收各部门的文件、 施工单并就文件施工单内容及时和部门 5 人员进行 沟通； 6. 对公司内竣工资料进行审核、归档。 7. 完成领导交办的其它事宜； 资料组组长 技术研发事业部部长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-JSYF-04 技术研发事业部 1人

岗位资格要求： 教育背景：大专及以上学历，工程管理等相关专业； 工作经验：熟练使用绘图软件，3 年以年的工程资料管理经验；

岗位技能要求： 专业知识：工程资料、图纸、工程文件的管理； 能力与技能：具有良好的团队领导能力、协调沟通能力，责任心强，工作有条理；

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资料组组员 岗位名称 直属上级 职务级别 岗位目的 工作内容： 1. 配合组长进行施工方案图的绘制； 2. 配合组长进行投标文件中技术部分内容的制作； 3. 配合组长进行技术研发事业部办公室的内部文字工作； 4. 负责接收各部门的文件、 施工单并就文件施工单内容及时和部门内人员进行 沟通； 5. 配合组长对公司内竣工资料进行审核、归档； 6. 完成领导交办的其它事宜； 资料组组员 资料组组长 岗位编号 所属部门 直接管理人数 ZK-JSYF-05 技术研发事业部

岗位资格要求： 教育背景：大专及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业; 工作经验： 1 年以上相关工作经验。

岗位技能要求： 专业知识：熟悉项目资料管理全流程； 能力与技能：有较强的语言表达和沟通能力，工作独立性强；

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