保安人员工作守则

篇一：保安工作守则

第一部分 沙河基地 岗位工作职责、制度

1. 保安员工作职责

一、负责基地安保，依照规定严格检查和登记；保障基地公私财产安全。

二、负责基地巡逻守护工作，依照法律法规和基地规定，制止、纠正、和处理违法违规行为，维护基地治安秩序。

三、配合公安机关保护发案现场，协助抓获、控制犯罪嫌疑人，打击基地犯罪。

四、负责基地交通秩序管理，防止交通堵塞，纠正交通违章；协助公安交警部门查处基地交通事故。

五、基地大型活动的安全保卫工作。

六、基地重点、要害部位的执勤工作。

七、治安、灾害事故的排除、抢险工作。

八、负责来基地领导及重要活动的外围警卫的工作。

九、办理和发放基地临时出入证。

十、做好工作记录，建立工作档案。

十一、完成领导交办的其它事宜。

2.大队队长职责

一、负责基地安保队员的考察、录用、解聘工作。

二、负责对基地安保队员奖惩、工资等经费的复核。

三、加强对基地安保队员的职业道德教育、政策、法纪教育。

四、建立健全内部管理制度，加强基地队正规化建设。

五、监督检查基地安保队各项工作制度贯彻执行情况，熟悉队员的基本情况，了解队员的思想动态。

六、组织每周召开例会，及时总结近期工作经验教训，布置后期工作。

七、经常性研究社会治安动态，灵活机动的调整基地治安防范力量，做好防范工作。

八、完成领导交办的其它工作。

3. 中队长职责

一、负责安保队员的人员配备、工作安排，实行班前点名、班后点评制度。

二、负责对安保队员的工作监督、检查，每周召开一次班务会，总结当周的工作。

三、监督、检查安保制度的贯彻落实，做好表率示范。

四、负责安保队员工作考核、上报工作，对队员的考评要做到实事求是、公平公正。

五、协助基地管理处做好日常管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

4.门卫 保安员职责

一、负责对出入所有人员查验证件、疏导车辆，保持路面畅通。

二、对可疑人员与车辆可以暂时扣留，交中队长或管理处审查处理。

三、大胆管理、秉公办事，妥善处理门口纠纷。

四、禁止闲杂人员、小商小贩等不明身份人员进入管理区域。

五、负责对外来办公人员及来访人员的会客登记工作。

六、负责对外来车辆的进门检查工作，加强物资放行管理。

七、坚守工作岗位、高度警惕、随时应付和处理突发事件。

八、爱护值班室公物与设施，维护值班室与门口卫生。

九、文明礼貌，保持良好的岗位形象。

十、完成领导交办的其它工作和任务。

5. 巡逻队员职责

一、巡逻由白天、晚上巡逻。

二、巡逻主要负责A.B.C栋楼层及停车场的治安巡逻工作。

三、熟悉基地整体情况，负责维护基地大院内的治安秩序工作。

四、负责夜间各楼层区内重点、要害部位等场所守侯工作。

五、负责查获基地内的一切违规、违纪人员。

六、看守犯罪嫌疑人员、协助民警查处各类案件。

七、协助做好各类火灾事故及自然灾害事故的处置工作。

八、协助保护现场，负责维持现场秩序。

九、参与大型活动的值勤管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

6. 消防专管员职责

一、负责组织消防宣传教育，发动群众做好基地消防工作。

二、负责落实二级单位及下属单位的消防管理责任制，落实群防群治工作措施。

三、负责组织每月一次消防定期检查和平时临时抽查，做好检查记载，督促隐患整改，预防基地火灾事故的发生。

四、负责消防重点、要害部位的定级建档工作；做好防火预案。

五、负责建设和管理义务消防队工作，开展培训、灭火演练、组织疏散、扑救火灾等活动。

六、负责协助公安消防部门对基地火灾事故的调查取证和处理工作，分析原因，总结教训。

七、负责基地消防器材的配置、维修、监管工作。

八、负责对基地易燃、易爆、腐蚀、剧毒、放射源等危险物品的生产、储存、使用进行监督管理工作。

九、负责基地大型活动场所的消防安全检查，并指导做好活动现场的消防工作预案。

十、负责消防领导小组办公室的日常工作。

十一、完成处领导交办的其它事务。

7. 监控值班室工作职责

一、熟悉掌握监控系统、消防自动报警系统的性能与操作；

二、熟悉每个区域及监控位置，以便及时发现、准确无误的报告情况；

三、交接班时仔细检查各系统有无异常，认真做好值班记录，有故障要及时报告并做好记录；

四、当接到技防和消防系统报警时，立即按程序操作报警，并通知有关人员和部门处理，详细记录时间、

地点、处理结果，包括误报情况；

五、值班员在岗位上要严密监视每一个区域和重点部位，严禁脱岗、离岗和注意力不集中，发现情况要按

照所规定的有关程序进行操作；

六、严禁无关人员进入监控室，在监控室做与工作无关的事，爱护设备，保持室内卫生；

七、在发生事件后要得到相关领导同意才允许操作设备，协助查看录像，并妥善封存保管好有关录像资料。

八、加强与现场岗位的良性互动，切实提高现场基础业务的管理水平，保障校园的安全管理工作的顺利开

展。

8.队员岗前培训制度

第一条 凡新进基地的队员必须参加岗前培训，具体实施办法依本制度执行。

第二条 岗前培训的目的是使新进的队员能够及时了解基地的概况及有关规章制度，以更好地遵章守规，

更快地胜任拟任岗位的工作。

第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面：

1. 基地的概况

2.基地岗位职责；

3.基地奖惩条例；

4. 基地队员请（销）假制度；

5. 基地队员行为规范；

6. 保卫工作相关的安全法规、业务技能的培训；

7.基地就消防、治安、交通等安全方面的要求及规定；

8. 其他结合实际补充的知识和技能培训。

第四条 新进队员的培训，分三个阶段进行：

1.集中培训。主要学习以上规定的内容。

2.操作规范训练。

3.上岗实地训练。

第五条 实地训练时，大队长、中队长、班长应协助新进队员完成规范动作并随时指出注意事项和应改进

的地方。

第六条 为有效达到培训目标，基地中队应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实

施。

第七条 培训实行考勤和考核制度，考核按《基地安保中队奖惩（暂行）条例》中的有关管理规定执行。

第八条 新进队员培训时应严格按要求统一着装，按时报到，不得迟到、缺席，需请假者按基地中队请销

假制度执行。

第九条 培训期间，新进队员必须严格要求自己，必须完成规定训练动作，对于不服从指挥、纪律松散、

不按规定动作操作的队员，按《基地安保中队奖惩（暂行）条例》中有关条款处理。

培训考核后在宣传栏上公布成绩。考核不达标者，给予重新培训和补考机会，补考后仍未达标的，将给予辞退处理。

9.公用物资管理制度

公用物资管理实行统一管理，并采取集中保管，专人负责，分配使用相结合的方法，保证物资不丢失、不流失，做到爱护公物，物尽其用，发挥其效能。

一、公用物资的管理应分清物品的种类，价值的大小，使用的年限，使用的地点及保管人员，实行严格签领登记，做到帐目与实物相符。

二、贵重物品集中仓库专人保管（即属固定资产），领用严格实行进出仓登记手续，属人为损坏、丢失的，要按价赔偿。

三、一般公物用品即低值易耗品，如大衣、水鞋、家档茶具等，实行专人领用手续，并收取一定的押金，不需使用时，实物交还，退还押金，如人为损坏丢失，由使用人负责赔偿，自然损耗除外。

四、不定期地对物资进行清查登记。己到期限的物资，及时呈报，办理报废手续。

第二部分 基地安保中队有关管理规定

１. 基地安保中队奖惩(暂行)条例

为了加强基地队伍建设，充分调动基地队员的工作积极性，体现奖罚分明的激励原则，建立公平、公正的管理机制，根据《广东省保安员管理条例》及《中华人民共和国治安管理条例》，特制定安保队员奖惩条例：

一、奖励

符合以下条款者，将酌情给予表彰或奖励（40～200元）：

第一条：现场抓获盗窃或其他案件作案嫌疑人的，奖励100元；

第二条：见义勇为，协助破获重、特大案件的，奖励200元；

第三条：对基地内发生的打架、斗殴等治安案件，能及时发现、汇报、有效制止、平息事态发展的，奖励

50元；

第四条：及时发现、有效处理基地发生的消防事故的，奖励100元；

第五条：拾金不昧，捡拾财物及时上交，管理处备案登记的，奖励50-100元；

第六条：遵守基地安保中队管理规定，当月无违规纪录，获得“优秀队员”称号的，奖励50元；

第七条：在基地举行的活动中为本部门争得荣誉的，奖励50元：

第八条：举报内部违规现象，证据确凿、事实清楚的，奖励50-100元；

二、处罚

（一）罚款

有下列情形之一者，给予罚款30至100元的处罚：

第一条：违反交接班制度，不能及时交接班或交接班不清楚，罚款30元；

第二条：违反请、销假制度罚款30元；

第三条：上班时间做与值班无关的事情（如吃零食、看书报、闲聊、待亲接友、办私事 、听收录机、吸

烟、玩手机等）或工作中有不使用文明用语、不讲礼貌、粗口伤人等罚款50元；

第四条：不按规定站岗罚款50元；

第五条：在固定岗值班时，来访人员（车辆）进入基地不起立罚款30元；

第六条：门卫因工作麻痹疏忽或擅离职守，导致犯罪嫌疑人或闲杂人员进入基地罚款50-100元；

第七条；巡逻岗在执勤中未能及时有效地疏导交通秩序，造成堵塞或混乱；交通管理员未能有效管理，造

成车辆乱停乱放罚款30元；

第八条：违反内务管理规定，卫生评比不合格罚款30元；

第九条：未经批准私自留宿外来人员罚款50元；

第十条：违章使用电器罚款50元；

第十一条：值班、开会、训练、学习不按规定着装的罚款30元；

第十二条：不按规定巡逻的罚款50元；

第十三条：工作状况不正常或行为、态度异常遭到有效投诉的罚款50元；

第十四条：不按规定完成领导交办的临时性工作罚款50元；

第十五条：没有按要求履行岗位（管理岗位）职责的罚款50元；

第十六条：不服从管理，顶撞班长、队长或管理处领导的罚款50-100元；

第十七条：无故不参加训练、学习、培训、开会、考试等集体活动，罚款30元；迟到的罚款20元； 第十八条：无故旷工的，情节严重（累计达二天）者予以辞退，罚款100元；有脱岗、打瞌睡、酒后上班、

私自叫人顶班等行为之一，罚款50元；

第十九条：值班岗上睡觉的罚款100元，当月有两次睡觉的予以辞退；

第二十条：门卫不按规定管理进出车辆，造成严重（丢车）后果，罚款100元，并予以辞退； 第二十一条：门卫对携带电器出基地不作登记，罚款30元；

第二十二条：放行无管理处放行条的大宗物品，罚款100元；

第二十三条：违反器材管理规定，对基地队值班室及各执勤点配发的装备、器材不能妥善保管、使用、维

护，导致器材损坏或丢失，赔偿损失外，罚款50元；

第二十四条：在工作中私拿他人暂放物品归为己有，或交接不清造成丢失的，赔偿损失外，罚款50元； 第二十五条：与来访人员发生口角或打架等事件的，罚款50～100元；情节严重的予以辞退。 第二十六条：执勤、培训（训练）、业务知识考核不及格的罚款30元；

第二十七条:违反活动室管理规定,抽烟、乱扔垃圾的罚款30元;

（二）停岗培训

第二十八条：经三次罚款，屡教不改的；或由于队员自身的原因造成员工群体性意见并投诉到上级领导败

坏保卫处声誉，事后认错态度差的，给予停岗培训处罚，停岗期间不发工资，经培训合格后

再视其表现考虑是否准予重新上班。

（三）辞退

有下列情形之一者，给予辞退处理并不给付补偿金：

第二十九条：在工作中发现治安、刑事案件和火险、灾害事故，不及时制止、报告或处理不当； 第三十条：收受他人钱物；

第三十一条：偷窃公（私）财物；

第三十二条：参加黄、赌、毒等非法活动；

第三十三条：故意散布谣言（或拉帮结派）影响校卫队伍安定团结；

第三十四条：打架斗殴，情况严重；

第三十五条：不尊重领导、不服从管理、不听从工作安排或有意顶撞班队长及管理处干部，情节严重； 第三十六条：擅自搜查他人证件、物品；

第三十七条：知情不报或谎报，回避事件，造成严重后果；

第三十八条：因工作失职造成基地重大财产损失的；

第三十九条：有监守自盗、小偷小摸行为；

第四十条：经三次处罚或二次停岗培训后仍再犯同类错误的。

本《条例》自发布之日起实施，其修改、解释权归保安公司。

二0一二年五月一日

2. 基地中队工作纪律十八条

一、认真学习国家的法律、法令、法规、校纪、队规、队纪，增强自身素质。

二、服从命令，听从指挥，严格按照管理处的安排部署进行工作，做到令行禁止，遇到重大情况及时请示汇报，不擅自处理。

三、严格考勤制度，不迟到，不早退，不擅离职守，有事先请假。

四、严禁打人骂人，值勤中做到打不还手，骂不还口，反对简单、粗暴的命令工作作风。

五、执行政策、遵纪守法、严格行使职责权利，不准滥用职权。

六、调查研究，实事求是，秉公办事，不徇私情，廉洁奉公，不冤枉好人，不放纵坏人，不准索要他人财物和收受他人馈赠的礼物。

七、记好工作日记，各种情况要认真登记，严格交接班制度。

篇二：公司保安人员日常工作行为规范

保安日常行为规范

为了更好地维护公司的财产安全和员工的切身利益，提高保安工作的质量，塑造良好的企业形象。现公司决定加强对保安人员日常工作管理，特此制定保安人员日常行为规范准则。具体标准如下：

一、仪容仪表

1、各值班保安人员必须统一穿公司配套的保安制服；

2、各值班保安人员必须统一佩戴领带（据工作需要，夜班可不佩戴）；

3、各值班保安人员必须保持制服干净平整，统一束腰；

4、各值班保安人员岗前必须注意个人卫生清洁，保持精神饱满；

二、日常值班工作规范

1、保安人员原则上须在公司住宿，非值班时间可外出。但在晚上23：00前必须

回到公司；（早班值班保安人员下班后可自行安排，不要求住宿）。

3、每月休息日，休息人员允许不住宿。法定节假日非值班保安人员可自行安排

时间，但18:00前所有保安人员必须回到公司；（保安每月休息日原则上不得在法定节假日安排）。

4、交接班前10分钟，当值保安人员须保持值班室卫生清洁及周边环境卫生清洁；

5、每次交接班时，保安人员需提前20分钟到保安室进行交接工作；包括工作物品的交接（如手电筒、对讲机等）、值班情况交接（如寄存物品交接、注意事项跟进等）。

6、值班保安人员在员工上下班时间需要站岗，站岗期间严禁抽烟，成立正姿势，

严禁东摇西晃，每日早上7：35—8：10当值人员都须站门岗迎接员工上班，下午17：20—17：45都须站门岗欢送员工下班。当大门关闭时，保安不需要站岗，大门敞开时必须要有保安站岗。

7、每日值班保安人员见到董事长需敬礼，表示尊敬；见到来访的客户需敬礼，

表示欢迎，礼貌询问，做好相关登记工作。

8、值班保安人员应注意礼貌用语，举止得体；值班期间值班人员一律不准喝酒，

打瞌睡等与工作无关行为。

9、保安人员必须做好员工携带物品出厂管理工作，凡无放行条的一律不得放行。

10、凡陌生人员进入厂区时需问明来意，并联系相关人员或办公室咨询，如未得

到公司相关人员的确认或无明确事情一律不准进入。政府相关部门工作人员来访或检查必须第一时间通知公司相关接待部门。

11、晚班值班保安人员每隔30分钟需有一位保安人员对厂区办公楼、宿舍、车

间及周边环境进行巡逻监视。

12、车辆进出公司时，必须由值班保安人员进行检查，并要做好相关物品登记工作（本公司车辆离开公司需有放行条）。

13、每周星期一、三、五早上6:00——6:30为例行培训时间，培训内容包括文明礼貌、体能训练、消防知识等，具体事项由保安队长安排。

14、其它未尽述事项如车辆进出、停放，物品进出、人员进出等管控须符合公司相关制度规定及公司整体规划。

以上各项规定各保安人员必须严格遵守，不得违反。如有发现有违纪行为，第一次予以口头警告，第二次处以50元罚款，第三次予以罚款50元并记过处分，若再有违反则调离工作岗位或开除。希望各保安人员恪尽职守，认真执行。

拟文：资源管理部（2013年8月22日修改） 审核： 批准：

保安知悉签名：

篇三：保安工作管理制度

一、总则

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安?特制定本制度?

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录?

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作?

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排?

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级?

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大?

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系?

三、职?

一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域?

二、主要职?

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制?对职责范围内的保安工作全面负责?

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作?

三、岗位职?

1、安全主管职?

?负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作?

?制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度?

?建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合?

?根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落?4小时值班制度的情况进行监督和检查?

?密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导?

?完善管辖区域内安全防范措?检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果?

?检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行?并及时进行纠?提出处理意见,跟进处理结果?

?协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率?

?接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为?

?做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作?

?掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作?

?定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训?

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告?

?以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量?

2、保安员职责

?维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序?

?维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然?

?加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理?

?监督员工遵守安全守则，规章制度?

?加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之?

?对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告?

?配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况? ?支持、协助相关单位门卫履行工作职责?

?妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用?

?做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告? ?安保人员应做到：

?服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告?

?坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事?

?明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察?

?遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法?

?仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理?

?工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满?

四、行为准?

一、个人仪?

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需?

2、站姿正确，坐姿端正?

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴?

二、礼貌服?

1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语?

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度?

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情?

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑?

5、当值工作期间不准饮酒?

五、安全保卫制?

一、治安安全管?

1、严格按照公司的规定，定时开关大门?

1、车辆出入管?

?管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠?

?一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正?

?对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生?

?加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全?

?下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意?

2、物品出入管?

?物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管?

?公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理?

?记录携带人所属部门、姓名、时间、地点?

?由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等?

?情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理?

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：

?携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行?

?携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行?

?记录和《物品进出情况登记表》填? 人员管制

3、人员管?

?协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录? ?

员工在上班时间因公或??假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或??假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入?

?辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序?

?上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客?

?外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门

接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司?

?无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司?

?所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司?

?内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理?

?合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入?

?记录和填写《外来人员出入库登记簿》?

4. 巡查制度

?白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限?

地避免安全事故隐患?

?

夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全?

?交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》?

?记录和填写《巡逻记录表》?

二、消防安全管?

1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患?

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障?

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚?

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理?

5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录?

6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关?员注意和处理，并记录在案?

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等?

三、紧急事件之处理原则

1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理?

2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

?判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级?

?判断事故无法解决，应急速通报有关部门?

?日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单?19或救护单?20?

?夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人?

六、警卫室管理办法

一、警卫室纪律

1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚?

2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室?

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责?

4、无正当理由，警卫室?4小时有保安员值守?

二、保安器械的保管

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录?

三、保安器械的领用及交?

1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理?

2、保安器械的使用规定?

?制备保安器械的使用说明书和使用方法?

?任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械? ?依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑?

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/m0pb.html