大酒店模范职工之家先进事迹材料

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发挥工会职能作用 为企业进展立新功 ----新风大酒店工会榜样职工之家先进事迹材料

一、领导重视，工会组织健全。为做好工会工作，酒店工会每年依照公司工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作打算，对全年工作进行具体安排。酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作，在党支部的大力支持下，特意辟出房间建起了职工之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书、光盘，为活跃职工文化日子制造了条件。在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度，使职工可以详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。 二、降实职代会制度，加强民主治理，抓好店务公开工作。

酒店工会组织健全后，进一步完善了职工代表大会制度，职代会作为民主治理的基本形式，在企业治理中充分发挥作用。在召开职工大会的基础上，由全员职工按班组选举了15名职工代表。这15名代表合理分工，定期召开职代会成员会议，讨论工作，为企业经营出谋划策，广泛深入职工群众，反映群众呼声，代表职工群众利益，向企业提出建议。如：酒店正式职工与暂时工待遇咨询题、职工食堂饭菜质量及就餐桌椅咨询题、职工洗澡咨询题和职工生日咨询题。关于职工代表向企业提出的各类咨询题，酒店工会及时与领导班子协调，从职工角度动身，为职工合理安排。能及时解决的咨询题及时解决，如职工食堂饭菜质量咨询题，酒店责成一名副经理特意负责职工食堂饭菜，每月都制订食谱，做到合理搭配，营养均衡，并张贴在食堂内，向职工公开，同意职工监督。酒店住宿职工提出夏天无法洗澡，职工代表向工会反映后，交领导班子讨论，依照实际事情为住宿职工安装了洗浴设施，使住宿职工在下班后能方便洗澡，工作积极性有了很大提高。并且为改善住宿职工条件，为每个宿舍配备了电视，丰富了职工业余日子。四、做好工会基础性工作。 酒店工会在企业内建立、健全了平等协商和集体合同制度，经与职工集体协商签订集体合同，合同期限为3个，到期按时续签。签订的集体合同按条款降实履行，如每年组织职工外出参观考察、每年组织职工集体过生日等，都得到较好的降实。酒店上届工会及时脚额按规定提取和上解工会经费，并利用酒店自留工会经费，组织职工开展好各项文体活动。本届工会委员会在原来的基础上，继承工会工作优良传统，及时上解经费、关怀职工日子，及时完成县及公司布置的各项工作任务，多项工作受到表彰，如酒店店务公开工作、安康保险工作、五月鲜花文艺演出活动等。酒店自开业以来，党政工负责人无重大政治、经济违纪违法咨询题。做好酒店劳动爱护工作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。做好女工特殊阶段爱护，别从事重体力劳动和冷水作业，每2年组织35岁以上女工进行一次健康检查。加强企业安全生产工作，切实维护职工全然利益，广泛对职工进行安全生产知识培训，组织专题学习了《工会法》及实施方法、《安全生产法》等法律法规和公司内部相关规章制度，坚持节假日定期检查工作制度，酒店在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。企业在近两年生产施工中没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。

五、别断提高职工素养，积极开展经济技术创新活动。酒店工会积极组织职工参加市、县组织的中高级以上职业技术培训班，对面点、烹饪、服务人员坚持实行先培训后上岗，对锅炉、电梯等特殊工种全部实现持证上岗。并依照工作需要，坚持新招职工岗前培训，使他们了解所有岗位必备的基础知识和技能。关于岗位技术培训采取“请进来，派出去”的办法，促进职工技术水平提高。工会还结合酒店实际事情，制定规范了酒店职员教育

六、发挥工会职能，切实为职工办实事。工会仔细履行维护和服务职能，对困难职工真的承

担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，深入开展送温暖工作。每年“两节”期间，酒店及工会要紧领导亲自到特困职工家中进行慰咨询，夏日多次慰咨询一线职工，使职工切实体味到工会大伙儿庭的温暖。经常组织职工开展文体活动，丰富职工日子，增强企业凝结力。酒店工会充分利用“三八”、“七一”等重大节日，组织职工开展知识比赛及文体活动，积极踊跃参加一年一度的“五月鲜花”歌咏活动，酒店大合唱曾荣获县总工会“五月鲜花”调演优秀节日奖，职工常旭明的葫芦丝独奏获2004年最佳节目奖，对外宣传了企业，提高了企业知名度。

新风大酒店工会

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