赢在中层--打造中国企业新中层 考题答案

赢在中层--打造中国企业新中层

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考试得分

87

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单选题 正确

1. 国外很多优秀企业的员工培训费用在营业额中所占的比例高达1.5%～2.5%,而大部分国内企业的培训预算仅有0.0032%，这说明了（ ）

1. 2. 3. 4.

A 国内企业建设学习平台投入严重不足 B 国内企业有学习和培训懈怠症 C 国内企业对培训是心有余、力不足 D 国外企业资金雄厚，国内企业无法比

错误

2.经理人在把任务分配下去之后，要想把任务的执行落到实处，还必须（ ）

1. 2. 3. 4.

A 进行有效的跟踪 B 放手让下属去做 C 和下属一起执行 D 以上都不正确

正确

3.作为职业经理人应当时常进行自我反省，尤其要注意（ ）

1. 2. 3. 4.

A 警惕“老大情结”、“面子文化”等 B 警惕独木桥式的管理方法 C 警惕晋升后遗症 D 以上都包括

正确

4. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事指出了（ ）

1. 2. 3. 4.

A 中国的团队观念比较淡漠 B 有时候人多并不是好事 C 中国的团队的观念比较强 D 以上都不正确

正确

5. 企业应实施“狼性管理”，培养员工（ ）

1. 2. 3. 4.

A 温文尔雅、逆来顺受、安于现状 B 个性张扬、勇于挑战、团结协作 C 不择手段的竞争 D 以上都不正确

正确

6.高效能的经理人首先要解决的问题是（ ）

1. 2. 3. 4.

A 和上级相处的问题 B 自我认知的问题 C 对待下属的问题 D 组建团队的问题

正确

7.三星集团的总裁李健熙说过：“除了老婆和孩子，一切都要变”，这案例说明了（ ）

1. 2. 3. 4.

A 企业不能被传统的思维和理论所束缚，要敢于打破无形的束缚 B 老婆和孩子是最重要的 C 变化是必须的 D 以上都不正确

正确

8. 建立领导力模型，即领导者的考核评价体系的作用是（ ）

1. 2. 3. 4.

A 将经理人的责权利很好地统一起来 B 使经理人的管理行为更加科学规范 C 符合现代管理理念的要求 D 以上都包括

正确

9.OEC运动需要由中层来完成，一般采取什么方式开展（ ）

1. 2. 3. 4.

A 采取一对一的方式

B 采取一带三，三带六，六带五十的方式 C 采取多对一，重点突破的方式 D 以上都不正确

正确

10.培训能够带给企业员工的帮助有（ ）

1. 2. 3. 4.

A 技能的成长 B 心态的成长 C 理念的成熟 D 以上都包括

正确

11. 企业管理者“以身作则”的意义在于（ ）

1. 2. 3. 4.

A 在员工中树立起威望

B 促使上下同心，大大提高团队的整体战斗力 C 对员工起到示范和警戒的作用 D 以上都包括

正确

12.高效的团队应该具备的特征有（ ）

1. 2. 3. 4.

A 有一个可信赖的领导核心，团队成员对团队绝对信任 B 能有效的沟通和交流 C 有较强的组织、协调能力 D 以上都包括

正确

13.目前多数企业只有总经理一个人在制定战略，这是一个误区，正确的做法是（ ）

1. 2. 3. 4.

A 研发人员指明研发方向 B 市场人员判断市场走向

C 人力资源部门考虑员工成长的方向 D 以上都包括

正确

14.企业的规章制度与流程的完善关键在于（ ）

1. 2. 3. 4.

A 高层领导带好头 B 基层员工认真遵守

C 中层管理者做到“上行下效，以身作则” D 以上都不正确

错误

15.对违反规则的行为“亮红灯”只是治标而不能治本，要想从根本上解决违反规则的行为，还需要（ ）

1. 2. 3. 4.

A 采取更严厉的惩罚措施 B 建立监督机制

C 在员工中培养正确的文化、制度观念 D 以上都不正确

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