见习生记录表

附件3：

见习期员工每月工作记录表

姓名： 所属部门： 导师 日期： 日期 第 月 本月主要工作（承担的任务、任务下达时间、计划完成时间、本月所处状态）：

工作纪要 结果/进度 问题/建议/要求 下月工作要点： 日前存在的问题及合理化建议： 导师指导与建议： 考核内容 一、工作态度 二、作业能力 三、工作绩效 指：是否能保质保量完成所布置的工作或学习任务并达成每月的改进目标 指：责任心、合作性、主动指：业务能力、学习接受性、纪律性、自我提高热情、力、解决问题能力、应用基本行为准则 创造能力、协调能力 考核标准：30 实际得分： 考核标准：30 实际得分： 考核标准：40 实际得分： 导师签名： 见习员工签名： 日期： 日期：

- 1 -

附件4：

见习期员工月考核表

考核期： 员工姓名 所在单位 1 年 月 日 至 年 月 日 性别 考核内容 工作态度：责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高热情、基本行为准则 作业能力：业务能力、学习接受力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力 工作绩效：是否能保质保量完成所布置的工作或学习任务并达成每月的改进目标 毕业院校 导师姓名 标准分数 30 到职日 实际得分 考核人员签名 2 30 3 40 评定标准：优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（60分以下） 评定结果 所属单位 评价 （包括对 导师、对徒根据该员工的表现，本部门一致同意评定为： 。 弟、师徒关 系） 领导签名：（盖章） 年 月 日 人力资源根据该员工的表现，本部门一致同意评定为： 。 部 考评意见 负责人签名：（盖章） 年 月 日

- 2 -

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ly0o.html