连云港师范高等专科学校外语系教师顶岗实习文件

连云港师范高等专科学校外语系教师到中、小学或企业顶岗实习实施办法

发布人：admin 发布时间：2012-2-27

文件

连 云 港 师 专 外 语 系

外语系发〔2010〕14号

连云港师范高等专科学校外语系教师 到中、小学或企业顶岗实习实施办法

（试行）

为了造就一支数量足够、素质优良、结构合理的专业教师队伍，进一步提高教师的专业技能水平，加强应用型人才培养，促进教学、科研内容贴近实际工作、贴近现实生活、紧跟时代步伐，创新教学、科研和社会服务方式，根据教高〔2006〕16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》有关精神，以及教师职称评定标准，结合我系专业教师队伍实际，现就专业教师(承担专业课或专业基础课教学的教师)到中、小学或企业顶岗实习做如下规定。

一、顶岗实习对象及时间安排

承担本系专业课或专业基础课教学的全体在岗教师均有到中、小学或企业顶岗实习的义务。

教师顶岗实习时间原则上为半年，也可以申请一年。可采用全脱产或半脱产的方式、集中或分阶段进行，系可根据实际情况做出具体安排。

二、单位安排

系科根据专业建设与教学任务情况，按照专业对口原则，有计划分期分批安排专业教师到中、小学或企业顶岗实习。可由系科统一组织联系顶岗实习单位，也可由教师个人联系顶岗实习单位。顶岗实习单位原则上应选择连云港地区的中、小学或企事业单位。

三、主要内容

专业教师到中、小学顶岗实习，一是学习新课改的有关理论，领会外语教学新课标的精神实质；二是加强教育教学理论研究，积极参与中、小学的教育教学改革。进行一线的教学调研工作，比如中小教师和学生语料输出的收集、二者之间的关联研究等；三是完成系科以及专业办公室分派的教学（可能的情况下，应带至少一个班的英语课）、科研任务。

专业教师到企业顶岗实习，一是了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；二是熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容；三是学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法；四是结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强系科实践教学环节，提高技能型人才培养质量。

四、申请程序

由专业教师本人填写《连云港师专外语系专业教师到中、小学或企业顶岗实习申请表》（附件1），明确顶岗实习任务（原则上需要完成至少2篇科研论文），经专业建设与管理办公室与系审核后，由系统一做出安排，并报学校人事处备案。

五、管理考核

1．系科成立专业教师顶岗实习指导小组，其成员主要由系科领导、企业管理人员、专业办公室主任、教务与科研办公室主任组成。指导小组结合专业发展和教学团队建设规划，负责制定专业教师企业实践方案，明确任务和要求，对顶岗实习教师加强指导，定期检查，认真考核。指导小组下设办公室，由教务与科研办公室负责。

2．系要采取多种形式，加强对顶岗实习教师的过程管理，如实地或电话查访、组织阶段汇报等，并填写《连云港师专外语系教师顶岗实习期中检查记录表》（附件2）。教师在顶岗实习期间应填写《连云港师专外语系教师顶岗实习工作周志》（附件3），系不定期进行抽查，确保顶岗实习任务的完成。

3．教师顶岗实习实行考勤制度，由实习所在单位考勤，填写《连云港师专外语系教师顶岗实习考勤表》（附件4），系领导核实签字，每个月的最后一周将考勤表交至系办，作为工资、津贴发放依据。

4．教师顶岗实习结束返校后，应向系提交《连云港师专外语系教师顶岗实习工作周志》、《连云港师专外语系教师顶岗实习鉴定表》（附件5）及在此期间形成的其他资料或成果，系负责组织汇报会或对其实践技能进行考核。

教师企业实践考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，具体标准如下：

优秀：模范遵守学校和企业各项规章制度；全面履行所任岗位职务职责，出色完成实习任务，工作积极勤奋，具备较好的业务素质；成绩突出，受到学校或企业嘉奖。

合格：自觉遵守各项规章制度；能履行所任岗位职责，工作积极努力，按时完成实习任务，成绩显著。 不合格：不能遵守学校和企业规章制度，如未履行请假审批手续，擅自离开顶岗实习岗位；未能履行岗位职责；未能完成实习任务，实习工作记载弄虚作假；个人原因给企业造成损失等。

5．顶岗实习教师应严格要求自己，期间必须严格遵守国家法律法规及实习单位有关制度和纪律。专业教师在实习中违反操作规程和规章制度，或由于个人原因对实习单位造成经济损失者，由个人承担相应责任。请假需按所在单位的有关规定办理，时间在一周以上的，需征求系的意见，向系提出书面申请，批准后执行。

六、待遇

1．专业教师到中、小学或企业顶岗实习期满，考核等次为合格以上的，视同完成额定教学工作量，发放岗位津贴。考核不合格的，不发放岗位津贴，已预发的予以扣回，并取消本年度考核评优资格。

2．专业教师在实习期间取得专利、课题或其他科研成果，由个人向系申报，系报学校科研处组织鉴定后，按照学校、系科科研管理办法予以奖励。

3．教师顶岗实习情况，计入本人业务档案，作为个人年度考核及晋升高一级专业技术职务的重要依据。

4．专业教师顶岗实习经考核合格者，期间产生实习培训费由系科承担；教师实习期间的交通费、住宿费、伙食补助费等报销按学校有关规定执行。

七、附则

1．本办法由系教学指导委员会负责解释。 2．本办法自公布之日起施行。

附件：1.连云港师专外语系专业教师到中、小学或企业顶岗实习申请表 2.连云港师专外语系教师顶岗实习期中检查记录表 3.连云港师专外语系教师顶岗实习工作周志

4.连云港师专外语系教师顶岗实习考勤表 5.连云港师专外语系教师顶岗实习鉴定表

连云港师专外语系 二〇一〇年四月三十日

报送：钱进校长 陈留生副校长 学校教务处 财务处 系各办公室

附件1

连云港师专外语系专业教师到中、小学或企业顶岗实习申请表

姓名 毕业时间 院校专业 所在部门 性别 出生年月 联系电话 职称及职业资格证书 工作时间 所属专业 所任课程 顶岗实习单位 顶岗实习单位地址 顶岗实习方式 顶岗实习岗位 顶岗实习岗位 起止时间 □全脱产 □半脱产 □集中 □分段 顶岗实习工作内容及任务 专业办公室意见 负责人签字（盖章）： 年 月 日 系科意见 负责人签字（盖章）： 年 月 日 顶岗实习单位意见 单位领导签字： 年 月 日

注 ：此表用A4打印，一式三份，一份教师本人留存，一份交人事处，一份系留存。 附件2

连云港师专外语系教师顶岗实习期中检查记录表

顶岗实习 人员 顶岗实习锻炼单位 检查人员 检查形式 顶岗实习岗位 检查时间

检查情况及意见 签字盖章： 年 月 日

注 ：此表用A4打印，交系留存。

附件3

连云港师专外语系教师顶岗实习工作周志

顶岗实习教师 顶岗实习时间 顶岗实习单位 顶岗实习岗位 本周 工作内容 本周 工作小结 本人签名: 年 月 日

注 ：此表用A4打印，交系留存。

附件4

连云港师专外语系教师顶岗实习考勤表

顶岗实习教师姓名： 时间： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 上午 下午 备注 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 上午 下午 备注 23 24 25 26 27 28 29 30 31 上午 下午 备注 注：出勤√，事假＃，病假O，旷工× 顶岗实习单位考勤人： 顶岗实习单位（盖章）： 系领导签字：

注 ：此表用A4打印，交系留存。

附件5

连云港师专外语系教师顶岗实习鉴定表

姓 名 专业办公室 性 别 联系电话 所属专业 顶岗实习 单位 顶岗实习 起止时间 顶见实习工作总结（不少于2000字，可加页） 本人签名： 年 月 日 顶岗实习单位鉴定意见 单位负责人签名： （单位盖章） 年 月 日 系科考核意见 系领导签名： （单位盖章） 年 月 日 注：用A4打印（可复印），一式两份，一份交人事处，一份系留存。

附件1：

?

地址：连云港市新浦区圣湖路28号 邮编：222006 邮箱：lygsz311@163.com 版权所有：连云港师范高等专科学校 技术支持：华舜网络

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/lxc3.html