耿马县允捧中学班主任工作量化考核办法(2016.11.25)

耿马县允捧中学班主任工作量化考核细则

为进一步加强学校对班级工作的管理，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级的良好氛围，特制定本细则。

一、班主任工作手册的填写（10分）

每学期初，班主任须根据学校的工作计划，结合本班学生的实际，制定详细的班级工作计划，认真填写班主任工作手册。每月检查一次，不交一次扣5分，填写不完整或计划总结过于简单的适当的扣分，扣完为止。 此项由杨华老师负责打分，每月考核一次，基础分 10分。

二、班主任查夜(得分不封顶)

班主任每周查夜不少于3次，少于3次的每次扣3分，扣完为止，多于3次的每次加1分。此项由杨华老师负责打分，每月考核一次，基础分30分。

三、宿舍常规管理(得分不封顶)

晚上本班学生出现违纪或突发事件时，无法联系到班主任或班主任不到场处理的一次扣3分。各班寝室（人数多的为准）卫生每周评比两次，分为三个档次：好（+2分）、中（+1分）、差（-2分）；每天遵守宿舍安全规定和纪律情况：不遵守午休和夜晚熄灯后秩序，每次扣2分，发生赌博、喝酒、打架斗殴等严重违纪事件按照学校相关规定进行处分。此项由段炜老师负责打分，基础分40分，不设上下限。

四、劳动及清洁区卫生工作（20分）

班主任要服从学校劳动任务的安排，积极完成学校安排的任务，不服从或完不成任务的一次扣2分。做好厕所卫生及清洁区卫生保洁工作，平时检

查发现问题一次扣2分，扣完为止。此项由石学华老师负责打分，每月考核一次，基础分20分。

五、校园卫生工作检查(得分不封顶)

做好教室、厕所、清洁区，食堂的保洁工作，并接受团支部的卫生监督检查工作。每星期不定期的检查一次，好2分，中1分，差扣2分，扣完为止。此项由姚建德老师负责打分，每月考核一次，基础分20分。

六、遵守校纪校规（30分）

做好学生的思想工作，加强纪律管理，若发生严重违规违纪被学校处分，留校察看每一名学生扣2.5分，记大过扣2分，记过扣1.5分，严重警告扣1分，警告扣0.5分，扣完为止。此项由俸伟老师负责打分，每月考核一次，基础分30分。

七、控辍保学工作（30分）

做好学生的控辍保学工作，流失一名学生扣5分，扣完为止，学生按学年初或上学期参考人数计算。转出或休学学生除外，转入学生计入学生数内。此项由刘汝焱老师负责打分，每学期期末考核一次，满分30分。

八、班级期末成绩（150分）

做好学生的学习方式方法指导，班级期末成绩（乘参考率）总评全县排名及得分如下： 排名 得分 150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 此项由刘汝焱老师负责打分，每学期期末考核一次，满分150分。

九、班主任平时工作表现（10分）

学校根据班主任平时的工作表现及能力打分，由学校中层考评，每学期期末考核一次，满分10分。

每月（期末那个月考核将增加第七、第八、第九条）考核结果将与班主任当月绩效挂钩，考核结果不分年级，如果出现并列由中层再考评，具体办法参照耿马县允捧中学奖励性绩效工资分配办法。将每学年10个月各班主任的得分总和作为优秀班主任评选依据。本办法于2016年11月25日由班主任表决通过。

耿马县允捧中学

2016.11.25

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