2013年扬州市教育系统招聘教师

2013年扬州市邗江区教育系统招聘教师

专业水平测试实施办法

根据 《扬州市邗江区2013年上半年公开招聘事业单位工作

人员简章》的要求，报考扬州市邗江区教育局所属学校B类职位

的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬

州市邗江区人社局和教育局组织的专业水平测试，专业水平测试

坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则，为有序做好专

业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法，公布如下：

一、专业水平测试内容

专业水平测试分专业知识笔试和教育教学能力考核两个部

分。

（一）专业知识笔试

主要考核考生专业知识素养。考试以闭卷的形式进行，考试

内容为本学科高中知识、大学相关专业知识，考试不指定复习教

材。

考试时间：2013年6月22日上午9：00—11:00

考试地点：邗江美琪学校

二）教育教学能力考核

主要考核考生课堂教学能力和课堂教学效果，考核以说课的

形式进行。考核工作按不同职位分别实施。考核的具体时间、地

点和要求由区人社局通知到考生本人。形不成竞争职位的考生，

说课成绩须达到60分。

教学能力考核时间：2013年6月23日

教学能力考核地点：邗江美琪学校

领取专业知识笔试《准考证》和专业能力考核通知书的时间

和地点：考生于6月18日—19日到邗江人才市场一楼南大厅分

别领取《准考证》和专业能力考核通知书。

二、计分方法

本次招聘邗江区教育局所属学校B类职位专业知识笔试和

教育教学能力考核均采用百分制，专业知识笔试成绩按30%计入

总分，教育教学能力考核成绩按40%计入总分。专业水平测试成

绩与B类职位公共科目笔试成绩（根据统一规定，按30%计入

总分）合并计算总成绩。

三、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘

过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

0514—87862162。

四、其他

区人社局将通过邗江人才网（）及时发布相关信

息及专业水平测试成绩。其他事宜根据公布的《扬州市邗江区

2013年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》规定执行。

本办法由扬州市邗江区人力资源和社会保障局和扬州市邗

江区教育局负责解释。

二O一三年六月十三日

仪征市教育局所属事业单位2013年上半年公开招聘

教师专业水平测试实施办法

根据中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障

局《仪征市2013年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》

的要求，现制定仪征市教育局所属事业单位2013年上半年

公开招聘教师专业水平测试实施办法。

一、基本原则

（一）坚持公开透明。专业水平测试各个环节，规范运

行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

（二）坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学考核，

客观评判，遴选人才。

（三）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，

确保专业水平测试的质量和公信力。

二、专业水平测试的实施

（一）测试对象

报考市教育局所属事业单位教师岗位，并通过公共科目

笔试、报考资格复审的考生。

（二）测试方式与内容

高中、初中、小学教师岗位专业水平测试分专业知识考

试和课堂教学能力考核两个部分。幼儿园教师岗位专业水平

测试为专业技能考核和课堂教学能力考核两个部分。

专业水平测试不指定大纲和复习教材，不授权任何机构

组织培训。

1、专业知识考试

专业知识考试主要考核考生专业知识素养。考试以闭卷

的形式进行。

考试时间：2013年6月1日上午9︰00—11︰00

考试地点：见《专业水平测试通知书》

考生凭本人身份证和公共科目笔试准考证于 5月30日

到市教育局人事科领取《专业水平测试通知书》（上午8:30

—12:00，下午14:30—18:00）。根据江苏省物价局、江苏省

财政厅（苏价函【2007】43号）文件精神，每位考生在领取

准考证时缴纳专业知识水平测试费100元。

2、课堂教学能力（专业技能）考核

幼儿园教师岗位专业技能考核主要考核音乐、舞蹈、绘

画等技能；

高中、初中教师岗位课堂教学能力考核以模拟上课（无

学生课堂）形式进行；

小学、幼儿园教师岗位教学能力考核以说课的形式进

行。

考核工作按岗位分组实施。进入专业水平测试但形不成

竞争岗位的考生，课堂教学考核成绩需达到60分为合格。

考核时间和地点在中国仪征网和仪征教育信息网公布。

（三）计分方法

专业知识考试和教学能力（专业技能）考核均采用百分

制。高中、初中、小学教师岗位专业知识考试成绩按30%计

入总分，课堂教学能力考核成绩按40%计入总分；幼儿园教

师岗位音乐、舞蹈、绘画三项技能考核成绩分别按10%计入

总分，课堂教学能力考核成绩按40%计入总分。

专业水平测试成绩与B类岗位公共科目笔试成绩（按

30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。

三、纪律与监督

专业水平测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保

障局的指导下进行，严肃纪律，规范实施，接受纪检监察部

门和社会监督。

监督举报电话：市纪委执法室 0514—83440499

市教育局监察室 0514—83450315

四、其他

市教育局将通过中国仪征网、仪征教育信息网及时发布

相关信息及专业水平测试成绩，请考生关注、查询。其他事

宜根据市委组织部、市人力资源和社会保障局公布的《仪征

市2013年上半年公开招聘市直事业单位工作人员简章》规

定执行。

中国仪征网：

仪征教育信息网：

市教育局咨询电话：0514—83450395

本实施办法由市教育局负责解释。

仪征市教育局

2013年5月24日

2013年宝应县教育局、宝应县委党校

招聘教师专业水平测试实施办法

根据中共宝应县委组织部、宝应县人力资源和社会保障局

《宝应县2013年上半年公开招聘事业单位工作人员简章》的要

求，报考宝应县教育局和宝应县委党校教师类岗位的考生，公共

科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由宝应县人社局、

教育局组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、竞争

择优、公平公正的基本原则。为有序做好专业水平测试工作，特

制定专业水平测试实施办法，现公布如下：

专业水平测试分专业知识考试和教学能力考核两个部分。

一、专业知识考试

专业知识考试采用笔试形式，笔试以闭卷的形式进行。文化

科以考本学科高中知识为主，兼考大学相关专业知识；心理学、

学前教育和技能科（音乐、体育、美术、信息技术）考大学相关

专业知识；县委党校教师考核岗位必备专业理论和专业知识。考

试不指定大纲和复习教材。

考试时间：2013年6月1日上午9:00～11:00

考试地点：安宜高中（凭准考证、身份证两证入场，地点：

宝应县南园路1号）

二、教学能力考核

主要考核考生驾驭课堂教学的能力以及教师的基本素养，文

化科、心理学和县委党校教师考核以上课（无学生课堂）的形式

进行，学前教育和技能科考核以测试专业技能水平的形式进行。

形不成竞争岗位的考生，教学能力测试成绩达到60分为合格，

如达不到60分，则不予聘用。

考核时间：2013年6月1日下午13:00开始

考核地点：开发区国际学校（凭准考证、身份证两证入场，

地点：宝应县工农路111号）

考核的有关要求注意阅读准考证反面的《考生须知》。

三、计分方法

专业知识考试和教学能力考核均采用百分制，专业知识考试

成绩文化科、心理学和县委党校教师按55%、学前教育和技能科

按40%（音乐、体育、美术、信息技术）计入总分，教学能力测

试成绩文化科、心理学和县委党校教师按15%、学前教育和技能

科按30%计入总分；专业水平测试成绩与B类岗位公共科目笔

试成绩（根据统一规定按30%计入总分）采用百分制合并计算总

成绩。

四、纪律监督

专业水平测试工作接受纪检监察部门和社会的监督。监督举

报电话：0514-88282738。

五、其他

宝应县人力资源和社会保障局和宝应县教育局将通过宝应

人力资源和社会保障网和宝应教育网及时发布相关信息，请考生

随时关注。其他事宜根据宝应县委组织部、宝应县人力资源和社

会保障局公布的《宝应县2013年上半年公开招聘事业单位工作

人员简章》规定执行。

宝应县教育网网址：

宝应县教育局咨询电话：0514—88222683

本实施办法由宝应县人社局和宝应县教育局负责解释。

共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《扬州市2013年上半年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的要求，报考扬州岗位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加由扬州市教育局组织的专业水平测试。专业水平测试坚持公开透明、原则。为有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法公布如下：

平测试分专业知识考试和教学能力考核两个部分。

业知识考试

识考试以闭卷的形式进行，主要考核考生专业知识素养。

校（含完全中学）岗位及初中学校面向应届毕业生招考的岗位，考试内容以本学科高中知识为主，兼考大学相关专业知识。 校招收在职教师岗位考试内容以本学科初中知识为主。

校专业课教师岗位考试内容以中等职业教育本专业知识为主，兼考专业技能“应知、应会”。

指定大纲和复习教材，扬州市教育局不授权任何机构组织培训。

间：2013年6月1日上午9:00—11:00

点：见《准考证》

准考证》的时间和地点：考生凭本人身份证于 5月30日到报考学校领取。

学能力考核

核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行。考核工作由扬州市教育局统一组织，考核的具体时间、知到考生本人。形不成竞争岗位的考生，教学能力考核成绩达到60分为合格。

间：2013年6月2日

校岗位考核时间由招聘学校另行通知。

分方法

聘B类岗位的专业知识考试和教学能力考核均采用百分制。专业知识考试成绩按30%计入总分，教学能力考核成绩按40%计入总分，绩根据统一规定按30%计入总分，总成绩采用百分制合并计算。

律监督

平测试工作严肃纪律，规范实施，接受监察部门和社会监督。监督举报电话：0514—87361122。

他

教育局将通过扬州教育网及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据中共扬州市委组织部、扬州市人《扬州市2013年上半年公开招聘市直事业单位工作人员简章》规定执行。

育网网址：/

教育局咨询电话：0514—87318699

办法由扬州市教育局负责解释。

聘学校名单

扬州市教育局

2013年5月17日

招聘学校名单

完全中学）：江苏省扬州中学、扬州大学附属中学、扬州市新华中学、扬州市第一中学

州市田家炳实验中学、扬州教育学院附属中学、扬州市文津中学、扬州市梅岭中学、扬州市京华梅岭中学、扬州市竹西中学、扬州扬州市特殊教育学校

州高等职业技术学校、江苏省扬州旅游商贸学校

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ltn1.html