武塘学校教育基层工会小组工作汇报

武塘学校教育基层工会小组工作汇报

首先感谢春华镇中心学校领导,镇中心学校基层工作主席胡志德同志,春华镇各学校基层工会小组的同仁,给予我一个向大家学习与交流的机会,在此,我就武塘学校的工会小组工作向各位作一个简短的汇报,不足之处,请各位领导,各位同仁批评指正。

我校工会在春华镇中心学校基层工会领导及学校行政的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入贯彻胡绵涛总书记“八荣八耻”新道德要求。深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将我校去年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，近两年来，工会配合学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校行政一直注重教职工的理论学习，规定每周一晚上为老师学习时间、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合学校行政坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，新素质教育理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 （2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

新武塘学校是2006年下期新组建的，大多数是青年老师。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

其次，工会教导部门，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里

搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。去年，我们就有三位青年教师被定为优秀级老师，他们是罗利彬，孔波，石颖。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1．实施民主管理。

学期开学前，学校都召开教职工大会。会前由学校行政及工会小组商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。 2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校行政和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出多项项内容，向全校教职工全面公面学校财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料多份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。工会小组还经常配合校长做青年老师的政治思想工作，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为优秀教师。

其次，我们常常开展丰富多彩的教育教学与文体活动。

2007年一开春，我们学校行政和工会一起组织了“强师德，知荣辱”演讲比赛。全体老师都参加了，大家积极性很高，效果显著。

2007年5月，我们学校以工会牵头，配合学校行政，开展了社会主义劳动竞赛，组织全体老师开展赛课活动。通过赛课，提高了老师们的业务能力，提高了老师们的工作积极性。

大家知道，老师们由于工作的关系，身体状况不是很好，去年9月，我们工会配

合学校行政，开展了乒乓球活动竞赛月。通过这个活动，有力地提高了老师的身体素质。大家都说，今后这样的活动要多多的开展，并且要制度化就好。

2007年7月,学校行政和学校工会组织学校老师们到华东五市开展了旅游与考察活动,通过参观学习,老师们开阔了眼界,增长了见识,便自己的教育教学工作有了新的榜样,新的想法,新的行动。

2007年10月，我们学校组织了老师到月湖公园等一些地方游玩，这样的活动，花钱不是很多，使平常老师们工作的紧张的心理得到了缓解与放松。

我们武塘学校的每一个老师生日，武塘学校都以工会小组的名义给大家过生日，开展有意义的活动，如到歌厅唱歌，到舞厅跳舞，使各位老师们感受到组织的温暖与关心，提高了学校职工的凝聚力，向心力。 学校教职工遇有婚产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

总之，一年来，我校工会在镇教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/lrnr.html