“职工书屋”图书管理办法

一、“职工书屋”图书管理办法

为充分发挥“职工书屋”在丰富职工精神文化生活中的作用，加强对“职工书屋”的管理，特制定本办法。

1、图书报刊和音像制品（以下简称图书）的配置采购要遵循为职工服务的原则，做好初选和审定工作，进行集中采购，确保“职工书屋”图书的高品位、高质量。

2、凡新购入的图书，要顺序编号，同时要将图书的名称、著作者、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料登记建档。

3、图书要按照书籍、期刊、报纸、音像制品四部分进行分类，依照图书内容的学科性质进行排架。

4、按照图书的分类和排架编制图书目录卡，供职工查阅，同时编制职工图书借阅卡，方便职工借阅图书。

5、职工借阅图书要先填写借阅登记册，方可从管理员处领取图书。

6、职工归还图书时要将图书交管理员收讫，管理员在查阅图书、确保图书完好后，在该职工填写的借阅登记注明归还日期。

7、图书借阅期限一般为7天，到期应归还，若因特殊事由需续借者，要办理续借手续，续借以一次为限。

8、书籍借阅每次以1―2册为限，期刊借阅每次以1期为限，音像制品借阅每次以1套（张）为限，报纸原则上不外借。

9、要定期对图书进行清点查阅，做到帐物相符。帐物不相符的，由图书管理员按遗失图书金额的20%给予赔偿。

10、要定期统计图书外借量和阅读量，并做好相关的记录工作。

11、职工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪，如有破损或遗失等情况，一律按第13条所做规定处理。

12、职工借阅图书期限届满，经通知无正当理由仍不归还者，除未归还图书前停止其借阅权外，必要时按第13条所做规定处理。

13、制定职工损毁遗失图书赔偿制度、职工借阅图书长期不归还的处罚制度、图书损坏的登记报告制度等图书保护制度，确保图书的安全和完好。

十四、要加强图书保管工作，做到防火、防盗、防光、防虫、防水。图书阅览室内保持安静、严禁吸烟。

二、“职工书屋”阅览室阅览规则

1、凡本单位职工可在阅览室开放日进室阅览。 2、阅览室为开架阅览，每次限阅3本，阅览完毕，将书放回原处。

3、阅览室书、刊严禁携出室外，自带物品等放在指定场所，不许带入室内。

4、保持室内清洁、安静，不随地吐痰，禁止吸烟。 5、阅览室按时开放，满足职工阅览需要。 三、“职工书屋”图书借阅制度

1、职工阅览室开放日借书和还书。

2、每人每次限借两本，书籍2周内、杂志1周内限期归还。

3、对借书逾期不还者，视其时间长短，情节轻重给予批评教育或停止借阅。

4、爱护图书，保持图书的整洁、完好，不准在图书上标点、画线、涂改、撕剪或污损，妥善保管，以免遗失。如有违反，按有关规定给予处罚。

5、开架图书未办理借阅手续，不能以任何理由将图书携出室外。

6、要遵守借书规则，否则停止借阅。 四、“职工书屋”书刊赔偿制度

（一）图书资料是公共财产，保护书刊资料的完整是每个职工的责任，职工对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。违者，应按本制度赔偿。

（二）凡遗失图书、期刊，应购买原书刊赔偿，不能赔偿原书刊的，可参照下述原则予以赔偿：

1、一般书刊按定价或加倍赔偿；

2、使用价值高的图书，按原价2倍赔偿。 （三）凡损坏图书、报刊，按损坏程度分别处理： 1、书刊损坏程度轻者，不影响内容完整， 按原书刊定价的10％赔偿；损坏书刊封面、封底等，赔偿装订费用；

2、损坏程度严重或影响内容完整者，应赔偿原书刊；不能赔偿原书刊时，应按本制度第二条规定赔偿现金。

（四）借书时如发现图书有破损、缺页等情况，应当场向管理人员提出，否则由借书人负责。

五、图书管理员职责

1、“职工书屋”图书管理员在工会的领导下，严格执行图书管理的规章制度。

2、图书管理员要树立为职工服务的思想，做好图书室、阅览室的管理工作。

3、做好职工的图书出借和阅读工作，坚持定期开放，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强学习文化科学知识方面的作用。

4、有计划，有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。

5、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时加盖公章，分编上架，投入流通，不无故积压。

6、经常宣传新书内容,配合工会开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康书刊的购入、出借和阅览。

7、爱护图书资料，定期查库,帐物要清,经常保持图书室、阅览室和资料整洁，做好通风、防虫、防潮、防火、防盗等图书安全保护工作，保持室内清洁。

8、定期做好报纸,杂志的装订保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

9、对职工做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。

10、图书发生遗失，由图书管理员按遗失图书金额的20%给予赔偿

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