创业初期的股权设计三个基础知识-财税法规解读获奖文档

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创业初期的股权设计三个基础知识-财税法规解读获奖文档

随着大众创业、万众创新政策的广泛实施，各地掀起了创业的热潮，特别是一些有技术、有想法的年轻人，纷纷加入了创客行列。从创业的可持续性上来说，设计合理的公司管理架构是公司发展壮大基石。作为创业者，从一开始就应考虑创业的复杂性、成长性，将富有前瞻性的股权设计体现在公司章程中，而不是随意的采用工商局的章程范本而了事。德衡律师仝振江结合实践经验，就创业初期的股权设计的基础知识浅谈三个方面，希望能给创业者带来帮助。 一、股权比例问题

对于企业股权比例设置的问题,为了避免公司在运营中陷入僵局,在设立公司时应设计较为合理的股权比例。创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司（此处要注意一人有限公司与个人财务混同陷阱）,100%拥有股权。如果是2个或以上股东一起成立有限责任公司,将主要面临两个问题：

1、拿多少股权分配问题。一般都认为，肯定是100%的股权对外分配。但作为创业者要预估到后期企业发展面临的人才引进、融资支持等问题，所以建议预留一部分股权。预留的这部分股权可以通过持股公司、持股会等形式持有。预留的这部分股权主要用于：一是预留股权激励；二是为吸收新的合伙人预留；三是为融资（PE/VC）预留。

2、用于分配的股权的具体分配比例问题。一是看现金出资，创业初期的现金弥足珍贵，因此首先看出资。二是看合伙人掌握的优势资源，包括创意、市场能力、专利技术等方面。这方面一定要用发展的眼光看待。有的人掌握的资源优势创业初期可能比较重要，到后期重要性相对要下降，但

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