读《工作重在到位》有感

勤学勤干 提高执行力

——读《工作重在到位》有感

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流此次活动的主题——执行力。

什么叫执行力？执行力可以理解为有效利用资源，保质保量达成目标的能力，也指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对个人而言，执行力是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力。切实增强和提升个人及团队的执行力，关系到一个组织的长足发展。

在实际的工作中，怎样提高自身工作的执行力，确保工作做完做好做到位呢？我认为要认真做好以下几个方面：

一是重视细节，将细节打造为“最佳行为准则”。企业的人员对工作尚且精益求精，作为在国家部门工作的人员，我们更要追求细节，做到更好。俗话说“细节决定成败”，比如公务接待，一个小的细节没有做到位，很有可能会失礼于人，甚至会直接影响上级领导和其他来宾对我县的看法和支持力度。因此，工作中我们对细节处的要求要更高更细更精。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。想到了就要做到，做到了就要做好，做好了，执行力才能得到提升。

二是只“努力”还不够，要“得力”才行。很多人做事很努力很勤奋，可总是达不到理想效果，甚至做了很多无用功。为什么呢？虽然努力是做事的基础，但如果努力的方向不对，就成了没有效果的白努力。努力是一

种工作状态，但是否得力却意味着你的素质和执行力是否达标，关系着工作是否做到位。比如我之前遇到过的一个窘境，客人想喝汤，我很积极地去拿了碗，却只是将碗摆在那里，没有盛汤，碗拿了也白拿，反而会让人觉得你办事不力，考虑不周。可见，工作中，“得力”是良好执行力的重要标杆。

三是把抱怨当提升工具，把批评当成长补品。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。我们都喜欢听好话，不愿听到抱怨和批评。但工作中，我们难免会犯错误，少不了会受领导的批评，我们的第一反应常常不是检讨自己哪些地方做得不到位并及时改进，而是立即找理由找借口申辩。其实，领导批评我们是希望看到我们能进步，是一种期望。我们应该化批评为动力，化抱怨为执行力，用积极的心态接纳各种意见，积累正确的方式方法，从而提高综合能力，促进自身更好更快的发展。

四是准备是成功之母，总结是成功之父。拿破仑曾说：一个善做准备的人，是距成功最近的人。我们一生都要“时刻把自己准备好”。什么是“把自己准备好”呢？就是平时要多学多想多积累，事关工作的各类信息，都应主动搜集并记忆，做到了然于心。提前做好准备了，即使遇到突发状况，也不会乱阵脚。其次是做好事后的总结。认真总结经验教训，随时反思工作中的不足，固化好的东西，摒弃不好的东西，如此便能避免下一次犯同样的错误，使工作执行起来更顺利更精进。

古人云：“不患无策，只怕无心”。为了不断提升工作的执行力，为了保证不落伍、不掉队，我们要互相监督、互相帮助、共同进步。不仅要在学习上肯下工夫，还要在思想上狠下工夫，保持奋斗的激情和动力。有激

情才能产生热爱，有热爱才能彻底地执行。

亲爱的兄弟姐妹们，让我们抖擞精神，将无限的热诚融进事业中，积极奋斗，培养强大的执行力，以点燃我们无价的青春岁月，创造更加辉煌灿烂的明天！

谢谢大家！

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