社会责任系统考试题(有答案)-呕心沥血之作 - 图文
更新时间:2024-04-05 10:55:02 阅读量: 综合文库 文档下载
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社会责任(SA8000)考试题
(满分100分,≥80分为合格)
姓名: 得分:
一、选择题(每小题2分,共20分)
1、童工是指年龄在 B 以下的人(按照我国法律) A、15岁 B、16岁 C16~18岁 D、18岁 2、电梯操作员必须 C
A、有相关经验 B、培训后上岗 C、有劳动部门发放的操作证 3、公司如果招聘未成年工: B
A、不得安排上晚班 B、可上晚班,但是工作时间不超过8小时 C 可以适当从事搬运等强体力工作 D可以安排在喷漆等工岗位
4、最低工资标准不包括以下哪些。
(1)加班的工资 (2)正常8小时工作的工资 (3)住房补贴 (4)社会保险 (5)个税 (6)高温津贴 A(1)(2)(5) (6) B (3)(4)(5) C(2)(4)(6) D (3)(4) (6) 5、公司应在新员工入厂后 A 个月内与之签定合同 A、1个月 B、二个月 C、3个月 D、6个月 6、根据劳动法规定,员工每月加班时间 A A、<36h B、<48h C、<60 h
7、根据劳动法规定,员工每天加班时间最多不超过 C A、4小时 B、2小时 C、3小时
8、公司支付员工工资之周期至少为 B 一次 A、每一周 B、每月 C、每二个月 9、如童工被公司录用后,由公司应 A
A、免费送返回乡 B、立即开除出厂 C、送返回乡但只收取路费 10、公司平日加班工资是 倍 A、1.2倍 B、1.5 倍 C、2倍 C 3倍
二、多选题 (每小题4分,共20分)
1、以下哪些属于特种作业,需要操作人员具有特种设备作业证: A 电工作业 B 叉车 C 锅炉 D 电梯 E 冲床操作 2、以下哪些形式属于强迫劳工
A 工厂对新员工要求扣押身份证一星期 B、工厂使用监狱劳工 C 工厂只给1.2倍加班费 D 工厂要求员工晚上都加班,如果不加班就要罚款 3、未成年工定期进行健康检查的要求是
A只有未成年工安排在化学品操作岗位才需要进行体检 B 工作满1年需要体检 C未成年工安排工作岗位之前都需体检; D 年满18周岁就可以不用体检了 4以下关于与安全出口数量说法正确的是
A 对于丙类厂房,每层建筑面积小于等于250㎡, 且同一时间的生产人数不超过20 人,可以只设置1个 B对于丙类厂房,每层建筑面积小于等于300㎡, 且同一时间的生产人数不超过30 人,可以只设置1个 C当一座仓库的占地面积小于等于300㎡时,可设置1 个安全出口 D当一座仓库的占地面积小于等于250㎡时,可设置1 个安全出口 5、关于灭火器的说话正确的是
A顶部离地面高度不应大于1.50m;底部离地面高度不宜小于0.08m
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B灭火器箱可以上锁
C丙类火灾危险性的生产库房灭火器的数量为: 厂房每80m2一个,库房每100m2一个 D如果一个房间面积小于80平米,可以只设置一个灭火器
三、判断题:(每空2分,共40分;正确划“√”,错误划“X”)
1、 一般地说,公司可替员工保管其身份证一个月。 X 2、劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份,否则公司可代为保管。 X 3、公司成立员工代表委员会,主要代表公司方与员工之间进行协调与沟通。 V 4、工作场所一定要备有急救箱。 V 5、公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。 V 6、一般地说,公司的招聘广告不可有性别限制,法规允许的情形除外。 V 7、新员工在学徒期间,公司可以只包吃包住,不付工资。 X 8、公司员工每2周至少要有一天休息。 V 9、未成年工时指年龄满16岁但未满18岁的的工人 V 10、公司在员工辞职或解雇时应一次性把工资结算并支付。 V 11、公司法定节假日安排上班的话,可以在其他时间安排调休。 X
12以下工厂的图片,符合要求的大勾,不符合要求的划叉(每个2分,共18分)
( ) ( X ) ( X )
( X ) ( X ) ( V )
第二安全出口
( X ) ( X ) ( V )
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四、案例分析
请针对以下事实描述分析是否违反社会责任要求,如果违反的话,请写出是违法SA8000的哪一大的条款并说除恶违反理由(每题4分,共20分)
1、某公司2011年因为生产需要,发通知称国庆节安排包装部的员工十月三日加班,10月10日给予补休一天。
2、一家工厂的工人利用换班时间散发工会活动的传单。工厂要求这些工人在午休等休息时间内散发传单,
3、中国的一家招聘代理机构在为某服装厂招收女工时使用了“仅招年轻女性”的广告语。
4、一位工厂经理喜欢坐在新来的女工后面,手把手指导她们操作机器。女工对经理的行为进行了投诉,但她们却被告知这是该经理的习惯。
5、一家工厂的几位工人由于速度较慢,经常在休息时间内仍继续工作,有时甚至连午餐时间也在工作。这些工人的一周工作时间并没有超过法定限制。
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