农信社新员工发言稿
更新时间:2023-04-14 14:05:01 阅读量: 实用文档 文档下载
农信社新员工发言稿
农信社新员工发言稿
农信社新员工发言稿尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是XXX,很高兴也很激动,在这里代表信用社新员工发言。
2006年我们这些刚从校门里走出来的大学生满怀激-情,满怀憧憬踏入了农信社大门。作为首次被辽宁省农村信用社招录的大学生员工,工作的几个月来,我们一直享受着信合这个大家庭给我们的无限关爱和呵护,领导、同事和前辈们在工作、学习和生活上给予了我们很大的帮助,为了我们的成长付出了很多心血,使我们学到了很多业务知识,掌握了工作方法,感谢你们的同时,报效信合事业,争做信合事业中坚力量的信念之火也在心中熊熊燃烧着。
刚毕业步入社会的我们有一定知识、接受能力强、有激-情,这是我们的优势,但只有这些条件是远远不够的,我们的当务之急是尽快的熟练业务,尽快的融入到信合事业中去。尽管我们业务方面欠缺很多,但仍然受到了单位领导们的重视,同事们的尊重,也使我们有机会参加了多次的业务培训,有计算机培训、优质文明服务等,因此我们没有理由不努力工作,将所学的知识运用到工作实践。
我们有幸成为农信一员,要珍惜这份来之不易的工作,深知要真正当好一名农信人也绝非轻而易举之事,我们更读懂了作为一个农信人的责任和义务。目前正处在改革发展时期,应树立竞争观念,要有危机感,要用发展的眼光去看待自己身边每一件事,要不断创新工作方法,提高自己工作效率。加强服务,准确定位,只有不断去寻找竞
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争市场,农信社才能在激烈的市场竞争中永立不败之地,那么如何让我们更快成熟起来,成为信合事业所需的人才,从几个月的工作中,我们有如下-体会:
一、要踏踏实实学业务
作为信合新兵,首先学好业务,做好目前的本职工作。信用社业务存在其特殊性,只有在日常的工作实践中去学习、去发现、去总结,才能够保证将工作做好。大学生员要从头做起,业务必须踏踏实实的学,容不得半点马虎,在这个阶段,只有静下心来,踏实刻苦的学好业务,才能充分的把自身原有的理论知识与实际业务结合起来。
二、要谦虚做人
大学生员工作为刚刚参加信合工作的新人,更应该时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问,知识不等于智慧,毕竟我们才刚刚走上工作岗位,没有实践基础,没有工作经验,在工作中,我们要虚心向老同志请教,要尊重老同志,要善于从老同志那里学习好的工作方法和经验。在同志们的帮助下,完成好工作。
三、要用脑用心,工作敢于创新
大学生员工在工作中应该懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思考、用心的琢磨、对工作认真负责的态度,创新要求我们对待工作要高度负责,要用心用脑的去对待工作,只有这样,方能保证信合事业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、要加强道德修养
良好的品德是信合员工的基本素质,防范道德风险是金融企业的一项重要工作,在日常的工作和生活中,我们要随时规范自己的行
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为,提高自己的道德修养,要自觉抵制各种不良风气、作风的侵蚀,要加强理论学习,不断提高自己的理论水平,用正确的、先进的理论充实头脑,在工作中,时刻告诫自己,警醒自己,不该做的不做,不该说的不说,不该动的不动,做一名合格的信合员工。
总而言之,在农信社我们不仅学到了知识还融入了一个大家庭,得到了同事们家人一样的关爱,这也体现了我们农信的企业文化和温馨的工作环境。如今农村信用社遇到了好的政策,改革在不断深化,管理在不断加强,经营在不断改善,效益在不断提高,信用社正走进健康发展的春天。我们相信在国家政策的扶持、省政府的正确领导下,农村信用社的未来必将充满希望,前途一片光明。选择农信是我们无悔且正确的选择,让我们与信合前辈们一同努力,共建和-谐农信美好明天!
谢谢!
附送:
农信社案件心得体会
农信社案件心得体会
农信社案件心得体会灭在萌芽状态。第五要加强岗位轮换和异地交流。对在会计、出纳、储蓄岗位工作二年以上的要进行短期轮岗,轮岗时间为3个月,在同一信用社任负责人5年以上的,要结合竞聘进行异地交流。
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三、加大案件排查力度,提升案件查处能力。一是要加强稽核检查。当前农村信用社法人治理结构改革已全面完成,要重视发挥稽核的监督作用,建立完整的稽核体系。可按照每3-5个营业网点配备一名稽核人员的原则,把政策水平能力强、业务精、作风过硬、办事认真、热爱稽核工作的员工充实到稽核岗位。联社对所辖营业网点序时稽核最长时间不超过一个季度,对案件高发机构、高风险业务、易发案件部位,要增加稽核的深度、广度和频率。二是要加强对案件的排查。案件排查必须坚持常抓不懈,无论本单位是否发生过案件,案件排查工作绝不能放松。联社每年至少要组织一次以上案件的全面排查。采劝格式化、作业式”方法加强案件专项治理检查,即对农村信用社不同岗位职责及内控制度、操作规程进行逻辑归纳,将检查的内容、标准及要求设计成不同的专用表格,形成具体量化指标,增强监督检查的针对性、系统性和可操作性,形成科学、严谨、有效的监督检查体系。要根据内控管理的需要,以“格式化”表格为载体,布置各专业、各单位不同层面负有监督检查的具体操作,并将所完成的“作业”按要求上交联社专门机构审查和存档。在对案件全面排查的同时,还要经常开展一些突击性的检查,突出查现金库存和重要空白凭证以及核对存放银行款、存放联社款、社内往来资金等重点,检查时要认真仔细,不能走过常要谁检查,谁签字,若查后犯案,追究检查责任。
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四、加大案件责任追究力度,提升案防威慑力。一是要实行案件防范责任制,层层签订责任状,将案件防范责任细化分解到各基层社、各岗位,建立全员立体防范网络,不留责任真空,筑好全员案件
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防范屏障。二是联社要对查处的违规情况进行严肃处理,并以会议、文件形式进行通报,以教育广大员工,时时敲起警钟。要增强案防的严肃性,做到有案必报,发案必查。对敢于以身试法的人员,该处分的必须处分到位,该追究刑事责任的一定要绳之以法决不姑息养奸,养虎为患,以造成声势,形成压力,震慑犯罪。对负有责任的管理人员要给予行政处分和承担一定的经济损失赔偿,并视责任大小,确定是否调离管理岗位,在一定时期内不得提拔使用。
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