录用条件说明书

录用条件说明书

甲方：上海****有限公司

乙方：__________________身份证号码为: ___________ ________________ 录用岗位：______________

鉴于双方已订立劳动合同,约定试用期为自 年 月 日起至 年 月 日止,这段时间是乙方与甲方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件以学识、能力、品德、体格适合等条件为准（详见岗位说明书）。此期间，如果乙方感到甲方的实际状况、发展机会与预期有较大差距或由于其他原因决定解除试用关系的，可以在试用期内提前3天向甲方提出解除劳动合同关系申请，并按规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期被发现有下列情形的，视为不符合录用条件，甲方有权随时解除与乙方的劳动关系，并不支付经济补偿金。

1、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的； 2、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的； 3、身体健康条件不符合工作岗位要求的；

4、提供虚假伪造学历证明、身份证明、资格证书、资格证明、工作经历的; 5、个人简历(履历表)、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符的； 6、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；

7、不能胜任甲方安排的工作和不能按甲方的《岗位说明书》完成工作的； 8、未按甲方指定的工作日期及时到岗的；

9、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；

10、试用期内请事假（病假）超过3天或迟到超过3次，或者有旷工行为的；非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务的；

11、在试用期之前，规定入职手续仍无法齐备的； 12、不具备本岗位所要求的各项技能的； 13、未通过主管考核的；

14、其他不符合录用条件的情形：违反人事制度，情况严重的，按人事制度规定处理；

15、其它要求：乙方入职前，不能提供原用人单位的离职证明;如果因此发生的一切责任由乙方承担,与甲方无关;

乙方已认真阅读上述录用条件，如果在职期间不符合录用条件，甲方可以随时解除劳动合同关系,并可以不支付任何补偿金。

乙方签名确认： 年 月 日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/lib8.html