高职院校法制教育存在的问题与对策研究-2019年教育文档

高职院校法制教育存在的问题与对策研究

在法制社会的大背景下，高职院校要在学校的管理中推行法制教育的管理模式。管理者要按照法制精神与法律观念来做好自己的管理工作，不断改善过去工作中存在的问题，转变自己的管理模式，推陈出新，从而切实做好法制教育工作。本文对高职院校法制教育存在的问题与对策进行论述。 一、做好法制教育工作的重要性

作为国家未来的栋梁之材，高职院校的学生必须要紧跟时代发展的步伐，提高自身的综合素养。高职院校要做好法制教育工作，对学生的行为和思想起到较好的引导与启迪作用，让学生具备法律意识，增强法制观念，将来参加工作以后能够做一个懂法守法的好公民，时时刻刻以法律的要求与规范来约束自己。同时，高职院校要让学生意识到法律的重要性，克制自己的行为，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、高职院校在做法制教育工作中存在的问题 1.学生以及管理者的法律意识有待完善

据调查显示，高职院校的别学生法律意识淡薄、法制观念不强，法律素养的缺失导致他们的综合素养不高。同时，一些管理者对法律仅仅一知半解，在做法制教育工作的时候往往不是以法律作为依据，而是依据自己多年工作的经验去处理，或者有时候利用自己的权威去压制学生，久而久之学生就会对法制教育工作

产生反感，形成一种逆反心理，最终不利于法制教育工作的开展。 2.学生的实际权利没有得到较好的保护

一些高职院校往往没有严格按照依法治校的原则去管理学校，个别教师不尊重学生的隐私权，未经学生的允许就将他们的一些图片以及私密性文字公布出来，给他们带来不良的影响。有些学生明明很优秀，可以参加学校的一些评奖活动，但是由于平时可能与教师比较疏远，因此就丧失了这样一个大好机会，这同样是学校侵犯了学生权利的一种体现。因此，学校在做相关法制教育工作的时候一定要严格按照法律法规来办事，确定自己的行为合乎法律的规范。

三、高职院校做好法制教育工作的措施 1.提升高职院校学生与管理者的法制素养

管理者必须改变自己以前的工作方法，转变自己的工作理念，严格按照依法治校的原则来进行管理，要切实维护好学生的各项合法的权利。管理者要举办相关的法制专题讲座，让学生更加详细、更加准确地学习到法律知识。在讲座中，管理者可以列举出一些活生生的案例来加深学生的理解，触动学生那根法制方面的神经，让他们更加深刻地认识到法律的重要性，时时警醒着他们依法行事。

2.重视学校管理程序的建设工作

高职院校必须建立起一个科学合理的管理程序，让一切管理工作都能够按照依法治校的原则来进行，并在具体的操作中严格

按照管理程序来做，做到公开、公正、平等，否则这样的管理程序就毫无意义。高职院校要做到管理程序透明，在学生入校时就将其公布出来，让学生对此有一个较为详细的了解。当学生做了一些违规违纪的行为时，高职院校在进行相关处罚的时候要按照程序来执行，绝不能无视程序，仅凭经验和感觉来操作，那样会引起学生的不满，让学生不愿意再提升自己的法律素养。 3.加强监督管理工作

高职院校的法制教育工作要接受内部教职工的监督，完善管理程序，做到公开透明，公平公正。同时，学生也要发挥出自己监督方面的作用，建立一个监督的平台，让更多的同学参与进来，建言献策，行使自己的话语权、参与权、监督权等。从外部而言，家庭、社会也要发挥监督作用，对高职院校的法制教育工作进行指导，争取最大限度地保障学生的合法权益。 四、结束语

当前，一些高职院校的法制教育工作开展不完善，在实际的发展过程中还存在一些不容忽视的问题，这些问题都对学校做好管理工作产生不利。为此，在今后的发展过程中，高职院校有必要发挥法制校园的育人功能，增强院校法制教育的实践教学，不仅要提升管理者的法律素养，而且还要完善高职院校的管理工作程序，让一切做到公开透明，公开公正。同时，家庭、高职院校、媒体以及社会等各方力量也要做好监督工作，进而让高职院校法制教育工作更加完善。

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