员工岗位职责管理

员工岗位职责管理

第一章 公司领导岗位职责

董事长岗位职责

1、根据董事会提出的战略目标，制定公司发展战略，提出公司规划和目标，经董事会确定后组织实施。

2、主持召开股东会议并负责督促，组织实施，检查会议决议、会议纪要的贯彻落实。

3、组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针，年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

4、签署董事会重要文件，审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司系统的财务报表。

6、负责聘任或解聘公司高管人员，并行使董事会授予的其他职权。

总经理岗位职责

1、执行董事会决议，主持公司全面工作。熟悉和掌握公司全面情况，提出经营目标，批准年度财务收支预决算，审批重要规章制度及其他重要事宜，对董事长负责。

2、督促和参与签署有关协议、合同、合约，决定公司组织体制和人员编制。决定对员工进行任免、报酬和奖惩。建立健全统一高效的组织体制和工作机制。

3、健全财务管理，搞好增收节支和开源节流工作。保证现有资产的保值增值。；

4、搞好公司的销售工作，强化经营管理。加强员工队伍建设，

建设一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应市场经济发展需要的员工队伍。

5、加强公司文化建设，搞好社会公共关系。积极支持各种社会组织工作，树立良好的公司形象。

6、狠抓质量管理，建立健全公司的质检制度、设施设备标准及管理措施的落实。确保质量第一、诚信经营的经营思想落到实处。

7、开拓创新，超前思维，着眼于公司的稳定、持续、长远发展战略。注重人才的培养和吸收，增强企业发展后劲。

8、遵守国家法律法规，守法经营，诚信经营。增强法律意识，防止各类违法违纪事件的发生，对公司的行为和过错负责。

9、抓好公司的安全防火工作，把消防安全措施落到实处。 10建立公司党、工、团组织，并发挥其作用，关心员工疾苦。做好思想政治工作，充分发挥员工的积极性和创造性，使员工真心为企业发展作贡献。

11、负责落实董事长交办和总经理办公会授予的其他职权。 董事长助理岗位职责

1、执行董事会决议，完成董事长交办的各项任务，对董事长负责。

根据董事长的指导和建议设想，协助董事长完成董事会重要文件、章程、制度、规划方案的起草、修订工作。

2、监督各职能部门对董事会决议执行和贯彻落实情况，并给予协助督查，及时向董事长汇报结果。

3、代表董事长，协助总经理全面管理白府酒业，并具体主管财务和后勤保障。

4、受董事长委托，参加各种会议，传达董事长的意见和建议。 5、受董事长委托，完成对外交往、接待工作。

6、做好董事会会议记录和各种文件资料的整理归档工作。

7、配合总经理完成董事会决议、白府酒业经理办公会、各类会议纪要的贯彻落实。

8、加强后勤保障人员的教育管理，提高他们的安全、防火、防霉变、防食品中毒意识，确保公司的各种生产材料和产品不受损失。

9、协助总经理加强财务、统计人员的教育管理，提高公司财务管理和统计工作水平。

10、协助总经理抓好生产成本核算工作，切实做到开源节流，提高公司经济效益。

11、监督检查各业务部门工作的落实情况。 12、完成董事长交办的其他事宜。

主管生产副总经理岗位职责

1、对总经理负责，协助总经理抓好公司全面工作。 2、当好总经理的参谋和助手，按时保质保量完成生产任务。 3、要狠抓质量管理，建立健全公司的质检制度、设施设备标准及管理措施的落实。确保质量第一、诚信经营的经营思想落到实处。

4、贯彻落实经理办公会决定、会议纪要的落实。

5、督促检查生产车间严格按照国家食品安全质量的操作规程进行。

6、抓好公司的安全生产和防火治安防范工作。 7、抓好分管的生产部责任制的落实和目标任务考核。 8、对自己管理的生产环节发生的产品质量、安全管理、设施设备过错负责。

9、加强生产部人员培养和管理，做好思想政治工作. 10、完成董事长和总经理交办的其他工作。

主管采购副总经理岗位职责

1、对总经理负责，协助总经理抓好公司全面工作。 2、负责公司的所有原材料采购工作，主抓采购工作。

3、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。 4、负责制定公司原材料采购计划，本着节约、合理、及时、保质完成采购任务。

5、多渠道掌握所需原材料的市场信息，组织人员进行市场询价和与供应商谈判协商，确保采购原材料的货真价实。

6、增强法律法规意识，组织采购人员学习法律法规，确保采购合同的订立符合法律法规要求。杜绝采购人员的徇私舞弊行为，确保公司的利益不受损失。

7、贯彻落实经理办公会决定、会议纪要的落实。 8、抓好主管的采购部责任制的落实和目标任务考核。 9、对整个原材料采购环节发生的过错负责。

10加强采购人员培养和管理，提高全体采购人员的综合素质。 11、完成董事长和总经理交办的其他工作。

主管营销副总经理岗位职责

1、对总经理负责，协助总经理抓好公司全面工作。 负责公司的经营管理方面的全面管理，主抓销售工作。。

2、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。 3、负责制定公司营销计划和营销策略，经经理办公会通过后督促管辖范围的人员予以落实。

4、多渠道掌握市场信息，积极开拓销售市场，积极扩大白府酒业系列产品的市场占有率，确保白府酒业稳步、持续、长远发展。

5、贯彻落实经理办公会决定、会议纪要的落实。

6、强化法律法规意识，销售合同的文本必须符合法律法规要求，组织销售公司人员学习法律法规，确保销售人员守法经营。

7、抓好分管的销售公司责任制的落实和目标任务考核。 8、抓好产品销售资金的回收工作，杜绝销售人员的徇 私舞弊行为，确保公司的利益不受损失；对整个销售环节发生的过错负责。

9、加强销售人员培养和管理，提高全体销售人员的竞争意识做好思想政治工作.

10、完成董事长和总经理交办的其他工作。

第二章 各部门负责人岗位职责

销售公司总经理职责

主持销售公司全面工作,确保公司市场、品牌、人才、管理、运营等战略的全面实施与有效达成，防范战略风险与重大策略错误，不断提高营销与运营的质量与效率、减少公司内耗，对公司、市场、和员工的发展与未来负全面责任。

1.战略体系建设：根据董事长（或董事会，下同）的战略导向，结合市场情况，负责公司市场、品牌、人力资源、运营和公关战略及其具体方案的制定，经董事长审批后负责组织实施与贯彻执行；

2.运营机制建设：根据各项战略体系与阶段目标，组织制定相应的运营机制与管理体系，经董事长审批后，从长远发展的高度做好企业的文化、团队、运营机制与执行力系统建设；

3.目标细化与推进：根据经董事长确定的各项阶段性目标，具体组织编制、实施公司的各项年度规划、季度与月度工作计划；

4.费用预算与执行控制：组织编制、上报各项费用计划，建立健全审核批准程序、具体审核各项费用的具体执行与核销情况；

5.各项年度销售政策与季节性、特殊性重大活动、媒介投入：组织编制各项年度销售政策、季节性、特殊性重大活动与媒介投入计划与方案，经董事长审批后负责组织实施；

6.各类报表报告：根据董事长要求和公司经营管理需要，定期或不定期组织编制各类数据报表；

7.全权审批、处理、协助销售公司日常经营管理过程中的一切事务与人员，并直接对董事长负责；

8.接受公司各层、各项科学、务实、负责的审计、监督与指导。 生产部长岗位职责

1、认真执行和宣传国家的法律、法规和政策，以及公司的各项管理制度。

2、根据公司下达的生产计划，负责组织下属职工全面完成任务。 3、严格按生产工艺文件执行，对各工序工艺纪律执行情况进行监督。

4、负责质量管理、产品质量控制，完成公司下达的质量目标。 5、抓好细节，在保证质量的情况下，努力降低生产成本。 6、负责组织做好生产设备的管理，确保设备运转正常，当发生设备故障时负责组织分析，提出处理意见。

7、负责组织职工做好安全文明生产，随时进行监督检查。 8、每天下班前对车间环境卫生、物具摆放、安全进行检查。 行政部长岗位职责

1、组织制定行政工作发展规划，协调公司内部行政工作。 2、组织进行各项规章制度及岗位职责的制订和修改，并监督执行。 3、协助公司领导对公司运作与各职能部门进行协调、管理。 4、负责组织安排会议接待、承接会务安排等活动撰写公司重要文件。

5、组织办理公司各项证照的年检、变更，管理公司重要资质证件和印章。

6、配合公司领导和各部门协调好外部公共关系。 7、拟定办公费用计划，购买、管理公司办公室固定资产。 8、协助办理公司相关法律事务。

9、协助总经理进行企业文化的建设和宣传。 10、负责组织员工的培训。 11、完成总经理交办的其他工作。 财务总监岗位职责

1、定期审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用。

2、组织起草处理财务相关资料和文件。

3、协助相关部门组织管理生产经营成本控制工作。 4、协助总经理制定业务计划、财务预算、监督计划。 5、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。 6、登记保管各种明细账和总账。

7、定期对账，若发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。

8、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告和报表。

9、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。 10、管理往来帐、应收款和应付款。

11、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出。 12、公司固定资产、无形资产的计价、入账管理。 13、每月计提核算税金、折旧等费用项目。 14、承接有关税务方面的其他事务。 采购部长岗位职责

1、全面负责采购部工作，负责对采购单、采购计划的审批，定

期向主管领导汇报工作情况。

2、随时掌握原材料市场价格行情的变化及品质情况，以利于保证产品品质及降低采购成本。

3、负责与供应商的议价谈判工作。

4、会同生产、销售部门负责对新供应商的全面评估，认证以及对老供应商的定期审核工作，以保证供应商的优良性。

5、负责采购部有关技术文件的拟定。

6、随时与生产、销售部门及供应商沟通有关技术、品质问题，及时协调解决存在的问题。

后勤保障部长职责

1、全面负责公司后勤保障工作，组织制定部门岗位职责及管理制度。

2、加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤保障知识、能力和质量。

3、负责后勤常规工作检查、指导。 4、负责对本部门员工工作的考核。 5、协助董事长助理做好采购工作。

6、对员工宿舍、食堂资产负有全面监管责任，所有配备物品需妥善保管。

7、负责维护并保证员工宿舍、食堂有良好的住宿、就餐秩序，为员工提供良好、安全的住宿和就餐环境。

8、负责公司门面出租和管理工作。 9、负责清洁卫生、环境绿化管理工作。 包装车间主任

1、根据总经理下达的月度包装计划，安排领料包装、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、保量完成生产任务。

2、组织落实、监督调控包装过程工艺、质量、成本和产量指标，随时解决生产中出现的问题。

3、监督落实生产工艺文件的执行，加强设备维护保养管理，保证包装工作的正常运行。

4、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装配工作、包装工作、出勤和杂工等员工的工资记录和上报工作。

5、做好包装车间员工的操作技能培训工作，合理安排工作。 6、做好车间现场管理，确保车间现场物流有序、过道畅通，地面无杂物、无油污、无纸屑、物品堆放整齐，成品架整齐有序。

7、每天下班前对包装车间环境卫生、物具摆放、安全进行检查，下班后，切断电源、锁好门。

8、完成领导临时交办的任务。 保卫科长职责

1、组织领导安全工作，对公司的治安工作和消防工作负全面责任。

2、负责公司治安保卫和法制宣传、安全教育工作。

3、做好安全防范工作，加强对厂区、食堂、宿舍的安全管理。 4、负责组织好门卫值班、节假日值班、厂区巡逻和安全保卫工作。

5、落实安全保卫计划，做好安全工作的总结和汇报工作。 6、检查每天的治安工作，处理当天的治安问题。

7、定期检查报警系统、安全及消防系统，发现问题及时处理汇报。

8、负责“防火、防盗、防毒、防爆”工作的防范，定期对公司要害部位及消防器材进行检查。

9、建立健全公司安全保卫制度和档案。 10、完成公司领导交办的其它保卫任务。

第三章 其他人员职责

产品开发和设计部经理岗位职责

具体负责落实产品开发的速度、质量和成本控制；具体负责落实公共关系战略与策略性推广活动的组织策划、设计和实施

1. 产品开发职责

（1）与生产技术部、采购部密切配合，制定符合公司发展战略和阶段化市场策略的产品规划，并协调各部门组织实施； （2）负责制定包装材料供应商遴选标准和实施细则； （3）负责产品开发和生产全过程的进度控制；

（4）负责拟定供应商协议、生产订单，交送生产技术部和包材供应商，对合同的细节要求负责； （5）负责包材及配件的数据管理。 2.设计职责

（1）根据公司整体发展战略，负责广告与公关活动的具体策划、设计与组织实施；

（2）负责对市场公关与媒介策略的调研分析和具体组织实施； （3）对实施效果进行评估。 销售内勤岗位职责

具体负责销售公司办公室和日常事务管理，市场人员日常工作的管理，成品库和物流管理，客户服务、销售状态和账务管理，各项费用管理及信息与档案资料管理

1.负责完成工作日清报告：各项、各类内外信息、档案及时分类汇总与上传下达、合同审核汇总、合同章日常管理与使用登记；

2.负责市场人员工作报表的整理、汇总、分析和问题的追踪落实，负责市场人员各项销售与费用的初审、考核与统计，编制具体的工资表及相关报表报告；

3.成品库管理

2、对车间交来的质量酒、优级酒、一级酒、酒头、酒尾要分清楚，分开记录，做到帐物相符。

3、对车间交来的成品酒要按类别进行摆放，标识清楚，记录完整。

4、所有酒都要建立明细台账，进出库必须办理进出库手续，做到帐物相符。

5、每天对库房容器进行检查，发现酒罐、酒坛有浸漏现象要及时进行处理，同时每天要检查库房通风设施是否正常。

6、注意安全，严禁带手机、打火机、香烟、火柴进入库房，库房内的照明线路要经常进行检查，严防漏电现象发生，排除一切不安全隐患。

7、熟练掌握灭火器等消防设施的应用常识，对突发事件有能力控制解决。

8、每天要打扫库房，保持库房清洁和畅通。 原料保管岗位职责

1、对进出库原辅材料和包装材料进行质量检查，严禁不合格材料出入库。

2、对出入库材料要办理出入库手续，建立好明细台帐，做到帐物相符，材料出库按先进先出的原则执行。

3、每天检查原料库房和曲药库房，发现有霉烂变质的，应进行清理并上报厂长进行处理。

4、注意安全，严禁带手机、打火机、香烟、火柴进入库房，库房内的照明线路要经常进行检查，严防漏电现象发生，排除一切不安全隐患。

5、熟练掌握灭火器等消防器材的应用常识，对突发事件有能力控制解决。

6、对包装材料和器具不够用时，要提前上报厂长，以便及时解

决，不允许出现因缺件造成停产事件发生。

7、每天要打扫库房，保持库房清洁和畅通。 检验员岗位职责

1、严格执行公司各项规章制度，保质保量完成公司下达的各项生产任务。

2、积极专研技术，同班组人员互助互学，团结一致，严格按照《检验工艺规章制度》执行，做好检验的原始记录。

3、听从指挥，支持部门领导工作，对任何不满或对生产不利的现象，要及时汇报，以便及时妥善得到解决。

4、起模范带头作用，员工之间要和睦相处，遇事要妥善处理，不得在车间内吵闹，打架斗殴，严禁车间内以酒待客，猜拳行令，以酒闹事。不能在车间抽烟。

5、对部门领导安排指挥不当的，有权提出异议，但必须服从安排，不允许吵闹，要有组织有纪律地进行解决。

6、检验时发现酒内有悬浮物的要立即挑出。检验员验收合格需放入“合格证” 化验员岗位职责

1、熟悉化验仪器的性能。

2、积极专研酒类技术，按照化验操作指导书进行化学分析。做好化验的原始记录。

3、保持化验仪器及场所干净整洁。

4、协助保管对原材料、外购物品的进货检验。 5、负责检验器具、理化计量设备检定工作。

6、负责进入灌区、库区及包装区域手机、打火机、火柴、香烟、钥匙串的登记。

7、负责从原料保管处领取各类包装物并建账。 粉碎工岗位职责

1、为了适应生产需要，粉碎工必须保质保量进行加工，粗细度按标准执行。

2、按班组规定的数量准确加工。

3、各种粮食必须分开加工，分开过称后送往车间分开摆放。 4、熟练机器设备的使用，开机前必须对机器、线路、闸刀进行全面检查。

5、搞好场地卫生，加工一次清扫一次，送往车间遗漏到地面的粮食要及时清扫干净。

6、注意安全，排除事故。

7、负责酿酒厂与酒库中间过道清洁卫生。 行政助理岗位职责

1、协助行政部部长做好接待和外联工作。

2、协助行政部部长修订公司各项规章制度，并监督执行。 3、做好会务安排和会议记录。

4、做好档案管理、文书起草、文件收发、传递等工作 5、负责公司各部门办公用品管理。 6、负责公司开展各项活动的后勤支援工作。 7、协助行政部部长做好企业文化的收集和宣传工作。 8、协助行政部部长做好公司各部门之间的沟通和协调工作。 9、完成领导交办的临时性工作。 人力资源专员岗位职责

1、协助行政部长做好人力资源管理。 2、负责修改完善公司人力资源管理制度。 3、负责员工薪酬、福利、考勤管理。

4、建立员工信息档案，完善公司各项人事资料。 5、负责员工培训计划、组织、协调和管理。 6、办理员工招聘、录用、晋升、离职、退休等手续

7、做好员工的绩效考核和奖励惩罚等工作。 8、制订公司人力资源年度工作目标和工作计划。

9、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并依法协调解决。 小车班班长及驾驶员岗位职责 班长职责

1、负责小车班的日常事务管理，对行政部负责。

2、负责组织驾驶员学习交通管理法规，以及政治思想教育，确保文明驾驶，安全行驶。

3、每月负责核定每台车辆行驶公里，统计每台车辆的用油情况，包括由公司报销油费的私家车，核定专职驾驶员的行车补贴。

4、每年与行政部签订安全驾驶责任书，对车辆故障及驾驶员违章驾驶行为及时向行政部汇报。

5、协助财务部按有关文件规定办理车辆入保手续，组织车辆参加年检。

6、协助行政部对车辆实施管理、调度、维修及其他日常工作。 7、不定期对所有车辆、车况进行检查。填写更换车辆设备总成大件、零星材料及维护登记卡报行政部审核，总经理签批。

8、负责小车维修费用明细的初步核实，防止虚报费用，浪费企业财产。

驾驶员职责

1、认真学习各种交通管理法规，严守交通规则。 2、遵守公司各项规章制度，树立良好职业道德。 3、优质、周到、准时为领导和乘车人员服务。 4、爱护车辆，保持车况良好，安全行驶。

5、如因自身原因发生交通事故，参照泸州市财政局管理机关事业单位交通事故处罚规定执行。

会计岗位职责

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。

2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。

3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。

4、建立核算体制，协助公司领导制定核算办法与标准，记录核算资料，分析核算结果，处理其他有关核算的事项。

5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。

6、每月按时编制财务报表，并报送税务机关。 出纳员岗位职责

1、负责经管银行帐号的存款管理和现金提取与支付，并熟悉银行各种结算方式，填制各类银行凭证，办理结算手续。

2、严格执行国家现金管理办法，严密手续，加强防范，保证资金安全。

3、出纳的现金帐每天结出发生额及余额，并与库存核对，超出现金管理办法的库存现金金额，应及时送存银行。

4、认真执行有关规定，正确使用财政收据，在使用收据时，做到收到现金或银行票据进入帐户时才能开出收据。

5、每月与银行核对帐面余额，发现问题及时查找，编制银行存款余额调节表，做到月末帐面余额与银行帐面余额相符。

6、随时掌握银行存款情况，不能开出空头支票。 采购员岗位职责

1、采购员必须具备廉洁、敬业、虚心、耐心，严格遵守纪律的基本素质。

2、随时掌握、反馈原材料市场的价格、行情、品质变化的第一

手资料，了解分析供方成本构成的基本情况，为议价谈判提供依据。

3、根据采购单编制采购计划，严格按计划采购所需物品。 4、注意收集、寻求新产品供应商的资料，协助领导做好开发新供应商的工作。

5、做好与供应商有关质量、数量、交货日期的沟通协调，保证采购物品的质量、数量、交期准确无误。

6、熟练掌握进料品质和数量异常的处理。

7、认真填写采购相关文本，并做好文本的保存、管理。 仓库保管员岗位职责

1、保管好库存物资，做到数量准确、类别清楚、质量完好、确保安全。

2、物资入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，并作好物资交接手续、签字确认。

3、物资验收合格，库管员凭发票所开据的名称、规格、型号、数量验收就位。入库单各栏应填写清楚，随发票交财务记账。

4、物资验收发现问题，应及时通知上级和经办人处理。 5、物资的存储管理，原则上以物资的属性、特点和用途规划设臵存储区域。

6、库管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有经济和法律责任。因此做到人各有责、物各有主、事事有人管。库房物资若有损失、贬值、报废等，库管员应及时汇报，分析原因、查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不准擅自处理。

7、保管物资要根据自然属性，考虑存储的场所和保管常识加以处理，加强保管制度，务必使公司财产不发生责任损失。

8、领料单要填明材料名称、规格、领料数量、型号、材料名称用途、核算员和领料人员签字。

9、发料时，库管员必须与领料人在库房指定位臵办理手续，当

面点交清楚，防止差错出门。

10、所有发料凭证，库管员应妥善保管，不得丢失。 11、记账要字迹清晰，日清月结不积压，托收、月报要及时。 12、库房要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。库房严禁烟火和明火作业。库房库管员要懂得使用消防器材，掌握必要的防火知识。

13、任何人进入酒库，不允许带手机、打火机、火柴，香烟，违者按《公司安全管理考核制度》执行

14、库管每天下班前要检查库区管道、阀门是否正常，酒罐及酒坛有无渗漏，酒库通风情况。

15、库管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，双方各执一份，办公室存档一份。

保安岗位职责

1、树立良好窗口服务形象，着装规范，保持室内清洁、整齐。 2、严禁闲杂人员进入公司，对进出车辆、人员认真检查，做好来客登记；制止不法分子从大门进入或在大门周围扰乱公司正常生产工作秩序。

3、负责对职工各类车辆的存放按规定进行治理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

4、严格执行物品出入管理手续，发现携带本公司产品出门者，必须以出库单和出门条为凭证，核实无误后方可放行。

5、值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班的行为。

6、负责公司车间内外，厂院内外的巡逻：

7、对监控设备定期维护，保证监控设备24小时正常运行；密切观察监控电视，发现情况及时勘查并报告上级。

8、定期巡查，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 9、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

10、负责公司消防器材、设备的检查及维护工作，保持完好状态。 11、定期对消防设施运转情况进行巡查，出现情况及时处理并报告上级。

12、保证消防通道及安全门的通畅，对易发生火灾的高危区域重点检查，及时发现火灾隐患，及时报告处理。

电工岗位职责

1、负责整个酒厂（含修建）水电气安装及维修。

2、熟悉一般常用电工测量仪器仪表和常用安全防护用品的名称、规格、用途操作及使用方法。

3、熟悉常用电气设备和电气装臵、室内外主要线路的名称、型号、规格、用途、基本构造和性能。

4、能正确使用常用仪表和工具。

5、能进行一般电器设备的安装、试验、调整以及常见故障的修理。

6、确保生产现场的设备、动力有效运行。

7、每天对厂区内消防设施、电器线路、管道、阀门进行安全检查，作好记录。

炊事员岗位职责

1、严格执行公司各项规章制度。

2、保持食堂地面、窗户、桌椅、锅灶、碗筷、菜刀、插桌帕及洗菜槽干净整洁，食堂绝不允许出现蜘蛛网。

3、每天买菜名称、重量、单价必须清楚明了地记录清楚，并报保管核实签字，每月5日前对上月发生的费用进行结算。

4、合理搭配饭、菜的花色品种，保证质量；

5、负责食堂各种菜品的烹调； 6、每天记录就餐人数。

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