东师15年春《公共人力资源管理（高起专）》期末考核答案

期末作业考核《公共人力资源管理》 满分100分

一、名词解释

1. 公共部门

答：就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和，其实质是以协调特定社会生产关系秩序下的公共利益关系为根本目的的组织体系。

2. 公共人力资源管理制度

答：是由国家性质所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系，其核心是关于公共人力资源管理权力的配置关系及其运行模式。

3. 公共人力资源规划

答：就是指公共部门根据组织未来的任务和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

4. 公共人力资源的工资

答：是国家依据按劳付酬的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。

5. 国家公务员的申诉

答：是指国家机关工作人员依照有关法规，就自身权益问题向原处理机关、同级人民政府人事部门或监察机关提出理由要求处理或重新处理的行为。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/lc98.html