xx女子医院管理理念

xx女子医院管理理念

确立以人为本的管理理念。坚持全心全意依靠员工办好医院的指导思想；坚持为顾客提供安全、优质、高效的服务作为医院管理成果的衡量标准；坚持建立以严谨、科学的系统化管理体系贯穿医院管理活动的全过程，同时以尊重人才、关心人才，最大限度地发挥员工潜能作

为医院管理活动的动力，把医院建设成为全体员工同舟共计的共同体。

医院规章制度是医院管理的重要手段，也是科学管理的基础，对规范职工行为，使医院有序运作有着重要的作用。要在不断完善各项规章制度的工作中强化员工以下几种观念：

1.安全质量观：珍惜生命，珍惜岗位。安全高于一切，重于一切。提高医疗质量是医院最基

本的任务和目标，医疗安全是医院生存之根，发展之本。

2.人文服务观：以顾客为中心，重视病人身心健康。服务没有最好，只有更好。顾客的满意

是我们永远追求的目标。

3.成本效益观：科学管理，控制成本，减轻病人负担，提高医院效益，增强医院活力。

4.竞争观：抓住机遇，加快发展，开拓市场，占领市场。

5.营销观：顾客至上，客户是我们的衣食父母。

6.发展观：创新是医院发展的不竭动力。医院只有不断运用新思维、新知识、新技术、新设

备、新成果才能创新发展。

7.人才观：坚持德才兼备的用人机制，把医院的职工培养成为最好的人才，把最好的人才变

为我们医院的职工。

8.实干观：“开会+不落实=零”，“布置+不检查=零”，“抓住不落实的事+追究不落实事

的人=落实”。管理拒绝形式主义。

9.全局观：确立全院一盘棋的思想，一切工作要服务大局，服从大局。

服务理念：一切以顾客为中心

服务宗旨：全心全意的健康服务

服务承诺：顾客第一，质量第一，服务第

一

医院的精神是： “团结、创新、精诚、奉献”

团结是做好一切事情的基础。

创新是在改革中审时度势，锐意进取，不断开拓新局面。

精诚是对技术精益求精，对病人诚实守信。

奉献是救死扶伤，病人至上，不计较个人得失，全心全意为人民的健康服

务。 医院价值观： 要树立和强化共同责任观、价值评论观、相互信任观、优质服务观、勤劳务实观、创新进取观，拼搏奉献观、利益分配观等八种价值观念。在员工中加强认知认同教育，让职工清楚了

解这些观念对医院发展的积极作用，正确处理好个人与医院的关系，形成医院完整、统一的

价值观。

认识到拥有健康体魄、保持舒畅心情的重要性。增强员工体质，舒缓紧张的工作情绪，融洽

人际关系，医院工会积极发挥自身优势 制度建设

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