大学生毕业后应该先就业再择业辩论赛

大学生应该树立怎样的就业观

【摘要】自中国进入大众化教育阶段后，大学生毕业生就业形势日益严峻，本文认为，大学毕业生必须认清形势，调整好就业期望值，树立大众化的就业观，树立“先生存，后发展”、“先就业，后择业”的就业观，只有这样才能在汹涌的就业大潮中找到理想的岗位。 【关键词】大学生 就业 就业观

，所有大学生在毕业之际都面临着同一个问题：该直接找工作吗？该找一份什么样工作呢？其实在大三的时候我们就该考虑这个问题了，毕竟考研要趁早，但是不管是考研还是工作，我将来都要踏上找工作这条路。

面对国内严峻的就业形势，高校毕业生供给紧缺的时代已经一去不复返了！随着高等教育“大众化”时代的来临、“精英教育”时代结束，高校毕业生就业将发生与“大众化”相适应的“质”的变化。高校毕业生从精英走向大众化，这是一个不以我们个人意志为转移的、历史性的转化。高等学校毕业生就业将在一个相当长的时间内处于“买方市场”，在社会需求总量增加不大的一段时期内，毕业生层次、相同专业毕业生的名牌与普通校之间、不同的培养质量和特色等方面的竞争将格外激烈。那么。大学生应该树立怎样的就业观，才能在日益汹涌的就业大潮中找到自己理想的岗位呢？

一、高校大学生要调整就业观和就业期望值，树立大众化的就业观。

有人曾经对大学生的就业意向作了一番调查，结果发现，半数大

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学生将毕业后的工作目标锁定在通用、松下、联想等知名企业。在回答“进入企业的第一年里，你最想获得工作时什么”时，三分之一左右的大学生希望成为技术人员；四分之一的大学生希望成为管理人员；五分之一的大学生希望成为策划人员；剩下的部分最低要求也是办公室白领。而提出从蓝领干起或从营销一线干起的寥寥无几。这些现象在一定程度上反映了当代大学生的一种较为普遍的就业观。他们把自己当作精英了。

然而现实同他们的想法有很大的差别！2003年，我国高等学校招生人数已经达到380万，2004年突破420万，而1998年全国高校招生人数只有108万，1978年恢复高考制度之初，全国每年只招收20多万大学生。按照国际通行标准，高等学校毛入学率达到15%即属于大众化高等教育，而我国高等学校毛入学率已经达到17%。这说明，中国今年已经进入大众化高等教育阶段，进入高等教育大众化阶段后社会精英岗位与高校毕业生数量相比显得不充足甚至短缺了，就高校毕业生整体的就业情况而言，是进入一个“大众化就业”的时代，社会提供的岗位越来越大众化，大学生一毕业就能抢占职业的最佳据点也不大可能。因为精英岗位已被少数有经验、有能力的社会精英所占有，一部分高校毕业生通过竞争，也许有机会进入社会的精英岗位，但较多的高校毕业生则要从单位底层、从普通岗位做起，通过发挥自身的能力去获得精英岗位，这是以后大学生职业发展的必由之路。

所以，当代适逢高等教育大众化的阶段的大学生，除了主动调动知识结构、学习和掌握必要的应聘技能技巧以外，很重要的一条就是，

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在努力寻找理想的就业岗位的同时，主动说服自己，适当降低就业岗位期望值，将它放到一个合理合适的水平，树立大众化的就业观，这样才能走好就业成功的第一步。

二、大学生要正确认识自己，树立“先生存，后发展”的就业观。 不同专业的大学生在社会需求中有客观的定位，如果大学生的自我定位准确，要求的条件符合客观情况，并且对对方的要求越简单，求职越容易实现。反之，条件越多、越高，实现起来就越难。

大学生毕业生自我定位能力的缺陷表现为自我定位不准，很大程度上市定位过高、眼高手低。同时，反映在求职过程中就是不能适时地进行自我调整，重新定位。求职过程是一个自我能力展现过程，也是一个发现自我能力缺陷的过程。在这个过程中，求职者应该逐渐对自己的能力有更清楚的认识，并积极的进行定位调整。

大学生们不知道适逢冷静地想过：真正阻碍自己就业的究竟是工作职位太少，还是因为自己放不下架子？

人生其实就像卖菜一样，要想卖个好价钱是不容易的，有时候越想卖高价，越卖不出去，做人也一样不能太自视太高，要善于把握时机。不要幻想和要求所选择的就业岗位或从事的工作时十全十美。每个人的一生都在不断地调整，终身从事一种职业是可能的，但终身在一个岗位上的可能性越来越小了。特别是在毕业生就业形势紧张的时候，要有“生存危机”应当考虑先解决“吃饭”问题，树立“先生存后发展”的就业观，要在首先保证生存的基础上再考虑所选择大的岗位是否适合自己、是否符合自己的兴趣、自己能否得到提高、将来发

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展潜力等等。

三、高校毕业生要正确认识社会职位要求，树立“先就业，再择业”的就业观。

找工作不应定要一步到位，要敢于跳槽。有些毕业生认为，既然政策允许两年内就业，就慢慢地找，一定要找一个完美满意的工作岗位。其实，这种想法是不对的！现在找工作，是与同期的上百万毕业生竞争工作岗位，往下拖一年，将与新毕业的毕业生竞争，而此时若与已经就业但想“跳槽”的人相比较，又存在着无实际经验的差异，更是处于劣势地位。何况，“金无足赤”，想要找心目中十全十美的岗位，谈何容易。

由于我国的教育长久以来延续着“精英教育”的模式，大学生当中也普遍存在着“精英就业”的观念，毕业之后一定要到大城市，至少也要在海域较为发达的地区工作。很多大学生铁了心要找一些热门的、高薪的、受人尊敬的、体面的工作。这种观念导致大家一窝蜂地王少数地区、少数部门、少数单位的职业挤，导致这些单位和职位的竞争过于激烈，造成了就业难的假象。实际上，从全国范围来看，我国各地各行业的人才缺口还是很大的。广大农村地区、边远地区、西部地区对大学生的需求量非常大，可供大学生施展才能的空间也很广阔。可是很多大学生就是不愿意到那里去。其实毕业后到底在什么地方工作，要综合多方面的因素，如所学专业在当地是否有发展前途，父母的意见，女友或男友的去向等等。只有你确定了希望去的地方，才能有选择地与招聘单位联系与洽谈。当然大城市的机遇也许很多，

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但是有时候，小城市里得到重用的机会则更多。

面对就业“大众化”的趋势，大学毕业生应该以长远的眼光看待求职，“适合的才是最好的”。国家和社会对大学生就业的关注和关心，并不意味着会回到计划经济时代对大学生包办一切，为每个人都安排一个合适的岗位。作为社会的优质资源，大学生更应该为社会创造就业岗位，而不是成为今后社会的负担，这是新一代大学生本应具有的能力。要正确认识社会职位的要求，树立“先就业，后择业”的就业观。

总之，高校毕业生要充分利用当前国家政策营造的更为宽松和广阔的市场就业环境，认清现实，调整自身的就业观，把就业期望值放到一个合理的水平。要主动投身到毕业生就业市场中，一进去的态势，积极参与就业竞争，做好参与竞争的各种准备，在机会到来时，不要犹豫不决，“该出手时就出手”！ 先就业再择业是为了走的更远

倒是如果在求职择业上不能摆脱传统观念束缚，认为读了大学，手握文凭，就应做个“白领”；除了“白领”的位置，其他一切岗位都不屑一顾。又或者对报酬收入、福利待遇的期望值过高，不是高薪职位就概不考虑，总之是走进了只想高就不愿低就，那才是是作茧自缚，会自误其事。

先就业”有啥干啥，有业先就，未必就是大材小用；既有真才实学，在一个岗位上尽心尽力，用自己的才智把工作做得精益求精，同样也是才尽其用。更不必说，寻找就业的空档，先建立短期职业发展目标，

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游”的陈旧观念，网络、可视电话的应用，现代化交通使地球变成村落，天堑变通途。特别是来自城乡的同学更应该兑现“知识改变命运”的道理。今天的你我不能再重复父母昨天的故事，过着“星星还是那个星星，月亮还是那个月亮”的生活。

2.工作体制上的公与私的问题。长三角、珠三角都是因为体制的改变而崛起，抓住现在，才有未来。某大学数学学院2008届大学毕业生刘微微，是个孤儿，她在就业过程中非常努力，成绩良好，在职业能力训练上很努力，进步很快。当时有两个单位看中她。一个是广东省陆丰市的东海中学，另一个是广东佛山执信学校。她选择了后者，理由是；第一，工作环境佛山好于陆丰；第二.工作待遇高于公立学校。这对于一个贫困生缓解生活压力来讲很重要；第三，她本人能够应对工作的挑战，私立学校管理严格，工作量及竞争力较大；第四，发展的机会大一些。

五、树立正确的择业观，就要自立自强，不再等、靠、要 在国外，年轻人满十八周岁就要在经济上独立。我们国家的一些大学生，父母供其完成学业，毕业后，一时找不到称心的工作，就“漂”在校园或待在家里、经济上完全依赖父母，据不完全统计我国24岁至30岁年轻人中有20%多还是依靠父母供养的“啃”老族。与国外的同龄人比较起来，他们应该感到惭愧。

在就业形势日趋严峻的今天，先降低要求，找份工作干起来，这一方面减轻了父母的经济负担，另一方面增加了社会阅历，增强了实际工作能力；工作中，对自己的个性、能力、优缺点以及胜任什么工

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作，会逐渐有比较理智与成熟的看法，工作经历让人发现了自己的多个侧面。即使几年后从事其他职业，现在的工作经历也不是没有用处，隔行不隔理。

人类社会发展证明，先生存才能发展。大学生作为社会的一员，首先考虑的应该是生存。因此，要先考虑就业，然后再在条件成熟时选择自己喜欢的职业。家在陕西的陆步轩是北京大学毕业生，他选择了街头卖肉的职业；四川大学生罗福欢选择了擦皮鞋的工作，从这两位大学生的就业观就可以看出，解决生存问题是人类最基本的也是最大的需求。积累经验、积累资金，寻找合适的职业，是大学生最好的出路。

首先声明，我们大学的比赛，四辩是脱稿的。四辩任务是指出对方失误，修补本方漏洞。结合立论再次重申立场，结合辩题适当做出引申，之后排比华丽收场。对方失误和本方漏洞你现场总结出来的。立论找你们一辩要。四辩读稿在我们这里是严重扣分的，一般都是4分钟，而且能说的四辩一般时间不够~~所以给你的材料只是参考而已。读稿子结辩肯定是文不对题，至少会偏离本场主题，我们队伍对4辩要求很高的，四辩的现场总结概述分析到位都是翻盘一样的传奇神话，我给他们的要求都是务必脱稿陈词的。 祝四辩君好运~~

1先就业有利于大学生与社会接轨。企业招聘往往会挑选有工作经验，管理经验，实践经验的人。这不仅因为有经验的人能快速高效的参与工作当中，更因为高分低能的普遍性让更多人望而却步。这个时候挑

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三拣四的行为不仅是虚度年华，也是不实际的。这个时候先就业可以达到解决自身生活问题，了解市场需求以及走向，同时得到充分的锻炼以及公司看中的工作经验的目的。同时有助于人际关系的发展，理解团结的重要性也具有更强的沟通能力，成为将来的人际交往与工作需要的很大助益2先就业有助于磨练心智，走向成熟。现在大多数的人都是独生子女，在家家长宠着惯着，在校老师打不得骂不得。很多人也因此养成了自我的性格。事不关己高高挂起。有些人依然任性，从为了ipod卖肾陪睡事件上就可以看出一二。这样下去，一旦毕业，刚出象牙塔的大学生还抱有天真的幻想，对工作挑三拣四，是一种幼稚的行为。就算运气好的人找到了一份理想的工作，面临突如其来的压力，面临着成人般的勾心斗角，他们如何能承受下去？再者，死守着对公司要求不放的大学生有几多3、5年后还要靠父母的救济过日子？数据调查~~~~~大学生已经应该学会长大，学会承担起自己的责任了。面临着不如意的工作，不理想的收入，不顺心的环境，我们就退缩说不吗？这样我们如何挑起时代的重任？有一句话让我感触颇深，大概是这个意思：你不能改变世界，所以你只能改变自己，改变周围从而改变世界。那么，我们为什么不能再不理想的起点达到我们最初的目的？我们不是说理想不重要，有高目标不可以，但是大学生毕业后少说24,5，如果选择继续精进则至少30岁。这个时候，父母已经疲倦了，他们的头发渐渐发白，脸上爬上了皱纹。我们还要继续依附着父母的薪资生活吗？对工作再多的选择，你不应该面红耳赤的想招聘人员讨要，而是以你的实际行动高速你的领导，你有资本要求

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如此高的待遇。先就业再择业不是对理想的放弃，而是理想乡现实的靠岸，是脚踏实地的开始。综上所述，我方坚定认为大学生毕业后，应该先就业再择业。

有工作经验就直接创业，更多的是无知者无畏。也有例外的家里有资金支持，或是在学校期间有超凡的专业能力来做创业的资本也有。有能力有资金的人毕业就创业，不是普遍，只是凤毛麟角。大多数的人毕业后没有原始积累（特别没有之前工作积累下来的资金）难以做创业的启动资金，难以度过创业初期艰难阶段。这是有很大风险的。在没有相应的社会工作经验的支持下，难以处理接踵而至的各种问题。团队管理问题，用人问题，财务问题，销售问题，协调问题。是需要一个人有一定的综合处理事务能力的。人们需要多经历，多见人，多经历事情，才会积累沉淀出一些快捷的实用适用于个人的处理事务的思维和方法。如果说毕业就可以自己单干一摊子，没有更多一点的见识，人的目光是相对短浅的。人的思维也是有局限性的。可以自己开店做业务，但是遇到的问题和瓶颈总是不断的出现的。因为你之前几乎没有借助别人的经验来认识这些困难和风险。摊子能干大干小是根据思路的广度和境界高低而定的。有些人有些情况下干不大，干不长都是有一定的预见性的，创业的可持续发展是个问题。

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【辩论材料】大学生应该先就业再择业一辩稿 谢谢主席，大家晚上好：

在今天的这个辩题里，择业指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择并获取职业和用人单位，就业是指获得工作。先择业后就业首要考虑的是自身理想的实现，而先就业后择业则是现在社会上谋求独立，再去追求自我的理想。我方判断的标准是哪种思想更加稳妥、有效和灵活。“应该”一词表明这是一个价值判断的辩题，即我们应该选择哪种价值取向。我方认为，在如今的社会形势下，大学生应该先就业再择业。理由有三：

第一， 从社会现状的角度出发，大学生应该先就业再择业。如今就业形势严峻，重要原因之一就是为数众多的大学生只着眼于少数热门行业，例如今年有一百四十一万人争夺一万六千个公务员职位。在这种情况下，对于大多数大学生来说，是很难在短时间内找到一份理想的职业，而众多大学生长时间没有工作，也必然会造成社会上的种种的负面影响。先就业后择业因为找工作的时间相对较短，故能有效地缓解就业压力，促进社会的稳定。

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第二， 从家庭的角度来讲，大学生应该先就业再择业。百善孝为先。作为一个早已年满十八岁的成人，应该有这份挑起家庭责任的担当，至少不能再增加家庭过的压力。由于现实情况的严峻，先择业比先就业必然会花费更多的时间和金钱的成本，加重家庭的负担。 因此考虑到家庭的因素，我们应该选择先就业后择业这种能更有效缓解家庭压力的方式。

第三， 从大学生本身的角度来讲，大学生应该先就业再择业。没有在社会上摸爬滚打过的大学生如何能对社会有真正的认识？俞敏洪就曾经抱怨过大学生普遍有眼高手低的毛病。先择业必然会因为对社会不成熟的认识而付出大量时间和心理上的成本。所以我们应该脚踏实地，首先寻求一份能使自身独立的职业，并在社会中成熟对社会和自我的认识，在实践中重新探究自身的规划，在经济有保证和对社会认识成熟的前提下，再进行择业，追求自我的理想。这才是更稳妥更有效的路子。

综上所述，因为就业形势的严峻和对社会的认识不成熟，如果大学生先择业后就业，则必然会花费大量的时间、金钱、人力和社会成本，以及择业挫折造成的心理成本。先就业后择业不但能灵活有效地缓解这些成本压力，还能及早地融入社会，加深对于社会和职场的认识，完善自己的人生规划，在之后再择业的过程中可以更稳妥和有效地追求人生理想。因此我方认为，大学生应该先就业后择业。

某日网友在无忧论坛上发贴曰：找工作是根据你的职业生涯来选择？

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还是就目前的一个就业形势来选择？虽然现在提倡“先就业再择业”，但是可能现在的就业决定了今后的择业，你是选择找准职业定位的就业还是为了工作而工作的就业而已？大家都是怎样看待的呢？近日，前程无忧BBS（bbs.51job.com）针对大学生先择业还是先就业的问题，进行了网上调查（见图1），有52.5%的网友选择“先就业”，42.5%的网友选择“先择业”，同时有5%的网友选择了“不清楚，随波逐流”，从以上数据看出，求职者对于择业与就业还是抱着较为理智的态度。 数据来源：51job

择业一派：将择业进行到底

找工作很重要，赚钱养自己很重要，可找到符合自己职业发展的职业更重要，因为这不仅关系自己有份工作，可以拿薪资对自己好，也对父母好，还关系到自己能否每天都精力旺盛地热爱自己的工作。 小白兔：先就业再择业的方法只是解决短期就业压力问题，从长远来说，这种做法带来的只是更多的悲剧——为了工作而工作，对工作没有喜爱之情，长久发展只会觉得工作是枯燥乏味的，为了让自己对于工作再有新鲜感或是说为了能拿份高薪，大多数的人选择跳槽，重新找工作，如此循环反复，凡事都会做一点点，但凡事也都只是懂点皮毛，永远无法学到精华。

如果是以后我作了家长，只要我孩子不是不学无术故意赖在家里不愿意工作让人养，我是不会让我家的孩子为了钱子去工作养家。我想找工作无非是找自己喜欢的，或者就是找学校里所学的专业，前者是因为喜欢所以能花大力气下去学，后者则是因为学过，今后工作起

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来不至于什么都不懂，要从头学。

Jason：现在很多专家都提倡先择业再就业，我觉得那些专家少说年岁也有三十好几，有多少人是经历过我们现在所经历的就业困难？他们自己没有经历过，提出的建议也只是纸上谈兵，空谈理论，真正针对我们大学生发展的言论太少。我觉得毕业了没有合适的工作就先去培训充实自己，有了能力以及合适的机会，再找工作就简单了，何必要随便找一个工作混呢？那会失去方向与前进的动力。 飞蛾：择业其实也涉及到做人的原则，也许做事一向认真的人不会轻易的凑合，直到自己满意才肯接受。但是，有没有听过“一文钱难倒英雄汉”？在没有到达一定程度之前，任何人都不知道自己会不会凑合。不过，现在这个社会还不至于挨饿吧，至少挨饿的很少吧，我的观点是：找工作不能太挑剔，但是也不要不挑剔。

阿斯兰：对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的意义是非凡的！就如同初恋，如果你爱错了对象，你再努力也是枉然。因此，慎重起见，我认为大学生毕业应该先择业，而不是急于就业混口饭吃而草草上班。“女怕嫁错郎，男怕入错行”！聪明人觉得是择业在先，就业在后。择业先是保证你的行进方向，你记住你“择”的是目标，而不是脚印。择业之后你要做的事情就是，找一条通向你目标的道路，只有找准了方向，才能塌实的解决就业问题。

凡高：一个毕业生，毕业的时候是一张白纸，第一份正规的工作，在他日后的发展方向上起着非常重要的作用。迫于就业压力，“先就业，后择业”，这种情况下就的“业”会是怎么样的呢？这就像为了

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工作随便找了家小公司，期望日后能够进行选择。但在小公司工作之后，你如何进行选择？你的选择余地会高于小公司成为大中型企业吗？你凭什么进行选择？在那个环境工作久了，你的眼界，分析能力，判断能力等诸多能力，都局限在那个层面，不会有更高的提升，那时想进行择业，又等于从头开始，类似于一个荒废了几年的毕业生，人家会要你吗？还不如直接要个应届毕业生。到时为了更换环境，所付出的将是刚毕业时N倍的代价，不如毕业时就进行选择。

所以我觉得应该是在自我分析、定位，规划之后进行有选择性的就业，清楚自己喜欢干什么，能干什么，如果自己只适合在小公司就在小公司里认真工作，行行出状元；如果自己想在中型企业有所发展，那么至少要先进入大型企业。当然这些的前提是毕业生有个良好的心态，对自己进行了综合分析，对自我有个清晰的认识，选择的进行就业。

就业一帮：因为环境我选择就业

不是我不想择业，只是你走在路上一个招牌砸到十个人，有四个本科生、三个专科生、一个研究生外加一个中专生，同样一个公司招聘，高端的招研究生，一般人人能做的招中专生，稍稍有点要求的招本科生和专科生，可别人公司只要招一个人呀，结果就是八个人抢一个职位（甚至更多），谁会有业不择？我们只是环境所迫选择了就业。 Xuegang216：你应该知道大学要毕业的时候，大家在招聘会的情景吧，能就业已经是很不错的了，更不要说是择业了，过了这村就没这店了，我有朋友的学校大四毕业基本上都没有签到工作，而且他们

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学校还是211工程里的。我是觉得应该先就业，就业后只要不断地充实自己，才能使自己永远处于不被淘汰的位置。

Karen：我觉得先就业后择业还是有一定的道理的。对于刚从大学校园里毕业的学生来说，如果对将要从事的职业没有概念的话，对自己的将来没有一个清晰的规划的话，还是先就业比较好，毕竟不管你读多少书，最终的目的还是就业。而且书本上学到的东西和实际工作完全就是两码事，能用上百分之五就已经很不错了，工作了之后一切要从头学起的。你可以先积累社会经验，漫漫沉淀，等明白自己真正喜欢什么，想要做什么的时候再择业，这样会比较更有目标性。你要面对一个比校园环境更加恶劣的社会环境，刚毕业的你只有迷茫，不知所措，所以才会有乱投简历的现象，等工作了一段时间以后，对社会的潜规则有一定的了解了，你自然就会知道自己想要什么了。你可以把这段时间当作是过渡期或是勤工俭学，半工作半充电，缺什么补什么，做好充分的准备，这样你之后的择业应该会更加顺利吧。 我个人认为不管你做过什么，不管之前的工作有多么的枯燥无聊，或多或少都会有些帮助，毕竟你从中得到成长。成功不是一日就能铸成的，而是靠你的点滴积累。前面的路很长，而且曲曲折折，计划永远都没有变化来得快。最重要的是把握现在，不要错过你面前的任何机会，先工作吧！

淘米：近几年，大学生就业严峻。其实是一种很正常的现象。就如失业一样，是市场经济的必然产物。谁也没有保证过大学生毕业一定要有工作，之所以现在大家都在抱怨就业困难，这都是我们原先计

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