2010年度大观市政文明单位创建计划

2010年度大观市政文明单位创建计划

2010年面对新形势、新任务和新要求，我处要抢抓发展机遇，强化市政设施监管，提高市政管理与维护水平，加快人才队伍建设，实现行业与自身共同发展，争取在文明建设中创出好成绩。现制订2010年度文明单位创建计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大会议精神，以科学发展观引导处工作，切实履行市政公用设施维护、管理、建设职能，提升依法管理水平，坚持紧贴中心，服务大局，把握重点，与时俱进，开拓创新的工作思路，狠抓队伍、管理和工作质量的提高。

二、创建目标

通过内抓基础管理，外树市政形象，加强行风和作风建设，提高队伍素质和工作效率全面完成处党组下达的综合目标任务，建树“依法行政、热情服务、廉洁高效”的市政行业新形象。

三、创建工作的主要内容

1、以科学发展观引导各项工作，做好市政公用设施维护、管理、建设工作。逐步完善和建立行政告知、管理告知、服务告知及其他告知工作内容，提升行政管理服务水平。

2、积极开展先进职工、优质服务窗口、服务明星、文明工地等服务竞赛活动，形成良好的创建氛围，坚持在“服务”上下功夫，以社会满意为目标，努力提高服务水平，争取再创佳绩。

3、利用职工教育课、党课、显示屏、橱窗等形式宣传党的十七大精神，提高干部职工思想政治觉悟，大力弘扬先进典型，树立精神文明先进个人、文明示范岗等，努力以先进典型来影响、激励、带动全体职工，使职工们得到启迪、感到鼓舞、受到教育。

4、加强对中层干部的教育、培养、考核，强化干部队伍思想和作风建设，在干部聘用中引入竞争机制，中层干部实行竞聘上岗，打造一支“能干事、会干事、干成事、不出事”的中层干部队伍。

5、抓好党员的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用，争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员”。

6、坚持职工大会制度，充分发挥职工参政议政的积极性，积极开展处文化建设，开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强凝聚力。

7、积极开展业务学习工作，加大市政工程质量安全的研究，各类施工工艺、技术的研究。

8、推进处人才战略规划。加大在职职工继续教育力度，实现人力资源合理化，强化素质提高。

9、进一步建立健全、充实完善原有内部管理规章制度，强化处管理体系的有效运行，用制度管事管人，加强对制度执行情况的监督检查考评，通过制度建设来夯实提高工作效能的基础。

10、加强增收节支。采取有力措施，坚持勤俭节约，坚决反对铺张浪费，确保财务收支平衡。

11、营造优美环境，各项卫生管理制度落实。重视环境保护，卫生管理制度落实，绿化、美化工作达到单位标准，实现卫生要求。

14、加强党风廉政建设，构建和谐市政。认真落实党风廉政责任制，加强对干部的教育、管理和监督

大观区市政工程管理处 二〇一〇年一月十日

报：区委、区政府、区文明办

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