生产总监岗位职务说明书
更新时间:2023-08-13 07:20:01 阅读量: IT计算机 文档下载
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德在其中 卓尔不凡
任职条件
工作内容1、学历背景工程、机械、管理学或相关专业2、培训及资历接受过管理学、生产作业、财务管理、领导艺术、人力资源管理、决策管理等知识培训3、工作经验(1)在大中型企业全面主持生产管理5年以上(2)拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验4、基本素质和技能(1)能够全面制定公司的生产计划,保证公司产品正常生产(2)熟悉半自动、全自动设备运行原理,能够主持生产运作(3)熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理念,有一定的财务知识(4)具备较强的均衡生产观念,有极强的进度控制能力(5)有较强的组织协调、决断、创新能力(6)具备较强的战略思考能力(7)较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理经验、创新观念5、个性特征(1)性格稳重(2)执行力强(3)良好的团队精神(1)全面管理公司生产和技术开发(2)组织生产线按公司规定的工艺流程记性生产,并在总经理的批准下组织技术开发部对工艺流程进行改进(3)负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理(4)负责组织拟定生产、技术各部门内部机制和管理方案,提高管理效率(5)负责组织设备增减计划的制定,设备维护保养,努力提高设备使用效率(6)负责组织制定生产、供应、技术开发等工作计划(7)协调生产部门关系 ,以及生产系列各部门与公司其他部门的关系(8)负责生产队伍建设与考核工作(9)主持公司生产战略规定和年度、月底计划的制定(10)负责向总经理报告生产情况,并听取意见、接受监督(11)配合质量总监做好质量控制
(12)负责实施制造成本控制,配合财务总监实施成本考核
(13)进行生产调度、管理的控制
(14)负责生产能力与营销需求能力平衡控制
(15)参与经销商订货谈判,掌握客户需求
(16)负责库存控制
(17)对生产、物流、服务及辅助系统进行设计、改进与评价
(18)负责生产线的员工配置、组织管理、设备配备及工作进度安排
(19)进行计算机辅助生产管理信息系统的设计、改善与实施
(20)监督各部门负责人进行生产、质控、储运等工作
(21)指导并激励下属员工的工作绩效
权责范围工作关系工作环境体质条件1、权利(1)主持生产战略和年度、月底生产计划的规定(2)会同总经理制定、修订生产和技术方面的基本政策(3)有权对生产机构的设置,调整或撤销做出决定(4)有权对生产系统各部门经理提出任免建议,并实施考核(5)有权依照制度奖罚生产系员工(6)有权安排计划审批生产工作中所需资金,对超计划资金提出处理方案报告总经理(7)在紧急情况下对超越职权的生产方向的问题,有临时处置权,事后报告总经理(8)总经理授予的其他相关权利2、责任(1)对生产规划、组织、实施负责(2)对保证营销系统产品提供负责(3)对采购行为负责(4)对制造质量负责(5)对下属部门工作负责(6)若因失职造成采购损失,负责经济和行政责任(1)向谁报告工作:总经理(2)监督:供应、生产各职能部门级生产系人员(3)指导:供应、生产各职能部门级生产系人员(4)合作者:各位总监(1)办公室及生产场所(1)身体健康(2)能承受高强度工作(3)能承受较大精神压力
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