保洁员的绩效考核表(暂行)
更新时间:2023-05-28 08:12:01 阅读量: 实用文档 文档下载
保洁员绩效考核表(暂行)姓名: 部门: 考核内容 序号 一 纪律态度 1 自觉遵守公司各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工; 2 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假; 3 工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒,保证随叫随到; 4 服从公司安排,工作认真负责,按时按质,按上级要求完成相关工作; 5 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映; 6 不私自会客、聊天、吃东西等做影响工作的事情; 7 爱护公司资源,节约用水、用电;根据需要领用劳保用品,杜绝浪费。 二 常规工作 1 保证区域内地面干净整洁,无灰尘,无垃圾,地面不打滑; 2 保证天花板,各墙角无杂物,无蜘蛛网,无积灰; 3 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台,玻璃保持无灰尘、污渍,干净明亮; 4 定期清洁开关、消防器材、灯具、电器等物,做到无尘积,无污迹、透明度好; 5 每天定时清洁和巡查卫生间,保证卫生间的清洁干净,无水渍,无异味; 6 定期清理排水口,保证排水同上,不形成积水; 7 及时清理垃圾,当天垃圾当天清理,垃圾分类放置到规定地点; 8 爱护劳动用品,统一放置清洁用品,保管好清洁用品,不随意放置; 三 其他奖惩加减分事由: 四 评分标准:A(900元) 150~135分 B(700元) 134~120分 C(500元) 119~105分 D(300元) 104~90分 E(100元) 89~75分 F(0元) 74~60分 G(直接辞退) 59~0分
时间: 完成情况优 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 良 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 中 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 差 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 不合格 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
初评
复评
分数加减不超过总分的10% (即:-15~+15)
分数合计 绩效等级 人力资源部复核人签字: 时间: 年 月 日 时间: 年 月 日
被考核人签字: 时间:考核说明: 1、 考核目的: 2、 考核人员: 3、 薪酬标准:
上级主管签字: 年 月 日
通过考核加强保洁员对自身工作的人事,明确自身责任,提高其积极性,更好地搞好环境卫生, 初评人为员工自己,复评人为员工的上级主管,复核人为公司人力资源部 员工总体薪资水平为3000元,其中:基本工资2100元(固定), 绩效工资900元(浮动)
保洁员绩效考核表(暂行)
1、考核目的:2、考核人员: 3、薪酬标准:
通过考核加强保洁员对自身工作的人事,明确自身责任,提高其积极性,更好地搞好环境卫生,初评人为员工自己,复评人为员工的上级主管,复核人为公司人力资源部
员工总体薪资水平为3000元,其中:基本工资2100元(固定), 绩效工资900元(浮动)
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