2015年山东商业职业技术学院公开招聘工作人员简章

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2015年山东商业职业技术学院公开招聘工作人员简章

山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)快讯：山东商业职业技术学院2015年公开招聘工作人员简章。山东华图教育预祝各位考生考试成功!

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一、招聘单位简介

山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校，办学历史可追溯到1936年的济南惠鲁商业学校。经过70多年的积淀，学校以“创高职名校、施优教于民”为目标愿景，秉承 “尚德蕴能，日精日新”的校训，坚持质量立校、特色兴校、科研强校，形成了优质的教育资源和优良的育人环境，坚持“德育为先、能力为重、学做结合、合作育人”的人才培养理念，坚持为社会用人需求服务，为学生就业成才服务，为学生终生幸福奠基，教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。

学校是国家示范性高职院校、全国职业教育先进单位、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、全省教育工作先进单位、山东省德育示范高校、全省首批大学生创业教育示范校，连续十年被评为省级文明单位。

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学校建有山东省农产品贮运保鲜技术实验室、山东省质量技术监督局认证的食品检测中心、济南市肉品质量安全控制工程技术研究中心。依托鲁商集团，建有全国高职院校惟一的国家农产品现代物流工程技术研究中心。

学校占地达2600亩，校舍建筑面积42万平方米，资产总值8亿多元，教学仪器设备总值过亿元，图书馆藏书120万册。学校面向全国招生，现有全日制在校生15000余人。 学校下设9个二级学院，设有福瑞达生物工程学院、冰轮工程学院等8个企业冠名学院，开设市场营销、会计电算化、电子商务、物流管理、食品检测等65个专业。

学校以科学发展观为指导，全面加强内涵建设，深入开展以就业为导向的教育教学改革，努力创建商科特色、国内一流、国际知名的创业型大学。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘工作规程》要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员26人，其中高级专业技术岗位11人，中级专业技术岗位15人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、身体健康;

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4、中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1969年6月5日以后出生)，高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1964年6月5日以后出生)。

5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。 (二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三) 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序 (一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东商业职业技术学院网站(http：//www.sict.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查 1、报名

报名方式: 以电子邮件的形式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，将个人报名材料电子版(证书等纸质材料拍照扫描均可，要求完整、清晰)以附件形式发送至报名邮箱szyrsc5366@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“姓

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名、应聘岗位名称、学历、学位、专业名称”(如：张某、教师5、研究生、硕士、思想政治教育专业、教授)。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：1.各阶段学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生需提交毕业生推荐表，能够正常毕业，并于2015年7月31日前取得相应学历学位证书);本人身份证;专业技术职务证书。2.个人简历。3.有本人签名的《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》(附件2)，附一寸同底版免冠彩照。4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级专业技术岗位和具有博士学位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

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笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。高级专业技术岗位和具有博士学位的中级专业技术岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

(1)中级专业技术岗位

面试采取试讲方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

(2)高级专业技术岗位和具有博士学位的中级专业技术岗位

面试采取试讲、答辩的方法进行，主要测试应聘人员的理论修养、思维能力、创新能力、科研能力、专业知识水平及业务能力等。

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